推荐信作假后果

篇一：[留学申请入门知识]关于找推荐人写推荐信,你不得不知道的几个关键问题

一亩三分地里最近有人问推荐信的事情，比如自己要出国学习交流或者推荐人可能后期联系麻烦，想提前签好推荐信做好准备等。Warald这里列举几个注意事项，看了以后，你就明白了。

这里提醒注意：近些年，随着网上申请系统的推广，推荐信基本已经度过了纸张信件（简称“纸推”）的阶段，进入了“网推”时代。什么是网推？就是你在网申系统里填好老师的电子邮件，申请系统会email一个链接给你的推荐人，让他们点击在线提交推荐信表格。

1）现在推荐信主要是网上提交的。

只接受纸张推荐信（简称纸推）的学校非常少，绝大部分看我博客、上一亩三分地论坛的申请人，不需要准备纸推。有些学校纸推和网推都接受，但是处理纸推的速度会大大减慢，比如Ohio State University，如果你选择纸推，那可以默认为推荐信不齐全、申请因此被拒。

大部分学校只接受网推，这个是趋势。少数还停留在原始纸张阶段的学校，早晚都要进化的。

2）网推时代，跟老师要推荐信更难

很多老掉牙的留学故事里讲了如何找老师签推荐信，有些处理技巧还看的你很赞叹，比如参加学术会议，精心准备一个问题，老师听了很满意，你小手一抖，推荐信亮出来，老师推辞不过，只好签了，你就有了所谓的“牛推”。

– 这种故事在现在这个年代纯属“扯淡”。就算你觉得纸推签字目前还合理，下个年度美国学校申请系统再升次级，也会把这种做法弄成“扯淡”。

(本文来自：Www.dXF5.com 东星资源网:推荐信作假后果)为什么说要推荐信更难了？首先老师如果不情愿，可以玩“消失”，就是不搭理申请系统发出的推荐信email，甚至不理睬你，事前答应、临时反悔，不要太容易~~ 或者跟你说：不好意思，反正死活收不到推荐信email。

其次，有些老师到了申请季节，有上百封推荐信要提交，你想想这个工作量吧。

所以，找推荐人、找推荐信，一定要找真心肯帮忙的人。这点对于海本尤其重要，因为老外教授们一般不喜欢提交多封推荐信，往往有规矩，比如只提供5封或者8封推荐信，多了不管。

3）大陆学生的推荐信主要是自己提交的

中国学生的通常做法是老师转发推荐信email给学生，学生自己提交，这个也意味着灵活度比较大。当然，这种推荐信的分量，美国教授也都明白。

国内只有少数老师自己提交推荐信，不假手学生。不得不说，在这点上，清华的老师就是严格，根据Warald和清华学生合作留学申请的经验来看，清华老师们往往亲手提交推荐信而不是扔给学生来处理。

如何处理推荐信也得看老师的态度。Warald在UCLA的申请系统里看到过某个清华的副教授，名字下面至少有五六个不同的个人电子邮件，很明显，这些电子邮件都是过去几年里清华学生们代替这个老师“创造”的，在UCLA的系统里留了记录。

国内这个现象，我觉得没必要上升到什么角度来批判。warald每年也招收海本客户，他们有时候也能拿到教授们的推荐信原件。国外教授不造假、不胡吹，但是也不在背后捅学生刀子，推荐信内容双方都满意了，他们才提交，并且教授们一定要自己提交推荐信。

一般老师名气越大，越不肯拿自己招牌开玩笑。国内个别老师，在美国同行里也是有知名度的，他们的做法，往往也是给学生看推荐信，然后自己提交；海龟回国的，比如msra的researcher们，很多人不给学生看推荐信，标准的美式处理方案。

4）申请系统会记录ip地址码？

网上提交推荐信的时候，如果要记录ip地址，很容易。但是截止到2012fall为止，warald没有听说过任何学校的网申系统记录推荐信提交ip来修理申请人。我的信息来源包括一些学校里参与系里录取过程的学生“内线”，也包括一些申请人痛哭流涕的来问我说：“w大，我手贱，推荐信都一个ip提交的，哭死~”而最终没死的案例。

就在炎炎夏日你读我这个帖子的时候，Hobsons等公司在升级applyyourself等系统、增加新功能；从软件实现的角度来看，添加各种fraud detection、检测各种把戏，不要太容易~~ 不

过，检测ip地址是个复杂话题，比如有些学校，某个区域一个ip，区域内部ip动态分配，你无论怎么换电脑都是同一个外部ip；再一个，从技术角度来讲容易实现的东西，比如记录mac地址、anomaly detection/data mining等算法，现实中可能因为各种考虑，未必发生。

总的来说，根据ip来修理推荐人这种做法，我觉得一时半会不会发生；担心这个也有点小肚鸡肠了，其实你的推荐人，即使能在自己院系里呼风唤雨，在美国学校里，没人知道他们是谁、没人在乎他们的推荐信分量，这才是最主要的问题。当然，我还是建议你还是换电脑换ip，系统是否跟踪记录推荐人这种事情，没人能事先预料，Warald也是马后炮总结。你的前途经不起“万一”。

– Warald (Email: iamxiaoning@gmail.com)

博客: ，微博：/warald

欢迎转载, 转载必须保留我的ID、Email和Blog, 否则视为侵权, 谢谢合作！

篇二：推荐信换推荐人

一亩三分地里最近有人问推荐信的事情，比如自己要出国学习交流或者推荐人可能后期联系

麻烦，想提前签好推荐信做好准备等。warald这里列举几个注意事项，看了以后，你就明白

了。

这里提醒注意：近些年，随着网上申请系统的推广，推荐信基本已经度过了纸张信件（简

称“纸推”）的阶段，进入了“网推”时代。什么是网推？就是你在网申系统里填好老师的电

子邮件，申请系统会email一个链接给你的推荐人，让他们点击在线提交推荐信表格。

1）现在推荐信主要是网上提交的。大部分学校只接受网推，这个是趋势。少数还停留在原始纸张阶段的学校，早晚都要进

化的。

2）网推时代，跟老师要推荐信更难很多老掉牙的留学故事里讲了如何找老师签推荐信，有些处理技巧还看的你很赞叹，比

如参加学术会议，精心准备一个问题，老师听了很满意，你小手一抖，推荐信亮出来，老师

推辞不过，只好签了，你就有了所谓的“牛推”。

– 这种故事在现在这个年代纯属“扯淡”。就算你觉得纸推签字目前还合理，下个年度

美国学校申请系统再升次级，也会把这种做法弄成“扯淡”。为什么说要推荐信更难了？首先老师如果不情愿，可以玩“消失”，就是不搭理申请系统

发出的推荐信email，甚至不理睬你，事前答应、临时反悔，不要太容易~~ 或者跟你说：不

好意思，反正死活收不到推荐信email。其次，有些老师到了申请季节，有上百封推荐信要提交，你想想这个工作量吧。所以，找推荐人、找推荐信，一定要找真心肯帮忙的人。这点对于海本尤其重要，因为

老外教授们一般不喜欢提交多封推荐信，往往有规矩，比如只提供5封或者8封推荐信，多

了不管。

3）大陆学生的推荐信主要是自己提交的中国学生的通常做法是老师转发推荐信email给学生，学生自己提交，这个也意味着灵

活度比较大。当然，这种推荐信的分量，美国教授也都明白。

国内只有少数老师自己提交推荐信，不假手学生。不得不说，在这点上，清华的老师就

是严格，根据warald和清华学生合作留学申请的经验来看，清华老师们往往亲手提交推荐信

而不是扔给学生来处理。

如何处理推荐信也得看老师的态度。warald在ucla的申请系统里看到过某个清华的副

教授，名字下面至少有五六个不同的个人电子邮件，很明显，这些电子邮件都是过去几年里

清华学生们代替这个老师“创造”的，在ucla的系统里留了记录。国内这个现象，我觉得没必要上升到什么角度来批判。warald每年也招收海本客户，他

们有时候也能拿到教授们的推荐信原件。国外教授不造假、不胡吹，但是也不在背后捅学生

刀子，推荐信内容双方都满意了，他们才提交，并且教授们一定要自己提交推荐信。一般老师名气越大，越不肯拿自己招牌开玩笑。国内个别老师，在美国同行里也是有知

名度的，他们的做法，往往也是给学生看推荐信，然后自己提交；海龟回国的，比如msra

的researcher们，很多人不给学生看推荐信，标准的美式处理方案。

4）申请系统会记录ip地址码？网上提交推荐信的时候，如果要记录ip地址，很容易。但是截止到2012fall为止，warald

没有听说过任何学校的网申系统记录推荐信提交ip来修理申请人。我的信息来源包括一些学

校里参与系里录取过程的学生“内线”，也包括一些申请人痛哭流涕的来问我说：“w大，我

手贱，推荐信都一个ip提交的，哭死~”而最终没死的案例。

就在炎炎夏日你读我这个帖子的时候，hobsons等公司在升级applyyourself等系统、

增加新功能；从软件实现的角度来看，添加各种fraud detection、检测各种把戏，不要太

容易~~ 不

过，检测ip地址是个复杂话题，比如有些学校，某个区域一个ip，区域内部ip动态分

配，你无论怎么换电脑都是同一个外部ip；再一个，从技术角度来讲容易实现的东西，比如

记录mac地址、anomaly detection/data mining等算法，现实中可能因为各种考虑，未必

发生。

总的来说，根据ip来修理推荐人这种做法，我觉得一时半会不会发生；担心这个也有点

小肚鸡肠了，其实你的推荐人，即使能在自己院系里呼风唤雨，在美国学校里，没人知道他

们是谁、没人在乎他们的推荐信分量，这才是最主要的问题。当然，我还是建议你还是换电

脑换ip，系统是否跟踪记录推荐人这种事情，没人能事先预料，warald也是马后炮总结。你

的前途经不起“万一”。

欢迎转载, 转载必须保留我的id、email和blog, 否则视为侵权, 谢谢合作！篇二：关

于推荐信关于推荐信对于中国学生，除了ps能主观的呈现自己以外，推荐信也是非常重要的。因为推荐信一

般出自于相对熟悉的教授和主管，可以针对申请人的特质，以及将来在学术和专业领域内的

发展潜力做一些较为客观的描述。因为欧美大学考察一个学生的情况是以综合能力来衡量的，

所以除了个人陈述-这一申请人站在本人的角度介绍自己文件外，通过推荐信从认识申请人的

第三者立场了解申请人的特点是录取过程中非常重要的一个环节。因此，我们需要特别对其

重视。

*推荐人的选择

出国留学的推荐信在推荐人的选择上，要遵循熟悉、专业两个原则。

1，推荐人要熟悉申请人的学习和工作，推荐人要清楚的知道申请人出国留学的动机和学

习计划，最好有过比较密切的交流。在此基础上，如果推荐人是外国教授，而该教授和申请

人申请的学校又很熟悉，这种推荐往往就能起到事半功倍的效果，当然很少有申请人可以找

到这样符合条件的推荐人;如果推荐人是跟所申请的学校没什么关系，那么就要找在申请人所

申请的专业内很有名的专家，像拥有院士之类头衔的人，经常参加国际交流，这样的推荐信

作用也是不可忽视的，不过找这样的专家写推荐信也是比较难的;所以对于大部分申请人来说，

我认为找推荐人还是以找熟人为主，因为一般熟人好说话，相对会比较容易配合你的申请，

二是在评审委员看来也是比较合理的。

2，推荐人的身份要合理，最好是相关专业的。如果申请人是一个还在校的学生，那比较

好的选择应该就是系主任、专业任课老师、班主任，或者课外活动、社会活动的见证人作为

推荐人;如果申请人已经毕业或者参加工作了，也可以选择你的直接上司，或者大学毕业论文

指导作为推荐人。在我看来没必要找一个和申请人的专业不熟悉，和申请人不熟悉的院士或

者大公司总裁之类的人作为你的推荐人。

*推荐信的写作要求

在国内愿意亲自给别人写推荐信的人很少，一般是些德高望重的老教授或者从国外留学

归来的年轻老师。所以大部分中国申请者都是自己以推荐人的口气用英文把推荐信写好，然

后再请推荐人签字。在这种情况下，最好先用汉语打个草稿让推荐人看过以后，如果推荐人

同意再翻译成英文形式。

所以说确定了推荐人之后，在写推荐信前应该先仔细斟酌一下应该着重表现哪些方面。

如果仅仅从网上搜索模板，修改一下的话，那样就会发现基本上所有中国学生的推荐信是千

篇一律的，这样并不能给学校的评审委员留下印象，也就没有起到应有的作用，所以推荐信

种有一个主要的闪光点是非常重要的。

对于推荐信的内容应该写得具体一些还是较为笼统这个问题，在我看来，级别较高得推

荐人写的推荐信不能太具体，因为在社会地位较高的人工作上比较繁忙，如果写的过于具体，

反而会对推荐信的可信度大打折扣。不过如果推荐人跟申请人关系比较熟悉，就可以写的相

对具体一点。并且可以用一些比较具体的事例来作为他推荐你的理由，因为一封推荐信如果

仅仅有赞美之词，可是没有事例作为佐证的话，那就会显得较为空洞，也不能增加录取委员

会对你的任何了解。同时为了增加推荐信的真实性，也可以少写一些并不是很重要但是很中

肯的小缺点，其实从另一方面来看，这样不失为一种聪明的策略。

对于申请人来说，要用三种不同的口吻推荐自己，所以要注意以下几点：①客观评价自己的成就，避免赞美过度。推荐信应该表明推荐人对于申请者的动机是有

一定了解的，并能解释申请者进一步深造的需求。②列举出具体的事例，避免表达意思太泛

泛。推荐信中对于申请者的重要素质和能力要求有事例的支持，作为你的教授或者老板，举

出你在工作和学习中的具体表现应该也是非常容易的。③转换语言风格和思维角度，这样可

以增加推荐信的可信度。对于一些重要的成就和优点进行描述时，应该从推荐人的角度出发，

还有就是语言风格上、用词上要注意变换，避免出现自己在自述信中常用的词语和语气，避

免三封推荐信出现雷同。④要避免语法、拼写、还有一些明显的用词错误。如果推荐信中出

现错误，这对推荐信的作用也是有影响的。⑤推荐信切忌写的过长，一般来说500英文以内

比较合适。

*推荐信的结构

推荐信的结构形式是比较统一的，尤其是开头和结尾两段大概表现的意思基本上是一样

的。

①第一段首先应该介绍一下推荐人与申请人的关系，在什么情况下认识，相识多久;并且

应该明确在第一段中表现出推荐人非常愿意推荐申请人到这个学校就读。

②一般第二段就是推荐人对申请人的评估情况，也可以表现一下推荐人为何对申请人印

象深刻，然后举例证实一下推荐人对于申请人的评估结构。如果所表达的东西比较多，这一

部分也可以分为两段来写。

③第三段内容主要是对申请人特质的一些概括，或者是推荐人认

为申请人在这个专业以后的发展潜力做一下描述，还可写一些对学校评审委员的感谢之类的

话。

*其它需要注意的地方

我国的留学申请者所提供的推荐信目前普遍存在以下问题：

1. 用尽所有表现人类美德、才华和优秀的形容词，却没有一个具体例证。我们都知道“事

实胜于雄辩”，但我们给外国人看的推荐信上却偏偏是反其道而行之。

2. 总把申请者吹成一个大师，让人难以置信。许多推荐人 “特别地钦佩” 他们的学生，

“一辈子也没有碰上这样的天才”。

3. 内容千篇一律，让人一看就是抄的。几乎每一篇推荐信都有这样的描述：课堂上所有

别的学生都无法回答某个问题，只有这位天才站起来侃侃而谈，“显示了深厚的功底和创造力。”

可是没有一位申请者说得出来当时到底谈论的是什么话题。

4. 没有正确地选择推荐者。作为推荐者一般应该具备如下几个条件。一是必须要有比被

推荐者更高职位或更多的学识，这样才有能力和资格来评判被推荐者。另外一个必不可少的

条件是，推荐者必须有机会了解被推荐者。所以合适的推荐人应该是教过你或指导过你的教

授，或者是工作单位中的顶头上司。

5. 写作时马虎和草率。许多申请者一口气给自己写三封推荐信（一般要求是三封），然

后让三个教授签字。这样，不仅内容相同、语气类似，用词也差不多，甚至语法和拼写错误

也一模一样，更有甚者，打印的字体也是分毫不差。

下面，就让我们从一个反例看看什么是糟糕的推荐信：这是一个历史上最疯狂的推荐信：在学术领域，人们很少使用leadership这样的词。而且在二十多年的教学经历当中，我

也很少碰到过有leadership的教授或者学生。但是, indeed, i found academic leadership

in mr. xxx.

