认清四风危害??找准突出问题 凝心聚力推动企业发展 ? 党的群众路线教育实践活动开展以来，在督导组的悉心指导下，我们坚持发挥党组核心作用，以“六个带头”推动广大党员干部切实把自己摆进来，投身到教育实践活动中来。我局教育实践活动学习教育、听取意见阶段开始以来，我们认真落实活动方案要求，在认真学习习近平、刘云山、赵乐际等中央领导有关开展党的群众路线教育实践活动讲话的基础上，重点学习了群众路线教育实践活动三本书、观看了系列教育片，邀请市委党校教授举办了党的群众路线教育实践活动专题讲座，党组书记、纪检组长讲了党课。在坚持强化学习、坚持正面教育的同时，我们按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照“为民务实清廉”理念，结合企业实际、岗位工作实际和个人思想实际，进行了深刻反思。同时，坚持开门搞活动，通过召开主要领导和分管领导亲自参加的座谈会、设立意见箱、发放征求意见函，党组领导分别深入基层联系点调研并听取基层意见建议等，通过自己找、群众提，互相帮，目前已经搜集了部分意见建议，为结合实际查摆突出问题、分析思想根源、促进整改落实奠定了良好基础。下面，我根据第一环节班子成员学习交流活动的安排，就交流研讨6个题目中的第一个问题，即“如何认识形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的严重危害和‘四风’之间的内在关联”这一题目的思考，作一简要汇报。
一、“四风”的严重危害。
通过这次学习教育，使我深刻认识到，党风关系党的形象和人心向背，关系党和国家生死存亡。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”，是党风问题的集中表现，也是其它许多问题和弊端的源头，这些问题在党的生活、经济生活、社会生活和执政实践的各个领域的不同程度存在，社会影响恶劣，群众反映强烈，与我们党的性质宗旨水火不相容，历来为人民群众深恶痛绝，其危害之烈于今尤甚，若不下决心祛除，我们就难以凝聚人民为实现中国梦而奋斗。中央决定把这次党的群众路线教育实践活动主要任务聚焦到集中解决 “四风”问题上，找准了穴位、抓住了要害。我们必须按照教育实践活动的要求，深刻认识“四风”的严重危害，自觉行动起来，坚决消灭“四风”。“四风”危害，概括起来主要体现为四个方面：
第一，损害群众利益。“四风”盛行，则政治生态恶化，功利主义、极端个人主义、利己主义和及时行乐思想在党员干部队伍中蔓延，一些宗旨意识不强、立场不稳的党员干部产生向上看、向钱看思想，不关心群众冷暖和疾苦，不顾及群众感受和利益，有的把有限的资源用到做表面文章上，大搞“形象工程”、“政绩工程”，造成公共财政巨大浪费；
甚至追求享乐，生活奢靡，合法收入难以满足奢侈欲望，面对诱惑把持不住，或直接侵吞国家资产，或受贿索贿、搞“权钱交易”。这些行为，都违背党的宗旨，直接损害人民利益。
第二，败坏社会风气。“官德正，则民风淳；
官德毁，则民风降。”党员干部既是人民公仆，又是社会中坚，其作为和作风，不仅标示着社会风气的主流，而且影响社会风气建设成效。群众从党员干部的实际作为中判断社会运行的实际规则，决定其作为。领导者不察实情，弄假必成风，社会就会产生踏实做事难、弄虚造假易观念；
领导者贪污腐败，贿赂必成风，社会就会无贿赂不能成事风气；
领导者奢靡成风，排场必盛行，节俭为人所讥。久而久之，形成恶性循环，是非颠倒，荣辱错位，长此以往，必然严重败坏社会风气。
第三，毁坏党的形象。自古“得民心者得天下”，我们共产党打天下，靠的是以工农为主体的广大人民群众；
