保险公司欢迎新人致辞

新人表彰会第一次提示：尊敬的各位嘉宾,欢迎您的到来！由于交通原因，部分嘉宾正在赶往会场的途中，会议将在 9 时 30 分准时开始，请各位嘉宾先翻阅资料或欣赏短片，我们对您的准时到会表示衷心的感谢！（9:20 1、2 幻灯片）第二次提示：尊敬的各位嘉宾,欢迎您的到来！感谢您在百忙之中参加中国人寿 XX 市分公司营销部隆重推出的新人表彰会。会议将在 10 分钟后开始，为了能使您度过这段美好的时光，请允许我们为您做相关的友情提示：各位嘉宾都是中国人寿最尊贵的客人和朋友，为了保持整个会场的安静，请将您的手机调整到静音或关闭状态；同时,会议期间希望您不要随意走动；为了您和他人的身体健康，请不要在场内吸烟；如果您需要帮助，请示意身边的礼仪人员，我们将会为您提供热情周到的服务。谢谢您的配合！（3 幻灯片）场外音：掌声有请大会司仪闪亮登场。

尊敬的各位嘉宾、各位朋友：大家上午好! 我是本次表彰会司仪，XX 市分公司营销部 XXX。由衷地感谢在座的各位嘉宾参加我们的新人表彰会，此次表彰会有您们的参与，我们倍感荣幸！看到每一位嘉宾朋友胸前都有一个可爱的笑脸，小小的微笑，代表我代表你，融化彼此心田，温暖心扉，我们彼此都是最真挚的朋友。

相知多年，值得托付，真情永恒、爱无止境。

今天来自社会各界的朋友欢聚在中国人寿 XX 市分公司营销部，参加我公司新人表彰会，这是对中国人寿新人伙伴最大的支持，也是对中国人寿 XX 市分公司营销部的信赖！请允许我代表公司全体员工对各位嘉宾的到来表示最诚挚的感谢和最热烈的欢迎！欢迎你们！（4-8 幻灯片）在此让我介绍一下：我们中国人寿成立于 1949 年 10 月 20 日，说起来和我们伟大的祖国也是同岁。为了增强我们的品牌号召力，影响力，邀请世界著名运动员--姚明先生为我们公司代言。为了提供优质快捷的服务，开通了全国客户服务热线 95519。截止 2013 年，我们中国人寿已经连续 11 年入选世界企业 500 强，排名 111 位，连续 5 年入选世界品牌 500 强，品牌价值超 1500 亿元，也是唯一一家入选世界双 500 强的保险公司。2012 年 3 月 16 日中国人寿更荣升为副部级央企。这所有荣誉的取得都离不开朋友们的支持与厚爱，借此机会，感谢所有关心、关注我们的新老朋友，特别是像在座的各位一样。我提议，让我们把掌声送给自己，也送给所有的朋友。

（9 幻灯片）接下来，我为大家简单介绍一下本次表彰会的流程，请看大屏幕：第一项是我们的领导致辞第二项是由我解说的新人介绍及培训回顾第三项是现场授予司徽仪式代表我们新人伙伴光荣的加入中国人寿这个大家庭第四项是有奖问答到时会有礼品相送，敬请期待第五项是由我们的优秀讲师带来的专题时间风暴 10 日，成功 6 步曲第六项是自由交流时间畅所欲言最后一项是我们的欢乐午宴在此希望各位嘉宾在这里度过一个愉快和有所收获的上午！（10 幻灯片）本次表彰会得到了我公司领导的高度关注和重视，各级领导亲临现场接下来让我荣幸的为大家介绍莅临本次会议的领导。他们分别是：（11 幻灯片）中国人寿 XX 市分公司营销部总经理（12 幻灯片）中国人寿 XX 市分公司营销部副总经理XXX 先生欢迎您XXX 女士欢迎您（13 幻灯片）中国人寿 XX 市分公司营销部人力发展部经理XXX 女士欢迎您（14 幻灯片）各位嘉宾，今天的表彰会是见证我们新人成长之路重要的里程碑，公司领导也寄予了厚望。接下来由我们 XX 市分公司营销部总经理 XXX 先生致辞，掌声有请~ 谢谢 X 总热情洋溢的致辞。下面进行会议的第二项-新人介绍（15-16 幻灯片）经过公司的层层面试、选拔以及半个多月专业的寿险培训，并通过中国保监会全国通用的保险代理人资格认证考试，签约培训等环节。共有位新人脱颖而出，顺利结训成为我公司正式的员工，他们分别是让我们用热烈的掌声祝贺他们吧，祝贺他们成功的加入中国人寿，也祝他们在以后的工作中万事如意，天天开心，愿他们把所学的保险知识带给身边的每一个人，更为自己实现重要的人生价值。