首先请允许我对academic leadership下一个定义：具有这种能力的人能够从纷繁复杂

的现象中抽象出基本的原则，进而在原则的基础之上行成框架。这个框架使得所有的现象、

观点、思想都被规范起来形成一个严整的并且dynamic, and evolving academic system. 从

而整个学术领域得到了精神上的某种统一。当我发现mr. xxx具备这样的学术领袖的雏体时，非常的振惊，同时也感到深深的振撼，

以及无比的宽慰。在后继者的沉稳有力的脚步声中，我感到自身的学术生命得到了延续，实

现永恒。

mr. xxxx具有这种潜质有几点原因。

一是他勤奋治学、四年以来几而淘尽了学校图书馆他一切能够读懂的书籍，并将其中的

经典细细咀嚼。

他的笔记，看起来象一本简史，记录了着1400多个日夜的足迹, including

weekends and festivals.二是他家学渊源。很少有推荐人在信中讨论申请人的家庭。但是，出于对mr. xxx的学

术胸襟和自省态度，which showed academic maturity much above his age, 的好奇，我多

次与其深入的交谈。他出身学术世家，虽其父因为文革浪废了青春，而未能如其所愿成为学

界泰斗，但亦留存了一名真正以治学为毕生追求的学者风范。其母具有高深的音乐素养，自

小的熏陶使得mr.xxxx具有超过peers的非凡想象力和创造力。三是视野开阔。四年以来，mr.xxx从来不放过每一个经典的lecture, forum，亦常自费

旁听学界的盛会。他诚恳的求教于那些great minds，并将吸收的思想和理念用于改进自己

的学术哲学体系，使之一次一次的得到升华。

没有什么理由不相信，mr. xxx在贵校的学习，能够使他成为真正意义上的大师，能够

终于在未来的某个历史的时刻对中国短暂的具有真正的意义的经济学研究做一次意义深远的

总结，为新的超越奠基。

xxx

xx研究所所长看完之后是什么感觉呢？这是一个超人吧？上文的内容虽然看似可笑，却能反映出中国众多申请者的一些弊病：浮夸。的确，推荐

信在留学申请中能起到的最重要的作用，就是以权威的身份来证实申请者在个人陈述或其它

文件中所展示的个人经历、成就、素质以及技能等等，也许在某种情况下，一封好的推荐信

能够起到力挽狂澜的作用。但是这一切的可能，都建立在一个基础上，那就是合理。西方国家十分依赖推荐人的个人信用。因为他们的公民没有类似我国的人事和户口制度，

人们在找工作、换工作，学生在升学、转学过程中除了自己填写的表格外，就只有原先的雇

主或教授的推荐信来证明自己的身份。正是由于这个原因，推荐人也非常重视自己提供的推

荐信的真实性。假如你觉得推荐人对你的长处还不够了解，或者担心推荐人没有充裕的时间回忆关于你

素材，那么被你其实可以提供一些线索或素材供推荐人参考，这并不违反诚信的原则。

总之，适当的美化不是不可以，但是要建立在合理的基础上。尽管近年来中国申请者的

推荐信越来越不被看好，但是作为申请环节的一个必须项目，还是要争取做好，作的漂亮，

作的合理，争取能达到所谓的“力挽狂澜”的结果。

这里，再给你一个美国大学教授写的推荐信作为参考： attn: francis ingemannuniversity of kansaslinguistics department

lawrence, ka 66045-2140 dear prof. ingemann: ms. chen is an outstanding teacher. she teaches all the subtleties of chinese

word usage and syntax so effectively because her knowledge of english is so superior.

her english conversation was particularly impressive considering that she has had

very limited opportunities to meet native english-speaking people in the past. ms. chen strikes me as very serious, ambitious, hardworking person striving for

academic excellence. she is quiet by nature, nevertheless, in professional matters

she expresses herself with great clarity and emphasis often revealing a wry sense

of humor. i was constantly impressed with her highly organized mind, her innovative

ideas and her immediate grasp of new concepts. sincerely yours,professor of medicine and pathology篇三：读研推荐信：谁是最好的推荐人1 谁是最好的推荐人呢？录取评审委员会最看重那些与被推荐者有着或曾有过密切的工作

关系的人或其他熟悉你的科研能力、学术水平、组织能力和领导才能的人士。在大学比较了

解你的教授，在工作单位里的顶头上司或是你参与的其他社会组织，如各种学术和慈善团体

的负责人，是理所当然的最佳推荐人人选。你也应当尽量避免请同一类型的人士给你写推荐

信。你需要录取评审委员会对你有一个完整而全面的了解，不能只局限于在校的学习成绩或

是工作上的表现。

除了推荐者的选择，推荐信的内容也有格外需要注意的地方。一封好的推荐信不仅需要

出自一位在某一方面了解你的人士之手，而且这封信对你的评价必须要有具体的例子来佐证。

许许多多的推荐信都犯着一个雷同而且是致命的错误，那就是几乎每一句话都堆满了赞美的

形容词或名词，但却不举一件事例来证明。这样的推荐信是苍白无力的，它不能增加评审委

员会对你的任何了解，甚至会让读者产生疑问：你的教授，你的顶头上司，为什么不能说出

你任何一件具体的成就!

当然，即使是十分了解你的推荐者也不能保证完全了解或是记得你的具体成就和能力，

他们也可能不清楚在推荐信上详细介绍你的重要性。你所应该做的是与推荐者交谈一次，提

醒他们你所具有的能力和已获得的成就并表明你希望他们能够提到这些事实。推荐者如果恰当地而又正面谈到申请人的不足，就会增加推荐信的真实性，而且也显示

出对被推荐者深刻的了解。这样的推荐信就会更加有分量。

此外，许多申请者在细节上相当马虎，他们去替推荐者打印给自己的几封推荐信时，不

仅行文的口气、格式完全没有变化，连使用的纸张、信封、字型、字号也一模一样。国外的

评审委员会往往不了解中国的特殊国情，他们可能据此判断你在伪造推荐信。总之，推荐信是除自述外最重要的出国留学申请文件，起着从侧面介绍、证明的作用。

由于其客观性，推荐信能起到自述所起不到的作用。篇四：启德推荐信调查表 (填写参考)推荐信调查问卷（填写参考） (适用于推荐教师填写)带★内容必须提供。

1. 该问卷由申请人自己用中文填写，并非交由推荐人填写

2. 填写指引该问卷仅为材料搜集，并非最终的推荐信样式，因此无论使用推荐人口吻

或申请人口吻填写均可，启德会按照您提供的材料撰写为正式的英文推荐信3.

4. 请不要提供虚假信息请首先认真阅读各项内容的说明，避免不必要的错填、漏填，

篇三：美高校因中国学生材料造假成风加大审核力度美国高校申请材料

美高校因中国学生材料造假成风加大审核力度|美国|高校|申请材料_新浪新闻

申请材料造假成风让美国人警惕性越来越高

美国高校加大对中国学生审核力度

11月2日～3日，2013中国国际教育展在北京举行，不少展位上都挂着“现场面试评估”的牌子。主办方表示，在600多所参展高校中，有近200所高校现场提供与学生一对一的面试评估。此外，记者还发现，不少来参展的海外高校都已经在中国设立了办事处。美国中田纳西州立大学的校方代表刘宵不久前刚刚回国，她马上就要参与这所高校中国办事处的筹备工作。

一些国外高校的校方代表和招生负责人都告诉记者，近年来，他们的确在加大对中国学生的审核力度，在传统的材料审核之外，通过面试审核或者办事处审核的方式，尽可能地面对面检验学生的申请材料的真实性和学生与学校的契合度。

美国大学开始聘请面试官、委托第三方评估

美国是很多中国学生的首选留学目的地，同时，中国也是美国高校最大的国际生源市场。2011年，纽约时报曾发表题为《中国难题》的特稿，分析中国学生的申请材料可信度不高、普遍存在造假的现象。文章表示，美国的一些大学迫于经济压力，在还没有真正了解中国的时候，就进入了中国市场。

不过，美国高校显然在努力地对中国市场加深了解。在这篇文章发表的2011年，在中国进行校友面试的美国高校还只有10家左右；现在，美国排名前30名的高校中，绝大多数都会利用其校友网络开展面试，或由招生委员会在中国巡回宣传时面试。一些没有力量来中国组织面试的高校，也越来越多地采用电话、视频面试的方式，或者在中国聘请业内人士、使馆工作人员作为面试官。

不久前，长期担任美国留学顾问的张伟用收到了一封

聘书，受邀担任美国马里兰大学史密斯商学院在北京的面试官，以帮助其面试申请该校信息管理系统硕士的中国学生。

马里兰大学决策运营和信息技术系系主任陈志龙直言，他在中国聘请面试官的一个重要原因，就是为了检验学生申请材料的真实性。其商学院每年约录取200名中国学生，占所有学生的一半以上，但他们的推荐信不少是假的。

张伟用说，自己长期从事这一行业，因此能够识破学生的各类造假、欺诈手法。

除了面试之外，由第三方机构进行履历评估的做法也越来越常见。2011年，第三方机构VeriApp与美国高校共同启动了“中国学生申请赴美留学诚信认证体系”，专门针对中国留学申请者。机构调查委员会对学生的成绩单、推荐信等留学申请材料进行核查，并对其名目繁多的课外活动、荣誉奖项等进行美国文化背景下的评估和翻译，生成一份证明材料真实性的认证报告，发送给所有美国大学招生委员会作为录取参考。

“目前，美国一些大学对中国教授的推荐信已经采取不信任的态度，因为这些推荐信不少是学生自己撰写的。”康奈尔大学教授洪永淼说，现在，招生委员会对中国学生的申请材料“格外注意”。他刚刚参与招生时曾惊奇地发现，北京一所著名高校的一位教授同时推荐了十几名学生，但是寄过来的十几封信都是用不同的信纸写的——这说明，这些推荐信根本不是出自该位教授之手，他只不过是在上面统统签上了自己的名字。

洪永淼所在的康奈尔大学经济学系在2012年收到了800份申请，其中近300份来自中国学生，最终，只有数名中国学生被录取。据介绍，递交材料的中国学生大多数都拥有远超美国学生的托福和GRE成绩，但其中一些学生给教授写的邮件却是语法错误连篇。招生委员会把这样的电子邮件打印出来，单独放到其申请材料里给教授，有时甚至会注明“看这个学生的英语多差”。

在阅读过几千份中国学生的申请材料后，洪永淼已经

很熟悉一些中国学生的造假套路，尤其是留学中介的一些常见做法。比如，中国学生经常给教授群发电子邮件，说自己一直都想跟他读研究生。结果系里几个教授一交流，发现大家都收到了来自同一学生的相同内容的邮件，只是改了姓名。

在申请经济系的学生撰写的个人陈述中，最常见的有两类写法：第一类是说我的父母都是数学老师，所以我从小就喜欢数学，数学成绩特别好；另一类是说我的父母都是农民，从小家里很穷，为了改变这种状况，一直勤奋学习。

“现在这两类写法已经骗不了美国人了。”洪永淼说，另一种常见的写法也很不受欢迎，即表示中国经济正在快速发展，与国际接轨，所以我想学习经济学。“大学要看的是你个人对经济学的哪个领域真正感兴趣，你对经济学懂多少，有没有内在的学习动机。”

部分中介助长造假现象

篇四：49名中国留学生造假其中16人遭新西兰遣返

49名中国留学生造假其中16人遭新西兰遣返

▲ 赵佳峰制图中国留学[微博]生造假案波澜再起。早报记者日前获悉，今年7月卷入新西兰留学申请材料造假丑闻的231名中国留学生，有49人被确认存在造假行为，其中16人已经被遣返回国。

近几年，中国留学生的诚信问题一直引发国际舆论关注。留学中介的泛滥、学生家庭侥幸心理以及海外部分大学对中国学生的暧昧态度，都是诚信问题滋生的根源。

目前，针对中国留学生诚信问题，国外各院校已经有所举措和应对，但收效甚微。破解留学生诚信问题，更需要中国学校、学生和机构的参与。毕竟，留学生诚信问题不仅危及学生群体，更有损中国的海外形象。

早报记者李伟近日，早报记者获悉，在为期3个月的独立调查后，新西兰移民[微博]局向49名中国留学生发出驱逐出境通知，其中16人已被遣返并回到中国。

今年7月底，新西兰移民局宣称，在北京办事处的1800份留学签证申请中，发现279份存在学历或材料造假的嫌疑，其中231人已在新西兰各学校就读。

新西兰《先驱报(Herald)》记者凯特·沙特尔沃思(KateShuttleworth)告诉早报记者，“中新间的留学交流是一个价值23亿美元的大市场，丑闻无疑让其大受影响。” 新西兰移民局局长斯蒂夫·斯图尔特(SteveStuart)表示，已派专人前往北京调查此事。然而，独立调查在持续3个月后，仍进展缓慢。新西兰移民局发言人马克·皮尔西(MarcPiercey)告诉早报记者：“调查还在继续，在结束前，我们不方便透露更多的细节和进展。” “每个案子都有其特殊性，我们要一一核实。”一位来自新西兰移民局北京办事处的工作人员透露。