坐江山，也同样需要广大人民群众，人民群众是我们党革命和执政的坚实基础，我们党革命和执政的目的就是为人民谋利益。中国共产党之所以得民心、赢天下，靠的是理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的三大作风，靠的是党员干部吃苦在前、享受在后，清正廉洁、艰苦奋斗，英勇斗争、不怕牺牲的优良传统。这些优良作风，是党的性质宗旨的体现，是我党区别于其他政党、党员干部不同于普通群众的显著标志，也是党和人民鱼水关系的基石。如今有些党员干部“四风”严重，与我们党的优良作风完全相悖。人民群众从党员干部的作为看党的形象，“四风”问题不解决，党的形象和公信力必受极大损害。
第四，动摇党的执政基础，阻碍中国特色社会主义事业。毛泽东同志在延安对政权“周期律”的回应，以及夺取政权前告诫全党的“两个务必”，今天仍具现实意义。“三个代表”重要思想告诉我们，党执政首先要代表最广大人民群众的根本利益。苏共失去执政地位、苏联解体的教训就在于脱离群众、不代表群众利益，官僚主义成风、特权阶层固化。“四风”盛行，对党执政的挑战格外严峻。挑战主要来自哪里？说到底还是损害党和人民的关系，一切问题都由此派生出来的，经济、民生、民主、文化、生态各项建设，统统与人民利益连在一起。那种认为执政党只要把经济发展好，就能够解决一切问题是很不正确的。执政党与人民的关系是综合性的，权为民所赋，必须代表人民行使权力。人心向背是执政合法性的根本来源。如果没有足够代表性，执政党就会失去人民的认同、丧失执政资格。“四风”危及党的领导核心地位，动摇党执政的根基，必然严重阻碍中国特色社会主义事业发展、阻碍 “中国梦”实现。
二、四风之间的内在联系 “四风”互相作用、互相渗透、互为因果。“形式主义”助推“官僚主义”，“官僚主义”产生“享乐主义”，“享乐主义”深化成“奢靡之风”，反之亦然。
邓小平同志曾经指出，“形式主义也是官僚主义”。这从一个侧面告诉我们，“四风”虽各有特点，但其根源相通，形式主义与其他不正之风互为作用。官僚主义、享乐主义和奢靡之风中几乎都有形式主义的影子。形式主义以种种堂而皇之的理由掩盖着脱离实际、脱离群众，做官当老爷、高高在上的官僚主义；
掩盖着精神懈怠、贪图享受，不思进取、低级趣味的享乐主义；
掩盖着铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、讲究排场的奢靡之风。这些作风之弊、行为之垢借助形式主义这个平台滋长。所以，形式主义之风不除，官僚主义、享乐主义和奢靡之风就难以得到遏制。
有官僚主义作风的人，习惯于搞形式主义，而贪图享受的人发展下去就会奢靡堕落。他们有一个共同的特点，就是脱离群众、远离群众。这样的人经常会出现搞政绩工程、滥用公款、铺张浪费、追求奢靡生活等问题。可以说，官僚主义是其他三种风气的源头。换而言之，一个密切联系群众的人，不会做出搞政绩工程、滥用公款这样的事来。
“四风”中的形式主义、官僚主义具有共同性，这是思想作风和工作作风问题，是脱离实际和脱离群众的问题。解决这两个问题，主要应强调“为民”和“务实”。克服形式主义，就是要坚持实事求是的思想路线，真正做到求真务实，真抓实干，不搞空的、虚的、假的东西。其实，从深层次来讲搞形式主义背后也是公与私的问题，往往是围绕个人利益的功利思想作怪。而官僚主义则直接表现为高高在上，脱离群众，不做公仆做主人。所以，我们要把它们放在一起来剖析、批评、反对和纠正。
“四风”中的享乐主义和奢靡之风也具有共同性，直接表现为贪图个人享受和追求个人利益，损害群众利益和社会公德。作为领导干部来说，就是以权谋私、搞特殊化，甚至受到资产阶级思想和腐朽生活方式侵蚀。解决这两个问题，就要强调“为民”和“清廉”对党员和领导干部着重进行人生观、价值观和权力观、利益观的教育，正确处理个人利益与群众利益、个人利益与国家利益的关系，不去追求和贪图个人合法利益以外的任何东西。要时刻检点自己的行为，锤炼品质意识，保持高尚的道德情操和生活品位。要把教育实践活动与党风廉政建设结合起来，努力提高拒腐防变能力。
????三、“四风”在本单位的突出表现、思想根源和解决之道。