（17 幻灯片）要想成为一名优秀的保险从业人员，所付出的艰辛与汗水，是常人无法比拟的。炎炎烈日下，我们埋头学习资料，高温酷暑日，我们积极参加培训，接下来我们一起回顾下新人伙伴们的学习风采。

（18）冒着炎炎的高温，大家认真听讲，努力复习，参加全国统一代资考试，终于取得保险从业资格。

（19）在老师的亲切指导下，认真学习，用电脑实践“国寿 E 家”电子保单的填写，每一空，每一栏都需要仔细认真的填写。

（20）互动游戏--寻找不起眼的小纸片，让我们明白不主动出击，就无法换取回报。

（21）动感的舞蹈，激情的旋律消除学习的苦闷，更增加了我们作为保险人的乐观与自信。风暴 10 日，成功 6 步曲（22）你的掌声，我的微笑，融化了心田，更锻炼我们的自信和骄傲（23）互动游戏--你的肩膀，我的支撑，团结合作的力量是无穷大的（24）积极的学习热情的讨论你一言我一句观点在这一刻明朗思绪在这一时激发（25）新人伙伴们，你们这一路走来是有目共睹的，之前的迷茫和疑虑也豁然开朗。同时也感谢我们领导的栽培，师傅的引导，家人的支持和朋友的帮忙。掌声献给你也献给他。

接下来：我们将进行隆重的授予司徽仪式。在此我给大家讲解一下：中国人寿标志代表一种理念：C 形圆环代表中国人寿（中国人寿英文名称的首字母是 C），圆球代表客户，圆环细心呵护，高高托起圆球，表明了中国人寿“以人为本，关爱生命”的崇高境界和“客户至上、一言九鼎”的庄严承诺，体现了“成已为人、成人达已”的文化理念。

中国人寿标志代表一种胸怀：圆环向上敞开，圆球象征地球，展现出中国人寿海纳百川的博大胸怀和放眼全球的广阔视野。

中国人寿标志代表一种本色：银灰色是成熟、稳健的象征，草绿色是生机、活力的体现，彰显出中国人寿“诚信为本、稳健经营、值得信赖”的本色风格，预示着中国人寿的事业不断发展，蓬勃向上、充满不竭的生命力。

所以将她佩戴于胸前是一种无尚的荣誉，更是一份坚定的责任。

下面请听到名字的新人伙伴到台上来：（小小的一枚徽章，他是荣誉和光荣的象征，佩戴于胸前，让我们感受到中国人寿这个大家庭的温暖！）看到这里，我不禁感慨万千，记得在表彰会之前我们的新人告诉我说，今天他们邀请的人都是他心中分量最重的亲人，朋友，而我们的新人可能来自不同的地方，也有过很多的经历，但不管过去他们是怎样的，此刻，他们都选择了一个全新的方向，成为中国人寿的一名正式员工，未来的道路上，他们也会遇到很多的困难和挑战，所以，他们最希望的，最渴盼的也正是得到至亲好友的支持和理解，在这里非常感谢各位能够来一起见证我们新人的成长，也希望通过这个机会，让各位更进一步了解我们这个曾经十分熟悉，认识了多年的老朋友的新变化！因为在这里，我亲爱的嘉宾朋友们，你们将见证他们迈向新事业的第一步！中国人寿作为国内寿险行业的旗舰，始终保持着与朋友最贴心的距离，不断的回馈朋友也是我们表达最诚挚的谢意，接下来进入本次会议的第四项有奖问答（26 幻灯片）我们准备了 5 个问题，请大家踊跃参加，我们尽量把机会给邀请的嘉宾，在你身旁的主管和新人伙伴也可相互告知，看到问题后，我喊开始，知道答案的朋友请举手示意我，我会选出举手最快最高的那一位回答问题，只要答对的就有奖品相送。

