后勤保障岗位职责

1、在总经理领导下，负责组织安排总经理办公会议议程，并做好记录，发布会议纪要，检查落实情况；

2、负责组织起草企业综合性工作、请示、报告、、规划、通知、函电；

3、负责公司印鉴，介绍信的使用管理；

4、负责文件、文档、材料的修改、打英复印和文书档案的管理；

5、负责对外各种来信、来访的接待、联系；

6、负责行政值班安排和检查工作；

7、负责与工商、技术监督、物价、卫生防疫、卫生检疫、检验、消协等主管部门的外联工作；

8、负责门店运营各种耗材的使用管理，控制相关费用支出。卫生防疫工作。

二、人事管理

1、负责制订人事调配、管理、劳动纪律等规章制度，并负责检查、监督规章制度的落实情况；

2、负责企业员工招聘、培训、签订劳动合同、上岗、干部任免、解聘的管理工作；

3、负责企业工资、奖金分配、补贴福利等标准的制订和有关奖惩办法的执行；

4、负责企业各部门、各岗位员工劳动纪律、休假制度的总体监督、检查和问题的处理；

5、负责员工工资、胸卡、工装、***柜办理；

6、负责企业劳动工资报表和考勤、考核的汇总上报工作。

三、总务后勤管理

1、负责企业固定资产的登记、盘点、管理工作和低值易耗品、办公用品的购置、调配，使用等管理工作；

2、负责企业办公通讯设备的购置安装及费用收缴工作管理；

3、负责企业内环境卫生、保洁、养护等物业管理工作；

4、负责企业员工生活后勤保障工作。

职责二：公司行政后勤工作职责

A．负责公司行政后勤管理的规范化建设，负责公司行政管理制度、资产管理体系的不断完善，提出合理化建议，根据公司、部门年度工作目标和企业实际经营管理需要，制定行政后勤工作月度目标和具体，并在期末进行评估总结。

B．公司办公室办公秩序管理、来访人员接待安排，负责公司各类人员工作服务礼仪的检查监督，负责公司办公设备、办公用品的管理，负责办公用品采购申报、办公用品发放工作。

C．负责公司固定资产的日常管理工作，做好资产登记工作，每年6月下旬组织对公司各部门资产进行现场抽查；每年年底，配合财务人员对公司资产进行全面盘点；及时通报检查情况，提出整改要求，并落实改善效果。

D．负责公司车辆管理的规范化建设，制定并不断完善相关规章制度。审核所有车辆费用的报告及报销单证，审核公司车辆维修、保养费用及车辆燃料消耗费用，对每项费用支出进行严格把关，努力降低费用。

E．负责公司各部门办公环境、内务的监督检查，每月5日通报上月检查情况。

F．负责营业执照、物业管理收费许可证、税务登记证等各类证照的保管、年审及备案工作。

G．根据公司VI手册规范，负责公司各类VI物品的制作。

H．负责公司仓库管理工作，保证公司库存物资数量合理，既能保证各部门物资供应、又不至于造成库存积压、导致资源浪费。

I．根据季节变化，及时通知各部门更换统一服装；服装换季前两个月，根据各部门报送的服饰需求计划，结合公司库存，统计需订做服饰数量，报部门领导审核定做。负责及时申请采购各类临需服装或配件。

J．完成领导交办的其他临时性工作。

职责三：公司行政后勤工作职责

行政类

1、负责公司资质文件的年检与更新，文件材料的审核办理；负责公司收发管理、报刊、杂志、函件订阅发送管理，保障通讯系统畅通。

2、负责公司文件的归档和保密，定期收集、整理公司重要档案文书，制定归档资料的借阅、影印管理制度。

3、负责公司的对外接待工作。包括制定接待计划审批程序、重大接待活动组织、公司公务接待费用和专项接待费用的审批报销、统一采购烟、酒、礼品等物资，以及接待费用的结算；

