???????? 有利团结? 共谋发展 ? ——在加强作风建设狠抓工作落实专题民主生活会上的讲话 同志们：
根据大组通〔2012〕23号文件要求，召开联社机关领导班子成员、中层干部、党员参加的“加强作风建设，狠抓工作落实”专题学习和班子民主生活会。刚才，听了大家的发言紧紧围绕“作风建设，工作落实”的主题，提出了很好的意见和建议，开展了批评与自我批评，实事求是，结合实际，具有针对性，有利于班子团结，共谋发展。下面，结合大家的发言，作为班子，个人学习体会，我讲几点意见。
1、????? 总体意见和建议。
通过广泛征求意见和大家的发言，总的来看主要表现在以下四个方面。一是加强政治理论学习和业务技能学习。明确学习目标，创新学习方法，提高学习自觉性，提高党性修养和业务水平。二是切实转变思想观念。联社机关部门在加强对基层的业务指导的同时，要敢于管理，要建立健全对基层管理机制，真正做到敢抓、敢管、敢严。三是要真抓实干，团结互助。各部门要加强交流和学习，团结一致，做好本部门工作，协调各部门、各基层网点开展好各项业务工作。四是转变工作作风，牢固树立全心全意为人民服务的思想。摆正心态，摆正位置，虚心向群众学习，为群众搞好服务。
2、????? 存在问题的具体表现及根源。
（1）????? 理论学习不够。主要是政治学习不够，学习走过场，流于形式；
学习的目的不够明确，没有严格的学习计划，缺乏学习自觉性。
（2）????? 业务培训不够，效果不佳。系统内培训学习次数少，时间短。有的业务培训效果不佳，大家的思想观念停留在因学习而学习，积极性不够，没有很好运用在业务工作中，不能真正达到学以致用的目的。
（3）????? 目标不明确。在业务高速发展的今天，员工素质与业务发展要求不相匹配，普遍缺乏凝聚力、向心力、创造力和执行力。对信用社的发展及自身的发展没有深刻的认识和正确的定位，目标方向不明确，茫然感较强，就办业务而办业务，在新老员工交替中，青黄不接，复合型人才短缺，造成各项业务发展的短板。
三、切实加强作风建设，狠抓工作落实，增强忧患意识。
（一）过去怎么看。联社60年的发展历程，由小变大，由弱变强，近5年多来的跨越发展，离不开科技的支撑，经济的发展，人员素质的提高，离不开政府的扶持，社会的信任和全体员工的辛勤努力。我们要珍惜过去取得的成绩和荣誉，用发展的眼光做好现在的工作。
（二）现在怎么想。面对多变的严峻形势，对联社要有正确估价，在激烈的竞争中谋发展。目前来看服务理念有待提高，精细化管理不够，大家要增强忧患意识，切实转变作风，狠抓落实，不计较个人得失，充满信心面对未来工作，踏踏实实做好每一件事，提升整体能力，为信合的发展保驾护航。
（三）今后怎么做。在今后的工作和发展中，要努力做到“三抓三促”和“两有两提高”。“三抓三促”即：一抓学习促个人素质提升；
二抓作风转变促整体执行力的提升；
三抓基层建设促整体发展。“两有两提高”即：工作要有激情、勇气、朝气、正气；
要有荣誉感，争创一流业绩，争创一流队伍；
各项业务发展要有超越发展、科学发展、跨越发展；
全员的政治思想、业务素质、服务质量、服务水平要有提高。我们要不断创新学习方法，采取个人学、集中学、调研学、走访学、观摩学等方式，加强学习提高自身能力和素质，不断提高业务技能，做好本职工作，团结一心，共谋发展，为信合实现超越发展、科学发展、跨越发展奠定坚实的基础。
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