这次党的群众路线教育实践活动，主要任务是突出作风问题，重点解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”。习近平同志在动员讲话中概括了“四风”的种种表现，鲜明指出，形式主义，“主要是知行不一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假”；
官僚主义，“主要是脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀”；
享乐主义，“主要是精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩风盛行”；
奢靡之风，“主要是铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落”。同时，站在党的事业发展和国家长治久安的高度，痛批了“四风”在党员干部队伍中的种种具体表现。这对我们理性分析“四风”问题，结合行业、企业和自身作风建设实际，找准“四风”在**市局（公司）机关的具体表现，准确诊断“四风”产生的思想根源，理清作风建设思路，形成治理“四风”的解决之道具有极其重大的指导意义。
在梳理群众意见的过程中，市局（公司）教育实践活动领导小组深入学习了《第二批参加教育实践活动单位在“四风”方面存在的突出问题和具体表现》，深刻领会中央领导、国家局领导和督导组领导有关讲话精神，客观看待市局（公司）党组和机关在突出坚持群众路线、改进机关作风方面取得的成绩，理性分析“四风”在市局（公司）机关和党组领导班子的具体表现，摆进去、重主观，深刻挖掘“四风”产生的思想根源，努力找准结合实际克服“四风”的突破口和措施。我们认为，本届党组组成以来，在传承上届党组好作风、好传统的基础上，进一步对科学决策、民主决策、依法决策进行了强调，对联系基层、联系群众、倾听群众呼声等为主要内容的密切联系群众进一步重视，对强化严格规范、预防腐败提出了要求，在落实中央八项规定、国家局九项规定、省局29实施细则方面，对机关工作规则、调查研究制度、公务处理规则等一系列规章制度进行了重申，党组和机关党员干部贯彻执行党的群众路线和国家局省局工作部署的情况是好的，广大党员、干部亲民、爱民、敬业、务实、创新、进取，在促进行业发展、企业进步和队伍稳定的各项工作中冲锋陷阵、忘我奉献，发挥了先锋模范作用，赢得了广大职工群众和零售客户的肯定和拥护，党群干群关系也是好的。但是，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”在一定范围、以不同形式、不同程度还没有彻底根除。为此，我们必须在找准根源的基础上边学边改，对准焦距不散光、找准穴位不走神、抓住要害不跑偏，自觉强化自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求落到实处。
（一）形式主义方面 1．主要表现 经过认真分析，我们认为，在市局（公司）机关党员干部中，形式主义倾向主要表现为：一是有的党员干部学习能力不强、学习不够深入、不求甚解，学习党的理论和做好工 作所需要的知识满足于完成学习计划、应付工作，学习蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解。二是学习与运用之间的矛盾突出，“不思考、不会思考”的习惯比较突出。三是有的落实上级工作部署习惯于开会布置讲套话，转发文件讲空话，落实措施不具体，指导工作不分类，只求营造声势，不求四脚落地，风风光光走过场；
个别工作有布置、缺跟进，有措施、少检查，造成一些工作不了了之；
精文减会仍有空间。四是有的抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题，眼睛向上，揣摩领导意图，专挑领导关注的事情做、群众关心的事情放一旁；