4、负责公司办公用品的计划、采购、领用、保管、结算和成本控制管理以及相关办公设备的维修维护。

5、负责公司固定资产的登记、编号、管理、维护工作。

后勤类：

1、负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；

2、负责组织编制年、季度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤结算工作，并组织有计划的实施和检查；

3、负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费；

4、负责职工食堂的正常运转，对食堂费用做出合理控制。不断提升菜品质量，定期询问公司员工对就餐质与量的要求，持续改进；

5、负责员工就餐的卫生管理工作。严抓食堂卫生管理，以确保员工就餐的安全；

6、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保各部门工作的顺利进行；

7、负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实；

8、严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，并报相关部门查处；

9、建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高；

10、按时完成领导交办的其他工作任务。

职责四：公司行政后勤工作职责

1.做好公司行政事务性工作，为办公室主任当好参谋和助手，搞好办公室内部服务；

公司办公室各项行政性事务多请示，多汇报，听从领导指挥，服从领导安排，对领导交办的各项任务，坚定不移地贯彻执行。

2.负责各级部门来电、来文、来函的登记、传阅和资料信件的收发处理及立卷归档工作；

对各级部门的文件当天进行登记造册，填写文件处理单，经相关领导批复后按要求填写传阅单，并进行传阅，原文件自领导批复之日起归档。

3.负责各类文件的收发处理，并定期整理送交档案室，协助档案管理员做好文件立卷归档工作；

办公室归口的各类文件做到当天处理，及时归结。文件每周送交一次档案室，协助档案管理员在送达之日起一周内做好立卷归类工作。

4.负责上级领导和有关外来人员的接待、服务工作，以及电话接听工作；

及时做好上级领导及外来人员的来访登记，接待时做到仪态端庄、举止得体。对来访人反映的重大问题填写备忘录，送达相关领导。接听电话做到文明礼貌，禁止各种服务忌语，重要来电及时做好登记，当天转达相关部门及领导。

