面子作文素材
1、诸葛亮舌战群儒时东吴谋士的面子2、关羽华容释曹操的面子.
3、诸葛亮骂死王朗.
4、诸葛亮女衣羞辱司马懿,司马懿的面子.
面子作文素材
人的尊严可以用一句话来概括：即他的信念。......它比金钱、地位、权势，甚至比生命都更有价值。海卡尔
不要让一个人去守卫他的尊严，而应让他的尊严来守卫他。爱默生
生命的尊严使普遍的绝对的准则。生命的尊严是没有等价物的，是任何东西都不能代替的。池田大作
擦地板何洗痰盂的工作何总统的职务一样，都有其尊严存在。尼克松
人们将永远赖以自立的是他的智慧、良心、人的尊严。-- 希腊谚语不奋发则心日颓靡，不检束则心日恣肆。于百事之成也，必在敬之。道虽迩不行不至，事虽少不为不成。贫莫贫于无方，贱莫贱于无志。唯有赞美别人的人,才是真正值得赞美的人。性相近也，习相近也。《论语 阳贷》
人之性也善恶混，修其善则为善人，修其恶则为恶人。《法言 修身》
人之初，性本善。《三字经》
鱼我所欲也，熊掌亦我所欲也;二者不可得兼，舍鱼而取熊掌者也。《孟子 告子上》
饥而欲食，寒而欲暖，劳而欲息，好利而恶害，是人之所生而有也。《荀子 荣辱》
人无害虎心，虎有伤人意。元 纪君祥《赵氏孤儿》
纵然用金杯盛起，毒药终归是毒药。物最宝贵的是黄金，人最宝贵的是良心。道德 道义 仁义
得道者多助，失道者寡助，寡助之至，亲戚畔之;多助之至，天下顺之。《孟子 公孙丑下》
种树者必培其根，种德者必养其心。明 王守仁《传习录》
君子喻于义，小人喻于利。《论语 里仁》已所不欲，勿施于人。《论语 颜渊》
仁远乎哉，我欲仁，斯仁至矣。《论语 述而》
爱人者，人恒爱之;敬人者，人恒敬之。《孟子 离娄下》
应知学问难，在乎点滴勤，尤其难上难，锻炼品德纯。陈毅 关于尊严的警句
1:人必自悔然后人悔之，家必自毁然后毁之，国必自伐然后人伐之。―――《孟子》2：人受到震动有种种不同：有的是在脊椎骨上;有的是在神经上;有的是在道德感受上;而最强烈的、最持久的则是在个人尊严上。―――约翰?高而斯华馁3：每一个正直的人都应该维护自己的尊严。―――卢梭4：自尊，迄今为止一直是少数人所必备的一种德性。凡是在权力不平等的地方，它都不可能在服从于其他人统治的那些人的身上找到。―――罗素5：没有自我尊重，就没有道德的纯洁性和丰富的个性精神。对自身的尊重、荣誉感、自豪感、自尊心―――这是以块磨练细腻的感情的砺石。―――苏霍姆林斯基6：自尊自爱，作为一种力求完善的动力，却是一切伟大事业的渊源。―――屠格涅夫7：高度的自尊心不是骄傲、自大或缺乏自我批评精神的同义词。自尊心强的人不是认为自己比别人优越，而只是对自己有信心，相信自己能够克服自己的缺点。―――伊?谢?科恩(本文来自：WwW.dXf5.coM 东星 资源网:面子作文素材)8：人要想对自己的尊严有所觉悟，就必需谦虚。的确，人性是尊严的，但这样说还是不甚明确的，也是不完整的。说人是尊严的，这只限于没有私心的、利他的、富于怜悯的、有感情的、肯为其他生物和宇宙献身的这种情况。―――汤因比9：尊严是文明，但又像一层贴在脸上的东西一样容易脱落。―――陈家琪10：我们可以把我们的财物、生命转借给我们的朋友，以满足他们的需求，但是，转让尊严之名，把自己的荣誉安在他人头上，这却是罕见的。―――蒙田日期：2015-11-20 13:19:56 点击：614 好评：0 距离上次见面已经3个月，我的朋友安迪却从上次碰面直到今天还是不停在干咳。日期：2015-11-16 15:20:53 点击：1441 好评：0 我有个学生，突然给我发了条求助微信，说他有了心理问题，每天坐在桌子前发呆，最多只能读两三个小时的书。看他发信息的时间，已经是子夜一点半了。这年头，有心理问题的孩子不少，我就接触过好几个。事关重大，我立即和他母亲通话，然后安排和母子俩一起视...日期：2015-08-07 12:17:40 点击：1259 好评：0 俗话说：人活一张脸，树活一张皮。好面子是人的一种本性，我们穷其一生都在为了面子而奋斗，仿佛只有这样，才能被人看得起，才能过得幸福快乐。可是，仔细想一想，果真如此吗？ 小陈是知名美术院校的高材生，毕业后，她凭借自己过硬的专业功底，进入一家时尚...日期：2015-07-25 16:51:29 点击：975 好评：0 关于吃饭的小段子里，我最喜欢的是关于丰子恺和郑振铎的一个段子。郑振铎喊丰子恺去吃饭，吃完一顿大餐，忽然问他：带钱了吗？丰说带了带了，摸出一张五块钱结了账。第二天郑拿着一张十块钱去还给丰，后者死活不要，争执之下横里杀出个朋友说：不要争了，一...日期：2015-07-07 11:12:43 点击：1082 好评：0 中国人向来善于维护面子，说话做事，总要给别人几分薄面，这样才会人缘越来越好。但明代一个叫王家屏的人，偏偏就不懂得这么浅显的道理。日期：2015-07-01 14:54:13 点击：1650 好评：0 当遭受许多批评时，下级往往只记住开头的一些，其余就不听了，因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。这是波特定理，它从下属心理学角度告诉人们：率性随意的批评将会导致下属的心理恐慌甚至狡辩，这其实也是一个管理者常犯的低级错误。