员工手册提纲

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员工手册提纲_专业资料

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目录 公司概况总经理致辞 公司简介 公司发展历史 公司愿景公司精神 公司宗旨 公司经营理念第一章 总则 1.1 对员工手册制定的目的与依据 1.2 对员工手册中的员工的定义 1.3 本手册的适用范围 第二章 员工日常行为规范 2.1 公司内部应有的礼仪 2.2 日常业务中的礼仪 2.3 与客户的业务礼仪 第三章 招聘与录用 3.1 招聘原则 3.2 招聘条件 3.3 招聘程序 3.4 入职手续 3.5 试用期规定 3.6 正式录用 3.7 劳动合同管理 3.8 劳动合同的终止与解除条件 第四章 工作时间与考勤 4.1 出勤时间 4.1.1 每周工作时制 4.1.2 正常工作时间 4.1.3 特殊岗位工作时间 4.2 出差 4.3 考勤 4.3.1 时间记录 4.3.2 迟到与早退 4.4.3 缺勤 4.4.4 打卡 4.4.4.1 打卡要求 4.4.4.2 违规处罚 4.5 加班4.4 全勤奖励 4.5 例会 4.5.1 周会 4.5.2 月会 第五章 休息休假 5.1 休息时间 5.2 假期类别 5.3 法定假日 5.2 年假 5.2.1 享受年

假条件 5.2.2 有关服务年限的规定 5.2.3 年假使用条件 5.2.4 年假使用 5.3 病假 5.3.1 病假规定 5.3.2 病假处理 5.3.3 病假工资处理 5.4 事假 5.4.1 事假规定 5.4.2 事假申请程序 5.4.3 事假处理 5.4 婚假 5.5.1 婚假规定 5.5.2 婚假使用规定 5.5.3 婚假申请程序 5.6 产假与哺乳假 5.7 丧家 5.8 工伤假 第六章 薪资与福利 今日推荐

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员工手册提纲

编制目的 公司形象 适用范围 公司宗旨 修订原则 组织结构 欢迎致词 企业精神 公司概况 行为准则员工工号 休假申请 资讯保密 工作时间 销假 公司治安 考勤制度 出差 成本意识 加班 接待亲友 公德及礼貌 请假程序 电话 工作要求5S 教育 聘用聘用 社会保险 雇佣形式 职位变更 劳动合同 试用期 人事档案薪酬与奖励基本工资 特别奖 绩效工资 薪酬调整 优秀员工奖 奖金 加班工资住房 养老保险 病假 意外 工作餐 失业保险 婚假 交通费 生育 产假 工龄工资 年休假 丧假 工伤保险 法定假 事假辞职 合同终止 开除 离职手续 离职证明过失分类 迟到、早退、旷工的处理处分原则 纪律处分 投诉程序