个别工作只为应付上级检查，不求工作过得硬、只求检查过的去，编材料、重汇报，工作报喜不报忧，欺下瞒上，影响工作全面推进、效果整体提高。五是有的下基层调研不带课题、盲目调研，事前不下提纲，满足于听汇报、看材料，隔山打牛，不接触群众、不接触实际，以空对空搞调研，不解决实际问题、难了解真实情况。六是有的责任心与主动性不够，抓工作慢半拍，不催不办、不推不动；
有的工作流程长、效率低，都怕担责任。七是过分强调痕迹化，机关动不动就向基层要数字要报表要简报，给基层工作带来不利影响。这些问题，在党组领导班子和我个人身上也偶有表现，我们讲学习、抓落实、重实效、做调研的良好示范作用发挥不够，抓督促、抓检查的力度不足，重结果、轻过程和重指标完成、轻内涵提升倾向时有露头，工作意图欠清晰、工作导向存偏差的问题偶有出现，对机关党员干部产生不好影响。
2．思想根源 挖掘形式主义的根源，一是名利思想在作怪，党性观念不强、思想作风不纯。在权力、金钱、名誉和地位面前，一些人被名利弄昏了头脑，迷失了方向，干工作、办事情、想问题，急功近利，短期行为，搞所谓的“形象工程”。二是受随大流思想的影响。不可否认，很多人其实心里是反对形式主义的，但受到大环境的影响。一些单位迎合领导，大搞形式主义，受到领导赞扬，认为自己不学他们那样，工作就落后了，上级不满意，甚至会否定本单位和自己的工作，于是 “奋起直追”。三是干部能力欠缺的客观存在。有些同志并不是天生的形式主义者，也并不是不想把工作搞好。他们之所以要掩盖矛盾和问题，说空话、套话，报喜不报忧，一个很重要的原因就是自己功底不厚，素质不高。四是投机取巧的思想。形式主义常抓常在的重要原因就是形式主义能把政绩放“大”、标准拔“高”、成果出“新”，通过刻意迎合上级领导，耍一些小聪明，做一些表面文章，搞一些花架子，不花大的力气，就能够取得以小博大的效果，赢得表扬和“成绩”，博得众人的掌声，而且成功率很高，以致不少人都愿意走这样的“捷径”。
3．解决之道 结合实际克服形式主义倾向，必须从以下方面着手做好工作：一要认识上新高度。要加强党的思想路线教育，客服主观主义，坚持真理、实事求是，着眼实现行业工作新的定位、完善专卖专营体制、推动市场取向改革，改进学习、改造思想，实现认识上有新高度。从企业改革发展大局高度思考问题，避免工作出现偏差。克服习惯老套路、不敢走新路的思维定势，适应现代企业制度建设和现代流通发展趋势，强化知识更新、观念创新，解放思想，大胆实践，在“更加规范、更富效率”的格局下，坚定不移打基础，齐心协力抓管理，立足长远上水平。二要落实出细措施。抓工作要坚持四脚落地，用细措施来落实上级部署，靠实招数来解决现实难题。针对当前面临的高位增长与发展环境的双重挑战、宏观经济下行与卷烟结构提升的双重压力、品牌发展与资源配置的双重矛盾、卷烟销售库存压力增大与需求结构矛盾突出的双重约束，要清醒认识形势、客观分析问题、深入查找根源，主动开动脑筋，激发创造潜能，牢牢把握发展机遇和有利条件，有针对性地细化工作措施，做到安排工作有套路、解决难题有实招、措施具体可操作。三要在执行上下硬功夫。要从抓作风建设入手提高全员执行力，坚决治庸、治懒、治虚，提神、提速、提质，有效解决干部员工队伍不同程度存在的精神不振奋、得过且过，遇事不负责、避重就轻，干事不务实、摆花架子等问题，通过 提高作风“软实力”，打造执行“硬功夫”，坚决克服对上级工作部署被动应付，或者上有政策、下有对策，甚至是合意的就执行、不合意的就不执行等倾向，坚持用铁的纪律锻造过硬的执行力。四要工作见真成效。要全员动员，真抓实干，领导班子深入基层察实情、解难题，职能部门强化组织、强化服务，检查用真劲，考核下真功，监督动真格，促进县局、部门和一线员工扎实工作、注重质量，把各项工作抓紧、抓好、抓实，避免轰轰烈烈走过场，事倍功半搞形式，推动队伍建设、市场营销、管理监督取得看得见、说得出、过得硬、经得起检查的成效。
