市血液中心工会工作示范单位自查报告 市血液中心工会工作在局系统工会和中心党委的领导下，坚持以邓小平理论和科学发展观为指导，本着“以人为本，实事求是”的原则，紧紧围绕中心改革、发展、稳定大局，全面加强工会组织建设，认真履行工会“四项”职能，发展和谐劳动关系，建立健全各项规章制度和维权机制，充分发挥职工代表大会的作用，参与中心的改革与发展，解决与职工切身利益相关的热点和难点问题，有效激发出广大职工的工作热情和主人翁意识，为采供血工作和输血事业的发展做出了较大的贡献。以下是我们这次工会工作示范单位自查报告：
一、?? 深入学习实践科学发展观，做好工会自身建设 在市卫生局党委的统一安排部署下，中心党委紧紧围绕学习实践科学发展观，结合单位实际，开展了一系列的学习实践活动。分别召开中心党委和班子会议，研究布置学习实践科学发展观活动，结合中心各项业务工作开展了学习实践科学发展观调研活动，中心领导班子成员撰写调研报告4篇，中层干部共提出合理化建议和调研提纲26篇，内容涉及人才、科研、财产物资管理、血液质量、血库管理等多方面，召开了由职工代表和各级各类人员参加的联席会议，对调研报告进行讨论、修改和完善，并对分析检查报告和评议结果在一定范围内公布。
以学习实践科学发展观为指导，加强中心工会自身建设。今年由于工会干部人员变动，按照《工会法》和《工会章程》规定，在征得卫生局系统工会同意后，召开党委会讨论了中心工会副主席的替补候选人选，由工会委员会，按照民主选举程序，以各工会小组会员投票表决的形式，选举出替补工会副主席，并对选举结果进行了公示，使工会组织机构更加完善，为开展工会工作提供了组织保障。
为提高工会干部政治思想素质和工作能力，今年我中心派出5名工会干部参加了上级工会组织的各类业务培训和学习考察。按照中心工会工作年初计划，召开了10次工会委员会委员会和工会经审委员会议，讨论研究中心工会工作和财务开支情况等，举办了2期工会干部学习培训会，组织他们学习《工会法》、《劳动合同法》、《刑法》和与采供血相关的《献血法》、《血站管理办法》、《血站质量管理规范》等以及学习实践科学发展观的相关文件，不断增强工会干部带头学法、自觉守法、合理用法的法律意识，通过培训，使他们进一步明确了工作责任和工作目标，以科学发展观指导采供血各项工作。为提高中心职工整体素质，还举办了血站血液质量管理全员培训和科普知识讲座等活动。
加强对中心工会财务的规范化管理，派员参加市总工会举办的《工会会计制度》培训班，不断提高财会人员的业务水平和管理能力，做好工会经费预决算和财务开支核算，收好、管好、用好工会经费，按时收缴职工工会会费，做好工会经费税务代征工作，按时足额完成工会经费的拨缴工作。
做好会员管理工作，将单位的临时工全部纳入工会会员管理，对今年新招聘的6名工作人员和新调入6名工作人员，及时办理了入会和转会手续。
认真按时完成一年一度的基层工会调查和统计工作，积极订阅工会报刊杂志，及时了解工会工作的新政策和新动态。
二、认真履行工会职能，充分发挥职代会作用 按照工会四大职能“教育、维护、参与和建设”的要求，组织中心职工认真学习《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，增强职工的维权意识。中心与每位职工签订了劳动聘用合同，使劳动关系得到法律的保障。
协助党委和行政解决好职工社会保障、劳动安全卫生等方面的问题，加强职工的福利待遇，发放劳保用品，为职工购买养老保险、医疗保险和补充医疗保险等。认真履行工会对劳动安全生产和卫生监督检查职责，对一线职工加强劳动保护，如给采血护士和医生发放工作服、橡胶手套、口罩和帽子，给实验室工作人员配备工作服、橡胶手套、帽子和专用防护眼镜，给电工配备专用绝缘手套、靴子和工具，给血库工作人员配备进冻库用的防寒衣和防寒手套等，有效地改善了一线职工的工作条件和工作环境。今年6月份为全体职工包括临时工，进行了全面的健康体检，根据结果进行了乙肝疫苗的接种。今年针对甲型H1N1流感疫情的严峻形势，中心对采供血工作人员作出了严格的要求和规定，为全体职工进行了流感疫苗的接种，通过这一系列的措施有效地保障了职工的生命安全和身体健康。
