篇一：学校安全目标管理责任书
ss="txt">管理责任书为了落实“安全第一，预防为主”方针，认真贯彻各级部门有关安全工作的指示精神，本着“人人既是教育工作者，又是安全工作者”的原则，切实保障全体师生的安全，杜绝重大恶性事故，避免引发群体性事件，防止各类事故的发生，校长室与科任教师签订安全工作管理责任书：
一、目标：在教育教学过程和各项活动中不发生任何事故，学生违法犯罪率为零。
二、职责：为实现上述目标，采取有效措施，认真履行下列职责：
1、要关心、爱护学生，要尊重学生人格，保护学生的合法权益，不讽刺、辱骂、体罚或变相体罚学生。
2、对学生进行安全教育是每位教师的义务和责任，在学科教学中渗透安全教育，增强学生的安全防范意识和自护自救能力。
3、协助班主任做好对不良行为学生的帮教、转化。
4、维护学校财产安全和保护学生的人身财产安全，教师若发现学生进行不安全活动时，要及时进行制止和教育。及时处理本班课堂内出现违纪违规事件。
5、要精心组织集体活动，有安全预案，确保安全。任何教师组织学生外出活动都必须经学校批准，坚持谁组织谁负责的原则。
6、要注意检查教室、桌椅、插座、照明、风扇、劳动工具等班级财物，发现安全隐患及时处理报告。
7、要弄清每一个缺勤学生的缺勤原因，并报告班主任。学生在校期间，若因事离校，要进行严格询问，履行请假手续后，方可让学生离开课堂，并告知家长。
8、要了解和掌握基本的安全常识、急救知识，一旦发生安全事故，应当及时组织救护，保护现场，及进向学校领导汇报，协助学校做好家长工作和救护工作。
9、要掌握各种逃生技能。出现危险情况，组织学生及时逃离事故现场。
三、考核
出现当班事故不管不问的，一旦发生重大安全责任事故或隐瞒安全事故不报的，取消当年评优评先资格，按情节轻重追究责任。
学校责任人：教师责任人：
年 月 日 年 月 日
篇二：安全保卫工作目标管理责任书
xt">为切实加强建委系统二OO九年度安全保卫工作的领导，落实安全保卫工作的责任，形成安全保卫工作人人有责，层层负责，齐心协力、齐抓共管的安全保卫工作目标管理责任体系，确保生产安全，维护内部稳定，促进经济发展，确保一方平安。为建委系统的建设和发展保驾护航，制订此安全保卫工作责任书。1、目标责任明确，安全措施落实。
综合治理、治安保卫、安全生产等各项工作的目标明确，责任落实，措施到位。党、政（法人代表）主要领导是本单位社会治安、综合治理、安全生产的第一责任人，分管领导是主要责任人。安全保卫工作纳入单位党政年度工作重要议事日程和两个文明建设的考核内容，并有具体量化指标。安全保卫工作目标管理责任制落实，层层签订目标管理责任书，签约率达到百分之百。安全责任制实行定人、定岗、定责。推行责任追究制度，并有奖罚措施，形成了安全保卫工作的激励机制和责任体系。
2、工作机制健全，安全管理规范。
安全保卫工作组织健全，配备有相对稳定、熟悉业务、热爱本职、年富力强的专（兼）职安全保卫干部，组织网络健全，各项制度完善，活动正常。例会、台帐、检查督促、考核评比、奖
罚措施等基础管理工作规范有序，具有激励性、制约性、监督性和可操作性。形成了纵向到底，横向到边的安保工作组织网络体系。
3、防范工作严密，应急预案可行。
本年度内不发生重大伤亡事故、重大刑事案件（包括重大经济受骗案件）、重大治安事故，无违法犯罪职工、无民事转刑事案件。有预防各种重特大事故、案件的应急预案和措施。形成了安全保卫工作的有效防范体系。
4、信息网络健全，应急处置得力。
准确掌握了解单位内部的不稳定因素、闹事苗子等治安稳定工作的动态，及时消除化解不稳定因素和人民内部矛盾，处置突发事件及时得力，不发生群访、越级上访等影响本委和全市稳定的事件。形成了灵敏高效的信息网络体系。
5、宣传教育深入，安全意识增强。
深入开展对干部职工进行《安全生产法》、《治安保卫条例》等法律法规的学习教育，切实加强安全防范教育和安全业务培训工作，法制宣传教育有制度，有计划。教育内容有针对性、实效性，干部职工的法制意识、安全防范意识、责任意识进一步增强，自防自救能力普遍提高。形成了法制、安全教育的严格制度。
篇三：企业安全生产目标管理责任书
">为加强综合安全管理，落实安全管理责任，强化工厂安全生产第一责任人的安全意识和法制责任观念，有效控制较大及以上安全事故，预防和减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，集团公司根据《中华人民共和国安全生产法》和《山东省安全生产条例》的有关规定，与各单位负责人签订2012年度安全生产目标管理责任书，具体内容如下：一、 安全控制目标：
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、 较大及以上安全事故为零； 一般安全生产事故不超过2起； 无刑事案件，一般治安案件不超过2起； 员工安全生产责任书签订率100%； 特种作业人员持证上岗率100%； 外租、外包安全管理协议签订率100%； 新进员工上岗前三级安全教育培训合格率1(本文来自：WwW.dXf5.coM 东星 资源网:安全工作管理责任书)00%； 特种设备、压力容器年检、定检合格率100%； 安全事故隐患整改率100%；
二、 安全工作职责：
1. 要加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督管理职责。要健全工厂安
全生产管理机构，审定年度全生产工作计划，明确安全防范重点区域和重点岗位。
2.
