篇一：润泽教育员工手则
目录卷首语 使命与愿景.............................................................................................. 5
第一章：公司介绍................................................................................................ 5
第二章：人事政策................................................................................................ 7
第一条 目的.................................................................................................. 7
第二条 员工招聘和录用.............................................................................. 7
1.1 录用原则......................................................................................... 7
1.2录用要求.......................................................................................... 8
1.3招聘程序.......................................................................................... 8
1.4人力资源背景调查.......................................................................... 9
第二条 试用期.............................................................................................. 9
第三条 解聘.................................................................................................. 9
3.1 劳动合同管理................................................................................. 9
第三章 考勤制度.............................................................................................. 13
第一条 基本规定........................................................................................ 13
第二条 外勤管理........................................................................................ 14
第三条 假期类别........................................................................................ 14
3.1法定节假日.................................................................................... 14
3.2年休假............................................................................................ 14
3.3病假................................................................................................ 15
3.4事假................................................................................................ 16
3.5婚假................................................................................................ 17
3.6丧假................................................................................(原文来自：wWW.DxF5.com 东 星资源网:员工手册卷首语)................ 17
3.7工伤假............................................................................................ 17
3.8产假................................................................................................ 18
3.10 请假规定..................................................................................... 19
第四章 薪酬福利.............................................................................................. 20
第一条 薪酬.............................................................................................. 20
1.1工资构成........................................................................................ 20
1.2 试用期内实行试用期工资，不发放奖金。............................. 20
1.3 工资支付..................................................................................... 20