5.负责文件、材料的打印、复印及登记管理；

在交办者规定的时限内完成各种文件、材料打印、复印工作，确保文件准确无误；文件打印、复印完后按要求及时进行各项登记。

6.负责总经理室卫生和文件整理，制定公司节假日值班与办公区域卫生划分及卫生检查工作；

总经理办公室卫生保持早、中、晚各清理一次，

后勤保障岗位职责

后勤保障组工作职责

在学院的领导下负责学院后勤保障、保卫工作，其主要职责是：

1、认真贯彻落实学生公寓各项管理制度，安排学生住宿、调配，

掌握住宿人员的自然情况和思想情况，热心为学生提供服务。

2、全面掌握公寓楼内的设施、设备情况，搞好公共物品的配备管理、维修工作。做好对公寓楼内的卫生、安全工作监督、检查。

3、负责食堂、服务中心的工作规划、建设、维修、指导、协调、检查、监督，经费核拨、结算等工作。

4、负责学院超市、公寓、食堂、教室物资的管理与维护。

5、负责学院的水、电、暖管理。

6、完成院领导交办的工作。

一、负责军训期间的车辆调配。

二、负责服装、军训器材的采购、发放。

三、负责武器、弹药的发放，保管及安全。

四、保障参训学生的正常住宿。

五、负责与军分区、武装部等部门协调和接待工作。

吉首大学军训宣传组工作职责

一、负责军训动员、总结表彰大会的会场布置

二、负责军训工作中的宣传报道和摄影录像

吉首大学军训内务检查组工作职责

一、负责检查军训学员的军容风纪

二、负责内务卫生的管理、检查和评比工作

三、抓好军训效果的巩固

【扩展阅读篇】

工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。

(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——

(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。

(3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。

1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。

2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。

写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。

(4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。

(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。

简而言之：

总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有经验、提高。

那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是的?详情请看下文解析。

(一)基本情况

1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结。

(二)写好总结需要注意的问题

1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。

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后勤保障岗位职责

部门经理审核部门主管领导审核 XXXXX 有限责任公司后勤保障部一、后勤办1、后勤部长岗位职责…………………………………（3）页 2、食堂管理员岗位职责………………………………（4）页 3、物业管理员岗位职责………………………………（5）页 4、采购员岗位职责……………………………………（6）页 5、会计岗位职责………………………………………（7）页 6、出纳岗位职责………………………………………（8）页 7、库管员岗位职责……………………………………（9）页 8、司炉工岗位职责……………………………………（10）页 9、绿化工岗位职责……………………………………（11）页 10、维修工岗位职责……………………………………（12）页 11、宿舍管理员岗位职责………………………………（13-14）页 12、招待所岗位职责……………………………………（15）页 13、浴室管理员岗位职责………………………………（16）页 14、保洁员岗位职责……………………………………（17）页 15、医生岗位职责………………………………………（18）页 16、护士岗位职责………………………………………（19-20）页二、职工食堂 17、厨师班长岗位职责…………………………………（21）页 18、食堂管理员岗位职责………………………………（22）页 19、厨师岗位职责………………………………………（23-24）页 20、采购验收员岗位职责………………………………（25）页 21、窗口售菜分餐员岗位职责…………………………（26）页 22、厨工岗位职责………………………………………（27）页 23、食堂库管员岗位职责……………………………………（28）页 24、食堂验收员岗位职责……………………………………（29）页 25、餐厅保洁员岗位职责………………………………（30）页后勤部长岗位职责全面负责公司各项后勤保障工作，制定并实施各项后勤制度，为公司提供有效的后勤支持。

1、处理公司的日常后勤事务，保障公司正常运转。

2、负责公司后勤管理制度的制定，监督执行，确保后勤管理的顺利进行。

3、建立健全物业管理工作制度，对公司房产、房屋管理、公用设(本文来自：www.dXF5.com 东星资源网:后勤保障岗位职责)施的使用、维修、养护和管理、清洁工作。

4、负责生活区后勤保障服务管理，负责食堂管理，确保职工饮食安全；负责公司职工集体宿舍、招待所的管理。

5、负责后勤物资管理，编制、上报后勤物资采购计划，负责对后勤物资、办公用品计划的审核及采购与发放。

6、负责公司卫生室的管理，并定时组织对职工进行体检，对职工健康状况提出建议。

7、负责制定本部门各级人员的职责与权限。负责指导、管理、监督本部门人员的业务工作，做好下属人员的绩效考核和奖罚工作。

8、服从上级领导的工作调动和分配，完成上级交办的其它工作任务。

食堂管理员岗位职责1、负责监督、检查各灶食品卫生法等规章制度的执行和落实情况，注意安全，防止发生各种事故。

2、保证按时开饭和饭菜质量，负责组织各灶人员的业务学习，不断提高专业水平。

3、搞好主副食调配，增加花色品种，提高饭菜质量，搞好成本核算，做到饭菜份量足、价格合理，经济实惠，花样多，品种多，质量好。

4、认真做好食堂工作人员的考核工作。

5、搞好食堂的伙食卫生、安全保卫工作。

6、严格控制成本打入情况及成本核算，按要求定价、定量，出售食品必须符合食品卫生要求。保证质量，要求操作人员必须持证上岗。

7、协助部长做好食堂内各处卫生的监督、管理，提供良好的就餐环境。

8、遵守公司规定，服从领导，认真学习本职业务，积极为一线服务。

9、随时掌握就餐人数情况，及时保障公司职工与外来人员就餐的质与量。

10、经常听取师生员工对食堂的工作意见和要求，不断改进服务态度，提高饭菜质量。

11、按照后勤保障部提出的有关规定和考核要求执行，服从上级领导的工作调动和分配，完成上级交办的其它工作任务。

12、完成领导交给的其他任务。物业管理员岗位职责 1、掌握自己管理范围内住房的基本情况，包括：职工人数，每个宿舍职工的姓名，年龄、联系方式、入职时间，及宿舍内配备物品（公共）的使用情况。

2、掌握自己管辖范围内办公用房的使用情况，每个办公室内的办公人员、办公桌椅的数量，（不包括电子设备）及使用情 3、负责制定管辖范围内房屋保养维修初步计划，并组织实施各项房屋的维修，验收维修质量并签具验收报告，做好维修记录的登记和维修后回访。

