浅谈对党性修养的几点思考 ? ??? 作为党员干部，加强党性修养，树立和弘扬优良作风，切实解决学员干部思想作风和党性修养方面存在突出问题，以坚强的党性和优良的作风保证科学发展观的贯彻落实，是搞好党政办公室工作的关键所在。
?? 一、增强政治意识，防止和克服头脑不清醒的问题 ??? 党性修养内容很多，核心是政治修养，最根本的是坚定理想信念，作为党员干部，必须始终保持政治上的清醒与坚定，善于从政治上观察和处理问题，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。
? ? （一）要高举旗帜，这是加强党性修养的根本任务。高举旗帜，就是要高举中国特色社会主义伟大旗帜，牢固确立科学发展观在队伍建设中的指导地位，近年来我局干部队伍抓学习，促提高取得了一定成效，但是，仍有一些同志对理论学习兴趣不大，把创新理论当口号喊，当标签贴，长此以往政治信念淡化，党性原则丧失，高举旗帜就会成为一句空话，党员干部要做高举旗帜的模范，就是认真学习党的创新理论，运用理论指导实践，当前，要切实抓好深入学习实践科学发展观活动，真正掌握科学发展观所蕴含的世界观方法论，在武装头脑，推动工作指导实践上取得更大成效。
??? （二）要顾全大局，党政办公室工作是一个系统工程，是与群众利益息息相关的工作，我们要增强大局意识，群众利益至上，这是党性修养的集中体现，现在有些干部职工灵活性有余，原则性不足，甚至踩红线，打擦边球，这个问题必须解决，对上级的决策部署，必须坚决贯彻执行，特别是要结合实际创造性地贯彻执行，随意变通不行，搞上有政策，下有对策更不行，在原则问题上，不能自作主张，各行其是。
??? （三）要把握大局，识大体，顾大局是党员干部必备的基本素质，把握好大局，首先要了解大局，办公室工作事业的走向，国家政策的基本方向。党政办公室工作一个时期的重点工作，都要了解，工作才有原则性，系统性，预见性和创造性，我们办公室工作人员必须有胆有识，敢于负责，勇于决断。
??? 二、重视加强学习，防止和克服不勤奋的问题 ??? 善于学习是加强党性修养的重要途径，每个办公室人都要把学习作为一种使命，一种境界，一种追求，融入人生和事业之中，做到生活学习化，工作学习化。
??? （一）要博学，时时处处学习，对于增强党性修养，推动事业发展十分重要。不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化，这是十分危险的，一些人犯错误，甚至腐败变质，根本的原因就是放松了理论学习，放松了思想改造，这是很值得人们深思和警惕的，作为党员干部，首先要学好党的创新创理论，学好科学发展观，同时要努力学习科学文化知识，不断拓宽知识面，改善知识结构，一个优秀的党员干部，要有坚定的理想信念，卓越的工作才能和优秀的道德品质，要具备这三条，关键在于不断学习，刻苦学习，拥有广博的知识。
??? （二）要善思，思考能力是理解力，分析力，综合力，比较力、概括力、判断力集中组成的综合能力，现实生活中有的人学历差不多，经历也差不多，但工作能力和思想水平相差甚大，有的人在一个岗位上工作多年，而对工作都没有自己的思路和见解，分析原因，还是缺乏思考，缺乏总结，学习和思考，这是人们获取知识不可或缺的两个环节。既要善于学习，又要善于思考。
??? （三）要实践，党性修养的鲜明特征是实践性，实践是学习的重要课堂，也是党性修养的重要源泉，只有在实践中不断磨练、摔打、探索、总结，才能加强修养，储备知识，增长才干，每个党员干部都要把实践作为学习和修养的主要课堂，把理论学习和实践学习统一起来，深入实际，调查研究，向实践学习，向基层学习，向群众学习。
? ? 三、正确对待名利，防止和克服把升迁看得过重的问题 ??? 如何对待名利地位，是领导干部加强党性修养的一个重大课题，坚持人民利益高于一切，是共产党员处理利益问题的根本原则，也是领导干部加强党性修养的基本要求，能不能过好名利关，是检验一个党员干部思想觉悟精神境界和道德水平高低的基本标志。
??? 要正确对待自己，加强党性修养，是一个不断认识自我，改造自我的过程，作为党员干部，既要了解他人，更要清醒认识自己，客观看待自己的长处和短处。然而，实际工作中，有的同志自视甚高，总觉得自己比别人强，不提升是组织上用人失误，有的不懂得自我反思，不了解群众评价，一味沾沾自喜、自我陶醉，党员干部一定要有自省精神，经常想一想参加工作为什么？现在当干部应该做什么？将来身后留点什么？正确评价自己，不断提高自己，逐渐完善自己。
??? 要正确对待进步，渴望进步是有上进心的表现，关键是如何看待进步，怎样迫求进步，胡总书记告诫我们要克服官本位主义，不求官位高，但求贡献大，靠真才实学和真实业绩成长进步，这句话很有针对性，职务晋升是一个人进步的重要标志，但不是惟一标志，更重要的是要追求学习上的进步、思想上的进步、道德上的进和事业的进步。