第二条 福利.............................................................................................. 21
1.社会保险........................................................................................... 21
2.其它福利........................................................................................... 21
第五章 奖 惩.................................................................................................. 22
第一条 奖励.............................................................................................. 22
1.1 有以下表现的员工，可提前转正或晋级：............................... 22
1.2 优秀员工奖................................................................................... 22
第二条 处罚.............................................................................................. 22
2.1 公司处罚方式（从轻到重）分为：......................................... 22
第六章 行为准则.............................................................................................. 26
第一条 服从上司...................................................................................... 26
第二条 职业忠诚...................................................................................... 26
第三条 诚实与正直.................................................................................. 26
第四条 注重效率...................................................................................... 26
第五条 微笑面客...................................................................................... 27
第六条 仪容仪表...................................................................................... 27
第七条 电话礼仪...................................................................................... 27
第八条 开会礼仪...................................................................................... 28
第九条 待客礼仪...................................................................................... 28
第十条 员工档案记录.............................................................................. 28
第十一条 员工投诉.................................................................................. 28
第十二条 员工建议.................................................................................. 29
第十三条 卫生及吸烟规定...................................................................... 29
第十四条 私人来访.................................................................................. 29
第十五条 信息、财务安全守则.............................................................. 29
第七章 附 则.................................................................................................. 32
卷首语 使命与愿景
企业使命：让每位孩子都能享受到最适合自己的教育模式
公司精神：爱心、关心、贴心、信心、责任心
服务理念：用我真诚 换您舒心
教育理念：教育启迪智慧，文化润泽心灵
经营理念：以良心教育为先导，以高质教学创品牌
管理理念：知人善用，坚持，专注干好一件事
第一章：公司介绍
东莞润泽教育系惠州诚至教育于2014年4月8日在东莞成立的子公司，旨在把先进的教育理念传播普及至东莞这片人杰地灵的沃土上。本公司专注于学生的课外辅导工作，以“教育启迪智慧，文化润泽心灵”为理念为东莞的每一位学子建立良好的课外学习环境，让孩子们在竞争激烈的社会中表现得更加出色。
东莞润泽教育目前开设一对一个性化辅导、小升初精英班、中考精英班、高考精英班、艺术培优班等等特色课程。
东莞润泽教育的愿景是在个性化教育理念的指导下，通过持续的创新和整合，让每个需要成长机会的人都能获得最优质的教育资源和服务，中国华南片区文化传播最大的平台，润泽教育的使命是使教育从艺术走向科学，通过强大的互联网教学管理平台，整合社会更高品质、更具效率、更先进的教育资源，配置个
篇二：2011xx集团员工手册修改确定版
t">2011-11-1目 录
