篇一：厂务公开实施方案
s="txt">公司各部门：实行厂务公开、民主监督是落实党的十八大精神，扩大基层民主的重要举措，是监督制约领导干部行为，从源头上防止企业领导和经营管理人员滋生腐败的重要手段，是建立现代企业制度，加强企业民主法制建设、全心全意依靠职工办企业，调动广大职工当家作主积极性的重要途径，是推动企业改革，发展和国有资产保值，增值，促进企业稳定的重要保证。为进一步提高镇安供电分公司厂务公开、民主监督的质量和水平，使之规范化、系统化、制度化，认真做好企业厂务公开民主管理工作，结合单位实际特制定本实施方案。
一、指导思想
继续推行厂务公开、民主监督，要坚决贯彻全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，以加强企业民主管理，强化职工民主监督，推进企业民主政治建设以解决职工群众关心的热点、难点问题为重点，进一步提高企业工作的透明度，促进企业干部队伍的提高，增强企业职工的责任感和凝聚力，推动企业管理和效益达到新水平。
二、组织领导
１、成立厂务公开领导小组
组长：ｘｘｘ（经理）
副组长ｘｘｘ（副经理）ｘｘｘ（工会主席）
成员：ｘｘｘ（办公室主任），ｘｘｘ（工会委员）
领导小组的职责：制定本企业实行厂务公开制度的实施意见，研究解决实施中的问题，认真做好厂务公开工作。
厂务公开领导小组的工作机构，设在总公司工会，由ｘｘｘ负责日常组织、协调工作。企业有关部门按具体的公开制度，定期整理，提出公开内容，领导小组审核后予以公开。 ２、成立厂务公开监督评议小组
组长：ｘｘｘ（工会主席）
成员：ｘｘｘ ｘｘｘ ｘｘｘ
三、公开的原则
厂务公开必须紧紧围绕职工最关心、反映最强烈的热点问题， 涉及职工切身利益，需要让职工清楚明白的事项，容易引发矛盾和滋 生腐败现象的问题，体现职工民主选举、民主决策、民主管理、民主 监督等民主权利的问题进行。
三、公开的内容
1、重大决策事(原文来自：wWW.DxF5.com 东 星资源网:厂务公开实施方案)项公开，包括企业发展规划，生产经营目标责任制，重要的基建、技改投资，重要工程项目招标等内容公开。
2、领导干部廉洁自律情况公开，包括领导工资收入，住房情况，交通通讯工具的使用和话费补贴等事项公开。
3、劳动用工情况公开，包括招工的政策数量、条件、被录用人员名单，职工下岗分流的政策、方案、人员名单和下岗安置、职工基本生活保障等情况公开。
4、业务招待费使用情况公开，包括按规定比例应提取的数额、支出情况等内容公开。
5、民主评议企业领导干部和干部任免公开。包括民主评议程序，评议结果，干部任用条件，任免结果等公开。
6、职称评聘及工资晋升、奖惩情况公开。
在搞好上述公开的基础上，可结合自身实际和特点，确定其他公开内容。
四、公开形式和时间
以职工大会为厂务公开的基本形式和重要载体，凡涉及本年度目标任务、重大决策事项、民主评议领导干部、业务招待费使用情况及工资晋升、企业劳动用工、集体合同履行，工资协议履行等情况必须在职工大会上公开，向大会报告工作和审议通过涉及职工切身利益的重要事项，在便于员工阅览的地方建立厂务公开栏，实行需要公开的内容通报和协商公司相关事宜。
五、公开程序
ｌ、公开前厂务公开领导小组要研究，作出符合实际的决策。
２、公开后监督评议小组要进行审核、听取和反馈员工的意见，并采取措施加以解决。 ３、建立厂务公开资料档案。把上级下发有关厂务公开的文件、资料；厂务公开内容，领导小组和监督小组的会议纪要、上级下发的统计表、厂务公开工作总结等进行整理归档，以便备查，使厂务公开工作情况制度化、规范化。
六、厂务公开、民主监督工作目标
一是认真贯彻省市公司文件精神，进一步提高领导干部特别是行政领导对厂务公开的认识，认真查找厂务公开存在的新情况，新问题。 二是厂务公开监督小组将组织有关人员对厂务公开情况进行检查，并将检查结果通报。 三是抓好厂务公开的同时， 进一步研究探讨镇安供电分公司推行厂务公开的特点和途径，认真总结经验，厂务公开推行面达到 100%。
篇二：18厂务公开实施方案
行厂务公开、民主监督是落实党的十八大精神，扩大基层民主的重要举措，是监督制约领导干部行为，从源头上防止公司领导和管理人员滋生腐败的重要手段，是建立现代企业制度，加强公司民主法制建设、全心全意依靠职工办企业，调动广大职工当家作主积极性的重要途径，是推动企业改革、发展和企业资产保值、增值，促进企业稳定的重要保证。为进一步提高我公司“厂务公开”、民主管理的质量和水平，使之规范化、系统化、制度化，经公司三方联席会议研究，特制定本年度实施方案。一、 指导思想