4、负责管辖区内的环境卫生的管理和监督；制定管辖范围内的植树种花、种草及美化环境计划，并组织实施；宣传、发动、教育职工爱护卫生，卫生打扫员的卫生清洁状况及垃圾清理工作，保证办公生活区内的卫生。

5、定时对宿舍楼、办公楼进行检查，及时发现存在隐患，并给予解决。

6、负责办公生活区内所有房屋的故障接待工作，并及时联系维修人员维修。

7、对闲置房屋应检查登记后，加封条。

8、完成领导交给的其他任务。

采购员岗位职责1、根据各科室需要，制定各类物品的年度、季度、月度和临时采购计划，报请领导即时采购。

2、采购计划及时收集，审批手续完整。

3、必须在规定时间内完成采购工作。此外还应随时做好采购应急物品的采购准备。

4、采购回的物品必须报至库管员验收，须标明物品的名称、用途、型号等货物详细信息。

5、采购的物品必须符合国家标准。

6、不得采购质量不和标准的材料，货物不得以次充好，价格不得以低充高；原料必须物、价相符。严禁营私舞弊，严禁接受供货商的钱物和宴请。

7、对采购回的材料、配件等要有质量保证，包装完好、手续齐全，按程序交给库管员验收入库，严禁将物品直接交于使用人，跳过入库程序。如发现质量问题，坚决退货。其他差错及时处理。

8、负责市场调查及询价，同供货商建立联系，调查供货商的资格及服务能力。

9、对各种单据、差旅费等及时结算，不拖延。

9、禁止单人采购，每次采购必须2 人以上。

10、完成好领导交给的其他任务。

后勤会计岗位职责1、负责建立食堂的建帐、具体业务核算，（包括编制会计凭证，所设置各帐户总帐、明细帐的登记； 2、为后勤部领导提供食堂经营情况的相关数据信息，每周一将上周的食堂收取员工餐卡预存额，上周食堂收入（即餐卡扣款额），食堂主副食的采购入库额，食堂现金的收、支、结余额，食堂与公司之间债权债务关系，公司在食堂的招待情况等数据编制表格并附上书面说明报送。每月末将上述情况汇总编制报表并附书面说明报给后勤部领导，确保后勤部领导能即时掌握食堂的经营情况； 3、每月末组织食堂进行盘点，列出食堂库存各种主副食、调料的结存数，并实际估价计算出每种主副食的结余金额，根据以下公式计算出当月食堂消耗成本：当月成本=上期结余额+本期采购额--本期结余额 4、负责每月底计算出食堂当月的收入情况，具体组成如下：当月收入=食堂当期从餐卡扣款额+公司业务招待费用+公司给员工加餐补贴等 5、负责每月底计算出食堂当期的利润，具体如下：当月利润=当月收入—当月成本 6、负责每月底计算结转出食堂利润分配情况，当月利润如为负数，则为亏损，假如经批准后需要由公司负担的，则负责写出书面材料，经后勤部领导签字，公司主管领导签字，办公室审核记录后，交财务公司办理补贴款领取手续。

7、月底帐务结转处理，编制食堂经营情况报告，负责将食堂每月的凭证、报表附书面说明等资料装订，存档。

8、完成领导交给的其他任务。后勤出纳岗位职责 1、负责食堂现金的收、支业务，负责登记食堂现金日记帐； 2、负责员工餐卡的充值具体办理； 3、代表后勤负责同公司财务部进行食堂临时备用金借款手续的办理； 4、负责每天将电脑收费管理系统中打印出的当天职工预交餐费情况明细表、食堂售饭终端扣款情况明细表交给食堂会计记帐，负责将每次主、副食的采购验收单、票据等经后勤领导签字同意后交给食堂会计做帐； 5、每天将所经管的现金收支业务在现金日记帐上逐日逐笔登记，结出余额，并与所保管现金进行核对，做到日清月结，发现问题，及时查清原因。

