卫生局工会自查报告 2009年，在县总工会的正确领导和卫生局党委的大力支持下，卫生局工委深入学习实践科学发展观，依照工会法律和章程，按照县总工会的统一部署，积极主动地开展各项工作，充分发挥了桥梁纽带和职工之家左右，各项工作取得了新的进展。
一、立足自身职能，健全完善工会组织建设机制 立足工会自身职能，根据卫生系统实际，积极主动的开展各项工作。一是强化组织建设。在系统内开展了“工会组织建设规范年”活动，新发展会员51人，全部颁发《会员证》。扎实做好工会报刊征订，依据“哪里有工会组织，哪里就有宣传阵地”的原则，按照县总工会的要求，积极筹措资金，充分发动基层工会组织，超额完成了上级规定的工会报刊征订任务。二是开展“送温暖”活动。注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域，把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实，走访慰问困难职工和群众15人，帮扶资金4000余元。三是切实保障职工权益。针对当前镇卫生院职工收入受到影响的实际情况，以贯彻劳动法为重点，平衡协调劳动关系和收入分配，在效益率先、兼顾公平的原则下督促落实工资福利、养老保险、医疗保险等，保证了全县卫生系统人心**，队伍稳定。四是抓好政务公开。督促各医疗卫生单位单位严格财经纪律，增收节支，扩大有偿服务增加收入，实行帐务公开制度，压缩单位正常经营活动以外的各项开支。协助各单位千方百计组织合理收入，寻找新的经济增长点，提高经济效益，监督职工工资分配方案的兑现。
二、抓好学习创新，扎实提高职工队伍整体素质 把加强学习作为做好工会工作的基础和关键，着力加强职工队伍建设。一是学习政治理论。根据上级部署安排，结合各医疗卫生单位工作实际，采取多种形式组织全系统干部职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，巩固第一批学习实践活动成果，开展好第二批学习实践活动。组织广大职工认真学习《工会法》及相关知识，要求人人学法、懂法、守法，在社会上做一个好公民，在家庭中做一个好成员，在单位做一名好职工。二是学习模范人物。组织开展了以服务好、质量好、群众满意为主要内容的“两好一满意”活动，以培养良好的医德医风为切入点，组织广大医务人员认真学习王伯祥等典型的先进事迹，用榜样激励工作，大力弘扬救死扶伤、忠于职守、满腔热情、无私奉献的高尚职业道德情操。三学习专业技术。积极协调，投资20万元在县医院建成全县卫生专业技术人员临床实践技能培训考核中心，全员“三基三严”轮训工作全面展开。对于医疗业务人员，在去年组织培养30名研究生、培训60名内科人员和39名乡村医生基础上，委托**大学培养在职研究生28名，委托省立医院脱产培训外科、妇产科业务骨干24名，委托**科技职业学院脱产培训乡村医生180名；
邀请国内知名专家学者举办2期和谐医患关系、医院感染专题讲座，培训管理人员和业务骨干600人次。对于医院管理人员，筹资16万元组织18名院长 于9月8日-17日赴**组织举办全县医院管理干部培训班，实行全脱产封闭式学习，重点培训医院管理先进理念、医院领导与管理艺术、医院成本效益管理等，目的是尽快提高医院干部管理能力，不断加强医院建设，促进医院各项工作快速发展。对30名财会人员进行了为期10天的脱产培训。四是深入实施职工技术创新工程。深入实施“三名战略”，开展了医疗质量管理年及医疗质量示范科室和护理服务示范病房创建活动，鼓励卫生系统职工进行创造性劳动。县医院神经内科、心内科和县妇保院内窥镜室被评为“**市名科”，；
县中医院独立完成了“有限利用自体骨移植在交锁髓内钉治疗胫骨骨折中的应用”项目，通过了市级科技成果鉴定，肾病专科被评为市级特色专科；
2名职工分别被授予“**名医”和“**名中医”。
三、强化活动引导，不断提高职工队伍的凝聚力和战斗力 一是组织丰富多彩的文体活动。在“5.12”国际护士节前夕，组织开展了丰富多彩的庆祝活动。各基层工会组织结合本单位实际，因地制宜，开展灵活多样丰富多彩的文体活动。各医疗卫生单位分别举办了职工运动会、卡拉OK比赛、知识竞赛等，活动丰富多彩，有声有色，声势大，项目多，水平高。各类文体活动的开展，既陶冶了情操，活跃了业余文化生活，又锻炼了身体，寓教于乐，从而进一步加强文化建设的内涵，优化了内部环境，激发了拼搏向上的精神，增进了团结和**，增强了凝集力和向心力，为卫生改革与发展奠定了坚定的政治思想基础。二是组织开展技术业务竞赛活动。
不断创新竞赛形式、丰富竞赛活动载体，组织庆祝“5·12”国际护士节护理知识考试和实践技能考核，县政府通报表彰优秀护理工作者30名、优秀医务工作者30名、优秀乡村医生50名，在全县卫生系统营造了浓厚的学习氛围。三是组织开展好“两好一满意”活动。组织开展以医疗机构为重点的“两好一满意”（服务好、质量好、群众满意）活动，深入查摆服务中群众不满意的问题和医疗纠纷隐患，改善服务态度，优化服务流程，提高服务质量，抓好医疗安全。县医院推出护理服务“六个一”，县中医院、妇幼保健院、圣洁医院、起凤整骨医院进一步完善住院费用一日清单制，果里、索镇等单位实行“亲情回访1+1”服务，县结防所、荆家、耿桥、侯庄等单位对诊疗环境进行美化，群众真切感受到卫生行风和服务环境的新变化，满意度明显提升。
四、做好自身建设，切实提高工会组织的战斗力 加强工会组织和自身队伍建设，是保证工会组织正常运行和发挥基本职能的关键。我们建立了完整的工会工作档案，确保资料完整、册卡齐全，使各项管理工作进一步规范化制度化。各医疗卫生单位投入资金建设文体活动场地、购置娱乐器材，工会阵地设施、职工之家不断得到巩固和完善，为广大职工提供了良好的活动环境。经常组织工会干部政治理论、政策法规的学习，提高政策理论和领导水平，提高自身素质，使他们熟练掌握政策法规。同时，经常组织各医疗卫生单位工会干部互相交流学习，推广好的工会经验和做法，互相促进，有效增强了卫生系统工会干部的大局意识、团结意识、自律意识、创新意识。
下一步，我们将在县总工会的领导下，按照深入学习实践科学发展观活动的要求，学习《工会法》等法规，多向其他兄弟单位工会学习先进的管理经验，不断加强自身建设，围绕卫生局党委深化医药卫生体制改革和提高医疗服务质量及服务水平两项重点工作任务，做好以下工作：一是强化医疗服务水平和医疗服务质量建设。以培养良好的医德医风为切入点，大力弘扬救死扶伤、忠于职守、满腔热情、无私奉献的高尚职业道德情操。同时鼓励各医疗卫生单位坚持走科技兴院、专科强院之路，培养和引进高层次技术骨干，大力发展医疗业务。二是继续开展建功立业劳动竞赛。深入开展“工人先锋号”创建活动，以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为主要内容，激发干部职工的工作热情和创造活力，推进全县卫生事业又好又快发展。三是深入实施职工技术创新工程。组织职工学新技术，开展技术创新、技术改造等活动，广泛深入开展医疗护理技术技能竞赛，推动多层次全员岗位练兵、技术比武活动的开展。四是加强职工精神文化生活建设。拟于“5.12”国际护士节组织开展丰富多彩的庆祝活动和全县文艺汇演，用正确的舆论引导职工做好各项工作。