中国学生：材料造假者多新西兰的留学造假案尚在调查，但中国留学生诚信问题却一直是国际舆论关注的焦点。

2011年11月，一篇题为《中国难题(TheChinaConundrum)》的文章在美国《高等教育纪事(TheChronicleofHigherEducation)》上公开发表，引起了美国舆论对中国留学生诚信问题的关注。这篇文章的作者是该报的高级记者汤姆·巴特利(TomBartlett)和他的同事凯瑞·费希尔(KarinFischer)。

在回复早报记者的邮件中，巴特利回忆了当初的采访经历。“2011年前后，中国留学生赴美的数量增加很快，而暴露出的申请材料造假问题，也成为美国各院校间的一个重要话题。”据巴特利回忆，2011年10月，几名中国学生前往堪萨斯州立大学报到，校方惊讶地发现他们与托福[微博]考试证上的照片不一致。堪萨斯州立大学国际招生办主任刘易斯先生(Mr.Lewis)表示：“我们没有条件去核实清楚，毕竟我们在美国。”类似的情况在特拉华大学也发生过，该校经济学教授罗伯特·史怀哲(RobertSchweitzer)发现，很多中国学生听不懂他提及的英文词汇。一名中国学生用蹩脚的英文承认，自己向中介代理支付了3000美元，以顺利通过美国学校申请的各项考核。“他甚至忘记了自己申请论文的内容。”巴特利回忆称。

北京十一学校的留学顾问大卫·麦考利(DavidMcCauley)告诉早报记者，他曾接到一个来自美国一流大学招生办的电话，向他了解一名留学申请者的信息。“那个学生自称是北京十一学校的学生，而且获得过一些奖项。但问题是，学校没有这个学生。”来自深圳中学的英文教师玛丽安·勃兰特(MarianneBrandt)也曾遭遇类似的尴尬。为了核实情况，一所美国的学校将一名留学申请者的材料寄送给她，“这个学生80%的成绩是中介公司伪造的”。

类似的案例还有很多。人们不禁好奇，赴美留学诚信问题究竟有多严重？2010年，美国知名教育网站Zinch.com曾公布一份报告，称80%的中国学生在申请时接受了中介公司的帮助和服务。“中介代理相互竞争，导致作弊、造假现象猖獗。”该报告评估称，90%的中国留学生存在推荐信造假的情况，70%的申请者存在申请论文代笔的情况，还有50%的申请者伪造高中成绩单。

Zinch的主席麦彻同(TomMelcher)告诉早报记者：“高等教育的竞争非常激烈，孩子们不得不为了稀缺的机会铤而走险。每个人都会安慰自己说，别人都在作弊，为什么我不行？” 中介泛滥：收费贵善造假对于中国留学生造假现象的大规模出现，很多人将问题归咎于中介的泛滥和学生缺乏诚信。

“在中国，有专门从事伪造和作弊的中介公司，为留学生提供出国申请材料。”新西兰《先驱报》记者林肯·谭(LincolnTan)透露，一名23岁的中国留学生曾承认，他向中介支付了1.8万美元，“以获得伪

造介绍信、大学学历和其他相关材料”。尽管缺乏官方的证实，但中国留学市场上确实存在部分提供造假服务的中介代理。不少公司更是以“为一名无科研经历的学生成功申请美国排名前五的大学硕士学位”等噱头招揽客户。

在一份美国高校采写的《中国留学申请诚信问题》的报告中称：“留学中介是造假生态体系中非常重要的一个环节。中介不仅提供全套的造假服务，并且通过这些服务收取高昂的费用。”教育网站Zinch负责人麦彻同则强调：“诋毁这些提供服务的中介代理并不难，但问题是，中介只是在满足中国学生和家长[微博]们的需求。”近几年，中国学生对留学的期许达到了峰值。根据中国教育部的统计报告，中国留学生数量已经从2005年的11.8万人次增长到2011年的33.9万人次，年均涨幅超过19.19%。报告还预测，2012年中国留学生数量将突破40万人次。

“为什么要出国留学？国外的文凭比中国的要更容易找工作，竞争优势更大。”一名来自复旦大学[微博]的本科生告诉早报记者，目前他正在申请前往美国留学[微博]，攻读经济类研究生。另一名来自上海青浦的学生则表示，出国留学是为了将来移民海外做准备。

“我们欢迎符合留学标准的学生，但更多的客户实际上不符合美国大学的招生标准，在这种情况下，即便我们不提供一些特殊的服务，也会有别的公司提供。”一家上海中等规模的留学机构负责人告诉早报记者，该公司为学生提供的帮助包括翻译个人介绍和论文代笔。该负责人还透露，一些富有的家长则直接告诉中介，他们的子女无法正常通过考试，但“只要能帮助他们到国外读书，一切价格都好谈”。

一些承诺100%留学申请成功、失败全额退款的中介更是成为了市场中最受青睐的公司。留学代理澳际(AojiEducationGroup)曾在中国地区推出过5大名校的申请承诺，该公司北京工作处负责人凯瑟琳·海赫(KathrynHehir)透露：“一旦某个学生申请失败了，学生的家人就会跑到中介公司哭闹抗议。他们并不在乎退款，而是要求孩子能够去美国一流大学读书。” 高校缺钱：收中国学生中介与学生自然是诚信问题的制造者，但也有观点认为，国外的学校同样难辞其咎。北大附中副校长江学勤认为：“中国学生为了拿一张文凭前往美国，而美国学校则是想赚中国学生的钱。遗憾的是，双方的结合很多时候却是两败俱伤。” 中国学生海外留学热潮背后，确有国外院校谋求收益的考虑。2007年，美国俄克拉荷马基督教大学开始筹备招收海外留学生，他们首先在中国雇佣了3名面试官。该校招生办负责人约翰·奥斯本(JohnOsborne)解释称：“中国的市场非常庞大，我们无法忽视。”截至2011年底，该校已经招收了250余名海外留学生，其中四分之一来自中国。

另据美国知名教育网站负责人麦彻同透露，此前有美国州立大学招生负责人与其机构联系，希望能在中国招收数百名留学生。“理由非常简单，这所大学遇到了财政问题，需要招收能够自己缴纳学费的学生，而中国学生具备这方面的优势。” 类似的情况还在继续。2012年10月20日，中国国际教育展在北京拉开帷幕，共吸引了来自38个国家的500余个大专院校和教育机构参与。这些机构来到中国的目的只有一个，招收更多的中国学生。

“中国是一个潜力巨大的市场，我们并不想错过。”来自西班牙商务办公室的首席分析师詹妮(JennyMendoza)透露。舆论认为，陷入经济危机的西班牙非常渴望中国资金的涌入，哪怕是以留学或者旅游的形式。

同样的，德国驻华大使施明贤(MichaelSchaefer)在此次教育展上透露：“中国学生已经成为德国最大的留学生群体，我们欢迎更多的中国学生前往德国。”去年，有23000多名中国学生前往德国留学。“国外大学的面试官确实为中国留学生的造假和作弊感到愤怒，但中国留学生本来就是一桩大买卖。”江学勤透露。

显然，这种扭曲诉求的背后，难免会生出各种滥竽充数式的尴尬。

破解难题：口语面试将诚信问题扩张至所有中国籍留学生，显然言过其实。南加州大学招生办副主任王梅根女士(MeganWang)常年在中国各地开展招生工作，“确实存在坏苹果的现象，但我们也应该对学生有信心，关键是各学校建立一个完善的申请系统。”王梅根已经看到了中国留学生诚信问题的改善，“我今年收到了许多学校和学生的承诺书，他们的申请材料都是自己准备的，没有得到中介的帮助。” 而那些希望继续吸引中国留学生的学校，也在寻求改变。弗吉尼亚大学等美国高校均雇佣了中国地区的校友

担任面试官，一对一考核留学申请者。这类举措得到了许多业内人士的支持，北大附中副校长江学勤就不断强调，口语面试是辨别一个留学申请者“最好的试金石”。

2011年，VeriApp(VerificationforApplications)机构与美国高校共同启动了针对中国留学申请者的材料验证系统。留学申请者需要在VeriApp的网站上在线提交包括成绩单、荣誉奖项、个人履历和推荐人在内的留学申请材料，再通过调查员对事实的核查后，生成一份证明材料真实性的认证报告。这份报告将作为学生的“诚信名片”，像托福、SAT成绩单一样被投递到美国大学的招生办，并在录取过程中为招生人员提供重要的参考。

尽管各方都在为杜绝造假做着努力，但部分中国学生仍有自己的打算。一位常年奔走于中国各高中、大学的面试官透露：“我们反复强调，任何人的作弊和造假，都可能会影响他所在的学校或者城市的留学申请诚信记录，进而影响其他人。但许多人对此并不在乎。” 美国《高等教育纪事》高级记者费希尔：调查成本让高校最痛苦早报记者李伟美国《高等教育纪事》高级记者凯瑞·费希尔就留学申请诚信问题接受早报记者采访时表示，美国高校自身也存在问题。

早报记者：美国的舆论如何看待中国留学生诚信问题？凯瑞：大众的反应比较复杂。有的人认为我们有些偏激，毕竟有那么多中国留学生在美国读书，其中很多人非常优秀，且合乎美国高校的标准。也有人表示担忧，尤其是美国的高校。我们的调查是对美国高校的一次警醒，他们需要全面严谨地考核国际留学生，尤其是来自中国的。

早报记者：你长期关注中国学生赴美留学，留学生诚信问题有多严重？凯瑞：这个问题很难回答。很多中国学生在申请留学时都会找中介和代理公司。我并不是说找中介和代理是不对的，我完全理解中国学生申请留学时所面临的诸多程序和条件，但有很多中介和代理甚至留学生家庭的做法，在美国是违法的。

早报记者：所以你认为是部分代理公司和学生造成了诚信问题？凯瑞：部分原因是的。但也有一部分是美国高校。据我多年的观察，美国高校在招生工作方面存在太多的不足和漏洞，在招收国际留学生时，他们显得天真、幼稚。这必然导致申请诚信问题的出现。另外，并非只有中国留学生存在此问题，美国学生也有。

早报记者：目前美国高校为遏制类似现象做了哪些努力？凯瑞：美国的高校正在采取一些更明智的举措。比如在海外招生时，尤其在中国，他们会在中国雇佣一个官方代表，或者委托第三方机构考核申请者的档案、资质和英语能力。当然这意味着需要更多的时间和财力，而成本是最让高校感到痛苦的因素。

早报记者：还有吗？凯瑞：很多美国高校还为中国留学生专门开设了补习班，以提高他们的英文能力。除诚信问题外，很多中国留学生在美国存在缺乏沟通和难以融入的问题，这也是美国高校非常重视的现象，他们正在努力改善这一切。

相关报道：忽悠哈佛：赴美留学申请诚信问题调查本文地址：博彩

篇五：关于小保方晴子造假事件的调查报告

关于小保方晴子造假事件的调查报告

一、前言

近几年来，科学领域的造假事件层出不穷，从2014年的小保方晴子造假事件到今年3月份BioMed Central撤回43篇涉嫌造假学术论文，这一系列事件表面当今社会存在的严峻危机。在这里，我想就2014年科学界最大丑闻——小保方晴子事件进行调查。

二、事件经过

那么“小保方晴子”事件究竟是怎么回事？下面带大家回顾下整个事件始末：

2014年初，日本理化学研究所（RIKEN）发育生物学实验室的小保方晴子和同事发现，将从新生小鼠身上分离的细胞暴露在弱酸性的环境中，能够使细胞恢复到未分化状态，并使其具备分化成任何细胞类型的潜能。他们将这种现象称之为“刺激触发的多能性获得”（STAP）。

2014年1月29日，小保方团队将两篇研究论文发表在《自然》上——两篇Nature，同一天内。论文一发表就引起学界极大震动，一方面带来一片惊叹声，另一方面也引起部分人的怀疑。争议不仅围绕STAP和两篇论文，也爆出小保方以往论文中就有伪造实验数据、篡改图片的嫌疑。许多顶尖研究者表示他们无法重复出小保方的实验结果，《自然》方面称这一问题已经引起他们的关注。

2月中旬，日本理化学研究所RIKEN和《自然》方面分别就小保方晴子所遭受的学术不端指控开展了相关调查行动。调查发现，小保方晴子在《自然》上发表的文章，明显重复使用了两张其博士学位论文上的图片，当时该图片是用于表示该细胞原本就处于胚胎状态的，而非STAP之后变为胚胎状态。这引发了一系列要求《自然》撤回该文章的呼吁，最具破坏性的呼吁来自于该文章其中一位共同作者：山梨大学的克隆专家若山照彦，他表示对该文章已经失去信心。

然而，3月14日下午，RIKEN方面发布了《针对研究论文（STAP细胞）所产生的质疑的中期调查报告》，称小保方受质疑的图片“确有不自然之处”，但“并无涉及篡改范畴内的不端行为”、“不能断定是否故意为之，因此无法判定为学术不端”；并宣布将就小保方是否存在学术不端、STAP是否真实存在等问题继续调查。

但是，紧接着，Science也杀入战场——《科学》称，一些与《自然》那两篇论文有关的实验室，其实并未在论文发表前重复出小保方晴子团队的实验技术。而在一份对记者发表的书面声明中，小保方晴子和论文的共同作者笹井芳树、丹羽仁史对于论文的不确定性及误差引发的混乱表示歉意。

4月1日，RIKEN宣布小保方晴子在研究中存在捏造、篡改等学术不端行为。共同作者虽无学术不端行为，但由于未能发挥把关作用也“责任重大”。

小保方晴子对此为自己给包括研究所和同事等人带来的麻烦致歉，但一再强调STAP细胞的真实性，并对研究所的调查结果表示不服，声明不同意撤稿。5月28日，小保方晴子终于同意了撤回关于STAP两篇论文的其中一篇。曾经要求撤稿的共同作者笹井芳树表示“我不会反对撤稿”。然而，小保方晴子同意撤回的并不是RIKEN调查发现存在篡改行为的那一篇——她仍然坚持那篇建立STAP细胞制备方法的论文是正确的。

若山照彦提供了20个干细胞系（包括小保方的8个在内）给一家匿名的独立遗传分析小组，小组进行基因检测之后，给STAP判了死刑：所有干细胞系都与论文声称的小鼠品系不符，STAP不存在。

6月12日，事件殃及小保方所在单位。RIKEN发育生物学中心在日本神户召开新闻发布会，称为了防止再次出现学术丑闻，该研究中心可能需要关闭。理研的调查委员会推测，研究者是为了制造突破性的研究成果而草率发表了研究成果。

7月2日，《自然》杂志将两篇STAP论文撤稿。

7月17日，早稻田大学宣布小保方晴子的博士论文“未达博士标准”，但并不撤销已颁发的博士学位。

8月5日，一直力挺STAP的小保方晴子导师、被认为有望获诺贝尔奖的干细胞界顶尖专家笹井芳树自杀。他曾致信《华尔街日报》称自己“被耻辱感淹没了”。据称，芳树留给小保方的遗书中仍在嘱咐她“一定要再现STAP细胞”。