请看题。。。

（27）第一题：中国人寿是什么时候成立的？回答正确，有请我们的礼仪人员送上奖品。风暴 10 日，成功 6 步曲（28）中国人寿成立于 1949 年 10 月 20 日，与我们伟大祖国同岁，走过了 60 多年，中国人寿风采奕奕，历史悠久，相知多年，值得托付。

（29）第二题：中国人寿形象代言人是谁？回答正确，有请我们的礼仪人员送上奖品。

（30）众所周知姚明是全世界著名的运动员，身高 2 米 29，出色的球技，为人正直，更代表中国出访多个国家，中国人寿邀请姚明先生作为形象代言人，更是代表了中国人寿在世界的知名度与高度，认真踏实的品质保证。所以广告词说的是：要投就投---中国人寿。

（31）接下来请看第三题：中国人寿全国统一客户服务专线是多少？回答正确，有请我们的礼仪人员送上奖品。

（32）95519，服务到永久。那一声亲切的问候，甜美动听的声音，优质快捷的服务。电话那头是我们漂亮美丽的客服小姐，一根小小的电话线，连动着我们彼此的心。

（33）好，请看第四题：中国人寿在2013《财富》排位是多少？回答正确，有请我们的礼仪人员送上奖品。

（34）截止2013年，我们中国人寿已经连续11年入选世界企业500强，排名111位。连续5年入选世界品牌500强，品牌价值超1500亿元，也是唯一一家入选世界双500强的保险公司。是我国最大，最高，最有价值的保险公司。目前中国人寿保险股份有限公司市值已名列全球上市寿险公司第一名。

（35）好，请大家注意了，这是我们的最后一题请抓住机会：中国人寿是什么性质的公司回答正确，有请我们的礼仪人员送上奖品。（36）中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司，总部位于北京，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。在2012年3月16日正式升格为副部级央企，归中组部管理，由中国保监会副主席杨明生同志出任中国人寿集团总裁。

那好，我们的有奖问答就进行到这里了，让我们再次以热烈的掌声祝贺刚才获得奖品的朋友们。下面进行表彰会的第五项专题时间（37 幻灯片）各位来宾，随着经济的快速发展，个人财富迅速增加，生活水平的稳步提高，在享受生活的同时，我们对生活保障的需求也越来越大。同样保险更是一份保障，是爱心的保护，更是真情的温暖。

（38）今天，我们特别邀请了中国人寿 XX 市分公司人力发展部经理 XXX 女士！接下来让我们用热烈的掌声有请 XXX 老师！风暴 10 日，成功 6 步曲谢谢谭老师，相信通过刚才谭老师的讲解，各位嘉宾有了很深的感悟，都已经在心中谋划自己和家人的未来。老师的讲解，一定会对您的有所启发，对保险有了进一步的认识。让我们再次用掌声感谢谭老师！（39 幻灯片）今天在座的有我们中国人寿 XX 市分公司营销部的领导，杰出的主管，优秀的新人伙伴，以及我们隆重邀请的嘉宾朋友们。经历了这段时间的代资考，签约培训，我们的新人伙伴，不断地成长和历练，在座的各位伙伴都是万中选一的精英。欢迎您加入我们中国人寿这个大家庭!掌声送给她，也送给在座的每一位光荣入司的新伙伴！（41 幻灯片）各位嘉宾、各位朋友，接下来是我们为您安排的交流时间，您的身旁有我们优秀的主管，和你们熟悉的朋友，当然，今天他们在这里也是我们中国人寿一名光荣的保险业务员，他们需要您的支持和鼓励，请听他们的耐心讲解与介绍，今天是他们入司的大喜之日，需要你们的支撑，走向更美好的明天。

（42）同时，省公司也相当重视此次新人表彰会，对于今天做出决定投保，并支持 1 万元以上保费的嘉宾，省公司将随合同赠送“中国人寿天堂伞”一把（43）支持 2 万元以上保费的嘉宾，省公司将随合同赠送“中国人寿纯棉毛巾三件套”一盒（44）支持 5 万元以上保费的嘉宾，省公司将随合同赠送“中国人寿电子健康秤”一台（45）现在，我宣布，交流时间，现在开始！（46 幻灯片）感谢我们嘉宾对我们新人伙伴的支持，有你们的支持，才有他们更为丰满的羽翼，蔚蓝的天空才能自由翱翔！各位嘉宾，今天，我们相聚在一起，是一种缘份，更是一种情谊。随着时间的推移，我们的友谊将会更加深厚，更加牢固。