（二）官僚主义方面 1．主要表现 梳理意见、查摆问题过程中，我们也注意到，官僚主义在我们市局（公司）机关主要表现为：一是有的党员干部轻视基层员工、漠视群众要求，对实际情况不了解不关注，不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和普通群众打交道，怕给自己添麻烦。二是有的工作怕出错误，不敢承担责任，借严格规范之名、行敷衍塞责、推诿扯皮之实，工作得过且过。三是有的本位主义严重，只关注自己和部门小团体，工作不讲大局，凭个人好恶处理工作，心气顺时时乱拍胸脯、瞎表态，心气不顺时凡是不开口，甚至对气味相投的什么事情都办，对其他同志能办的也不办。四是有的居功自傲、摆官派，凡是自己不动手、不思考，发言要么空洞无物、要么天花乱坠；
传达上级部署好当二传手，甚至断章取义，不管基层如何落实；
与同事相处惟我独尊，容不下他人批评帮助，听不得不同意见。五是不认真学习各项规章制度，导致执行不力，出偏差。这些问题，不仅在机关一些党员干部身上不同程度存在，在党组领导班子和我个人身上也偶有表现。我们存在克服官本位思想方面不彻底倾向，有时存在长官意志，倾听基层意见和群众呼声不认真、不深入、不彻底，工作中也偶尔出现重抓大事、轻群众关心的实际问题，不作为与乱作为的现象时有出现。
2．思想根源 追溯官僚主义的根源，一是“官本位”意识是其产生和发展的条件。“特权思想”、“等级观念”这些落后的思想意识流传了几千年，至今在社会政治生活中仍然有着一定的影响，像幽灵一样依附在一些党员干部身上，使一些同志成了官僚主义的俘虏。有了这种意识，就会只图虚名，而不会脚踏实地、埋头苦干；
就会只对自己、亲属或小团体负责，而不对党和国家的事业负责，不对人民的利益负责；
就会做官当老爷，官气十足，而不去为群众办实事。二是个人主义是其产生和发展的温床。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是每一个党员干部必须遵循的基本原则。然而，一些党员干部党性原则淡化，宗旨观念淡薄，利己之心太重，把商品交换法则运用到工作中来。为了博取荣誉、职位，不惜弄虚作假，虚报浮夸。这些都是个人主义恶性膨胀的结果。三是功底不厚是其产生和发展的催化剂。有些同志当矛盾和问题摆到面前时，束手无策，又不善于去做深入细致的调查研究，因而提不出清晰完整的工作思路，拿不出切实可行的解决办法，只好绕开矛盾和问题，搞本本主义，而不管是否符合实际，不管是否能解决实际问题。
3．解决之道 克服官僚主义倾向，最根本的就是要牢固树立宗旨意识，坚持走群众路线，把群众路线贯穿于全部工作的始终。一要把群众呼声作为工作是否出现偏差的信号。坚持从群众的意见和呼声中听出管理和营销的得失，当成对我们的鞭策和警戒，促进我们树立立党为公、执政为民理念，更好地解决“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，真正做到与职工群众和广大客户同呼吸、共命运、心连心、求发展，提高工作策略、服务措施适应市场的水平和行政行为的公信力。二要把群众要求作为工作的方向。从职工群众和零售客户的需求出发想问题、作决策、办事情，结合市场监管、卷烟营销、现代流通建设和企业管理实际践行全心全意为人民服务的宗旨，就关注群众需求，回应群众关切，把工作的着眼点放在职工群众和零售客户关心、关注的热点难点问题上，从职工群众和零售客户最盼望的事情做起，从职工群众和零售客户反映最强烈的问题抓起，努力通过改善职工工作环境、关心职工职业生涯发、促进和零售户盈利水平提高，凝聚职工群众和零售客户力量推动现代卷烟流通企业领先者战略目标实现。三要把群众利益诉求作为工作动力。着眼实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，把职工群众和零售客户的利益诉求座位做好一切工作的出发点和动力源泉，紧紧围绕职工群众和零售客户最期盼的事情，从大处着眼，从小处入手，踏踏实实地为老百姓办实事、解难事、做好事，让改革、发展、稳定的最大红利惠及百姓。四要把群众满意当作检验工作成败的标准。要把职工群众和零售客户满意当成第一标准、体现我们工作的导向，决定我们工作的价值取向。重视群众口碑，接受群众评议，始终把职工群众和零售客户的感受放在心上，增强工作动力，体现群众意愿，经受群众检验，获 得到群众的拥护和支持。