继续推行“厂务公开、民主监督”，要坚决贯彻全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，以加强企业民主管理，强化职工民主监督，推进企业民主政治建设以解决职工群众关心的热点、难点问题为重点，进一步提高企业工作的透明度，促进企业干部队伍的提高，增强企业职工的责任感和凝聚力，推动企业管理和效益达到新水平。
二、 公开的原则
厂务公开要紧紧围绕职工群众最关心、反映最强烈的热点问题，涉及职工切身利益，需要让职工
清楚明白的事项，容易引发矛盾和滋生腐败现象的问题，体现职工民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等民主权利的问题进行。
三、 公开的内容
1、企业重大决策事项公开，包括企业发展规划，生产经营目标责任制，企业发展规划，大额采购，技改投资等内容公开。
2、企事业领导干部廉洁自律情况公开，包括领导工资收入，交通通讯工具的使用等事项公开。
3、企业劳动用工情况公开，包括招工的政策数量、条件、被录用人员名单，职工基本生活保障等情况公开。
4、业务招待费使用情况公开，包括按规定比例应提取的数额、支出情况等内容公开。
5、民主评议领导干部和干部任免公开。包括民主评议制度，评议结果，干部任用条件，任免结果等公开。
6、职称评聘、培训、工资晋升、奖惩情况等公开。
四、公开形式和时间
1、职代会是厂务公开的基本形式和重要载体，凡涉及本年度目标任务、重大决策事项、民主评议
公司领导干部、业务招待费使用情况及工资晋升，公司劳动用工、集体合同履行，工资协议履行等情况必须在职代会上公开。
2、公开栏是厂务公开的有效形式，公司已在一层过道设立“厂务公开民主监督”栏，各分公司也要相应设立“厂务公开栏”，大小要能够容纳公开内容，所有公开内容原则上都应在公开栏内进行，要在公开栏内公布本单位“厂务公开、民主监督”的实施办法，领导小组、监督小组成员名单及举报电话，公开栏需要设置监督信箱。还可通过公司简报、等形式随时进行公开。
3、公开的时间根据公开的项目、内容和群众关心的程度而定，招待费使用，公司年度目标任务完成进度，可一季度公开一次，其余内容根据实际情况，按月公开。
4、公司要完善健全公开档案，将每次公开的内容、时间、承办部门、人员及职工群众提出的问题及对问题的答复、处理结果等记录整理成文字材料，由厂务公开领导小组办公室负责保存备查。
五、公开程序的监督
由于近几年公司领导变化较大，各分公司公开栏、领导机构和监督机构要及时更换，确定本单位
的“厂务公开、民主监督”领导小组，组长由支部书记或行政主要领导担任，行政有关副职和有关科室的负责同志为成员，厂务公开监督小组由本单位工会纪检委员任组长，成员由纪检、职工代表和工会干部组成。工作小组组长由本单位工会分会主席担任，各分公司工会负责厂务公开的日常工作，负责召集有关人员对公开栏进行真实填写，并组织职工对厂务公开进行评议，并将职工意见反馈有关部门督促落实。厂务公开领导小组定期对“厂务公开、民主监督”工作进行分析，确究作出安排布署，抓好措施的落实。
六、 厂务公开、民主监督工作目标
一是认真贯彻落大丰市总工会的指示精神，进一步提高各级领导干部特别是行政领导对厂务公开的认识，对照文件精神，认真查找我公司厂务公开存在的新情况、新问题。二是厂务公开监督小组将组织有关人员对厂务公开情况进行一次检查，并将检查结果通报。三是在继续抓好公司厂务公开的同时，进一步研究探讨推行厂务公开的特点和途径，认真总结经验，确保厂务公开方案全面实施。
高昌集团公司厂务公开领导小组
篇三：教育系统厂务公开实施方案
"txt">为贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，进一步调动职工的积极性，维护职工的合法权益，密切干群关系，依据《黑龙江省企事业单位公开管理条例》、《黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例》、《省级厂务公开民主管理示范单位基本标准》，结合教育系统的实际，制定本方案。一、指导思想
以党的十八届三中、四中全会精神为指针，以实现农场经济社会跨越发展为目标，在教育系统内部建立稳定和谐的社会关系，加强民主管理、民主监督，保障职工的合法权益，促进农场教育教学工作大发展、快发展。