10月7日，早稻田大学或将撤销小保方晴子博士学位，相关人员牵连受罚。

RIKEN限小保方在11月内重复STAP实验，并全方位监控实验过程。就在12月18日，RIKEN宣布在小保方晴子亲自参与的STAP细胞制备实验中，研究人员未能再现STAP细胞。12月19日，记者会召开，RIKEN宣布STAP细胞实验没有再现，根据这个结果，实验终止。2015年3月将会出最终处理结果。但小保方晴子本人没有出现在记者会上，但发布了公开信，仍坚持“现在只觉得筋疲力尽，对这样的结果感到非常困惑”，并主动提出辞职。

三、事件责任

诚然，这场论文造假事件小保方晴子有着不可推卸的责任，但这不是小保方晴子一个人的错。看似个别科学家的造假行为，背后折射的却是日本理化学研究所管理上的漏洞百出。

在小保方晴子论文风波事件中，RIKEN也应承担难以逃避的责任。RIKEN曾因STAP细胞聘用小保方晴子，并极力提拔她。2011年，小保方晴子从早稻田大学博士毕业后，在该校做一名访问学者，之后她向RIKEN提交了自己的研究计划，RIKEN因STAP细胞研究所可能带来的“潜在学术影响力”，加上发育生物研究中心进行类似的研究，于是RIKEN匆忙中应聘小保方晴子上岗，甚至连惯常的做法，推荐信也省下了。

当小保方晴子加入RIKEN后，RIKEN发现她的有关STAP细胞研究竟然未发表，于是进一步提拔她成为该中心主任，而完全忽略其经验不足。在某种程度上说，小保方可能是在自己身居“高位”的情况下，为了保住这一身份，才铤而走险的。如果没有RIKEN大力提拔的压力，或许她还会继续慢慢推敲自己有关STAP细胞方面的研究，而不是走急功近利之路。

事实上，小保方晴子论文风波事件，也引出了RIKEN更大的论文造假风潮。负责调查小保方晴子论文调查的委员会主席自己也因造假，而被迫辞职，另外，在RIKEN内部也发现了大规模的造假行为，以至于RIKEN不得不进行整体调查。小保方晴子所在的发育生物学中心也管理涣散。STAP细胞事件更多的是折射RIKEN自身的问题，而不是某一个具体的研究者过失。

四、总结

小保方晴子事件影射了当今学术界经常出现的毒瘤，不仅在学术领域，造假在社会所有领域都是不能容忍的，这涉及到一个人的诚信，甚至会影响整个社会的风气。对此有关部门应该从制度上防范、应对学术不端，以重建公众对科学的信心，应该加强审核力度，争取对造假论文进行零通过。

身为研究人员，不仅要树立诚信，更应该学会知错就改，不要死不认错，一味的逃避甚至自杀都不能解决任何事情，要勇于承认自己犯下的错误，并能及时改正。当然，我希望官方机构和媒体也能持着一颗宽容的心，不要只去一味地指责对方，一味地纠错，而是应该给他们改正的机会，给他们弥补自己错误的机会。

篇六：UCLA推荐信

我是怎么拿到宾大推荐信、西北、ucla的phd全奖的申请us的econ phd, 说难确实很难。top 10 的program,除了寒冷的明尼苏达，每个学

校都会收到约800封申请，竞争约20个席位。完美的gpa， gre，扎实的数学基础和好的本

科研究生学校会帮你在第一轮淘汰掉一部分对手，但你不会因此而被录取。除非你有杰出的

成就，比如发表过论文，赢过国家级奖学金，剩下唯一能帮你的就是推荐信了。冷淡的推荐

信是死亡之吻，而牛逼的推荐信则是免死金牌。

我手上有免死金牌，一块还是两块不知道，但是我在gre 320, econometrics b+的

缺陷下跻进我的dream school northwestern university, 一定是因为推荐信。

所以说容易也容易，只要有人愿意为你说话。我的本科学校u of iowa的经济系很小，教授因为各种原因纷纷离开。大三下我掐指一

算，教过我的老师只有两个可以要信，还少一封senior faculty的信。前途捉急的时候，scp

的老师恰好来iowa 做宣讲会。蹭吃蹭喝之余，听说他们要招助教，而教经济的教授wilfred

ethier来自upenn，今年被诺奖提名。我便知道，成全我梦想的那缕东风来了。

申请过程不繁，我递交了简历，特别标注了math tutor的工作经历，拟了求职信 etc。

申请是rolling basis, 但我申请的很早，所以还有的挑校区。上海离杭州近，我便选择了

上外校区。

当时觉得ta 是个很神秘的工作。虽然我的目的明确—---为了推荐信，但是ta本身的

经历也吸引着我，并且最终带给我成长。它要求我上课期间保持12分的专注，对知识点了如

指掌。它让我在不断回答问题的过程中体会teaching的艺术性。我的‘学生们’只比我小个

一两岁，所以我要掌握好友好和威信的平衡：我记住70多人的名字，鼓励他们，也互相开玩

笑，但是考试作弊零分没商量。暑校结束考评的时候，看到他们给我的可爱的打分和评语，

我觉得当老师是一件非常幸福的，有成就感的工作。

和教授的相处上，却没有我想的容易。wilfred goes by bill,我便称呼他比尔。他老人

家很慢热，加上时差反应剧烈，来上海一周我都没有机会邀请他出去吃饭。他每天就吃花生

酱，中午花生酱，晚上花生酱，穿的衣服上也是写着花生酱。一个很聪明，但是很内向的人。

我第一周和他交流的机会很少，除了工作上的。和他说话一开始很累，老冷场，但多次尝试

之后，我发现了他的喜好。于是从第二周开始对他展开一波又一波进攻，屡屡得手，哈哈。他时差倒好之后，我带他去龙之梦吃了晚饭，被他评价为来中国以后吃到的最好的一顿

（废话你天天吃花生酱）。周六带他转了法租界，吃了上海菜，又被评为最好吃的一顿。从此以后他很愿意和我出

去吃吃饭，并且总是让我点菜。于是我们多了很多聊天的机会。吃货也是有用的才能。

第三个周末我邀请他去杭州玩。到了我的地盘上事情就更好办了。他最后开心到什么程

度呢，他感慨说要是scp在杭州该有多好呢。最后非常依依不舍得带着张小泉剪刀和西溪湿

地的烧酒回了上海。杭州于是成为他最喜爱的中国城市。在和他游玩的过程中，我们有了许多有意义的对话。他看了我的fixed point paper,说

it’s very impressive for a junior to write an article like that. 我还找机会给他看了我为

housing research收集的资料。告诉他我在iowa找不到教授教我做研究，但是我真的很喜

欢research,这些都是我空余时间做的。比尔回答，‘读你的东西让我想到自己年轻的时候，

i was on my own when i was an undergrad as well.’ 我非常感动。

暑校的时间很短，但我和比尔已经bonded了。不久后开学，我们一直保持邮件联系。我

每周都会给他汇报生活，学习情况，和intellectual interests。他有时回，有时不回，三

番五次以后我能准确预测他会不会回复。期末考试那周很忙，便没有给他写信，他竟然主动

写信给我，说怎么这一阵没有你的消息？申请和生活都有什么进展？

后来我们成了笔友，最少每周来回一封，多时好几封。他的幽默让我捧腹。比尔在我的

申请过程中给了很多帮助和金玉良言。他帮我写了一封favorable letter,帮我修改了个人

陈述,最重要的是告诉我admission process的内部消息，告诉我过了deadline交材料不要

紧，一定要waive right to see letters, gre quan一定要96%以上，verbal没关系,等等

等等。我觉得哪怕他的信比重不是很大（毕竟我没有上过他的课），他给我申请过程的种种建

议救了我好几命。

没有比尔，我不可能顺利圆梦。没有scp，我也不能认识比尔，收获这份珍贵的友谊。

所以特别感谢scp的这次助教机会，让我峰回路转，柳暗花明。篇二：[留学申请入门知识]

关于找推荐人写推荐信,你不得不知道的几个关键问题一亩三分地里最近有人问推荐信的事情，比如自己要出国学习交流或者推荐人可能后期

联系麻烦，想提前签好推荐信做好准备等。warald这里列举几个注意事项，看了以后，你就

明白了。

这里提醒注意：近些年，随着网上申请系统的推广，推荐信基本已经度过了纸张信

件（简称“纸推”）的阶段，进入了“网推”时代。什么是网推？就是你在网申系统里填好老

师的电子邮件，申请系统会email一个链接给你的推荐人，让他们点击在线提交推荐信表格。

1）现在推荐信主要是网上提交的。大部分学校只接受网推，这个是趋势。少数还停留在原始纸张阶段的学校，早晚都要进

化的。

2）网推时代，跟老师要推荐信更难很多老掉牙的留学故事里讲了如何找老师签推荐信，有些处理技巧还看的你很赞叹，比

如参加学术会议，精心准备一个问题，老师听了很满意，你小手一抖，推荐信亮出来，老师

推辞不过，只好签了，你就有了所谓的“牛推”。

– 这种故事在现在这个年代纯属“扯淡”。就算你觉得纸推签字目前还合理，下个年度

美国学校申请系统再升次级，也会把这种做法弄成“扯淡”。为什么说要推荐信更难了？首先老师如果不情愿，可以玩“消失”，就是不搭理申请系统

发出的推荐信email，甚至不理睬你，事前答应、临时反悔，不要太容易~~ 或者跟你说：不

老外教授们一般不喜欢提交多封推荐信，往往有规矩，比如只提供5封或者8封推荐信，多

了不管。

3）大陆学生的推荐信主要是自己提交的中国学生的通常做法是老师转发推荐信email给学生，学生自己提交，这个也意味着灵

活度比较大。当然，这种推荐信的分量，美国教授也都明白。

国内只有少数老师自己提交推荐信，不假手学生。不得不说，在这点上，清华的老师就

是严格，根据warald和清华学生合作留学申请的经验来看，清华老师们往往亲手提交推荐信

而不是扔给学生来处理。

如何处理推荐信也得看老师的态度。warald在ucla的申请系统里看到过某个清华的副

教授，名字下面至少有五六个不同的个人电子邮件，很明显，这些电子邮件都是过去几年里

清华学生们代替这个老师“创造”的，在ucla的系统里留了记录。国内这个现象，我觉得没必要上升到什么角度来批判。warald每年也招收海本客户，他

们有时候也能拿到教授们的推荐信原件。国外教授不造假、不胡吹，但是也不在背后捅学生

名度的，他们的做法，往往也是给学生看推荐信，然后自己提交；海龟回国的，比如msra

的researcher们，很多人不给学生看推荐信，标准的美式处理方案。

4）申请系统会记录ip地址码？网上提交推荐信的时候，如果要记录ip地址，很容易。但是截止到2012fall为止，warald

没有听说过任何学校的网申系统记录推荐信提交ip来修理申请人。我的信息来源包括一些学

校里参与系里录取过程的学生“内线”，也包括一些申请人痛哭流涕的来问我说：“w大，我

手贱，推荐信都一个ip提交的，哭死~”而最终没死的案例。

就在炎炎夏日你读我这个帖子的时候，hobsons等公司在升级applyyourself等系统、

增加新功能；从软件实现的角度来看，添加各种fraud detection、检测各种把戏，不要太

容易~~ 不过，检测ip地址是个复杂话题，比如有些学校，某个区域一个ip，区域内部ip动态分

配，你无论怎么换电脑都是同一个外部ip；再一个，从技术角度来讲容易实现的东西，比如

记录mac地址、anomaly detection/data mining等算法，现实中可能因为各种考虑，未必

发生。

总的来说，根据ip来修理推荐人这种做法，我觉得一时半会不会发生；担心这个也有点

小肚鸡肠了，其实你的推荐人，即使能在自己院系里呼风唤雨，在美国学校里，没人知道他

们是谁、没人在乎他们的推荐信分量，这才是最主要的问题。当然，我还是建议你还是换电

脑换ip，系统是否跟踪记录推荐人这种事情，没人能事先预料，warald也是马后炮总结。你

的前途经不起“万一”。

欢迎转载, 转载必须保留我的id、email和blog, 否则视为侵权, 谢谢合作！篇三：加

州大学洛杉矶分校金融专业详解加州大学洛杉矶分校金融专业详解学校简介：

综合排名24，finance专业排名10. ucla 的地理位置——在两个迷人的邻居之间

（beverly hills 和bel air），与好莱坞、sunset strip 和洛杉矶市区的近距离——是那

些想从大学中索取更多的学生的理想之地。ucla 的强势学科有很多，有一些甚至被认为是全

国最棒的。工科和应用科学学院，尤其是电子工程，通常被认为是领先的学院。以此为依托

的金融工程专业非常出色。

项目名称：master of financial engineering金融工程项目 ?curriculum： total program curriculum: 52 units 其申请要求：

1. 截止日期：只有秋季入学，11月份入学，申请分为3轮，日期如下：优秀的数学背景，修过这些课程：linear algebra，multivariate calculus，differential

equations numerical methods，advanced statistics and probability, which includes the

following topics: discrete distributions, continuous distributions, density

functions, sampling theory, statistical inference, hypothesis testing, ordinary

least squares, t-statistics, sampling vs. population moments, chi-square goodness

of fit tests, etc ? ?

具备计算机编程能力，会使用计算和管理工具；英语说读写能力出众； ? ?

