篇一:信贷员岗位职责
、认真贯彻执行金融法规和政策,掌握信贷政策有关制度、原则和业务操作规程,遵循安全性、流动性、效益性的原则。工作认真负责,坚持原则,抵制不正之风,不以权谋私,不以贷谋私,牢固树立敬业爱岗的精神和正确的职业道德思想,具备一定的事业心和信贷工作责任感。二、大力组织对公存款,积极吸收农民储蓄,协助主任及时分解上级下达的各项存款任务和综合考核季度存款、收贷、收息任务,按季分析该社存款完成情况和市场份额占有情况,预测和拟定下季度资金组织工作安排,做好年度考核,确保完成上级下达的各项存款任务。
三、熟练的编制信贷计划,办理信贷业务,定期分析贷户的经营状况,掌握与运用贷款可行性分析的方法,对大额贷款写出贷款调查报告或评估报告。坚持“三查”制度,把好贷款条件关、限额关和法律程序审查关。
四、接受客户的贷款申请,调查客户的资信及其偿还贷款能力,审查借款合同,契约及相关担保、抵押的合法性。发放企业及其它经济组织贷款,必须要求办理贷款证,并将信贷咨询资料上报联社。
五、经常了解贷款客户的经营及变化状况,检查信贷资金的运用是否符合规定,通知借款人按时偿还贷款本金和利息,收集和积累借款人的有关资料,办理借款人提前还款或展期申请,预防贷款出现风险,及时采取补救措施,确保国家信贷资金安全。
六、积极清收到逾期贷款,对当年投放的贷款,要做到收放打平,新增贷款不良率不超过1%,对形成的呆滞、呆账贷款,要拟定方案,采取措施,通过诉讼保全,送达收贷通知,大力清收,努力完成上级安排的清收盘活任务。
七、严格执行利率政策,各种贷款按浮动标准执行,坚持贷款按季结息,利随本清。杜绝收取人情息。
八、规范信贷档案管理,建立农户经济档案,联保贷款档案和万元以上大额贷款档案,做到内容完整,合法有效。
九、积极处理抵债资产,对取得的抵债资产要合法有效,易升值,易变现,要专人负责接收、清理、登记、保管维护,要采取变现措施,通过变卖、拍卖和出租等方式进行处理。
十、完成领导交办的其它任务。
篇二:信贷部岗位职责
>1、根据公司战略发展要求与目标,制定信贷部的年度业绩目标与月度业绩目标并实施;2、负责组织业务人员进行市场调研和业务信息的收集,组织研究客户和市场需求,为公司决策提供参考和依据;并提出开发业务产品建议,通过各种方式营销和服务客户,加强客户维护管理;
3、负责开拓贷款担保客户,对于符合贷款担保条件的客户,向相关业务办理专员提交相关客户资料,并协助客户完成贷款业务;
4、坚持集团公司信贷制度,及时做好权限内的贷款审查、审批工作,坚持实事求是,对事业高度负责的精神,严把贷款投放关;对超出权限的贷款投放,明确专人整理会办报批资料,及时上报审批;
5、对于已完成放款的客户,采取定期跟踪回访工作,并制作报表按时上报回访情况;
6、针对逾期客户,积极主动采取回收贷款业务,并逐步跟踪完成,同时制定绩效考核办法,对已逾期客户仍不采取措施等情况,按考核办法进行考核。
信贷经理岗位职责
1、 《贷款通则》、《合同法》、《担保法》、《物权法》及公司《贷款业务基本制度》,按照集团集团公司整体运行规划,对本部门的工作和资源进行统一协调安排,确保正常有序开展工作。
2、 负责制定本部门工作职责,建立健全信贷管理制度和管理办法,确保小额贷款业务发展计划的全面实施和经营目标的实现;负责落实小额信贷部门的各项管理制度。
3、 负责对本部门客户经理贷款发放的把关,与本部门客户经理共同承担违规贷款的放款责任。
4、 根据国家的产业政策和地区经济政策,优化信贷投向,调整信贷结构,加强信贷监管,降低信贷风险。
5、 负责制定清收不良贷款方案,采取有效措施保全公司贷款债权,防止和减少信贷资产损失,改善服务、加强贷后管理,确保公司贷款资产安全。 6、 协助风险控制部做好抵贷资产的接收变现和管理工作,严格按程序办事,保全贷款资产,减少贷款损失。
7、 负责协调公安和法院关系,搞好不良贷款清收工作。 8、 负责小额贷款业务的贷后检查及跟踪工作;
9、 负责小额信贷业务的尽职审(核)查和管理,对信贷业务运行进行统计和分析,为管理层提供决策依据。 10、
严格执行有关信贷制度,在授权范围内开展信贷分先检测、检查分析,
负责信贷档案的审核和整理移交,组织开展贷款按级分类,加强信贷资产管理; 11、
负责制定本部门信贷工作培训计划,并会同相关部门对部门信贷(本文来自:Www.dXF5.com 东星资源 网:信贷的岗位职责)人员实
施培训、选拔工作;
12、 注重贷款业务品种的研究和开发工作。
13、
关注小额贷款及地区贷款市场的研究,估算公司的市场份额和竞争力。
任职要求: 14、
任职要求:
1、 有责任心,统筹能力强,应变能力强,抗压能力强;
2、 广泛的社交、公关能力、丰富的媒体资源及商会协会资源、具有商业谈判能力;
3、 敏锐的市场洞察力和敏感性、强烈的开拓精神和创新能力、良好的法律知识;
4、 有市场洞察能力,积极主动,有上进心,有大局意识; 5、 有一般风险把控能力,有过成功把控分析风险案例;