员工必读 .......................................................................................................................................... 1 第一篇 企业原则........................................................................................................................... 3
第一章 卷首语 ....................................................................................................................... 3 第二章 xx集团的核心价值观 .............................................................................................. 3 第三章 致员工书 ................................................................................................................... 3 第四章 企业原则 ................................................................................................................... 5 第二篇 规章制度........................................................................................................................... 6
第一章 考勤管理 ................................................................................................................... 6 第二章 财务管理 ................................................................................................................... 7 第三章 用人管理 ................................................................................................................... 8 第四章 培训管理 ................................................................................................................... 9 第五章 绩效管理 ................................................................................................................. 10 第六章 安全管理 ................................................................................................................. 10 第七章 商务礼仪 ................................................................................................................. 12 第八章 日常管理 ................................................................................................................. 13 第九章 奖惩管理 ................................................................................................................. 14 第三篇 企业文化建设 ................................................................................................................. 17
第一章 我们提倡什么 ......................................................................................................... 17 第二章 我们反对什么 ......................................................................................................... 18 第三章 十大禁忌 ................................................................................................................. 19 第四章 员工分享、简讯 ..................................................................................................... 20
1、我骄傲，我是一名xx人 ......................................................................................... 20 2、建百年xx，创物流先锋――我与企业共成长 ...................................................... 20 3、有你，有我，有我们 ............................................................................................... 22 4、忆往昔峥嵘岁月稠 ................................................................... 错误！未定义书签。 5、简讯：xx集团成为沈阳市第一家AAA级综合物流企业 ................................... 23
第四篇 企业员工先进事迹 ......................................................................................................... 24