会使用数学工具，比如matlab 统计和计量工具熟悉，比如sas。

要求的申请材料：篇四：世毕盟留学申请经验分享：从非大牛到mit ee phd, 末了的一篇申请总结从非大牛到mit ee phd末了的一篇申请总结作者：张果话说为什么要写这篇申请总结呢？一是响应一些学弟学妹的要求，造福未来的学弟学妹

以及实验室的后辈；二是聊作为近几年的生活的一个阶段性总结吧，感谢在这一路上帮助我

走下来的亲朋好友，由于感觉阵容太过庞大，就不一一@了，否则好好的总结便变成了一个点

名，多没意思。最后决定下来是要去大m了，前两天也才刚刚同学校发去了回执，做下了最

终的决定。对于未来希望来找我玩的朋友，以及或许会到m进行类似暑期实习等等的学弟学

妹，也欢迎来寻求我的帮助。我在暑期去ucla实习的时候，全靠了一群愉快的小朋友以及非

常helpful的一群学长，才在太平洋的西岸快乐生存了下来。所以我也希望自己能在未来将

类似的温暖带给别人。

作为总结的比较核心的内容，我先说说自己申请的学校，结果，与背景吧。

主申方向：electronic deviceoffer： berkeley eecs phd, mit eecs phd rejection：mit me, harvard seas, stanford ee, caltech ee, princeton ee, uiuc msestill no news: cornell ee, umich ee, ucla mse 本科学校与专业：thu 微电gpa：91.7 gre：151+169+3 toefl：r l s w 29 27 22 22 科研经历（申请前）：3 段publication（申请前）: 1 一作 journal publicated (ieee trans. on elec. dev.),

1 二作 journal manuscript， 1 3作 journal submitted ( phys. chem. chem. phys.) 海

外经历： ucla 暑期科研

推荐信： 1 thu 科研大boss， 1 ucla 暑期科研大boss， 1 thu 任课老师三封推荐

信都是很正面的强推，其中前两个boss在我主申方向里，也是很有影响力的从整体的结果

来看，个人对于今年的申请是很满足的，虽然其中也有一些不明白或者出人意料的地方，比

如我从头到尾就只有俩offer。但由于berkeley 以及 mit是全球在我们方向发的最早的两

波offer，所以基本上1月31日伯克利结果一出来，我便已经认为完成了自己今年申请的目

标，不再会留有什么遗憾了。而2月5日的mit结果一出来，我便已经对更多的申请结果无

欲无求了。于是绝大多数人的等offer的煎熬阶段才开始，我便已经结束了。所以在等offer

期间的心理煎熬要如何克服，我是没有什么经验好分享了。到底是什么决定了申请其实很多人特别纠结这个问题，而且很多人的看法都是很不一样

的，而且事实证明，不同学校，不同教授对什么最care也是有个体差异的。以下看法仅仅代

表个人对于最顶尖的一小波学校申请的理解。

1. 本科学校很重要

对于顶尖的学校以及牛boss来说，一般会很看重申请人的本科的学校背景。最近和一个

同学闲聊时他告诉我，他用berkeley的邮箱进行套磁联系教授，得到回复的几率就明显比用

tsinghua邮箱进行套磁联系教授得到回复的几率高。其实这并不是偶然现象，在三月份去mit

campus visit的时候，碰到的去了的录取了的华人，也基本都是来自thu，pku，台湾大学，

新加坡国立，以及美国海本比如uiuc的同学。而去stanford访问的同学也告诉我，大s的

ee phd的大陆学生，也基本是 thu 和 pku的。所以本科学校好的，在申请的时候会占到不

少优势。

2. 自己申请的核心专业方向的gpa很重要对于phd录取的时候，老师对于gpa会尤其看重与自己所做专业方向相关的核心gpa。

比如做器件的就会特别看重物理和器件课程的成绩，做电路的老师就会特别看重电路课程（如

果高频的话还会有器件和物理）的成绩。最后给我offer的老师，也是在再三确认了我所学

过的电路课程后，才给了我一个offer。这里顺便提一句，这是因为我申的是器件，但是最

后给我offer的老师是做电路的。国外的教授们对于学生的课程哪些重要，还是有自己的一

套判断标准的，如果认为自己在对方老师也许感兴趣的课程上做得特别好，不妨将这点

highlight出来。比如我自己的物理，器件和电路课程gpa就有接近94分。

不过也不能说总gpa不重要，因为总gpa不够的话，也许一开始就被小秘给刷掉了。比

如今年stanford的ee phd 对于我们学校，大概就有一个92分左右的先刷人的线。而且对

于thu的话，如果总gpa达到了某系的第一二名，申请自己的本专业方向，msbchp总是至少

能中一两个的。

3. 关于publication与科研对于我们专业方向，这个还是很重要的。如果做器件的话，实验与超净间相关的经历可

以说在很多地方是必不可少的。我今年被princeton拒绝的一大原因就是在我的科研经历里

面，没有超净间的fabrication经历，在当时面试的时候，教授再三强调了这个问题。对于

这块儿的重要性要怎么看呢？我认为如果是属于top school的top gpa的人，这一块儿是有

点以后想做的方向的相关经历就好了，最好把这个当做发现自己真正兴趣的过程。而对于gpa

不是那么top的人，或者本科学校并不是那么好的人，就必须得在这里努力下工夫了。要想

申到很好的学校，最好要有一定的科研成果。科研成果一般有几种体现方式，教授的推荐信，

publication，某比赛如挑战杯获奖以及专利。在这里面我认为体现方式的从好到坏可以是大牛教授的强推里的对成果的细节化的高度赞扬 top journal/conference

1st-author publication good journal/conference 1st-author publication top

journal/conference 2st-author publication......我之所以只列了这几项，是因为只有当科研做到了这几项的水平的之后，才可能几乎只

