?2012年学校人事行政管理个人工作总结 ?2012年是我在**经济学院华信学院工作的第一年。在我来学院工作的日子里，在领导的带领下，和同事一道，顺利地完成了上级组织及领导交办的各项工作任务。现将工作以来的工作情况总结汇报如下：
一、主要工作 （一）加强学习，努力提高自身综合素质 自来校工作以来我认真学习高等教育理论和科学管理知识，认真学习借鉴兄弟院校人事管理经验，努力做到理论结合实际，学以致用。并于今年12月，申请了**大学的行政管理专业本科毕业证，希望从业务水平上有更大的提高。
（二）努力做好各项统计工作。
1.对我院职工花名册、离岗、离职人员花名册等一些人员基础信息做了细致的统计整理，为人事工作等正规化管理提供了依据，提高了工作效率。
2.制定了各类人事管理常规表格，例如应聘登记表、内部调动审批表、离岗、离职登记表等。
3.配合财务处做好每月教职工考勤统计及工资变动工作。
4.认真搞好教职工的档案管理。将教职工、内部调动人员、离岗、离职人员的档案进行了全面整理，及时将工资审批表、调动表等各项材料归档。
（三）做好工资调整、福利待遇、职称申报、离岗、离职、调岗等工作，增强服务意识。
1.协助领导为努力工作又符合条件的教职工80余人办理了晋升、转正、转见习工资调整、内部调动等各项工作；
为50余人办理了入职手续；
为10余人办理了离职、离岗手续；
努力协助领导完成了增加学院宿管、保洁工编制20名的工作。
2.协助领导初步拟定了部分行政、后勤人员工资标准，并且严格按照标准执行，每月向财务处报工资变动并协助财务处核算工资，办理津补贴的增加与补发，提供每人发放数额。
3.在领导的帮助下完成教职工工资、岗位任务津贴的审批和发放工作，按时发放职工教师节慰问金、中秋等福利费。
4.考核方面。下发有关规定，加强了对学院职工的考勤和考核工作。配合总务处完成了对我院总务处共计36人的技术考核。
（四）招聘工作：
1.部分行政、后勤人员招聘工作。截至2012年12月18日，共为学院招聘教职工50余人；
2.按照上级有关规定认真组织了2012年公开招聘教师工作， 截至2012年12月18日，共收到简历300余份，整理后已报到院领导处；
3.协助总务处供热科完成3名临时锅炉工用工的有关工作。
（五）努力完成党委、行政临时交办的其他工作。
在新生入学时，协助招生办展开了迎新接待工作，收集了**各宾馆地址电话联系人收费标准等，并制作成表格，以便家长问询。在新生报道的3天，协助财务开票、盖章、收取学费军训服住宿等费用，并认真登记分类整理票据。
二、存在问题 （一）自身建设须进一步加强。在实际工作中，工作头绪多，而且我在人事处工作时间短，需要学习很多人事管理的理论知识和业务技能。
（二）人事管理工作须进一步认真、细致。人事管理工作和每一位教职工的利益息息相关，容不得半点马虎，本着对教职工负责、对学院负责的原则，在人事管理工作上还需更加认真、细致。
（三）加强人事档案管理工作。人事档案是进行工资福利、职称评定、年度考核等各项工作的基础材料，须加强对人事档案的管理。
三、2013年工作安排和计划 （一）继续加强对人事管理业务技能的学习，提高工作能力和办事效率。在工作中，“多看”、“多问”、“多想”，主动向领导学习人事管理的相关业务技能，尤其是涉及教职工利益的工资方面的业务。
（二）建立规范准确的人事基础资料信息库，把工作做得更细致，为提高人事管理工作效率打下基础，为领导决策提供依据。
（三）健全和完善档案管理制度，加强档案管理工作。把每一位在教职工的档案进行认真细致的整理，按照档案管理规定，整理档案内的各种材料，打印目录，并装订整齐。
（四）认真完成2012年教师招聘工作，并与院领导一起组织明年应聘教师的复试工作。
总之，一年来，工作上虽然取得了一定成绩，但还有很多不足之处，今后一定要加强学习调研，努力提高自身的综合素质，为学院的又好又快发展做出更大的贡献。
? ????????? ?????????????????????????????? 秦惠娜 ?????? ???????????????????????????? 2012年12月19日 ? 3 ? ? 本文来自http://www.dxf5.com/