要正确对待组织，我们每个同志无论职位多高，成绩多大，都是党组织中的普通一员，不能游离于组织之外，更不能凌驾于组织之上，现在，有的不能坚持民主集中制，搞“一言堂”、“家长制”，有的居功自傲，把成绩当作向组织讨价还价的资本，这些都是党性不纯，组织观念淡化的表现，作为共产党员， 不能要求组织给予我们什么，更要想组织已经给予了我们什么，我们为党和人民贡献了什么。董必武同志有句名言：“我就是一块补丁，党把我补在哪里，我就在哪里起一点作用。”每个党员干部都要学习这种“补丁”精神，强化组织意识，多想想组织对自己的培养，多为组织分忧，多为组织贡献力量。
四、不断开阔胸襟，防止和克服做人做事不大气的问题 心胸开阔，气度恢弘是有修养的表现，是为人处事的睿智，是事业成功的秘诀，要铭记邓小平同志关于“胸襟要非常开阔眼界要非常开阔”的教诲，并把它作为立身处世的准则，加强党性修养的高标准，以宽阔的胸怀凝聚人心，团结和带领全局干部职工完成好各项任务。
要善于团结共事，团结是一种本领，一种修养，一种胸怀，一种品德，能不能与人团结共事，是衡量党员干部综合素质和党性修养的一个重要标志，搞好团结贵在真诚相处，坦诚相见，还要学会包容，要善于尊重和欣赏别人多姿多彩的个性，谅解和包容别人工作中的一些失误，善于化解矛盾，我们所强调的团结是有原则的团结，绝非是非不分，一团和气，我们所讲的宽容，包容是对非原则问题，在重大是非面前，一定要敢于坚持原则，敢于得罪人。
要善于抓主要矛盾，各项工作千头万绪，作为领导者，一定要善于抓住主要矛盾，解决制约办公室工作事业的深层次问题，抓住工作重点，既是领导艺术的重要体现又是党性修养的内在要求，提高领导效能，要以科学发展观为指导，树立统筹兼顾观念，坚持抓重点带一般，要善于调动大家的工作积极性，这样才能腾出时间思考重点，抓好重点。
要善于调控情绪，善于控制自己的情绪是领导者的重要品质，也是衡量领导者涵养气度的重要尺度，领导者如果动辄就发脾气，有点事就惊慌失措，工作出点问题就悲观失望，必然会影响精神状 态，领导干部必须注重“制怒”，但“制怒”绝不是当“老好人”那样绝对带不好兵班子。
五、增强事业心责任感，防止和克服精神状态不佳的问题 高度的事业心和责任感是党员干部党性修养的突出表现，体现着对政治信念的坚定，对党的事业的忠诚。我们党员干部一定要认清自己的岗位重要，责任重大，以良好的精神状态，尽职尽责地干好本职工作。
要解决好“懒”的问题。业精于勤，荒于嬉，我们绝大多数的办公室干部精神状态是好的，能够起表率作用，但也有的同志精神不振，心思不专，缺乏干工作的劲头，有的缺乏吃苦扎实的精神，不愿意读书思考，到一线干艰苦工作，有的放松要求，混日子，守摊子，得过且过，这种精神状态怎么能干好新时期的党政办公室工作，把美好蓝图变为现实，把跨越式的发展计划付诸实施，说一千道一万，归根到底还得埋头苦干。
要解决好“虚”的问题，干部弄虚作假，不仅是道德问题，而且是党性问题，是对党对工作不负责的表现，求实既是党员干部的优秀品质，也是工作职能的基本要求，既是工作方法，也是工作能力，我们任务重，挑战多，尤其需要发扬求真务实精神，党员干部要带头树立正确的政绩观，坚持思想上求实，作风上务实，工作上扎实，说实话，报实情，干实事、求实效、。确保各项工作取得实实在在的成果。
要解决好“软”的问题，对内部干部职工存在的问题敢不敢较真碰硬，是衡量一个党员干部党性强不强的重要标志，党员干部没有原则性，见了矛盾绕道走，有了问题能推则推，在重大问题上模棱两可，不敢较真，不敢得罪人，不敢表明自己的态度，这种作风实在要不得，害人害已害事业，各级党员干部一定要以对党的事业和党政办公室工作高度负责的精神，坚持依法办事，从严管理执法人员，敢于坚持原则，敢于较真碰硬，敢于豁得出去。
六、正确行使权力，防止和克服形象不好的问题 现实生活当中，往往哪里有权力，哪里就有笑脸，奉承和糖衣炮弹，一些干部犯错，往往是在用权上出了问题，在对待权力问题上，要处理好三个关系。
公与私的关系，作为党员干部要始终为人民掌好权，用好权，就必须牢记手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为人民谋利益，而绝不能用来为自己谋私利，但有的人认为：“有实权，就有实惠”。该我用的权力，我就得用够用足，有的人认为，以权谋私，可以“瞒天过海”，有的人认为，“有权不用，过期作废”。这样的思想和行为与党的性质宗旨背道而驰，必须坚决加以纠正。
得与失的关系，一些同志有权力之后，私欲膨胀，总想利用职权捞点好处，这种人迟早要栽跟头，正确处理得与失的关系，是一个人终身课题，对于党员干部来说，这个考验更为严峻，如果目无法纪，利欲薰心，心存侥幸，一旦东窗事发，身败名裂，倾家荡产，追悔莫及，这就是得与失的辩证法。
权与责的关系，权力越大，责任越大，党员干部要牢固树立立党为公，执政为民的思想，把权力和责任统一起来，真正做到秉公用权，为党尽责，需要特别说明的是，要正确行使权力，不弄权，不揽权，不越权，不弄权就是清清白白，坦坦荡荡地行使权力，不揽权就是按照职级分工，是谁的职责，就由谁行使相应的权力，不能大权独揽，搞少数人说了算，不越权就是坚持层级领导，一级对一级负责，是哪一级的权力就由哪一级行使。
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