6、每周一将上周的收支、库存情况上报于后勤部长，以便于部长及时了解当前的消费及库存情况。

7、完成领导交给的其他工作。

库管员岗位职责1、每天按指定时间完成填写库存报表及采购申请工作，要求标明物品的名称、数量、单价、规格、库存量、申购量等内容。

2、严格检验入库货物，根据有效到货清单，核准物品的数量、质量等，方可办理入库手续 3、根据使用部门需要量及物料性质，选择适当的摆放方式，轻拿轻放，分类明细，避免人为损坏及堆放杂乱带来的不便，科学安排库房物品布局，做到整齐、美观、方便。

4、物品入库后要马上入账，准确登记。

5、物品出库时要按照有关规定办理，手续不全不得发货。

有特殊情况，需有关领导签字批准。发货时按出库单办理出库手续，削减账卡。

6、做好月末盘点工作，做到物卡相符，帐物相等，帐账相 7、主动与使用部门联系，了解物品的消耗情况，防止因缺少沟通造成的物品短缺。

8、完成领导交给的其他工作。

10 司炉工岗位职责 1、锅炉工是特殊工种，上岗必须携带操作证。

2、负责燃料节约、水电节约，水质的质量验收和评估。

3、严格按照操作规程，做好水质管理确保锅炉的安全运行。

4、严格执行巡回检查制度，每班从接班开始至少每一小时巡检一次，做好交接班及值班记录，发现问题及时汇报处理，确保锅炉安全运行。

5、熟悉所操作锅炉本体、附属设备的技术参数、运转性能、构造原理及锅炉房系统的情况，熟练掌握操作技能和检查方法。

6、做好锅炉及其附属设备的维护保养和年度检修工作。

7、坚守工作岗位，任何时候都不得擅自离开工作岗位，按照规定做好巡视，并做好各种运行参数的记录。

8、做好锅炉房日常维护保养工作，杜绝“跑”“冒”“滴”“漏” 现象，做到文明生产。

9、不断学习新技术，套高司炉水平，做到勤检查、勤调节，保持锅炉压力稳定，做好节能工作。

10、在运行中锅炉或附属设施出现故障，应立即向运行班长汇报，并一起参与故障的排除。

11、每班必须排污一次，排污量根据炉水分析及时间决定。

12、水位表每班冲洗一次。

13、禁止闲杂人员进入锅炉房。

14、负责锅炉房卫生的清洁工作。

15、保障全公司职工每天3 次的开水供应，且开水温度不得低于100。

16、严格执行交接班制度，按时上下班。

17、完成领导交给的其他任务。

11 绿化工岗位职责 1、热爱本岗工作，努力钻研业务，提高工作能力；团结同志，乐于奉献，能够自觉遵守公司各项规章制度。

2、掌握绿化美化知识和技术，精心种植和养护花草树木，按工作规范进行管理，绿篱、草坪修剪平整，乔、灌木树形修剪合理，形态优美，禁止损坏树木。

3、做好绿化日常病虫害的防治工作，发现病害虫害及时报告；注意及时防治杂草，确保杂草不影响园林景观；做好冬季的越冬防护，保证植物不受冻害。

5、旱季对养护绿地进行及时的浇水，注意节约用水；雨季时要注意低洼处的排水工作。

6、花草树木严重缺肥时，要及时施肥；定期对树木进行疏根。

7、使用园林机械，伐树，修枝、喷药等工作时，必须注意安全和自身保护，防止事故发生。

8、熟练、合理使用园林机械，并对园林机械进行日常护理，节约使用机油、汽油。

9、文明生产，工作完后，清理场所，不得偷工减料，整齐就近堆放碎草，不得将公共器材占为己有。

10、依法护绿，主动制止破坏绿化的行为。

11、挖坑、挖沟必须熟悉地下有无电缆、下水道等地下管网。

12、工具使用完后，应清洗干净后，及时交仓库，不得私自外借。

13、严格考勤制度，及时完成草坪、绿篱管理及修剪任务。