3.
4. 严格落实安全生产主体责任，层层组织签订安全生产目标管理责任状并考核。 对事故隐患不整改或发生安全事故的车间、部门或班组，严格落实责任追究制度。 要按时向集团公司企管部报送安全生产专题会议、安全生产专项检查和月度安全
事故汇总等材料。
5. 要加强事故隐患排查和整改，按照安全生产事故隐患整治管理规定，制定有关项
目的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，及时消除事故隐患。对一时难以
整改的重大事故隐患，要落实责任和措施，实施有效监控。
6. 实行安全问题“一票否决”制，对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故
的部门、车间或班组，年终取消评先资格，并根据责任追究制度对其直接主管给
予严肃处理。
7. 对重大危险源要做好登记建档、安全评估、应急技术培训、警示标志设置、安全
检查及安全规章制度的制定和完善，同时要健全各级安全管理台账。
8. 加强安全生产宣传教育和培训工作；
⑴、
⑵、 组织各车间、部门认真学习并贯彻执行安全生产的法律、法规和方针、政策。 按照国家、省市及集团公司的统一部署和要求，扎实有效的开展“安全生产
月”宣传教育活动，有序组织各项安全活动，按时完成上级布置的工作任务，有效增强干部员工的安全生产意识。
⑶、 要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度，确保各车间、部门的特
种作业人员100%经培训考试合格，持证上岗。
10、加强应急救援和事故处理工作：
⑴、要加强车间、部门应急救援体系建设，进一步完善各类生产安全事故的应急救援预案，应急救援预案要分工明确、针对性强，每个预案年内至少组织一次演练，并根据演练情况不断完善。
⑵、依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配备救援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援责任部门和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。 ⑶、若单位发生安全生产事故，杜绝瞒报和迟报现象，按照安全生产事故“四不放过”的原则，依法对安全事故迅速组织调查并做好善后处理工作。
三、 安全奖惩考核：
奖惩原则：依据谁主管、谁负责的原则，层层落实。
1、 年内无较大及以上安全事故发生，且一般安全事故不超过2起的，按下列标准奖
励工厂：大型工厂（员工人数≥500人），奖金2.6万元。
2、 年内发生重、特大安全事故或累计发生2次（含2次）以上较大安全事故或3次
（含3次）以上一般安全事故，取消事故单位及责任及责任部门年终先进评比资格及年终安全生产奖金。
3、 年内工厂区域无刑事案件且一般治安案件不超过2起的，按下列标准奖励工厂：
大型工厂（员工人数≥500人），奖金5000元；
4、 工厂区域发生刑事案件的，取消责任单位年终先进评比资格，同时对责任单位按
照5000元/起的标准罚款，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任；一般治安案件超过2起的，每超一起罚款1000元。
5、
6、
7、
8、
9、 员工未签订安全生产责任书，-1分/人；特种作业人员无证上岗，-2分/人。 工厂未与厂区内外租、外包单位签订安全管理协议的，-5分。 新进员工岗前未经三级安全教育培训上岗的，-2分/人。 特种设备、压力容器未按规定年检、定检的-1/台。 安全事故隐患整改不及时的、不到位的，-1分/台。
本责任书一式两份，*****公司和单位（部门）主要责任人各执一份。
本责任书自签订之日起生效。
*****************公司 总经理： 日期：
*****************公司 厂长（部门）： 日期：