（三）享乐主义方面 1．主要表现 享乐主义倾向，在我局（公司）机关主要表现为：一是有的党员干部瞻前顾后，觉得自己职务发展已到尽头，产生“人到码头车到站”的消极思想，进取意识淡化。二是存在好人主义，缺乏勇于担当、敢于负责的精神，少数党员干部但求无过、不求有功，只关心个人利益，不考虑企业发展。三是创新意识不强，干事动力不足。有的党员干部拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，工作缺乏新动力，溜溜达达干工作，闲聊游戏混光阴。四是有的党员干部情趣不高，尽管还没发展到玩物丧志、沉湎花天酒地、热衷灯红酒绿、纵情声色犬马地步，但是，追求物质享受的倾向在个别人身上存在，甚至有个别人流露羡慕纸醉金迷生活的念头。这些问题，不仅在机关一些党员干部身上不同程度存在，在党组领导班子和我个人身上也偶有表现，对享乐主义的倾向，我们没有旗帜鲜明地反对；
生活上，对自身要求有失严格；
另外，在忧患意识、职业观念方面，我们也没有完全树立“鞠躬尽瘁、死而后已”的思想。
2．思想根源 追根溯源，享乐主义的表现一是因为思想认识出现了偏差。一些党员干部信奉“小节无害论”，认为吃点喝点、玩点乐点是人之常情，只要不犯大错误，有点小毛病也没啥要紧的，从而放松了思想上的警觉。二是源于物质生活的改善。近年来，行业发展了，家底厚了，积累增加了，员工的收入水平也不断提高，这种情况下，有的干部员工出现了不思进取、安于现状、贪图享乐的现象；
一些干部滋长了享乐思想，利用职权公款吃喝玩乐，讲排场、摆阔气。
3．解决之道 克服享乐主义，要着重解决及时行乐思想和特权观念问题，教育引导党员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。一要加强党员干部教育，解决思想认识问题。要以焦裕禄、杨善洲等先进人物为榜样，引导广大党员干部培养高尚情操，树立正确的事业观，永葆本色，吃苦在前、享受在后，为人民利益奋斗终生。二要深化人事用工分配制度改革，激发队伍活力。要以习主席提出的好干部20字标准和“三严三实”为指引，坚持优胜劣汰、择优任用干部，进一步打破分配上的平均主义，把用作风选干部和以业绩用干部结合起来，建立内部良性竞争机制，促使党员干部保持良好精神状态，敬业勤政，激活用人机制，激发队伍活力。
（四）奢靡之风方面 1．主要表现 奢靡之风倾向，在我们的党员干部中也存在下列苗头：一是存在奢侈浪费现象，总认为我们行业有钱，因此花钱有时盲目追求上档次，用车想好一些，装修想精一点。二是有的干部好攀比，少数人不比付出比收入，不比能力比财力，不比工作比生活，红白喜事大操大办，大吃大喝收受礼金，公款消费大手大脚，借工作关系增进“友谊”，经常相互宴请，丢掉艰苦奋斗精神，扭曲了价值观。三是过去也有借开会、调研、考察、检查、培训之名，游山玩水，搞变相公款旅游。这些问题，不仅在机关一些党员干部身上不同程度存在，在党组领导班子和我个人身上也不同程度存在，有时在接待客人时，我们虽然严格遵守了“八项规定”和相关制度，但是，也时而流露排场小、规格低等意思，表面看是祈求客人谅解，从深层次看还是我们追求奢华风气的念头没有彻底根除。
2．思想根源 追其根源，奢由心生，根在思想。一是源于荣辱观念不清。部分干部把豪华当作 “时尚”，把节俭看成“落伍”，以为不奢靡、不铺张，就低人一等。过去穷怕了，奢靡不了，现在有钱了就该张扬，富有了就该奢侈，以求得心理平衡和心态满足。二是源于忧患意识不强。在当前经济社会快速发展的大背景下，一些干部的思想开始松懈，居功自傲，淡忘了忧患意识，形成了骄奢淫逸的作风。三是源于艰苦奋斗精神丢失。有的干部不注重自身党性修养提升，忘记了艰苦奋斗的光荣传统，形成了奢靡风气。