14、严格遵守国家园林绿化、及养护的各项规章制度。

15、服从后勤保障部的工作调动，完成领导交办的其它工作。

16、完成领导交给的其他工作。

12 维修工岗位职责 1、熟悉生活区各类房屋的分布状况、房屋内部结构、附属设施和水、电、气、消防系统的管线走向、分布状况、管线主控制位置以及设备性能和使用情况。

2、具备工建的基础知识，能读懂施工图纸，绘制简单的平面图、结构图、管线系统图，能清楚地标出发生故障的位置。

3、维修工必须具备熟练的施工技能，在熟悉自己专业的基础上，学习水、电、土建等基本知识和操作规范，争取做到一专多能。适应公司日常维修工作的需要。

4、定期巡视生活区，保证上下水、排污管道通畅，保证生区污水不外溢，环境清洁。5、土建维修工（含机修工）在维修面渗水时，必须首先准确地找到漏、渗水的真正原因，做到一次修好，少返工或不返工。

6、电工必须持证上岗，并且严格遵守安全生产条列和操作规程。佩戴工作牌、穿工作服、穿绝缘靴，带电操作时要戴绝缘手套等安全保护措施。

7、在清理地下水池时，在保证地下水池处于通风状态下才能作业。维修给水管道，在关闭总闸时，须提前通知相关部门或住宿职工，方能开始作业。

8、爱护工具，工具保管员不得将工具外借，不得将库房的设备维修材料私自送人，一经发现处以 10 倍材料款处罚，并予以辞退，严重者将送交执法机关处理。

9、负责水电表维修更换，辖区内门、窗、办公桌、椅、柜等办公、生活用具的维修、防火设施的修理。

10、不得私自更改生活区内水、电的管线。

11、维修班长应 24 小时开手机，在报修后及时赶赴现场， 13 组织工人实施维修，确保公司正常工作不受影响。

12、完成领导交给的其他任务。

宿舍管理员岗位职责 1、遵守国家法律法规及公司的各种规章制度，坚持以人为本的管理宗旨。

2、管理员必须按照公司人力资源部提供的名单安排职工住宿，不准私自安排职工及他人的住宿。建立职工登记档案（姓名、科室、房间、床号、家庭住址、联系电话等），并根据实际情况随时增删整改。

3、树立为全公司职工服务的思想。不断的学习宿舍管理制度的规定，提高管理水平，为职工创造一个安全、卫生、清静的住宿环境。

4、时刻提高警惕，防火、防盗、防止身份不明人员进入宿舍，发现安全事故隐患及时汇报排除，确保宿舍的人身安全及财产安全。

5、须经常监督保洁员，使宿舍内：走廊洁净，楼梯道，水房内，干净，无异味，无污物积存，无痰迹，无拖痕。创造一个良好的住宿环境。

6、按时开关楼门，提醒职工保管好贵重物品，维护宿舍秩序，处理好突发事件。

7、严格遵守宿舍管理制度，对违反规定的职工以正面教育为主，耐心说服教育，对屡教不改者结合其部门领导共同管教， 14 严重违反纪律者交于公司安保部门处理或移交执法机关。

8、严禁在宿舍楼内买卖东西，严禁私自安排职工住宿，严禁在宿舍内留宿他人。

9、管理好宿舍楼内的公共设施的使用，如有损坏及时上报维修，保证公共设施的良好运行状态。

10、晚上10：00 后禁止男女互窜宿舍，如发现应及时制止。

责令不听者联系其部门领导处理。

11、寝室内公物不准带出宿舍，严禁职工将易燃、易爆、有毒、腐蚀性和放射性物品带入宿舍楼。

12、严禁使用电炉子、热得快等大功率电器。如若出现因违反规定而造成的安全事故的，与公司无关，并追究当事人责任。

13、完成领导交给的其他工作。

15 招待所管理员岗位职责 1、招待所（公寓楼）是公司对外交流的重要场所，是体现公司形象，呈现公司风采，提升公司形象的窗口，管理人员须本着为来矿客人服务的思想，做好对招待所的管理工作。