靠科研拿到很好的录取。个人认为一般什么非国际性or国家的知名的大赛获奖是没有什么用

的。专利可以加分但是起不了决定性作用。对于国内的学生，要找到超级大牛的推荐信有时

候并不是那么容易，所以做出好科研成果并以一作身份发表在好的地方便是非常重要了。如

果只能有水文或者非1作2作的话，虽然没什么大用，但是从无到有还是一个很大的突破，

能加分不少的。如果计划走靠科研申请的道路的话，就建议早加入实验室，我的第一篇文章

从开始做到最后网上能查到用了整整一年半时间，其中写稿投稿就花了一年。

4. relationship与推荐信学术界是个圈子，所以推荐信是很重要的。一般一个推荐人是大牛且是强推，或者一个

推荐人把学生推荐给自己的好朋友的时候，推荐信会很有用。而且一般有用的是科研推荐信，

就是细节描述你的科研成果，科研态度，科研潜力的推荐信。我有两封推荐信是这样的，分

别来自国内的boss与美国ucla的boss，前者是有一篇一作论文，一篇3作论文，后者只有

manuscript，它虽然没有在申请前发表出来或者投稿，却在ucla的大牛教授的推荐信中被很

好的称赞与细节描述了。我相信它们都在我的申请中起了很重要的作用。这样的推荐信的获

得一般是在科研的过程中获得的。

对于确定了推荐人，我们最好要同他商量选校，因为推荐

人会知道哪些地方我们申请起来会比较容易，哪些地方他的推荐信会比较好用，当然这是在

学生做得好的前提之下。

5. 关于一些关键性的获奖不同领域的关键性获奖都会对申请有帮助的。在ee方向，一些物理，数学，计算机的全

国性or世界性的奖是很有用的东西。比如stanford的一个光电教授的组里，一大堆国际物

理竞赛的金牌。这样的高含金量的比赛获奖，有时候会对申请起很大作用。

6. 如何看待海外经历我对假期的海外经历是支持的，但是对于学期内的海外经历并不是持有特别支持的态度。

前面说到的5点几乎是决定申请的核心集合。但是很多时候，海外研究经历反而打断了自己

的科研计划与安排，这种时候还是不要去的好。不过如果能在某个不影响国内的科研的情况

下借助某个假期去某个大牛老师的组里做科研，那肯定是极好的。我就是在我的第一篇文章

已经投出去的情况下，大三暑期去了ucla大牛教授的组里实习的。暑期实习的时候，还是建

篇七：推荐信IP

美国留学：你该如何提交推荐信2016申请季到了，大家都了解文书的重要性，可是百利天下留学提示，推荐信的提交也

事关重大，如何正确提交推荐信，确保申请材料准确无误呢？今天百利天下留学特意为大家

精心准备了一份关于提交推荐信的丰盛的申请餐，如果你想要尝试各种口味，了解各种口感，

那就赶紧过来围观吧。

推荐信提交有两种方式，一是网推提交，二是纸推提交，百利天下留学解释，其中网推

提交是现在大多数学校优先选择的提交推荐信的主要方式，咱们先来看看网推提交都需要注

意哪些吧。

在网推之前，需要先把推荐信准备好，准备一份word版的，准备一份pdf版的。这样就

需要你先把推荐信打印出来，百利天下留学建议如果是学校老师做推荐人，那么就需要把推

荐信打印在带有学校官方抬头标志的学校信纸上；如果是实习单位领导做推荐人，则需要把

推荐信打印在带有实习单位抬头标志的单位信纸上，然后签字扫描，这样效果更好，更能增

加推荐力度。

推荐信的内容中，百利天下留学强烈建议不要出现学校的名字，如果有学校的名字，则

每传一所学校的推荐信就要改成相应的。推荐信的命名方式不要叫rl1，rl2，rl3这一类，

尽量同推荐信中标题保持一致，三封命名方式最好各不相同，百利天下留学建议建立三个文

件夹，以推荐人命名，文件夹里包括word版的和pdf版的命名不同的推荐信，切莫传错文件，

提交之前，有preview，可以打开看一下，确认一遍，以保万无一失。

提交时将推荐信保存在电脑桌面上，以免显示上传路径（如俄亥俄州立，乔治亚理工）。

自己用来提交网申的电脑最好不要用来提交推荐信，可以借用同学的，朋友的，或学校机房

的电脑。

百利天下留学建议用三台不同ip地址的电脑提交推荐信，并保证电脑用户名不是以自己

的名字命名，这样会更好。也最好不要同时提交三个老师的推荐信，尽量时间错开，以免合

并了系统或者信息填写有误，如果可以的话，你可以花一天的时间做一个老师的所有网推。网申中如果没有填写推荐人信息的地方，那就代表这个学校有可能是纸推（如南卫理公

会），或需要在别的地方进行网推（如德州农工，佛罗里达），总之，要做到不遗漏。纸推提交就是邮寄推荐信，那就需要把签过字的推荐信给学校邮寄过去。百利天下留学

提示，注意一定要先查好学校是否有固定的纸推表格，如果有的话，那就需要下载下来，打

印，签字，连同签过字的推荐信一起装到信封里邮寄给学校。

虽然百利天下留学苦心为大家总结了如此多的推荐信提交注意点，但是必须提醒小朋友

的是，如果有条件的情况下，我们还是恳请推荐人帮我们完成这个动作，毕竟这才是真正的

推荐！那对于diy的同学们来说，这些信息就一定要注意起来啦。百利天下留学真诚地希望

大家不仅能从中享受美味的餐肴，更能从中受益匪浅，在申请的路上一路驰骋，飞赴梦想院

校！

文章来源：/?links=wk篇二：[留学申请入门知识]关于找推荐人写推荐信,你不得不知

道的几个关键问题一亩三分地里最近有人问推荐信的事情，比如自己要出国学习交流或者推荐人可能后期

联系麻烦，想提前签好推荐信做好准备等。warald这里列举几个注意事项，看了以后，你就

明白了。

这里提醒注意：近些年，随着网上申请系统的推广，推荐信基本已经度过了纸张信

件（简称“纸推”）的阶段，进入了“网推”时代。什么是网推？就是你在网申系统里填好老

师的电子邮件，申请系统会email一个链接给你的推荐人，让他们点击在线提交推荐信表格。

1）现在推荐信主要是网上提交的。大部分学校只接受网推，这个是趋势。少数还停留在原始纸张阶段的学校，早晚都要进

化的。

2）网推时代，跟老师要推荐信更难很多老掉牙的留学故事里讲了如何找老师签推荐信，有些处理技巧还看的你很赞叹，比

如参加学术会议，精心准备一个问题，老师听了很满意，你小手一抖，推荐信亮出来，老师

推辞不过，只好签了，你就有了所谓的“牛推”。

– 这种故事在现在这个年代纯属“扯淡”。就算你觉得纸推签字目前还合理，下个年度

美国学校申请系统再升次级，也会把这种做法弄成“扯淡”。为什么说要推荐信更难了？首先老师如果不情愿，可以玩“消失”，就是不搭理申请系统

发出的推荐信email，甚至不理睬你，事前答应、临时反悔，不要太容易~~ 或者跟你说：不

老外教授们一般不喜欢提交多封推荐信，往往有规矩，比如只提供5封或者8封推荐信，多

了不管。

3）大陆学生的推荐信主要是自己提交的中国学生的通常做法是老师转发推荐信email给学生，学生自己提交，这个也意味着灵

活度比较大。当然，这种推荐信的分量，美国教授也都明白。

国内只有少数老师自己提交推荐信，不假手学生。不得不说，在这点上，清华的老师就

是严格，根据warald和清华学生合作留学申请的经验来看，清华老师们往往亲手提交推荐信

而不是扔给学生来处理。

如何处理推荐信也得看老师的态度。warald在ucla的申请系统里看到过某个清华的副

教授，名字下面至少有五六个不同的个人电子邮件，很明显，这些电子邮件都是过去几年里

清华学生们代替这个老师“创造”的，在ucla的系统里留了记录。国内这个现象，我觉得没必要上升到什么角度来批判。warald每年也招收海本客户，他

们有时候也能拿到教授们的推荐信原件。国外教授不造假、不胡吹，但是也不在背后捅学生

名度的，他们的做法，往往也是给学生看推荐信，然后自己提交；海龟回国的，比如msra

的researcher们，很多人不给学生看推荐信，标准的美式处理方案。

4）申请系统会记录ip地址码？网上提交推荐信的时候，如果要记录ip地址，很容易。但是截止到2012fall为止，warald

没有听说过任何学校的网申系统记录推荐信提交ip来修理申请人。我的信息来源包括一些学

校里参与系里录取过程的学生“内线”，也包括一些申请人痛哭流涕的来问我说：“w大，我

手贱，推荐信都一个ip提交的，哭死~”而最终没死的案例。

就在炎炎夏日你读我这个帖子的时候，hobsons等公司在升级applyyourself等系统、

增加新功能；从软件实现的角度来看，添加各种fraud detection、检测各种把戏，不要太

容易~~ 不过，检测ip地址是个复杂话题，比如有些学校，某个区域一个ip，区域内部ip动态分

配，你无论怎么换电脑都是同一个外部ip；再一个，从技术角度来讲容易实现的东西，比如

记录mac地址、anomaly detection/data mining等算法，现实中可能因为各种考虑，未必

发生。

总的来说，根据ip来修理推荐人这种做法，我觉得一时半会不会发生；担心这个也有点

小肚鸡肠了，其实你的推荐人，即使能在自己院系里呼风唤雨，在美国学校里，没人知道他

们是谁、没人在乎他们的推荐信分量，这才是最主要的问题。当然，我还是建议你还是换电

脑换ip，系统是否跟踪记录推荐人这种事情，没人能事先预料，warald也是马后炮总结。你

的前途经不起“万一”。

欢迎转载, 转载必须保留我的id、email和blog, 否则视为侵权, 谢谢合作！篇三：留

学推荐信必须了解的7个知识点留学推荐信必须了解的7个知识点

一、推荐信的意义

二、推荐信/推荐人的分类关于推荐信的分类，可以这样看：首先是根据推荐人的不同分为国内和国外；而根据推

荐信的内容又可以分为课程rl、科研rl、实习rl三类。根据同学们不同的申请目标，对于

不同类型的推荐信的侧重点是不一样的。

申请master要体现自己的综合背景：比较好的一个搭配是一位课程老师，一位科研老师，

一位能够肯定你工作能力的老师，从三个不同的方面褒扬你。而一般学校也正是要求三位推

荐人，如果你有实习，请你的实习负责人写推荐信当然也最好不过。特别是对于商科硕士，

实习类推荐信的比重最好能够大一些。

如果是申请ph.d.：最好3封推荐信都是与科研相关，如果科研成功不够丰富，则可以

有一篇与课程相关，务必强调你的科研能力。

无论是申请master还是申请ph.d.，推荐人和你的关系不仅仅局限在上课或是research

或是其他能力，如果有这样的老师，你可以某一封推荐信里面两者都强调。除此之外，在推

荐信中也可以穿插平时表现，包括组织能力、个性特点等。

在选择推荐人的时候，可以遵循下面这个原则：业界大牛与海外有合作关系的老师通过暑期项目认识的海外老师国内普通

老师

三、找推荐信的误区在找推荐人时，大家喜欢找自己所在院系的主任、院长来写，认为他们的名气大、职位

高，这是一个比较常见的误区。首先，这些推荐人并不一定对你很了解，他们写出来的推荐

信内容可能不是很充实、很有作用，其效果可能还不如找一个了解你的任课老师。其次，像

职位较高如院长这样的推荐人，平时非常忙，不会固定时间去查看提交推荐信的邮件，所以

很有可能会耽误时间，作为学生也不好去催促他们，最后非常尴尬。所以如果一定要找这样

的推荐人，最好留出足够的时间，而且最好多找一个推荐人，以备不时之需。

四、如何找一封牛推牛推对于申请的作用是不言而喻的，一封牛推很可能能够直接让申请者拿到dream

school的offer，但我们要通过什么途径去找呢？首先是国际会议，同学们可以根据自己的专业和申请方向搜索一些感兴趣的会议，然后

申请报名参加。在会议中会遇到一些相同方向的教授，大家会在一起交流。这时候，同学们

可以抓住机会向教授展示自己，给他们留下一个不错的印象。

之后可以通过这个来套磁，定期跟教授交流一些自己的情况，如果能够套到教授的一些

暑期实习，对于牛推就又近了一步。不过这里需要注意的是：简单的交流不会给学生带来一封有内容且有质量的推荐信，但

可能会开启一个科研或实习机会的大门，进而拿到一封牛推，并开阔自己的眼界，所以同学

们尽可能的尝试。

五、对于不同老师要推荐信的流程对于国内老师，首先你和老师说一下你要申请，需要对方帮你写推荐信。当然不是他真

正地要“写出来”，而是你准备好草稿，然后给对方看一下。对于大多数老师，都比较有这方

面的经验，但你还是需要给老师解释一下你是自己准备。如果老师同意的话，你把写好的推

荐信给老师看一下。通常老师也不会做太大的改动。最后你要当面和老师交流一下推荐信问

题，并且和老师确定一下是他给你网上提交，还是他给你link你自己提交。

对于国外老师，大多数都是自己写推荐信，找国外老师要推荐信你要谨慎，因为你不知

道对方是否能给你写一封positive的推荐信。如果他对你的评价是negative的，这对你的

申请是相当不利的，所以务必提前和老师确定要写一封positive letter。如果是暑期项目前问老师要推荐信，建议给老师准备一个packet，让对方更了解你，建

议放以下的材料：

a. a summary of research project you worked onb. a sheet of paper listing all related courses you have taken d. your statement of purpose (可能当时没有，这个可以之后再准备) e. 学校专业名单list以及deadline 你把a、b、c、d、e放在一起，最上面要放上一张纸，内容包括：

1) a recent photo of you(怕老师不记得你的样子）

2)directions:譬如告诉老师please address the reference letter by november 30，

记住要给老师的deadline早于实际的deadline

3)confirmation information：譬如please send me email after you send this off.

if i dont hear you by november 30th, i will send you an email reminder.因为老师可

能会忘记帮你提交，所以你提前这么写好，即使之后催他，他也不会厌烦的。注意：大多数同学只在美国待一个暑假，9月份就回国。所以大家要提前在美国找一个

靠谱的小伙伴，到时候让他在11月份的时候把东西转交给老师不管是国外老师还是国内老师，总有老师对写推荐信是有原则的，譬如他最多只写8封

推荐信，或是你申请的某些学校他不能同时写推荐信。如果遇到这样的事情，你需要再找额

外的推荐人。

六、提交推荐信的具体过程

1. 不同网申系统中的推荐信提交方式不一定，但大部分学校我们是可以在网申提交之前

就submit推荐信；少部分学校需要网申提交之后才能提交。对于后者，要求你在deadline

之前把网申提交了，我们建议至少提前2-3天提交。如果需要你帮老师提交推荐信，老师给

你提交推荐信的link之后请尽快提交，以免link过期无效。

2. 如果是推荐人提交推荐信，而且联系到推荐人并不容易的话，那么你需要和推荐人沟

通好时间。譬如有的推荐人喜欢在一个比较集中的时间提交推荐信。其实对于学生来说，通

常是集中一个时间来填写网申的，所以你的推荐人也会集中某个时间收到推荐信的提交link。

默认情况是：你在填网申的时候一并填写推荐信信息并给推荐人send request（即发送推荐

信提交link）。

3. 如果推荐人没收到link，你要提醒他们去垃圾邮箱里面看一下（这种情况发生频率

比较高）。

4. 你自己提交推荐信的时候会发现，在推荐信系统中不光只是upload推荐信或是粘贴，

还需要回答一些short questions，以及选择在推荐人眼中你某些方面ranking是多少。通

常ranking我们的经验选择5-10%居多，如果你特别出色，觉得这个老师也特别喜欢你，那

么也可以选择的更top一点。short question有两个最常见问题：1. how long have you known

the applicant? 2. in what capacity do you know the applicant? 这个问题意思是你怎

么认识申请者的。回答方式譬如：i have known the applicant since she took my course

of xxx. 还有些其他问题，可以从推荐信中去摘抄，或是直接空着，最后upload一个letter

就行。

5. 给老师的推荐信link是可以重复发送的，这个在网申中找到对应的推荐人信息，点

旁边的resend就可以。

6. 注意：如果你自己提交推荐信，要注意回答的多样化。一方面表现在推荐信本身的内

容、语言风格和模板方面，另一方面在领域，ranking的选择以及short question回答方面

也要保持差异，这样才能显示出每个老师的差异。

7. 要注意交推荐信的时间点。有些学校推荐信提交后，会给申请者发邮件通知，同时申

请者也可以在学校网申系统中看到还有哪个推荐人没有提交。一般来说，推荐信最好能够在

学校申请的deadline之前提交，如果实在有特殊原因，可以在ddl之后的一周内提交，问题

都不大。所以，这里再次提醒同学们注意时间规划及提交网申，给老师充裕的时间提交推荐

信

8. 关于提交推荐信过程中和推荐人的交流，申请者也要注意保持不卑不亢，不要对申请

人的催促过于急躁。毕竟教授或者各院系的主任、院长或者公司的经理可能比你想象的还要

更忙一些，对于他们来说提交学生的推荐信并不是top priority。而且他们也是之后一学年

需要一直面对的老师，关系不要因为这个搞僵。如果实在要催，可以隔一几天问一下，手段

可以从邮件短信过渡到电话、面谈，沟通时要注意态度。

七、一些策略和技术性问题

1. 申请系统会记录ip地址码？网上提交推荐信的时候，如果要记录ip地址，很容易。但是截止到现在，没有听说过任

何学校因为这个为难申请人。当然，我还是建议同学们在提交时换电脑换ip，系统是否跟踪

记录推荐人这种事情，没人能事先预料，前途和学业经不起“万一”。

2. 如何跟教授确定一封好的推荐信? 国外老师大多数都是自己写推荐信，所以找国外老师要推荐信你要谨慎，因为你不知道

对方是否能给你写一封positive的推荐信。如果他对你的评价是negative的，这对你的申

请是不利的，还不如你找国内老师写的推荐信，你自己有控制权，虽然对你申请没有帮助，

但也不会有坏的影响。向国外老师要推荐信之前，首先你自己要确定这个老师至少认识你，

并且他对你能力有所评价（譬如上课表现，research，合作等）。之后，你需要向老师提出要

推荐信。你不能直接说：can you write me a reference letter? 即使老师同意，你也不知

道他写的letter是strong还是weak。

3. 在和国内老师讨论时，是否要提前准备好自己写的推荐信？如果是国内老师，无论老师是否愿意自己给你写，你自己都可以事先准备好一份不用太

夸张，却有理有据的推荐信。虽然有些老师会给你改，甚至亲自写，但那是他们的事情，同时你也应该知道，一般老师的英语水平不一定比考过toefl、gre的你强，全是语法错误

的推荐信也不一定对你有帮助，而且你准备好推荐信内容给他们省时间老师也会比较乐意，

同时可以排除他们写negative内容的风险。

4. 如果是异地是否可以发邮件和老师沟通推荐信的事情？如果条件允许，最好可以当面问老师要推荐信。如果条件不允许，发邮件和老师联络也

是可以的。在邮件中，我们通常必须要提及： ? 你是谁？

? 和老师的关系（老师有时可能会忘记，这就需要学生通过简短的语言要描述来提醒)。

? 要推荐信的作用(升学、留学、就业等)。

? 申请学校的个数(通常学生申请学校的个数都会在五个以上，所以要提前告知老师让其有所准备)。

? 随信附上cv (让老师更多的了解你)。

? 设置邮件落款(除了一般的姓名、所在院系、联络方式，最好加上自己的个人主页链接，方便老师以最快的速度了解你)。篇四：推荐信范文

篇八：移民推荐信模板

sample1official october 26,1998 immigrant section canadian embassydear sir / madam: this letter is to support mr. xxx for his immigration application to canada.within the last 2 years, as the project chair, mr. xxx has designed or participated

in designing the following products: the mechanical structure of four electric fire control cabinets;the temperature sensors for oil drilling; a radiation protection antenna of mobile telephone. he has taken consulting service about electromagnetism shielding for several

factories. in sep. 1997, he had been appointed to the position of engineer inside of our

corporation. i fully support his application for immigration to canada. considering his kind

and conscientious personality, his mechanics and if you want to know more about mr. xxx, please do not hesitate to reach me. yours sincerely,xxxxxx vice general manager, engineer beijing xxxxxx electrical ltd. tel: 0086-10-xxxxxxxx(o) 0086-10-xxxxxxxx(h)mobil phone: 0086-10-xxxxxxxxx bp: 0086-10-xxxxxxxxxxxx mailing address: post-office box 1234 beijing p.r.chinapostcode: xxxxxxx address: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx beijing china samples2 december 1, 1999to whom it may concern: main projects in designing he was involved were:

1. 10/1993-11/1993:indoors designing of water waste system, building 12 and building 15 of

xxx district, xxx city.

2. 12/1993-02/1994:indoors designing of water waste system, building 28 and building 30 of

xxx district, xxx city.

3. 03/1994-06/1994:indoors designing of water waste system and fire-prevention system, xxx.from july 1994 to december 1995, mr. xxx worked on the construction management of water waste joint auxiliary project at the

building conduct field of xxx district of anju project. he was

mainly in charge of roads, water pipeline and waste pipeline. mr. xxx went all

out to serve this civil project.order to guarantee the correspondence between the construction design and

specification of building codes, mr. xxx checked the design of drawing again and again.

also, through his analysis indetails, he would evaluate the construction materials and indicate the

requirements of the key installation. while inspecting the construction site, he

solved the technical questions, which arose at the site. mr. xxx was responsible in

his works and his outstanding capacity for hard work and whole-hearted devotion deeply

impressed us.

i’m sure that mr. xxx is able to do the job well independently . he has won

appreciation from his leaders and colleagues. i hope the above information is helpful for your evaluation. if there is any

information required regarding mr. xxx’s work record, please feel free to contact

me. sincerely yours mr. yyydirector xxx city, china tel.: xxx 3date: december 24, 1997 this letter is to certify that mr.xxxx has been employed by thisaccording to our record, mr. xxx has attended formal university edcation and received his bachelor degree in xxxx xxxx(it means your major)

offered by xxxx university in beijing with a very strongyours very truly, (xxxxs signature)---------- vice general manager: xxxxx samples4 december 1, 1999to whom it may concern: main projects in designing he was involved were:

1. 10/1993-11/1993:indoors designing of water waste system, building 12 and building篇二：

移民推荐信的内容和格式加拿大移民推荐信详解在加拿大政府的规定中，推荐信是正式的法律文件，可以作为证明个人职业的证据，包

括就职的种类、时间、经验等等，都可以通过推荐信的形式来得到证实。由于对推荐信相关

规定缺乏了解，移民到加拿大的中国人很少请自己的雇主来写推荐信来证明自己的履历，但

是希望移民的人，特别是希望通过技术移民的人来说，一封好的推荐信能为日后的申请带来

许多便利。

如何写推荐信，如何写一封好的合格的推荐信，是很多人都疑惑的问题，下面我们就来

介绍，一封真正的介绍信应该包括哪些内容，具备何种格式：

推荐信的用途决定了它的内容，考虑到技术移民对推荐信需求最为迫切，我们就以技术

移民的角度来考虑推荐信应当包括的内容。一封正式的推荐信应当包括三个内容。

1、被推荐人的职业这项内容一般是放在推荐信的第一段，描述要求详细而明确。对于职业的定义需要特别

强调的是，应当与移民申请表(imm8)上所填写的职业定义一致，换句话说，推荐信的描述应

当根据申请表上填写的内容进行。

在写推荐人职业的时候，注意不要将职业与职务的概念混淆，这是推荐信中经常出现的

一个错误。

2、被推荐人在工作期间所完成的项目或具体工作内容在推荐信中应将被推荐人在工作期间所完成的项目或具体工作内容一一列明，最好能做

具体说明。

3、被推荐人在完成项目或工作时，所涉及的专业能力为了增加推荐信的说服力，这一项的描述是非常重要的，它才是真正能够证明被推荐人

职业的证据。因此推荐信中应当详细描述被推荐人在工作期间所完成的项目或具体工作所涉

及的专业能力。

二、推荐信的格式

1、避免对工作态度的叙述中国人写推荐信时喜爱带入一些诸如“某人工作态度良好、认真负责，与周围同时关系

融洽，深受大家好评”的话。在外国人看来这都是些缺乏实际意义的文字，应当尽量避免，

而将篇幅更多的放在对实质性内容的描述上。

2、每个项目和工作的具体时间

3、语言选择书写推荐信是用英语或是中文，大多取决于推荐信书写人的能力及工作单位的性质。

4、落款时尽量选择签字与中国人的认识不同，西方人认为个人的签字比单位的公章更具有可信性。当然如果能

够同时签字盖章自然是上上之选，但盖章的时候切忌使用无关的业务章，如合同章和财务章。

5、签字人的身份单位的主要负责人、部门负责人和人事部门负责人都可以作为签字人，负责人不一定要

正职，但必须与被推荐人有着直接的业务关系，如非推荐人部门负责人、同事等都是不能作

为签字人的，不然推荐信的内容会被认为是不客观或不准确。

签字人最好能在推荐信下面留下自己的联系方式，以便签证官在核实时能够找到签字人。

6、纸张和书写推荐信应当使用有抬头的纸张，不能使用白纸，否则会被质疑其真实性。推荐信的书写

最好不要用手写，打印稿看起来比较清晰也比较正式。

7、日期签署日期虽然不是麻烦事，但却容易被遗忘。没有签署日期的推荐信，其准确性容易遭

到质疑。

8、签字人的名片这也是为了证明推荐信的真实性。

三、推荐信应照实撰写近几年加拿大移民部门一直加大对推荐信的审核力度，特别是对中国大陆的申请人，因

此推荐信的撰写一定要按照实际情况，而不能造假或掺假。一旦被加拿大移民部门检查出推

荐信有问题，将毫无疑问的被拒签。篇三：移民加拿大的工作推荐信格式

致相关人士：

作为xx先生的同事和朋友，我证明xx先生（身份证号码：xxxxxxx）自20xx年4月至今，在xx有限责任公司办公室/董事会办公室任职，担

任高级副经理。工资待遇为xxx元/月。xx先生的主要工作职责包括：

1．负责组织公司董事会、执委会等会议，起草会议纪要。对于会议议定事项，参与定部门工作分工并督促执行。

2．参与起草和制定公司中长期发展规划和年度生产经营计划，并对其完成负组织、协调和推动责任。

3．负责起草和修订公文档管理方面的规章制度，完善公司各项运营管理流程。

4．负责带领一个团队，建立并不断优化oa系统等公司内部信息系统，管理公司的文件和档案。

5．负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；在我看来，xx先生富有效率意识，不仅他自身工作效率很高，每天快速处理大量工作，而且他还努力提高公司各种资源的运营效率，做到人尽