再一次感谢嘉宾朋友的光临，真诚的祝福各位：家庭幸福、尊享人生。相知多年，值得托付。

祝大家：财旺运旺福气旺、事业有成、身体健康、万事如意、天天好运、年年安康、生意兴隆、家庭幸福、美满一生、合家欢乐、和气满堂、一年开开心心、一生健健康康！（47 幻灯片）最后是我们欢乐午宴的时间，我们的午宴定于在奇味传说就餐，我宣布今天的新人表彰会到此结束，请我们精英主管与新人伙伴带领嘉宾朋友移步用餐会场。风暴 10 日，成功 6 步曲

保险公司欢迎新人致辞

欢迎你们加入我们的公司，从这一刻起，你就是这个大家庭里的一份子，你们的努力是我们的骄傲，我们的光彩由你们来点亮，我们荣辱与共，共同跨越；我们携手同行，共创佳绩。在这里，没有领导与下级，没有剥削与压迫。有的只是朋友姐妹与兄弟。你们的努力我们记在心底，我们的过错请您指点。希望我们共同挥洒汗水，创造自己的新篇章。欢迎新同事致辞首先，我代表教科所所有同志欢迎各位的到来，欢迎各位加入我们这充满活力的团队和和睦的大家庭，你们的到来必将为教科所注入新的血液，添加新的希望，让我们以热烈的掌声向他们表示欢迎!海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。各位新同事，教科所除了指导全县教学，还肩负着培养和发现人才的重任，将会为你们搭建一座没有天花板的舞台，任你们发展，任你们展示;教研员“实事求是、精益求精、无私奉献、尽职尽责”的工作作风和 “大气做人，严谨做事”的团队文化将会深深的影响你们。事业有发展，个人有成就紧密相连，希望大家尽快进入角色，不断提高自身修养，潜心研究业务。为宁晋教育振兴做出应有的贡献，并为个人事业发展奠定坚实的基矗教科所是教育局最忙碌的科室，相信你们一定也会和我们一样：因忙碌而充实，因充实而快乐，因快乐而幸福!2. 大家好!xx-xx 有你们加盟，我而到万分高兴，你们的加盟为 xx-xx 注入新的血液，添加新的希望，在这里，我代表新思路，对在座的各位表示热烈的欢迎!我们有幸能够相聚在这个大家庭，这是一种缘份。虽然，目前我们处于金融危机的大背景下，经济并不景气，但是，我相信只要我们共同努力，一定能够共创美好的未来。你们有幸走进顺 xx-xx 公司，公司也会为你们的加入感到自豪。我相信无论将来你们走向何方，你们在 xx-xx 度过的岁月将会是愉快的、有价值的，会成为你们一生当中难以忘怀转载自百分网请保留此标记的。我献给大家三个词：敬业，勤奋，脚踏实地。敬业是所有员工第一美德，也应该是我们的聪明的生存之道。

敬业表面上看好像是为公司，其实终生受益的却是你自己。每个人都有工作的能力，但是，只有敬业的工作态度，才能让一个人具有最佳的精神状态，才能够将自己的工作能力发挥到极致。勤奋是我们永远不过时的敬业精神。一个人的成功外部因素是重要的，但更为重要的是自己的勤奋、努力以及脚踏实地努力的工作，从小做起，细节成就完美。公司的进步取决于每一名员工的能力和业绩，要学会正确的思考方法和工作方法。

公司会提供给你们一些学习的机会，但是，自我的培养更加重要，要有意识的培养自己，适应公司发展的需要。不要光指望他人，自己要多请教，放下架子，努力使自己的兴趣和工作结合起来，快乐的工作，体会到工作的喜悦和满足，这样你的职业生涯才会是丰富多彩的。我相信，大家能够与公司共同成长。

您有幸进入了 xx-xx 达公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。

事实将证明，你们来到顺利达是你们正确的选择，鼓起你们的勇气，拿出你们的激-情，我们一同努力，努力是主动的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠诚，努力意味着辛苦，努力意味着付出，努力的过程肯定是酸甜苦辣的，而努力的结果注定是丰收和喜悦的。祝愿你们收获事业、收获成功!入职“前三年”＝职场黄金年——李黄珍作者：马鸾鸾有人曾经把初入职场的前三年比喻成黄金三年，因为它记录了职场新人从青涩到成熟的最美丽的时光，是一个人走向职场成功的最基础、最关键的三年。