充分发挥职工代表大会的作用，通过职工代表大会切实履行职工的知情权、参与权、监督权等民主权利。今年已召开职工代代表大会2次，1月13日召开职代会通过了中心2008年财务工作报告，对中心领导班子和干部进行了民主测评，在领导干部述职的基础上，从德、能、勤、绩以及党风建设等方面以无记名的方式进行民主测评，评议结果，领导班子和领导个人均达到优秀。3月29日召开职代会审议通过了《**市血液中心2009年中层干部竞聘方案》。全体职工代表作为中心中层干部竟聘考核组成员，全过程地参加了中层干部的竟评演讲考核评分工作，最后中心按照考核评分结果，聘用了32名中层干部。8月11日全体职工代表还全程参加了中心第二批学术后备人才选拔，通过评委打分、公示、党委讨论，最后确定了8名后备人才，4名后备人才培养对象。充分行使了职工代表的权利，更好地代表了广大职工的意见，体现了公开、公平、公正、择优聘用的原则。
三、加强民主管理，不断推进事务公开 ?加强民主管理，推行中心事务公开是落实党的方针政策、完善民主参与、民主管理、民主监督的有效途径，是加强党风廉正建设和反腐倡廉工作的重要举措，是谐调中心劳动关系、维护职工群众合法权益的重要手段，是构建社会主义和谐社会的内在要求。我中心本着“实事求是、事务公开”的原则，加强了中心事务公开工作的制度化、规范化建设。今年结合中心领导和中层干部人员变动情况，对“中心事务公开工作领导小组”和“中心事务公开监督小组” 人员进行了调整和充实。对下设的 5个专项小组的人员也作了相应调整，形成了党委统一领导、行政为主体、纪委、工会监督，职工群众评议参与的中心事务公开工作格局。
在公开内容上，按照上级要求公开基本内容的基础上，重点公开与职工切身利益密切相关的事项和职工最关心、社会最敏感、反映最强烈的热点问题，并做到及时更新，确保群众及时了解相关信息，监督管理工作。
在对外事务公开工作中，对中心网站进行了改版，向市民公示流动献血车献血时间、地点、献血前、后注意事项、献血知识、血源储备情况；
开通了8008862353免费献血咨询电话，在一楼大厅安装了滚动宣传电子显示屏，在院内设置了宣传橱窗（栏），在工作区域统一制作了献血导向标识，在发血收费处、退费处设置了经物价部门批准的收费标准。在服务对象较集中处设置了意见箱、向服务对象发放征求意见表，随时听取献血员和用血单位的意见，向社会公示了投诉咨询电话，接受社会监督。
在对内事务公开工作中，今年在一楼走廊上重**设了美观实用的事务公开公示栏，公示中心的工作动态和重要事项，8月份新开通了中心公文办公系统，及时通报和交换各类信息。今年共召开5次药事管理委员会会议，对献血者纪念品、实验室检测试剂、大楼外卫生间及车棚改造工程、血液中心公文办公系统，网站改版建设软件、财务管理软件等都以比选招标形式进行阳关采购。
坚持间周一次的中心主任接待日制度，把接待群众来访作为宣传政策的平台。加强了领导与职工的沟通，形成了相互理解、相互支持、上下**的民主、规范、科学的工作格局。
2009年向全中心职工发放“中心事务公开职工满意度测评表”216份，总体满意率为100%，单项满意率为97％。
建立健全职工民主管理工作的长效机制，中心工会高度重视职工诉求，及时向党政反映职工的意愿和要求，力争把劳动（人事）争议和群体性事件解决在基层和萌芽状态，发挥好工会桥梁和纽带作用。
四、坚持“六必访”制度，做职工的贴心人 继续深入开展帮困扶贫“送温暖”活动。建立健全单位困难职工档案，及时做好对困难职工的生活援助、法律援助、政策咨询、信访接待和助医助学等工作，让困难职工切身感受到组织上的关心、爱护和温暖，做职工的贴心人。
