党的群众路线基层调研报告 ??????????????????对“八项规定”以及“四风”问题建议 8月29日上午，胡总莅临油藏管理中心，与15名代表关于党的群众路线展开了座谈会。在会中，15名领导班子代表、党员代表、群众代表以及先优模代表分别对“八项规定”以及“四风”问题做了发言。
首先，关于八项规定以及四风问题，提出的建议如下 1、????? 改进调研方式 从中央的八项规定提出以来，明显感觉到领导下基层多了，解决基层存在的问题更实际。
一般情况下，由于长期形成的一种习惯，在正式场合，基层群众不敢说真话，对领导有畏惧心理，不敢说出自己的真实想法，怕自己说的不知道又牵扯到谁。建议在工作不忙的时候，领导下基层主动与员工谈心，让员工感到亲切，才能说出心里想说的话。
2、????? 关于会议的改进意见 目前的会议仍较多，主要是有的工作安排标准、规范不健全，员工的行为未养成，重复性地开会、布置讨论就较多。对时间较短的工作布置会，建议改变一下方式，利用现有的网络资源，减少集中开会次数。
三、关于材料学习的改善建议 对于学习材料和上级会议精神的宣传与贯彻，建议由上一级部门，选择合适于下一级单位特点的，下发学习材料，而不上比较泛泛的下发学习。比如，中央的八项规定，适合油藏的也就三条，其它的和我们没关系，知道就行。这样可以便于我们基层提高执行力。
3、????? 检查有些形式化 形式主义主要表现在迎接检查与评比上比较多。原因在于细化和量化的检查、考核标准容易让基层追求形式，相互攀比，过多地注重外表虚的东西而忽略了实际的东西。建议在检查、考评、量化和制度上注重实际的东西，杜绝外在的、形式上东西，不说空话或少说空话。
四、加强与基层的沟通 领导的决策受各个人思维定式、理解能力和政治素养的影响，基层干部员工可能未全部理解或理解的不对，造成被动地工作，缺少工作的积极性、主动性和创造性，工作质量不高，领导不满意，并且缺少有效地沟通，不看过程，只看结果，又不听员工解释，容易形成官僚主义。建议领导与基层干部多沟通，让员工充分理解公司的决策，积极地、主动地、创造性地工作，才能取得好和效果。
其次，关于践行党的群众路线方面的意见和建议，中心的代表有着如下的建议：
一、结合本单位实际与单位的自身特点，重点学习、制定与本单位有关的实施方案，简明扼要，便于实施。
二、采取网络、视频等现代手段进行学习，改善学习效果。
三、深入基层调查研究，减少汇报次数，多听多看，以解决基层的实际问题为出发点。
四、建议领导每年到基层岗位，亲身体验基层员工的实际工作与生活。
五、活动方式要注重结合实际工作，领导与群众共同参加活动，从中了解员工的实际思想状况，有利于问题的解决。
关于先工作中存在的需解决的问题，中心代表提出了下面的几个现状：
一、头台油田**油层属特低渗透裂缝性储层，对致密油的勘探开发方面，建议油田公司纳入统一管理，给予重大的技术、政策支持。
二、头台油田距离市区较远，对家庭的照顾较少，建议在市区成立综合服务中心，一是解决家庭中的突发问题，二是解决公司外地员工的临时住宿问题。
三、头台油田地域偏远，内部关联交易单位与招标单位对比，一是很难保障工期，二是成本增加30%以上。
四、公司人员少，工作较忙，对专业取证方面及培训较少，许多专业岗位缺少资质。
五、多开展行动与实践培训，拓展团队的凝聚力和执行力。
? 在这一个小时左右的座谈会中，胡总倾听着大家的意见以及建议，做了简单的自我总结。在总结中，胡总提到对工作的安排、对员工的指导、对工作的评价以及对员工表现总结这些方面的提高。走到了基层，听到了声音。在群众路线这条路上，开始一个新的起点，逐步拉近了领导干部和员工之间的距离，让员工们愿意讲真话，讲实话。
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