6、 大学本科以上学历,中级以上职业资格证书,金融、财务、法务相关专业毕业;
7、 熟悉相关法律法规,能正确解读当地行业规则,了解当地市场行情; 8、 有从事小额贷款,典当相关工作5年以上,同岗位要求3年以上经验; 9、 三年以上的团队管理经验,具备团队领导能力和高度的组织能力,能够推动项目发展并协同部门成员高效完成任务。
完成领导交办的其他工作任务;
1、 贯彻落实公司风险管理工作的各项政策、规章,在总经理领导下,负责相关制度、实施细则的制度和具体实施;
2、 负责对本部门各项风险管理工作的组织和安排,根据公司的工作要求和及业务发展实际,明确工作重点,提出具体措施。监督各岗位工作的落实情况,并按时向领导汇报工作进展情况;
负责组织对贷款单位信用等级评估的复审工作;
3、 4、 5、
负责组织信贷资产风险分类的审查工作;
负责组织对风险贷款进行责任认定和呆账贷款核销的审查工作; 负责组织对已发放贷款的定期检查或专项检查,并针对存在的问题提出处理意见,提交领导;
6、 7、
负责组织召开评审会会议;
负责组织本部门人员开展政治、业务学习,不断提高部门人员的综合素质,以适应业务工作的需要;
8、 9、
完成公司领导交办的其他工作; 做好商业机密的保密工作。
任职要求:
1、 严谨认真,良好的从业习惯,敏锐的风险洞察、简析能力; 2、 责任感强,有风险意识,对市场形势有先知先觉能力; 3、 本科以上学历,金融,财务相关专业毕业;
4、 相关工作经验5年以上,同岗位工作经验3年以上; 5、 有过风险控制成功按案例。
1、 认真贯彻国家经济、金融方针,严格执行金融法规、信贷政策,严格按照金融法律法规和公司贷款业务基本制度发放贷款。
2、 把好贷款条件关、贷款限额关,严格掌握和执行抵押、担保条件和有关规定;完善贷款的基本程序和贷款管理的基本方式,实现规范的要求;
3、 4、
负责测评贷款风险度和企业信用等级评定工作。
调查核实抵押物、质押物及保证人的情况,督促借款人办理好抵押物财产的保险。
5、 按信贷“文本”要求做好贷前调查、贷后检查、财务分析、非财务分析、五级分类工作,并及时做好书面记录。对大额贷款,已产生的不良贷款要实行跟踪管理,并有书面记录。(五级分类:正常、关注、次级、可疑、损失)
6、 负责通知借款人办理贷款手续,按期收回贷款本息和不良贷款的清收,按规定发送逾期催收通知单并收回回执(包括担保人)。
7、 做好信贷资产的保全,特别是对已产生的不良贷款,在积极催收的同时,对确因无法收回的根据需要及时提出起诉和起诉后的事后清收工作。
8、 9、
负责收集各类归档、统计、上报需要的信贷资料。
信贷资料实行一户一档,对各种信贷资料要及时收集、整理、归档。
10、 在批准发放权限范围内贷款,要承担包放、包收、包效益的“三包”责任
制,实现贷款无逾期、无违章、无风险。
11、 坚持按贷款管理期限管理贷款。实行按期催收,延期申请、审批和逾期加
息,保证完成贷款回收、非正常贷款压缩任务和其他各项任务。 12、 完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、 积极主动,有进取心,有魄力;
篇三:信贷部工作职责
信贷业务部工作职责:(一)负责公司信贷业务各项工作的制定、实施、和总结。
(二)负责公司优质客户摸底筛选并列出准入客户名单;
(三)负责公司客户的授信、贷款、担保等各项业务的调查、评价、评审工作,并提出明确书面调查意见,交审贷委员会审议。
(四)落实审贷委员会审批条件,办理抵押、质押、保证手续。
(五)负责公司贷款的台账登记工作。
(六)负责公司贷后管理工作的组织和实施,督促业务员及时收取贷款利息和贷款本金。
(七)负责不良资产的管理、清收和处置工作;
(八)负责信贷业务信息数据向监管部门按期上报工作;
(九)负责贷款质量检测及形态划分工作;
(十)负责贷款期限利率合规合法执行工作。
二、 信贷业务部贷款调查岗主要职责:
(一)营销筛选优质客户名单;
(二)对拟放贷款撰写调查报告;
(三)负责客户信贷档案;
(四)负责贷户按月结息;
(五)负责到逾期贷款催款通知书签发和及时收回;
(六)负责不良贷款的清收处置预案;
三、信贷业务部贷款审查岗主要职责:
(一)负责对调查岗提交的贷款资料进行审查;
(二)负责按贷款授权规定逐级审批;
(三)负责贷款抵押合同的合规合法;
(四)负责信贷业务监管报表;
(五)负责信贷资产质量形态划分分类工作监测工作;负责贷款利率按规定执行。
四、风险管理部岗位职责
(一)制定呆滞贷款、呆帐贷款、已核销呆帐、债权悬空的应收帐款的清收计划。
(二)拟定保全风险资产的措施及办法,并监督实施。
(三)组织清收呆滞贷款、呆帐贷款、已核销呆帐,盘活资金存量。
(四)对造成风险资产的原因进行准确、全面、合理分析,并将分析结果及时上报部门负责人。
(五)对资产的风险情况进行预测。
(六)定期向部门经理汇报风险资产管理情况。