坚持“六必访”制度，今年1－10月中心领导和工会干部看望生病、生小孩、双亲去世等职工14次，送去慰问金和慰问品共计2719元。
在春节期间开展了“送温暖”活动，看望慰问了困难职工敬林、庞庆华、张秀清、周良诚、温维春、高军和残疾职工喻培彬、辛瑞贞、官红、吴远会等，共送去慰问金7600元。
在6-9月份酷暑季节，中心给每位职工发放了降温费、牛奶和防暑降温中药，8月份，中心主任和工会主席冒着骄阳来到采血车现场慰问一线职工，亲自为他们送去防暑降温中药，使一线职工深受感动。
积极稳妥地推进职工医疗互助保险、女职工大病保险工作，建立多层次医疗保障体系，减轻和缓解职工生病住院造成的经济负担，增强职工抵御风险的能力。6月份为137名女职工办理了大病保险，参保金额4952元，10月份继续为全体会员办理了职工医疗互助保险，参保职工216人，参保金额13070元。1-10月职工医疗互助保险获赔金额6496元。
五、开展丰富多彩的文体活动，全面提升职工素质 我中心工会把组织开展文体活动作为联系职工的纽带，加强职工之间、单位与职工之间的交流沟通，增强了工会的凝聚力，推进的中心文化建设，全面提升职工整体素质。
一年来中心工会开展了一系列丰富多彩，健康有益的文体活动。
在新春佳节来临之际，中心工会举办了“2009年新春联欢会”，职工们表演了自编自演、形式多样的文艺节目，整个活动自始至终沉浸在欢乐的气氛中。
“3.8”妇女节到来前夕，中心党委和工会组织女职工来到地震灾区棉竹市汉旺镇进行了参观和慰问活动。慰问了汉旺镇中心卫生院女职工，给她们送去了体育健身器材和洗发护发用品，还看望了汉旺镇中心幼儿园的小朋友，向幼儿园捐款2000元和食品等，使女同胞们过了一个有意义的节日。
中心工会派员参加了市卫生局和市输血协会联合组织的“爱心永远闪亮”的演讲比赛，参加了**市科教文卫体工会举行的第五届“关爱人生”联谊活动。组织职工观看了庆祝建国六十周年系列展览，观看了《铁人》电影，并写出观后感。
为展示我中心职工爱岗敬业的工作风貌和才艺风采，我中心工会举办了第二届职工摄影作品比赛及摄影讲座等系列活动，共收到参赛作品70幅，内容丰富，图片精美。有反映无偿献血及宣传的真人真事；
有反映职工爱岗敬业、无私奉献的工作场面；
也有反映祖国大好山河等，最后经过专家和评委的认真评选，分别评出了各类作品一、二、三等奖。同时还挑选出优秀作品参加中国输血协会举办的“热血，澳斯邦”杯摄影比赛和市总工会摄影作品展，其中一幅作品获“热血，澳斯邦”杯摄影比赛三等奖。
为迎接8月8日我国首个全民健身日的到来，我中心工会开展了“运动血站、活力血站、文明血站”职工系列文体活动。先后组织了职工棋类比赛、保龄球比赛和游泳项目的比赛。平时坚持开展女子健身操训练，中午休息时间职工自愿参加乒乓球和羽毛球、棋牌等活动。通过这一系列文体活动的开展，进一步激发了职工的运动活力，丰富了职工业余文化生活，增强了职工的体质，以更加饱满的精神面貌投入到采供血各项工作中。
在“莫拉克”台风侵袭**时，我中心职工积极响应上级号召，开展向**灾区同胞“送温暖，献爱心”募捐活动。共有179名职工参加了募捐活动，募集资金7950元。
在祖国60华诞到来之际，中心工会组织单位文艺骨干，认真排练节目，参加市卫生局建国60周年“祖国颂”文艺汇演，获得了演出二等奖。由中心党委、工会举办了“迎国庆、庆中秋爱国歌曲大家唱”歌咏比赛，通过歌咏会比赛，激发了广大职工的爱国热情和为祖国的繁**盛而奋斗信心和决心，中心还为职工购买电影票，观看《建国大业》等电影。
一年来，我中心工会工作在党委的直接领导下，以学习实践科学发展观为导向，认真履行工会“四项”职能，做了大量的工作，也取得了一定的成绩，今年被评为市卫生局系统工作目标一等奖和“巾帼文明示范岗”获奖单位。
我们将再接再励，更深更细地做好工会各项工作，争取工会工作再上一个新台阶。
? 2009年10月30日