2、凡是住宿人员一律凭有效身份证进行住宿登记，并收取一定的保证金，在住宿人员离所前应检查住所，确认所有物品齐全无损坏后，方能办理离所手续，在所有手续办理完毕后才退保 3、凡公司来客，由申请人带领持外来人员住宿申请表，须部门领导、主管副总签字，由申请人带至后勤保障部办理入住手续。方能入住。（须提供住宿人员的详细信息联系电话、姓名等） 4、要以“服务第一、宾客至上”为宗旨，以热情、有礼、诚实、殷勤的态度做好本职工作。

5、在客人住宿前小时将所住房间的卫生打扫干净。在客人离开后应及时对招待所卫生进行打扫，被褥进行清洗，卫生间应以84 消毒液消毒。

6、定期检查招待所，搞好防火、防毒、防盗工作，保证所内财产完好无损，保证旅客住宿安全。

7、严禁旅客携带危险品进入客房，要善于观察旅客包裹有无危险品。

8、要讲究职业道德，客户在与不在，不准私自乱翻衣柜、抽屉等。如有特殊情况必须与客人同往住处检查。

9、招待所服务员应根据本制度制订相应的招待所物品及卫生管理制度，并有义务提醒告知住宿人员。对违反招待所相关制度，造成物品损害等情况发生的，应要求住宿人员按价赔偿。

16 10、完成领导交给的其他工作。

浴室管理员岗位职责 1、热爱本岗位工作，提高工作效率，为公司职工提供优质的服务。

2、坚守岗位、礼貌待人、尽职尽责、文明服务；严禁与职工发生争执，打架，否则严肃处理。

3、严格遵守洗浴规章制度。

4、熟练掌握各种阀门、开关及交换器的技巧，控制好热水温 5、每次上班前必须检查浴室内的灯具、喷头、桑拿机是否能正常使用。

6、每天下班必须检查男女浴室的电源开关、桑拿机的电源开关以防发生事故，要做好室内外清洁，不得留有卫生死角，定期进行卫生消毒。

7、加强安全工作，上下班前都要认真检查各类设备设施的情况；掌握基本的救护知识，及时处理职工在洗澡过程中产生的突发事件。

8、加强管理，节电节水，妥善管理好职工遗留物品。

9、坚持原则，严格刷卡、洗浴，超时者按规定扣取相应费用，严格把关。

10、定期检查各类设备设施，发现问题要及时维修。

17 11、完成领导交办的其它任务。

保洁员岗位职责 1、热爱本岗工作，努力钻研业务，提高工作能力；团结同志，乐于奉献，能够自觉遵守食堂各项规章制度。

2、楼内卫生每日打扫2 次，于每日早7：30 前、下午1： 30 前将楼内卫生打扫完毕；室外卫生每日打扫一次。定时不定时的对辖区内的卫生进行检查，发现问题及时打扫清理。遵守上下班时间，做到不迟到、不早退、不脱岗，不串岗，有事请假。

3、上班时间必须统一穿工作服。

4、负责管辖区域的卫生清扫，每天清扫两次，做到巡回清扫，保证无明显的烟蒂、纸屑、果皮、杂物、杂草等垃圾，保持食堂内外整洁、干净。

5、所管区域内产生的垃圾必须装袋集中清运，无法装袋的大型垃圾要及时、汇报，协调解决。

6、负责楼内公用厕所的卫生保洁、消毒，做到每周至少清次，夏、秋季及时灭蛆、灭蝇，做好厕所内设施的报修工作。7、负责生活区内各类广告牌、宣传牌和果皮箱的管理；及时清理辖区内的乱贴、乱挂。

8、负责所管区域灭蚊、灭蝇，灭鼠工作。

9、自觉爱护公物，人为损坏按价赔偿。

10、要爱护劳动工具，不可以随意乱放；工具应有一定的使用周期，如须更换，以旧换新。如无故遗失，应作相应赔偿。