“试用犹如试婚，在此期间风险是存在的，安全是没有保障的，老板是傲慢的，员工是随时被炒的。”记者在网上看到一段这样描述职场新人初入职场时的抱怨。

虽然带有情绪发泄和夸张的色彩，但新人们初入职场时留下的歪歪斜斜的脚印和如履薄冰的心情，可见一斑。带着憧憬、带着梦想，杀出重围终于赢得入职许可证的毕业生们，该如何正确面对自己的第一份工作？职场发展的前三年，意味着什么？《职业》杂志记者采访了资深职场顾问安静女士。

新起点、新角色、新环境入职后的前三年是新人职业生涯发展的关键点吗？这个三年，属于职场新人的哪一个时期？职场新人在这个时期具有什么特点？安静女士告诉记者，职场新人的前三年，意味着“新起点、新角色、新环境”。

过去在学校里所获得的成绩和辉煌，最容易成为新人们前进的绊脚石和负担。而且，新人大都从企业的基层开始做起，熟悉业务、了解流程，琐碎而杂乱，新人尤其要客观认识到自己新角色的定位，在新环境中，主动多沟通，留意身边事，向前辈、家人多请教、学习，树立正确的价值观和竞争意识，顺利度过这个难熬的环境适应期。

安静说，入职前三年，职场新人要度过“适应期、积累期、定型期”这三个时期。大多数新人，在这三年中要度过环境、工作的适应期，同时积累和完善自己的知识、技能结构，这三年的工作经历、行业经验往往决定了他们未来发展的职业道路。如果一个人在这段时间之后仍在频繁跳槽，对自己的职业定位迷茫不清，那么今后的职业发展会受到很大影响。这三年中，新人在职业规划上将从迷茫到清晰，在心态上从浮躁到稳定，在职业技巧上从生疏到熟谙，在技能上也将从理论性强提升到实操能力强。

职场完美三级跳正常情况下，职场新人前三年应该登上哪几个台阶？安静女士告诉记者，职场新人在起步的三年内要完成从“适应”到“积累”最终到“定型”的三级跳。在完成完美三级跳后，他们往往面临多种选择：在已定的道路上继续深入积累，如成为技术专家、销售精英；或者拓宽自己的职业道路，如从技术人才到销售人员的职业转型，从事行政管理的学习人力资源管理知识，争取更多的锻炼机会等；或者总结工作经历，重新规划职业，寻找新平台和新起点，如考研、读 MBA、学习与以往完全不同的课程等。

安静认为，不管是走哪条道路，他们的选择都会比三年前更成熟，他们的决定也影响了将来的职业道路。至于哪个选择更好，取决于环境、个人对自我潜力和社会发展方向的判断，以及个人情商、机遇等，在接下来的短短 3~5 年内还很难看出哪种选择是正确的。

职场新人最容易遇上四大困惑前三年里，职场新人可能会遇到的典型性困难和阻扰有哪些？该如何克服？入职前三年内，是新人们遭遇困扰和突发事件的高潮期，而这个时期也因为新人们尚没有太多处理事情的经验而使得挫折和挑战变得尤为棘手，恰当及时的处理方式也显得尤为重要。

安静女士告诉记者，新人们最可能遇到的典型困扰有以下四个方面。

首先是对工作环境、角色的不适应。人对新环境本身就存在着恐惧和担忧，尤其是工作环境和家庭、校园环境完全不同，好像从温水中直接跳到沸水中的青蛙一样，突然的刺激会让新人做出激烈的反应。从前年某著名通信公司一批新毕业生集体对公司招聘分配制度提出投诉的例子中，就可窥见新人对较以往更严格的管理制度的不适应。对工作环境、角色的适应，需要一些时间。因此，在正式进入社会前，多参加一些社会实践、实习，多接触外面的世界，积累社会阅历，对毕业生尽快融入职场、更快地适应环境非常有利。

其次，是来自人际交往的困惑。毕业生在校的交际圈相对较窄，人际关系较为简单，利害冲突不太多，多集中在家人、同学、老师之间，而且加上家人、师长的“温室” 关怀，新人们很少为人际关系这个问题伤脑筋，更谈不上对较为复杂的人际交往做好应对准备。