其才，物尽其用；有足够的敏锐性，善于捕捉市场信息，有出色的成本和风险控制能力，深得同事和客户的信任；有卓越的管理能力，熟悉公司多方面的运营情况，在纷繁复杂的

运营管理工作中，能够准确处理不同领域的问题。作为xx先生的同事和朋友，我真诚地期望并衷心地祝愿庄先生在未来的工作中，通过进一步提升管理智慧和领导能力，不断攀登职业生涯的

新高峰。

特此推荐。单位名称：xxx有限责任公司推荐人职务：办公室/董事会办公室高级副经理电话：xxxx手机：15xxxx签名：

20xx年x月xx日篇四：移民推荐信的标准格式移民推荐信的标准格式推荐信的格式：

(1) 避免对申请人的工作态度的推荐。例如，“某某人工作负责，专业技术精湛，与同事关系配合默契，深得领导和同事的好评”、

等等。都是没有意义的花边文字。应一律避免。应该将文字篇幅放在实质性的内容的描述上。

(2) 每一个项目或每一份工作的时间排序。

(3) 如果申请人有多份工作，每一份工作都要有推荐信。

(4) 推荐信的文字。

推荐信到底是应该用中文来写，还是用英文来写，这是由您的工作单位的性质和写推荐

信的人的教育程度来决定的。而不是您可以任意决定的。

(5) 推荐信应该是签字，还是盖章？众所周知，中国人是习惯看单位盖章的。而西方人是习惯看签字的。目前，本人的经

验是，应该由单位负责人签字，再加盖上单位的公章。公章可以是单位的名称章，也可以是

单位的人事章。取决于签字的负责人的职务。但是，绝对不可以用无关的业务章，例如，财

务章。

(6) 签字人的资格。

推荐信的签字人可以是单位的主要负责人，也可以是部门的负责人(但是，必须是您的顶

头上司。不能是您的同级的其他部门的负责人。更不能是您的下级)。负责人不一定是要正职

的。也可以是副职。另外，人事部门的负责人也是可以的。只要他能对您的工作作出客观的、

准确的描述。签字人应该留下联络的直线电话号码。签证官可能随时会打电话给推荐人，核

实推荐信的内容(以防作假)。

(7) 推荐信所用纸张和书写格式。

推荐信必须用单位的信笺纸。不能用没头没脑的白纸。否则，看上去不像是真的。在目

前的技术条件下，最好是用打字的办法。不要手写。

(8) 推荐信的签署日期。推荐信必须要有签署日期。没有签署日期的推荐信，看上去很马虎。令人联想到推荐信

本身的内容的准确性可能是有问题的。

(9) 签署推荐信的人的名片

这是必须要附的一份文件，不论在北京，香港还是buffalo

三、能否不提供推荐信或是工作证明对有些申请人来说，有时候，提供推荐信是一件极为困难的事。例如，您不愿意让现在

的雇主知道您正在办理加拿大移民；或是原工作单位已经撤销；或是与前工作单位的领导关

系不好。

四、不要作假

千万不要在推荐信上做手脚。应该照实撰写。因为，作假是经不起查的。加拿大移民部

近年来一直采取积极的措施，核查中国大陆的申请人的作假的情况。如果被查出有作假，那

您的全部的已经作出的努力，包括雅思考试，就全部浪费了。

同时，如果一种职业不适合您的背景，可以同专业移民律师讨论，考虑用其他相近的职

业定义。但不应该就去考虑作假。篇五：移民推荐信的内容和格式移民推荐信的内容和格式中国人很少有用雇主推荐信的办法来证明本人的履历的。所以，很多技术移民的申请人

不懂，一封合格的推荐信应该包含哪些内容？应该具备什么样的格式？从法律上来说，推荐信(或称“工作证明信”)都是证据性的法律文件，是用来证明您的

职业，以及与您的职业相关的工作经验的长短问题的。

一、推荐信的内容：

推荐信应包括哪些内容？这取决于推荐信的用途。我们在这里只从加拿大技术移民的需

要这个角度，来讨论雇主推荐信应包括哪些内容。一封合格的雇主推荐信应该包含以下三部

分的内容(缺一不可)：

(1)申请人的职业。

申请人的职业，必须在推荐信的第一段，明确说明。申请人的职业的定义，是一个非常重要的问题。您的推荐信上所列的职业定义，应该是

与您的申请表(imm8)上第一页、第13格中所填写的职业定义，是完全一致的。事实上，您在

填写移民申请表的时候，如何确定您的职业，应该是依据您的推荐信的内容。中国人在写推荐信的时候，还有一个常犯的错误，那就是将职业(occupation)和职务

(position)混淆使用。

(2)申请人在本单位所完成的具体项目或所参与的具体工作的内容。您所参加的具体

的项目或所参与的具体工作内容，必须一一具体列明。

(3)申请人在完成这些项目时，所使用的专业技能。

如果一封推荐信仅列明前面两项内容，即：申请人的职业的名称，以及申请人所参与的

篇九：推荐信底纹

实训项目：word字体段落练习素材：

1. 引言

脆弱数字水印（digital watermarking）是多媒体数据（如图像、声音、视频信号等）

中添加水印），并且这些数字信息可以部分或全部从混合数据中恢复出来，以达到版权保护等

作用。一般地，数字水印应具有如下的特性：安全性（嵌入在宿主数据中的水印是不可删除

的，且能够提供完全的版权证据）、鲁棒性（水印对有意或无意的图像操作与失真具有一定的

抵抗力）以及不可觉察性（水印对人的感觉器官应是不可觉察的，或者说是透明的）、保真性

（加入水印后，并不会损害原来的媒体内容价值）。

2.基础知识

任务要求：请把素材文字设置为如下格式中发布操作要点和效果，并把结果发送到服务器作业区。篇二：如何做好个人的背景调

查(不错)

乔邦猎头项秉榔：猎头如何做好个人的背景调查很多朋友对猎头公司的运作感到很神秘，尤其是对于“背景调查”，不知道猎头顾问是怎

么把候选人的情况掌握的那么清楚的？其实关于背景调查也并没有什么神秘可言，猎头公司

的背景调查就是根据委托职位的胜任力素质模型开展的一系列科学严密的调查和分析。

背景

调查，英文翻译为background investigation或者reference checking，是指通过从外部

求职者提供的证明人或以前工作的单位那里搜集资料，来核实求职者的个人资料的行为，是

一种能直接证明求职者情况的有效方法。背景考察既可在候选人面试之前也可在其后进行。

这将花费一定的时间和财力，但一般仍值得去做。根据我国人口普查资料，全国持假文凭者已达60万人以上，相当于20世纪90年代一年

的普通高校毕业生总数，同时有三分之一的求职者的简历有不同程度的虚假！据美国一项资

料显示，有3000万人曾经因为伪造简历被录用。在我国，这一数字到底有多少无从知晓。防

假于未然，背景调查是拒假于门外的有力武器。

猎头公司会对每一位推荐的候选人进行深入的背景调查，这不仅仅是猎头行业的基本规

则，也是猎头公司存在的重要价值体现。越来越多的企业，对求职者简历的造假表示出非常

的反感，而录用背景不真实的人，有时候的代价是非常巨大的。马瑟斯最近为一家国际性企业工作，这家公司聘用了一个哈佛毕业生，此人的资格“几

近完美”。聘用此人后不久，公司便产生了狐疑：他总是很晚才离开公司，而且举止怪异。后

来，人们发现他偷公司的软件。“在做出解雇决定前，我们向他先前的三个雇主求证，他们都

道出了此人的丑闻：他曾经滥用职权、他曾经虐待他的妻子、他曾经因为偷窃而被公司开除。”另据媒体报道，在广东曾经发生过竞争对手派人打入对方窃取技术资料的“工业间谍”