3．解决之道 克服奢靡之风，要着重狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，教育引导党员、干部坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情。一要强化教育，规范思想。通过教育引导，促使党员干部转变思想观念，深刻认识到“浪费也是腐败，节约也是政绩”，把勤俭节约作为政德标准。领导干部率先垂范，从我做起，带头厉行节约，不搞排场、不破标准、不超标配置，事事简朴、处处节约，形成“人人讲节约、处处无浪费”的良好氛围。二要健全机制，规范行为。要在建立预防和惩治腐败机制的同时，完善转变作风、杜绝浪费相关制度规章建设，强化制度执行和违规行为的惩治力度，把规章制度体系变成不以时移、不以物换、不以人替的管控机制，有效遏制公务消费和奢侈浪费。三要强化自律，严守底线。要提高党员干部自我管理、自我约束能力，促进党员干部提高道德素养、严格自律，自觉守住道德底线，预防奢侈浪费。
四、切实践行为民务实清廉理念，坚定不移地坚持走群众路线。
为民务实清廉，是这次党的群众路线教育的主要内容，也是党的群众路线一以贯之的价值追求和精神指向，更是新的历史方位对党提出的时代要求。结合实际落实为民务实清廉要求，就要党性修养和作风锤炼两手抓，努力促进为民务实清廉理念内化于心、外显于行，成为党员干部的根本价值追求和行动准则，进而坚定不移地走群众路线。
（一）抓教育，打牢思想基础。
贯彻为民务实清廉要求，切实转变作风，要提高党员干部认识水平，促进思想自觉。这次教育实践活动之所以把学习教育、听取意见放在第一环节，足见抓教育、提认识、解决思想问题的重要意义。结合本单位党员干部队伍理论素质现状，深入开展好教育实践活动，推动作风改进和为民务实清廉要求落实，首要任务还是不断强化理论学习、提高思辨能力，筑牢思想基础。在教育实践活动深入推进的过程中，我们要按照建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的要求，坚持以党的十八大精神、中国特色社会主义理论体系与党的光辉历史和优良传统作为学习的基本内容，把树立宗旨意识、群众观点的学习作为党员干部的必修课，以理论联系实际的优良学风，深入学习和掌握马克思主义群众路线的立场、观点和方法，牢固树立立党为公、执政为民的宗旨意识，不断提高做好新形势下群众工作的本领，自觉做到在任何时候任何情况下，与人民同呼吸共命运的立场不能变，群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢，始终牢记我们党来自人民、植根人民，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步坚定中国特色社会主义的共同理想。
（二）重实效、解决突出问题。
切实改进作风，真正做到为民务实清廉，必须把解决突出问题贯穿于教育实践活动始终，坚持边学边改、边整边改，促进党员干部在解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题上见到成效，让职工群众和零售客户看到变化。我们市局（公司）的党员干部在作风方面尽管没有出现严重问题，但是问题也不同程度存在，这些问题的存在，职工群众和零售客户不满意，而我们有些干部却不知不觉，这非常危险。正如毛泽东同志所说， “扫帚不到，灰尘照例不会自己跑掉。”