二、公开原则
公开管理要遵循依法、真实、全面和及时的原则。
1、实行厂务公开要在党的领导下进行。建立由党组织、行政、工会负责人组成的厂务公开民主管理领导小组，其主要职责是：负责制定厂务公开的实施细则（办法），审定重大公开事项，研究解决实施中的问题，做好督导考核工作，制定厂务公开岗位责任制度和监督检查办法并督促执行。同时，根据单位实际，建立若干专项公开小组。其主要责任是：贯彻执行厂务公开实施办法，根据实施办法规定和领导小组要求，及时公开有关内容，并对其真实性负责；根据有关方面反馈的意见进行整改；向职代会报告厂务公开工作，广泛听取职工意见；负责有关厂务公开内容
及过程的记录和档案管理。
2、各单位成立有工会有关人员、党员代表和职工代表组成的厂务公开监督小组，主要负责监督检查厂务公开内容是否真实、全面，公开是否及时，程序是否符合规定，职工反映的意见是否得到落实。
3、各单位工会负责动员组织职工广泛参与厂务公开工作，对厂务公开工作进行评议和监督；了解广大职工对厂务公开的意见、建议和要求，并及时向领导小组反映；督促有关方面按照制度规定，及时公开、如实公开。工会作为厂务公开领导小组的工作机构，负责日常工作，落实领导小组交办的其他事项。
三、主要内容及实现形式主要内容:
1、党的建设。包括贯彻执行上级党组织决议、决定情况，本级党组织对重大问题决策的情况，班子成员分工、党组织任期目标、年度工作目标完成情况，党组织和党员承诺践诺情况，发展党员、民主评议、评比表彰情况，“三会一课”落实情况，党员参加结对帮扶、设岗定责、交纳党费情况，群众反映突出问题的解决落实情况等。
2、重大决策问题。包括单位发展目标的中长期规划，重大决策方案，教育教学改革方案等重大事项。
3、管理方面的重要问题。包括年度工作目标及完成情况，大宗物资采购供应、单位内部经济责任制落实情况，重要规章制度的制定等。
4、涉及职工切身利益问题。包括劳动法律法规的执行情况，集体合同、劳动合同、工资集体协商专项合同的签订、修订、续订和履行，职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利，职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况，职工招聘，评优选先的条件、数量和结果，安全生产和劳动保护措施，职工培训计划等。
5、单位领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。包括民主评议单位领导人员情况，单位中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况，干部廉洁自律规定执行情况。
四、 实现形式：
1、党务公开。通过党内有关会议、下发文件、述职评议、党员活动室等形式实现党内公开。通过党务公开栏、电子屏幕、报纸等形式实现党外公开。
2、职工代表大会。职工代表大会是职工民主管理的基本形式，也是厂务公开的主要载体。通过职代会落实好职工的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。
3、厂情发布会。由各单位负责人向职工通报工作情况。
4、厂务公开栏。企业要在醒目位置建立厂务公开栏，定期公布有关重大事项。
5、媒体公开。通过广播、厂报、墙报等媒体和辅助形式公开。
6、其他形式。通过职工意见箱，举报箱，接待日，职工代
表恳谈日，信访制度，民主评议等形式进行厂务公开和民主监督。
五、加强领导
1.组织领导
农场教育系统成立厂务公开领导、监督小组：
组 长: 李长友、张清河。
副组长：朱 江、孙广河、王海洲、谢修西、孙绪成、郭恩福、杨冬梅
组 员：张 蕾、韩立柱、朱 萍、胡伟芳、魏 红、于 菲。
2.加强领导，是推进厂务公开民主管理工作的重要保障。教育系统各单位都要加强领导力量，将厂务公开民主管理工作扎根于基层，健全组织网络，逐步形成“党委统一领导、党政工齐抓共管、工会直接协调、广大职工积极参与”的运行机制。各单位要不断加大创新力度，积极探索厂务公开民主管理工作的有效途径。坚持以职代会为厂务公开民主管理的主要载体，充分调动和发挥广大职工群众的参与热情和积极性。同时要争取社会各方面的支持，加强制度建设，把厂务公开民主管理的要求融入依靠广大教职工共同谋农场教育发展的体制机制之中。努力形成“相互尊重、平等合作、共谋发展、共享成果”的和谐劳动关系。