案。一家微电子企业在招收了５名技术开发人员后的半年里，公司的许多重要技术被竞争对

手掌握，凡是新开发产品，对方都会抢先一步推向市场，专利也会被抢先申请，为此，公司

遭受到巨大损失。这个情况引起了公司的高度重视。经过内查外调，终于发现，在最新招聘

的５名技术人员中，有一个人原是竞争对手的职工，他的任务就是窃取技术秘密。后来虽然

公安检察部门作了处理，但是企业遭受的损失却无法弥补。

有一家企业招收财务主管时，没有对录用人员进行起码的审查，结果，被录用的人虽有

高级职称，却是个有贪污前科的人。仅在１年内，他就利用自己手中的财权，将公司的近２

００万元资金转移并吞为己有。当公司发觉时，此人已逃离出境。

以上的例子可谓“血淋淋”的教训。由此可见，对录用人员，特别是关键岗位、重要人

员的背景调查不但是必要的，而且是必须的。所以有些猎头公司已经专门把背景调查服务列

为可以提供的核心产品之一。

二、背景调查的内容

当猎头告知候选人已经开始着手对其进行背景调查，那么通常这个候选人已经被客户认

可了。获得这个职位的可能性已经是80%以上了。

猎头的背景调查是针对候选人的各种情况

进行的，调查的内容包括以下几方面：

1、候选人学历、证书的调查。对于学历的调查，比较容易判断出来，现在很多的学历证书、英文证书网上都可以查出

来。猎头公司一般会采取“证书编号网上查询”或“直接找其毕业学校请求配合调查”的方

法，除非是一些年代比较久远的学校或者是已经不存在的学校，一般的学校的档案馆都会存

放学生的学历证明，一般都会很快调查出结果；学历存在的问题，主要有几种类型，一种是完全伪造，根本就没有再这个学校读过书，拿过学位。一种是入学的时间不对，或者是

专科写成本科。还有一种是确实在该学校读过书，但是不是该专业。

除了学历以外，对于一些英文证书、技能证书的调查也是如此，一般网上都可以查到了。

但一般如果是无关紧要的证书，猎头一般不会做细致调查。

2、工作经历的核查猎头公司一般会对候选人近10年的工作经历进行调查，年代太久远

的意义也不大了。针对工作经历的调查，猎头公司经常采取咨询访谈的方式进行，主要是针

对候选人提供的工作经历和内容，在其以往工作的单位的同事中展开调查。这一方面的调查

尤为重要，往往很多看似合适的候选人就是在这样的调查中被排除和淘汰掉的。关于工作经

历调查，核心的内容是有：

2.1任职时间

有不少的经理人，喜欢在任职时间上做假。一般表现形式是加长任期时间。很多经理人

也知道，频繁的跳槽对于应征新的岗位是个很大的障碍，因为频繁的跳槽给人的感觉是能力

不够，心浮气躁，或是忠诚度很差等。为此，为了带给未来业主好的印象，部分经理人对其

任职时间进行了肆意的修改。笔者碰到最过分的一个情况是s总在一个五星级酒店任职三个

月的时间写成了三年。

2.2任职职位职位不实这个现象是最普遍的，第一种表现是给自己“升官”。比如任职

是经理，说成是总监；任职总监的，说成是副总或总经理；任职副总的，说成的总经理或ceo。

第二种表现是捏造任职经历。不曾在某公司任职过，但对该公司比较了解，就谎称在该公司

任职。

2.3具体工作内容

候选人担任此职务应该负责的工作有哪些。一定要弄清这些问题以避免混水摸鱼的现象

发生，有的候选人可能也就在前一个公司刚刚提拔为经理，大部分时间是主管，却在简历上

写担任经理职位两年的时间；不分管销售的副总，说成了分管销售。因此背景调查能够挖掘

出一些不真实的信息。

2.4候选人的工作表现候选人的业绩如何，与其他同事比较起来表现如何。看看了解到的情况是不是和简历中

描写的一样。其上司和下属对候选人的评价如何，因为他们基本上最了解候选人的工作表现。

有些候选人喜好吹嘘，说业绩翻了两番等等，这种情况就特别需要调查。

2.5人际关系能力

与其他同事相处的如何，是喜欢单打独斗，还是团队精神很好?人际关系紧张，还是特别

受欢迎？特别是对于从事管理类工作的候选人来说良好的交际能力和人际关系能力是不可或

缺的。

2.6离职原因分析

真实的离职原因是什么，若有机会他的上级或公司是否还愿雇佣他，或者还希望与他作

同事。看看于候选人自己说的是否一致，也许能发现候选人可能在某些方面有掩饰。

3、辅助资料调查

3.1个人魅力如何？

做事风格如何，工作积极性和热情如何，下属对其服从性和佩服度如何，独立开展工作

的能力如何，是否以身作则等，可以通过证明人对候选人的评价中反映出来，再结合面试的

情况共同进行评价。

3.2在个性和诚信上的表现如内向还是外向，热情还是冷淡，是否待人真诚，诚信方面有无问题，是否有发生过经

济问题。诚信作为一种社会美德，是人人都应具备的东西。同时，诚信也是所有企业的经营发展之本，所以一个不讲诚信的人无论在什么样的企业里都是不受欢迎的。对个人诚信

品格的调查非常重要，对不讲诚信的人，无论能力再强，企业也是不会聘用的。

3.3证明人与候选人之间的关系与候选人认识多久，关系如何，证明人担任什么职务。这样才能检验该证明人提供的信

息是否有参考意义以及参考的程度如何。请证明人评价一下候选人的优点和不足之处（或者

是需要提高的方面）。

三、背景调查的方式和方法

1、电话

猎头公司在推荐候选人时，一般会要求候选人提供2-3名的证明人，明确证明人的姓名、

联系方式、职位等信息。一般的，会通过电话的方式与证明人取得联系，在确认身份的情况

下，按部就班的咨询相关问题。由于候选人一般会和证明人事先说明，所以通过电话的方式，

也能够取得证明人的信任。

2、书面

人力资源部作为官方的调查渠道，猎头公司在做调查时，肯定是要和人力资源部打交道。

有个可喜的现象，越来越多的人力资源部对于背景调查都愿意给予配合，但人力资源部的要

求一般是要书面的正式函件。而通过这样调查过来的效果往往比较好。

3、上门拜访

针对有些项目候选人，特别是非常重要的岗位，猎头公司有采用上门拜访的方式，对原

先候选人所经历的公司情况进行调查，并多方面的对候选人的情况进行访问，这种方式往往

能获得大量的一手信息，特别是很多的董事长对猎头公司这种负责任的态度会给予配合。

4、其他方式

利用猎头公司的人际关系网络，从比较熟悉、了解候选人并且能保守秘密的朋友做调查；

从候选人的亲朋好友中做调查；从候选人的同学、老师中做调查；还有，针对有些知名度的

候选人，从网络平台上调查，从合作客户中调查等。

四、如何让背景调查的结果更有效候选人提供的证明人对他的评价有多少可信度呢？很多人对此都是有持怀疑态度的。当

然猎头公司作为专业的机构，不会不知道这个情况，一般的，也只能对证明人的评价打5折

的信任。那么如何才能做到让背景调查的结果更可信呢？以下几个建议可供参考：

1、兼听则明，偏信则暗，360度调查。除了听证明人的评价，也要多方调查才好。人力资源部作为官方渠道，肯定要联系一下，

如果有办法获得业主的评价将是更好的，另外也找到曾经是候选人的同事来问问，相信如果

10个人里面有7个人以上说好，那可以基本下结论，这个候选人是值得推荐的。有些猎头公

司也同样采用360度调查的方法，有点类同于人力资源绩效管理中的360度考评的办法。对

于接受调查的证明人的划定范围，一般涉及候选人的“上级、下级、平级、原单位其他相关

部门以及候选人以往的部分客户等”，这样全方位的360度调查，更有利于得到准确的信息，

从而对候选人得出公正的评价。比如一个销售总监，我们调查的时候，调查的范围会涉及：

“上司、下属、平级同事、客户、公司老总、人力资源部”几个跟销售总监接触比较多的部

门。这样，就保证了这个销售总监调查的纬度。如果大家对他们的评价都比较一致，那问题

也就基本说明白了。

2、设计“结构化”调查问题提纲 “结构化”调查问题提纲的设计类似于人力资源面试时比较普遍采用的“结构化面试”

问题提纲，这种方法的采取可以让调查变得更有效，也更容易达到猎头的调查目标，请证明

人按照提纲的标准来回答问题，从而也防止了被询问者无主题无边际的空谈。具体步骤有：

2.1针对委托职位，设计候选人应具备的能力素质模型，从而就模型要素设计调查询问的问题，有针对性的展开调查，最大限度的保证调查询问的有效性和准确性。

2.2根据素质模型设计“结构化”问题，尽量做到问题的具体化和可量化。

询问的问题设计应该注意对诉求答案的具体化和可量化，“结构化面试”式的调查访问，

更有利于我们得到准确真实的结果，从而帮助我们对候选人作出客观公正的评价。

举例：对一名人力资源总监的背景调查

（1）、这名人力资源总监的关键素质是： a、人力资源体系的搭建

b、绩效管理方案的设计与执行c、??

（2）、对证明人的提问

如针对绩效管理方案的设计与执行：您认为xx设计的绩效管理方案是什么样的方案，能达到怎么样的效果，您认为这个方案

是否达到了预期的目标？

如果满分是100分话，这项工作您给他评分多少？如果您给他打80分的话，您认为他还

有20分是那方面做得不好？

在这项工作中，有没有什么具体得事例您觉得有代表性得可以给我们描述一下。所以，我们在设置提问的时候，不能泛泛的提问，要把这些问题具体化和量化客户才能

得到我们想要的答案。

五、背景调查应该特别注意的几个问题

1、在流程上，在做背景调查之前，要先和被调查者事先签订一份“背景调查授权书”，

这个证明文件是非常重要的。第一点，它做倒了对被调查的人的尊重。第二点，在进行背景

调查的时候，也可以作为说服被咨询对象接受询问的有力的授权证明，尤其是在一些港资和

外资公司的时候，如果没有被调查人的背景调查授权书。对方公司根本就不会搭理你的。提

供完授权书以后，就要求被调查人提供一些可以作为他证明人的联系方式了。

2、限定要调

查问题的范围，主要对于求职者工作情况有关的方面进行调查，而无关的特别是涉及到个人

隐私的问题，要坚决避免。

3、应该优先选取求职者的前上司或同事进行调查，由于这些人跟求职者有最多的工作接

触，对求职者的品行、能力、工作态度有更深刻的了解。

4、对在职人员的调查要特别谨慎，

难度也比较大，因为如果你去进行背景调查的话会对人才造成严重的影响。个人认为，可以

通过这个公司已经离职出去的员工来了解。

5．背景调查要和人员测评结合使用。背景调查并不是万能的，错误和失真有时难以避免。

但如果将背景调查同其他甄别手段相结合，就会大大提高选择的正确度。

6、谨慎看待推荐信的价值，利用推荐信所得出的结果对求职者未来的工作业绩的预测效

果是很差的，原因是大多数推荐或证明材料对求职者所提供的证明材料是积极的。因而很难

利用它们对求职者进行区分。

7、不要轻易承诺客户你可以调查候选人是否有犯罪记录因为“犯罪记录”只能由公安部

门掌握，是内控有犯罪前科人员的重要资料。“犯罪记录”也属于个人隐私，公安部门负责为

当事人保密，一般不能随便公开。只有军事行政机关出于职业和保密工作的需要，其实一般

的公司在正常情况下不需要也不允许做这种调查。

8、与接受调查的人沟通交流时，必须清楚的表明身份及来意,明确的告知对方目的所在.

让对方确知你们之间的对话内容是绝对保密的，告知对方候选人目前所应聘的是那一项职务,

好让对方可以就事论事的评论，当对方在叙述时, 绝对不要中途插话, 因为一旦被打断后,

有可能对方也不愿再继续原来的话题了。

9、如果觉得对方似乎有意回避某些问题时, 你仍然应该契而不舍的追究, 并诚恳的告知对方; 你之所以如此执着,无非是希望确定这个录用的决定对于公司及求职者双方都

是最合适的选择。

总的来说，目前国内的猎头市场处于一个快速发展的阶段，市场秩序比较杂乱，各猎头

公司的服务水平和专业程度参差不齐，有些猎头公司也不怎么会背景调查，以上各操作程序

和观点相信能对业内同仁有所裨益。恒宇：尽心尽力尽责的班长。

篇十：申请美国留学生的十大内幕。大二了,再不准备就是等着后悔

以下是启德教育美国中心资深顾问Max Qiao近日拜读网上一位国内美国院校申请人和美国本土教授就美国研究生申请的一些直接对话，并加上Max多年留学工作经验，对美国研究生申请十大问题进行了进一步的补充和解读，给予了我们的学生一些非常中肯的建议。

1． GRE作用远大于TOEFL。

Note：其实这一点非常重要，很多时候，网络上的评论都混淆视听，使大家无所适从，到底该重视GRE，还是别的什么，完全低估了 GRE 的作用。去年我帮助人大的一位学生申请到密歇根大学，她告诉我一个情况，她们班有 2 位同学被芝加哥大学录取，一个申请的是硕士，一个申请的是博士，而且都获得了半奖以上的offer，细问她才得知，这二位的GRE都超过 1400分，而且写作部分达到 5 分，这很说明问题，GRE的作用非常明显。确实，托福只是一个语言考试，但要说不重要也是不客观的，毕竟名校的录取人都是GT成绩超高的人，不过这也不难理解，GRE高的人，托福一样不会低，这二者毕竟都是英语类考试，还是相辅相成的。所以，GRE并不像论坛传说的那么没用，申请前50的学校，1200分的GRE也只能是低分。诚然，很多美国院校并没有对 GRE 做出一个明确的分数限制（cutoff），好像只要参加了这项考试就可以了，似乎他们对申请人的GRE没有任何要求，但实际上，很多学校都会有一个过往录取学生的统计数据（statistics），这里面会清楚看出录取学生的 GRE分数范围，这个数据才是具有严格的参考价值的。所以，想入读前 50 名校的学子们，GRE才是重中之重，千万不要怠慢。

2. 大部分美国研究生申请分第一和第二轮。

Note：大部分美国研究生申请分第一和第二轮，第一轮决定录不录取你，第二轮看值不值得给钱。一般来讲，第一轮主要看硬件条件，如GPA、TOEFL、GRE、CV、个人陈述（PS或SOP），推荐信、获奖情况、实习或工作经验；而第二轮着力看实验室工作或研究经验和论文发表情况。做过若干实验，获得研究成果才是获得offer的关键。实验室经验主要也是参看申请人在专业课程里面的实验占多大比重，有多少小时的实验操作学习。而论文方面，只要有些技术含量，不管是在什么类型的刊物发表，都是很有帮助的。

3. 85分（百分制）的平均分（GPA）是一个门槛值。

Note：85分（百分制）的平均分（GPA）是一个门槛值，过了这个坎，奖学金好申得多。通常，美国研究生院硬性规定：只有GPA达到3.5/4.0才可以有资格申奖。其它各个方面再强，拿奖几乎都是不可能完成的任务。而上了 3.5 这个分水岭，3.6 和 3.8 几乎没有什么实质性的差别。据我过往的申请经验，class rank还是很重要的，老美比较相信年级排名。如果排名能在 top 3 或 top 5，可以考虑开一个年级排名证明，连同成绩单一起邮寄给所申请的院校。另外，即便真的过不了 3.5，也不用过度担心，因为只是部分奖学金申请不到，助研和学费减免还是可能的。

4. 个人陈述（PS）无需强调成绩。

Note：个人陈述（PS）无需强调成绩多牛，而要突出自己遇到了什么困难，如何克服和解决的。老美建议：一定要在PS中把自己说得接近完美、无可挑剔。中国传统的谦虚尽可以抛开。只要把你自己的特点和优势亮出来，可以适度拔高一下，但也不要太离谱。有的事可以写，但没有的事千万别编纂。老美一般都会相信你所做的陈述。但是，你千万不要老美傻，万一让人家发现你造假，你死期就不远了。

5. 未来发展方向没必要说回国报效祖国。

Note：写未来发展方向的时候，要专注于自己接下来几年的一个人生和职业规划，毫无必要说“学成后，我要回中国报效祖国”。老美的胸怀比较宽广，他们认为，读研学习科学是为全人类服务的，并没有必要动辄爱国主义，中国特色的爱国主义不要也罢。“回国”那是面对签证官的时候该说的，而不是在申请材料中。

6. 研究生申请的推荐信尽可能找老外写。

Note：推荐信尽可能找老外写，但最好是你的任课老师，而且还要强调已经教授了你多年或多个学期，如果找了一些牛人，但没有直接的关系，毫无必要。但是毕竟我们周围没有那么多的老外，这个时候推荐人的选择就还要以任课教师为主，而且对推荐信的质量更要保证质量，正因为老美不太信服国人的推荐，所以我们的推荐才更应该值得提高。老美确实更相信自己人写得东西，他们觉得中国人写的一般都千篇一律，全是褒奖，如果没有什么特别出彩或吸引力的地方，老外非常看淡这些推荐信。起码，推荐人有美国留学背景，这样也会更好一些。写推荐信的时候一定要注明推荐人哪个学校毕业的，和你关系的密切程度，名校毕业的推荐人在美国也会更有份量。申请材料审查老师拿到一定会认真看的。所以寻找合适的推荐信也可以化为一种优势。

7. 辅助证明材料寄不寄两可。

Note：一些辅助申请的证明材料可以不寄，因为老美一般相信你的说法，只要简历里面陈述了，他就会认可的。但是如果你的一些获奖证书或补充材料确实有很强的辅助作用，也可以邮寄过去，大多数学校是会参考的。例如实习证明之类的东西，如果这个实习和申请专业密切相关，开一个证明也是可以的，但是如果开起来很麻烦，那就在简历当中陈述一下就好，没有必要非要开一份，所以不要因为没有开具一份实习证明而耿耿于怀。如果学校需要，老美会主动问你要的。但对于一些学校，这些材料有可能被招生办公室拦下来，因为在这样的学校，谁可以审阅什么材料是严格规定的，他们的录取过程非常规范。

8. 寄送材料因“校”制宜。

Note：材料寄送方面要求不一，有些学校历来有“先到先得”的录取传统，这时候学生就要第一轮截止日前把所需申请材料邮寄过去，但是对于一部分院校，根本不用早把材料寄过去，寄过去也被锁在招生办保险箱里面。审阅材料的教授不能提前接触学生申请材料，这个规定非常严格。过了申请的截止日期，所有参与审阅材料的教授都会来到学校，启封、相互交换审阅，一揽子审核有条不紊地展开。

9. 老美清楚中国各个大学的排名情况。

Note：关于中国各个大学的排名情况，其实老美并不是毫不知情。在开始审核申请材料前，老外手里都有各个国家的学校排名列表，他们的确会查你所在学校的排名。但是在中国，除了清华、北大、中科大、浙大、复旦、上海交大等几所学校，其实大多数学校相差不是很大，基本在同一水平面上，但是对于部分优势专业，一些大学有有各自的优势，例如中国传媒大学的传媒专业，中国人民大学的金融和统计专业，北京师范大学的数学、心理学专业，在他们看来这些学校的这些专业也是知名的，所以申请的时候最好还是找准自己学校在美国的匹配学校，这样对申请的成功率就更有把握。如果相差太远，也确实会有些困难。毕竟，像清华、北大出去的学生已经在美国获得了大范围的成功，所以老美对他们的青睐有加也是不无道理的。前人铺路，后人乘凉啊！

10. 套磁作用很大，但主要限于学术研究领域的专业。

Note：套磁的作用很大，但主要限于学术研究领域，而商科、传媒、教育、艺术、社会科学类学科去套磁意义就不大了。申请Phd套磁作用会更加明显，申请硕士除了极个别专业外几乎不用套，套也没有用，展开套磁也要在拿到录取后在开始。前期套磁一般需要学生亮出自己的学术背景，而且要对所套教授进行背景方面的研究，而且最好读过教授的一些著作和出版物，然后就一些学术问题展开询问，希望教授给与解答，而后从学术方面慢慢切入。如果教授发现你对专业相关的问题很有见解或颇具潜力，教授也就会主动和你进行接下来的对话。但套磁更多的是后期套磁，也就是先拿到录取，否则教授一般不会理你。而录取后通过套磁拿奖的机会就大增，这样的套磁意义就更大。

来源：无忧雅思网