，解决“四风”方面存在的突出问题，一定要有直面问题的勇气，着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，贯彻好“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对准焦距、找准穴位、抓住要害，不散光、不走神、不跑偏。要注重在找准问题上下功夫、在强化整改上做文章，制定切实可行整改计划，现阶段，要着重解决工作不实、不作为、讲享受和浪费问题，坚持从实际出发，密切联系实际，抓住主要矛盾，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，即知即改，小有小改，大有大改，马上就改，通过扶正祛邪，取信于职工、取信于零售客户，以利凝聚共识，焕发职工群众和零售客户推动现代流通、促进改革发展的正能量。
（三）树榜样，领导率先垂范。
风气怎么样，关键看领导。领导干部的一言一行，必然对广大党员、干部和群众产生强烈的示范和导向作用。领导有决心，大家才会有信心；
领导干部做出了榜样，普通党员、干部才会自觉跟进。我们党组领导班子和班子成员既是这次教育实践活动的组织者、推进者、监督者，更是活动的参与者，必须从我做起，班子跟进，以普通党员身份把自己摆进去，真正做到勤于思考、勇于担当、敢于负责、善于创新、严于律己、乐于奉献，切实发挥示范引领作用，力争做到认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题胜一筹，带动机关党员干部一级抓一级，层层抓落实，扎实开展教育实践活动，切实改进作风，真正做到为民务实清廉。
（四）讲党性，恪守立党之本。
真正把为民务实清廉的价值追求深深植根于党员、干部的思想，见之于党员干部行动，就要在密切联系群众上、关心职工疾苦、解决客户诉求上出实招、见实效。教育实践活动中，要坚持规定动作不少、特色活动有效，突出解决实际问题，以整风精神开展批评与自我批评，抛开面子、动真碰硬、触动灵魂，敢于揭短亮丑，勇于接受批评；
同时，把整改工作与为职工群众办实事、为零售客户解难题 题结合起来，与推进企业更高目标发展结合起来，与建设艰苦奋斗、勤俭节约风尚结合起来，与加强反腐倡廉建设结合起来，让广大职工群众和零售客户看到实实在在的成果和变化。要动员广大党员干部到群众最需要的地方去解决问题，到工作最困难的地方去打开局面，深入基层帮助困难群众解决实际问题，问政于民、问需于民、问计于民，从职工群众和基层实践中汲取智慧和力量，努力把工作抓紧抓实、做得更好，真正把作风建设的实际成效体现到群众得实惠上。
（五）建机制，强化制度保障。
践行为民务实清廉理念，切实转变作风，不可能一蹴而就、毕其功于一役，必须经常抓、长期抓。落实好教育实践活动的任务，切实改进作风，一定要进一步完善党员、干部直接联系群众制度，建立健全促进党员、干部坚持为民务实清廉的长效机制，发挥制度的刚性作用，把权力关进制度的笼子里，持续发挥激励、约束作用，让优良作风得到弘扬，让不良作风得到遏制，从根本上解决“四风”方面存在的突出问题。在建立和完善相关制度规定的同时，要下大力气狠抓作风建设，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，善始善终、善做善成、常抓不懈，坚决防止虎头蛇尾。要重视做好相关制度的配套完善，切实增强制度的针对性、操作性和指导性。要把着力点放在推进密切党群、干群关系的常态化长效化上，进一步完善群众工作的考核评价机制，建立客观公正的评价标准和简便易行的操作方法，全面、准确地评价干部的作风状况，并将考核评价结果作为干部任免、奖惩的重要依据，形成正确的用人导向和有利于党员、干部作风养成的制度体系，使走群众路线真正成为党员、干部的刚性需求，使党群、干群之间非制度化的柔性联系变成制度化的刚性联系，使贯彻党的群众路线真正成为党员、干部的一种习惯、一种素养、一种追求和自觉行动。
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