步入职场后，新人们需要对自己遇到的人和人际交往，独立去判断、决定，再加上自身个性的冲突、交际手段不够灵活，新人们往往很难融入新的群体，在人际关系上也有着很大的困惑。这样频繁的矛盾冲突之后，有的新人能够迅速适应、成熟，但是也有一部分新人由此对社会产生恐惧，或者对社会产生抵触，对人际关系淡漠，最终陷入封闭的怪圈里。因此，安静建议，新人们应以更积极的心态接触社会，多和各类型人交往，客观地分析人际关系，尽早、主动地多向家人、前辈取经。

第三，是来自生存的压力。新人刚开始工作，收入都不会太高，但是要负担的生活成本很多，住（租）房的费用、购买生活必需品的支出、建立人际关系的交际应酬，有的还需赡养父母，这些总让他们入不敷出。这些方面的压力，也容易造成新人在职业选择上陷入误区，把薪酬标准作为择业的主要选择标准，为“轻易跳槽”埋下隐患，对自己未来的职业生涯发展带来不利因素。所以，新人们应学一些理财知识，合理地分配支出。

最后，是新人的个人期望与现实的差距产生的迷茫。朝气蓬勃的毕业生大多有很多想法，尤其是优秀毕业生，对自己的期望非常高，社会也在不断宣传精英的成功之路，大多数人会认为，精英们的道路就是自己今后的发展标杆。但是进入社会以后，毕业生看到的是巨大的就业压力、紧张的工作局面、打印扫描等所有琐碎事情，与想象中的豪气冲天、驰骋江湖的情景完全不一样，理想和现实的差距往往容易让新人们产生巨大的心理落差。成功没有既定的道路，精英的背后是个人汗水、能力和机遇的累积。对新人来说，在长远目标的指引下，划定能达到的一个个短期目标，更实际一些。

不因事小而不为如何好好规划、利用入职的前三年时间，定位自己的职业生涯目标，为以后的发展奠定坚实基础？安静告诉记者，新人们应该充分认识这三年对自己未来发展的影响，珍惜时间，做好(本文来自：www.dXF5.com 东星资源网:保险公司欢迎新人致辞)规划。首先，新人不应被不断涌现的“小问题”所困扰，要客观地看到，这些问题是新人面对的共同的问题，要站在更高的角度，看清楚自己的职业兴趣和设计未来规划。其次，珍惜每一次锻炼机会，不要因事小而不为，从基层、琐事做起，每一件小的工作，都可能是未来大事业的基石。再次，多向人请教，从别人的经验和教训中吸取养分，避免重蹈覆辙，也是尽快找到职业方向的一种方法。

对自己职业的规划，安静建议新人仍应在本职工作中先立足、站稳，积累一些工作经验和人脉，再根据掌握的技能和资源，考虑自己的未来发展，一旦考虑清楚，就要义无返顾、积极投入。因为成功不可能自己主动掉下来，必定取决于个人能力、努力程度和机遇。

名人谈职场前三年心得资深职场专家党向阳先生也告诉了记者他在职场前三年的一些经验和心得积累。首先，选择一份自己感兴趣的职业。兴趣是职业生涯的驱动力。选择职业要根据自己的兴趣、爱好并结合自己的性格和特长。只有我们始终对职业保持兴趣，才会有工作的激情，只有适合自己的职业，才能发挥出自己的特长，也才能找准自我的定位。因此，选择什么作为自己的职业，每位毕业生应当慎之又慎。

其次，选择适合自己成长的土壤和空间。刚毕业的学生投身社会，就像一滴水一样，要想生存下来，就必须将自己融入“海洋”；就像一粒种子，即使再优良，也需要适合自己的土壤。

再次，学会“放下”。放下自己的姿态、身份和经验；学会“打开”自己，充分接受外界新的东西；同时，还要学会“融入”，融入新环境，珍惜自己拥有的一切并抓住每一次机会。

最后是九字真经：不要怕、不后悔、不在乎。不要怕，就是不要惧怕未来不可知的压力、困难，相信自己能够战胜前行路上的任何障碍。不后悔，就是不要后悔自己曾做出的决定，既然自己已做了，哪怕失败，也能留下宝贵经验。要坚信自己选择的方向，只有这样才有机会最终实现目标。

不在乎，就是不要过于在乎个人的得失，有时你越想得到却越得不到。中国有个最具智慧的词——舍得，先舍而后得，因为只有舍，才有可能得。