1、执着奉献的中层干部xxx ........................................................................................ 24 2、危难之中见真情 ....................................................................... 错误！未定义书签。 3、雪 雕 ......................................................................................... 错误！未定义书签。
第五篇 企业发展......................................................................................... 错误！未定义书签。
第一章 企业成长大事记 ..................................................................... 错误！未定义书签。 第二章 十年规划 ................................................................................. 错误！未定义书签。
十年发展目标 ................................................................................. 错误！未定义书签。 十年发展的阶段性规划 ................................................................. 错误！未定义书签。 第三章 未来发展 ................................................................................. 错误！未定义书签。 结束语 ............................................................................................................................................ 25
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员工必读：
我将认真阅读本手册的内容，并将手册的要求作为我在公司工作的行为标准，我将通过自己的努力和团队协作，来实现公司和个人的共同价值。
如果在工作中违反本手册的规定，我愿意承担相应责任。 阅读人（签字）：
1
阅读人（签字）：
2
第一篇 企业原则
第一章 卷首语
我们凭什么生存下去：
1、永远坚持服务客户是第一位的；
2、永远坚持把公司的利益放在个人利益前面，因为公司利益是土壤； 3、时刻把原则、制度作为行动的标准，不能偏离； 4、不断提升学习能力，才能立于不败之地； 5、保持危机意识，坚持优胜劣汰的自然法则； 6、善待你的同事，懂得换位思考，服从全局。
第二章 xx集团的核心价值观
以人为本，追求完美服务；以诚为先，谋求共同发展。
第三章 致员工书
欢迎加入沈阳xx集团！
有幸能够达成合作，我们将会在一起共同成长和进步。既然您选择了xx，希望我们能够互相尊重，坦诚以待，团结奋进，在和谐健康的氛围中共同走向成功。
每一个进入公司的人都是我们想要的人才，既然我们选择了您，不论在什么岗位上，都需要您尊重岗位的作用和价值，把严格履行岗位职能，发挥岗位作用，做为您在公司立足和发展的基础，只有这样，您才能够跟随公司走得更远，也会有更多的空间和机遇，因为公司用人原则很简单：经得起实践考验的人才是企业的人才。所以无论您什么学历，什么能力，都要通过岗位的操作来验证。公司的不断发展会为您提供广阔的舞台。
公司永远把一个人的品德优劣作为衡量用人的首要标准，我们选才用人遵循这样的原则：有德有才，重点使用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无德无才，坚决不用。所以在xx集团里，一切不讲诚信、不讲原则、品
3
篇三：上市公司员工手册
s="txt">第一部分：公司概况青海五彩碱业有限公司简介
第二部分：企业理念
1、企业精神
2、五彩标志寓意
3、文化理念
第三部分：员工守则、行为规范
第四部分：入职指引
指导人
师带徒
第五部分：相关制度环境
1、劳动用工
2、薪酬福利
3、奖惩
4、培训
5、请休假
6、职业发展
第六部分：其他信息
辞职手续
员工沟通
卷 首 语
欢迎您加入青海五彩碱业业有限公司，您的加盟使我们富于理想、充满激情的团队又增添了新的活力，真诚希望在五彩碱业度过的年华能成为您一生最值得记忆的工作经历，成为您事业新的起点。
五彩碱业是一个有抱负、有使命感、有共同价值观的团队，充满激情、理想与活力。我们将秉承“开拓、进取、拼搏、创新”的精神，致力于把五彩碱业业建设成中国一流纯碱厂的伟大事业。
我们尊重职员、尊重客户、尊重股东、回报社会，致力于为职员、客户、股东、社会创造更多的新价值，通过自身持续不断的努力，为人类美好生活做出贡献。
企业与职员的关系是相互依存的，没有全体职员的努力，企业就不可能持续发展；企业若不能持续发展，就不可能为职员提供发展的机会。公司未来事业发展的广阔空间，是您实现人生价值的最好舞台。
人力资本是公司最宝贵的财富，我们关注每一位职员的成长，关心每一位职员的未来。我们努力创造公平竞争的环境，只要您勤奋工作，不断创新，您的努力和付出必将得到客观的评价和应有的回报。
我们欣赏勇于承担责任的人，我们更赞赏为理想而奋斗的人，我们希望我们的职员是发自内心的热爱工作、投入工作，成为工作的主人。
我期待看到您在这个充满了理想、激情、关爱、责任和使命感的团队中尽显才华，成就事业，和公司共成长。
祝您在公司工作愉快！
第一部分：公司概况
青海五彩碱业有限公司是由唐山三友化工股份有限公司和青海五彩矿业有限公司共同出资组建的现代化新型企业，公司位于素有聚宝盆之美称的柴达木盆地工业重镇大柴旦，公司注册资本74500万元，法定代表人：陈炳谦，公司类型：有限责任（国有控股），员工1000余名。
唐山三友化工股份有限公司是全国纯碱行业的排头兵、首套大型纯碱装置国产化样板企业。几年来，在董事长么志义先生的带领下，公司实现了科学发展、快速发展，纯碱产量已由设计时的60万吨提高到200万吨，产量、质量、成本、市场占有率、出口创汇五项指标连续多年位居行业第一，是国内同行业唯一一家通过ISO9002质量体系和产品质量双认证的企业。三友牌”纯碱先后荣获“中国名牌产品”、“全国用户满意产品”、“国家免检产品”等称号。市场竞争力强劲，产销率100%，国内市场占有率达到13%，
