“双建”工程阶段工作总结 ?局党委先进性教育办公室：
根据局党委《关于印发〈实施“双建”工程工作方案〉的通知（中油局发[2005]63号）、《关于印发《党组织十项制度(试行)》的通知》（中油局发[2005]64号）以及公司党委《关于印发《建立健全保持共产党员先进性长效机制实施意见》的通知》（钻三发〔2005〕80号）文件，12月份“双建”工程进入全面实施阶段的第二阶段——“梳理完善制度”阶段，该阶段是“双建”工程全面实施阶段工作的重要环节，为了全面做好梳理完善制度这一阶段工作，结合公司实际，公司专门制订了《“双建”工程全面实施阶段梳理完善制度工作运行计划》，公司属全体党组织按照《梳理完善制度工作运行计划》对现有的党内工作制度进行了认真的梳理、完善。现将十一月阶段工作总结如下：
一、基本情况 截止2005年12年31日，公司党委下设5个基层党委、6个党总支、90个基层党支部。共有党员937人，其中预备党员63人。
二、广泛开展“双建”工程网络竞赛活动 按照局党委先进性教育活动办公室《关于开展“双建”工程知识万人竞答活动的通知》（中油局先组办发[2005]172号）文件要求，公司党委对该项工作进行了深入发动，要求各基层党组织通过网络竞答活动，不断推进“双建”工程学习环节各项工作的落实，进一步提高学习效果。
一是对现有党员队伍情况进行了深入细致的调查摸底。公司党委利用三天的时间，对公司全体932名党员进行了调查摸底。结果显示具有高中以上学历的党员有781人，占公司党员总数的83.80%；
初中以下学历的党员有151人，占公司党员总数的16.20%。全体党员中有计算机基础的党员有843人，占公司党员总数的90.45%；
很少使用计算机的党员有46人，占公司党员总数的4.94%；
从未使用过计算机的党员有43人，占公司党员总数的4.61%。二配备先进的办公设备，为网络答题提供条件。公司目前有2/3的施工队伍分散在国内外部市场，有五支钻井队进入了国际市场，外部市场党员人数486人，占公司党员总数的52.15%。为了确保全体党员受到教育，全部参与“双建”工程万人网络竞答，公司党委专门为在外部市场施工的重点钻井队伍配备了GPRS无限上网设备，保证了他们能够参与到网络竞答活动中。三针对党员类型，分情况进行答题。公司党委在开展网络竞答活动中，要求有计算机基础的党员全部做到个人答题。从未使用过计算机的党员可以在外人帮助下进行答题。方法是由其本人做答，别人帮助输入到计算机中。
公司党委通过不断创新工作形式，确保了全体党员参与到该项活动中。截止12月10日，公司全体932名党员全部参与了网络答题，网络答题率达到100%。入党积极分子和广大职工群众共计415人也热情参与，纷纷以答题卡的方式参与了竞答活动。群众参与达到职工总数的21.6%。
三、认真梳理完善党内工作制度 为了全面做好“双建”工程“梳理完善制度”这一阶段工作，公司党委领导班子全体成员于12月3日在公司安厦前指会议室召开会议，对该项工作进行了深入细致的安排和部署，结合公司实际，专门制订了《“双建”工程全面实施阶段梳理完善制度 工作运行计划》，要求公司属各基层党组织利用一个月的时间对现有的党内工作制度进行认真的梳理和完善。特别是针对党员先进性教育活动和“双建”工程中查摆出来的各类问题，从制度方面进行反思，及时从制度上弥补。
（一）认真梳理、完善、修订党内工作制度 12月10日前，公司属各基层党组织也分别制订了切实可行的工作计划，报公司党委先进性教育活动领导小组办公室进行了备案。12月11日—12月20日期间，公司属各基层党组织按照符合实际、易于操作的原则，对现有的党内制度进行了梳理，共清理党内工作制度16项，修订党内工作制度10项，重新印发了十项党组织工作制度，分别是《党员经常性学习制度》、《民主评议党员制度》、《党员考评制度》、《党员对照检查制度》、《定期谈心制度》、《党员岗位承诺制度》、《党员领导干部联系点制度》、《广泛征求群众意见制度》、《承诺办实事制度》、《创先争优制度》。同时对公司党委现有的《党组织设置制度》、《党组织参与重大问题决策制度》、《党员作用发挥制度》、《党组织活动经费保障制度》、《考核评价制度》等多项制度进行了梳理和修订。公司党委及时总结先进性教育活动和“双建”工程的做法和成果，用制度形式固定下来，使之规范化、制度化。
（二）加强监督检查，确保工作取得实效 为了保证“双建”工程“梳理完善制度”阶段的工作落到实处，公司党委加大了督导检查力度，在工作最为繁忙的12月份期间，切实做好了“双建”工程的各项工作。一是加强组织领导，明确具体责任，落实领导责任。公司党委先进性教育活动领导小组认真负责、严格把关；
各单位主要领导要对梳理完善党内工作制度工作负全责，亲自参与，各级党组织和党员个人都要明确责任，结合本单位实际，认真开展工作。二是认真部署安排 ，深入组织实施。要求各基层党组织按照《梳理完善制度工作方案》，结合实际，有计划、按步骤认真开展梳理完善制度工作。列出达标时间表，深入开展梳理完善工作，真正达到工作目标。三是与年底评先工作相结合，各单位要认真做好“党员先进性教育活动”、“双建”工程、“四好”班子建设、“创争”活动、“青工”培训、精神文明建设等多项工作，12月20日—12月25日期间，公司党委组成检查组对以上各项工作进行全面检查和督导，检查中表现突出的单位可以参加年底文明单位、先进党支部等集体项目的评选。工作不扎实、措施不得力、落实不到位的，将不能参加年底的各项先进的评选，同时要追究单位党组织主要负责者的责任。通过公司党委和基层党组织的一致努力，圆满完成了该阶段的各项工作，为年底评先提供了依据，为开展下阶段工作奠定了坚实的基础。
四、下步工作安排 按照局党委《实施“双建”工程工作方案》的统一安排，2006年1月份重点开展“明确责任目标”阶段的重点工作。一是确定党员责任目标。2006年1月20日前，公司党委各基层党组织要按照“三高”标准和党员先进性具体要求，认真制定党员个性目标。公司全体党员围绕本年度单位中心工作，着重在创新创效、立项攻关、提高业务技能和工作能力等方面，提出责任目标内容。每名党员的责任目标提出后，至少要征求本单位5名以上职工群众意见，并由支部党员大会讨论确定，报本单位党委（党总支、党支部）审查。二是签订党员目标责任书。公司全体党员签订目标责任书，责任书由局党委统一印制。1月25日前，基层党支部要召开党员大会，举行责任书签字仪式，签字仪式要吸收本支部入党积极分子和5名职工群众代表参加。三是及时报送备案。各单位领导班子成员的目标责任书要于2006年1月30日前报公司党委先进性教育活动办公室备案。四要加强检查指导。2月初，各单位要对本单位党员目标责任书签订情况进行一次检查。公司党委先进性教育活动 办公室将组织抽查。
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