年出口量40万吨，销往亚、非、欧、美、澳五大洲30多个国家和地区，并成功打入美国佳殿、日本三井、韩国玻璃、德国汉高等一批国际高端市场。公司研发实力雄厚，有近百项科技成果获得省市级以上奖励，三项技术获得国家专利，自行开发研制的“汽车玻璃用超低盐纯碱”荣获省级新产品奖，“低盐纯碱”荣获国家级新产品奖。2003年6月18日，三友化工A股股票在沪市挂牌上市，股票代码600409。
公司法定代表人么志义先生亦为三友集团创始人，是第九届、十届、十一届全国人大代表，全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者、河北省杰出企业家、享受国务院特殊津贴专家，他开创的“创业守成，事在人为”企业精神，荣获“新中国六十年全国企业精神六十佳”。
青海五彩矿业有限公司是由冯茂生先生和马福荣先生按现代企业制度设立的有限责任公司，股东二人均为内蒙古鄂尔多斯的企业家，系内蒙古伊泰集团和内蒙古伊东集团的股东，在内蒙古有不菲的业绩。从2007年起他们积极响应国家西部大开发的号召，怀着来高原二次创业的理想，打造了一个现代化的民营企业。公司于2007年起在柴达木盆地历尽千辛寻找水源、寻找建厂的最优地址。2008年10月确定了饮马峡厂址和水源地，开始水、电、路等基础设施建设及项目各项审批手续的办理工作。2010年3月，最终完成了塔塔棱河枯水期的抽水试验，据青海省环境地质勘查局报告显示，该水源地能够确保110万吨/年纯碱项目的用水。同年4月进行了长周期设备采购，同年7月土建开工。2011年1月取得了察尔汗钾镁盐湖北霍布逊矿段15平方公里的盐湖采矿权,从此为110万吨/年纯碱项目奠定了坚实的基础，为公司可持续发展取得了可靠的保证。
经过三年多的不懈努力，公司不仅完成了大型纯碱项目的基础建设，同时也组建了一支高原本土化的团队，这个团队有超前的经营理念，并且能吃苦有顽强的拼搏精神，在董事长冯茂生先生的带领下，秉承“激情五彩、和谐五彩、创新五彩”的企业文化，继续创造着骄人的业绩。
2011年3月18日，青海五彩矿业有限公司与唐山三友化工股份有限公司在唐山市南堡开发区签订了合作建设110万吨/年纯碱项目的合作协议。共同对青海五彩碱业有限公司增资，增资扩股后目标公司注册资本金由1.83亿元增至7.45亿元，其中，三友化工出资3.8亿元，占注册资本总额的51%。青海五彩矿业有限公司总出资额为3.65亿元，占注册资本总额的49%。双方合作是一项完美组合，共同提升了核心竞争力和可持续发展能力。
第二部分：企业理念
1、企业精神：
创业守成，事在人为
2、五彩标志寓意
A：是英文字母排列第一，表示企业要做一流企业，A似一稳健的五彩人，象征五彩发展的沉稳，体现五彩人所坚持的以人为本，和谐发展的核心价值理念
反白的五角星：纯碱是化工之母，表示纯碱结晶的意思，代表五彩哈达，寓意五彩升腾发达的美好未来和与客户双赢的经营理念
蓝色：传达了高科技、智慧、稳固、坚实和博大的意蕴，表现五彩开拓创新、竞逐追先、追求恒久发展的企业精神和扎实进取的坚定信念
白色：暗含五彩现代高效、清洁安全的环保理念和五彩人强烈的责任感
橙色：表现了五彩人的热情和奉献精神，传达五彩的活力和竞争力，寓意五彩蓬勃向上的美好发展前景 文化理念
3、文化理念
管理理念：以法治企，以德育人
创新理念：观念要更新，工作要创新，成绩要刷新
安全理念：生命至高无上，安全责任为天
学习理念：创建学习型组织，打造知识化员工
职业意识：变压力为动力，变要求为追求
经营理念：合众诚共赢，携手创未来
市场理念：市场永远正确
服务理念：服务没有止境
第三部分：员工守则、行为规范
一、员工形象
（一）员工应保持形象端庄、整洁、得体、大方。具体要求如下：
1、头发：保持清洁，不可蓬乱或烫怪异发型，应保持良好健康的发型。
（1）男员工：不得剃光头，不留长发，发角侧不过耳，后不过衣领。
（2）女员工：不得梳奇异发型，工作时间应将头发梳理整齐（车间女员工长发应按规定梳理）。
2、化妆：女员工淡妆上岗。
3、胡须：胡须刮净，不蓄须。
4、口腔：上班前不能喝酒或吃有异味、重味食品，保持口气清新。
5、饰物：佩戴饰物必须得体。根据各单位岗位要求不同，执行各自的具体规定。
6、指甲：员工不留长指甲，注意修剪，保持干净。女员工不涂深色指甲油。
7、身体：员工不宜用味道浓烈的香水及化妆品。
（二）员工在工作期间必须穿戴符合工作要求的服装。具体要求如下：
1、须按要求佩戴、显露员工上岗证（佩戴在左胸前）。
2、生产操作型员工，上岗须着公司指定的工作服；非生产型员工上岗，如由公司配备，则应着工作服装；未配备的亦应按照公司要求穿着相应的服装。
3、员工着装应保持干净、整洁、方便，不刻意修饰；服装必须保持平整，不得穿着褶皱掉扣的服装，树立良好的精神风貌和健康的企业形象；女性职员要保持服装淡雅得体，不杂乱无章，不过分华丽、鲜艳，不过分暴露、透视，不过分短小、紧身。
4、在岗时，严禁卷露衣袖、裤腿、敞胸露怀等；帽子与手套的佩戴要求根据各单
位岗位具体规定执行。
5、鞋子应保持清洁，不得穿拖式凉鞋，男员工不得穿露趾凉鞋，女员工不得裸脚穿鞋。在岗时应严格按要求穿着相应工作用鞋。
二、行为规范：
员工上班时应保持良好的精神状态，精力充沛，情绪饱满，做到热情、大方、彬彬有礼。
（一）工作礼仪规范
1、称谓
公司内以职务称呼上司。同事、客户间以先生、小姐等相称，年龄相仿者可直呼姓名，不得以家族辈分互称。
2、接打电话规范
对方来电话应及时接答，接电话应先问好，报单位和姓名，再询问对方单位、姓名和事由。
接转电话时应说“请您稍候/请您稍等”。对方寻找的人不在时，若需转告的要记下转告事项并及时通知被转告人。
对方打错电话时，应委婉告诉对方，如果知道对方想打得号码要及时告知。
因故中途暂时中断通话时，应说“对不起，请您稍等一下”。
打电话联系工作时，应说：“您好，我是×××部室/车间的×××，请问??”. 重要通话，须问清要点，做好记录，必要时可向对方复述一遍。
重要电话通知，应事先备好通知题纲，以免遗漏。
通话应简明扼要，完毕后，应向对方告别并轻轻挂断电话。
3、接待客人规范
客人来访，不论是否针对本部门都应主动迎接，简要询问来由后向有关领导或部门通报，并根据要求将来访的客人带到指定地点。
客人来访，应先安排在适合的地点就座，然后向有关领导报告；如遇公司领导陪同客人参观办公室时，办公室内的员工应暂停办公，全体起立，注视客人，以示欢迎和尊重来访的客人；客人就座后应及时送上茶水，不得将客人单独放在一边。
客人离开时，应礼貌地送至门口，并主动向客人表示道别。
领导在谈话、办事时不随便打扰，遇有急事需请示时，应在征得同意后再插话。 在与别人交谈时，不随便插话，应让别人把话说完。
（二）公共场合行为规范
1、全体员工应自觉遵守公共场所的行为规范，维持公共场所的环境整洁和行为有序。
2、全体员工必须自觉遵守和维护公共场所的环境卫生。不随地抛散杂物、烟头，不随地吐痰，不在公共场所堆放杂物。
3、自觉爱护公共设施，非特殊情况不得挪用专业器材。
4、未经有关部门许可，不得在公共场所张贴告示。
5、不得在公共场所大声喧哗，嘻笑打闹。
6、办公区域应保持统一规划，保持整洁有序。
7、不在禁烟区吸烟，不将茶叶、烟头抛入便池和水池内。卫生工具使用后应及时放回到指定部位。
8、自觉在指定位置停放自行车、机动车，并摆放整齐。
9、食堂就餐应自觉排队，不拥挤、不大声喧哗。
10、节约用水、用电。做到人走闭灯、关空调、锁好门窗。
（三）文明用语规范