践行“三严三实”、“忠诚干净担当” 专题民主生活会党性分析材料 **县委书记? *** （2015年12月） ? “三严三实”、“忠诚干净担当”专题教育开展以来，我紧扣“严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实”和“对党忠诚、个人干净、敢于担当”主题，紧密联系思想、工作、生活和成长进步经历，认真反省立根固本的差距，检视自我修养、理想信念和党性锻炼等方面存在的问题和不足，深入剖析产生问题的原因，结合个人实际，提出努力方向和初步整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、深入分析查摆，剖析自身存在问题 通过聚焦“四风”问题，认真对照焦裕禄等先进前辈的革命精神和“三严三实”的要求，切实把自己摆进去，从思想上、工作上和生活上深入查摆个人“不严不实”方面存在以下主要问题。
（一）政绩观有偏差。存在“党建工作务虚、经济工作务实，党建工作不容易出成绩、经济工作容易见效益”的错误观念，注重抓显绩不抓潜绩，凡上级领导重视、关注的，就抓得多、抓得紧，凡是上级领导不太重视、不太关注的，就抓 得少、抓得松。比如，在推进地震灾后恢复重建工作中，更多的关注上级要求集中打造的7个村民小组恢复重建工作，将更多的项目和资金集中安排在上级要求打造的地方上，搞形象工程。对其他集中安置点的关心帮助指导不到位，更多的是安排给包保负责同志抓落实，对存在的问题和困难分析研究不够，想办法、出注意不多，导致恢复重建效果差距大，推进不平衡，干部群众意见大。这是自己做人不实，政绩观树得不牢，刻意迎合上级领导喜好的表现。
（二）敢于担当有差距。在主动服务和融入中央、省委、市委和县委科学发展战略，闯出一条跨越式发展的路子，实现“四个全面”战略目标中履职尽责有差距，在难题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢于作为、敢于担责的雄心壮志逐渐削弱，有守好摊子不出事、不坏事就行的想法。比如，**集体林权制度改革攻坚扫尾工作，虽然有部署、有安排，也制定出台了工作指导意见，但是因自己不愿碰硬，没有认真组织有关部门具体研究分析，集体林权制度改革扫尾工作进展不快，林农群众意见大，存在不稳定隐患。
（三）为民服务有差距。主动联系群众、帮助群众解决实际困难少，按部就班开展工作多，群众增收致富效果不明显，做好群众工作能力有待加强。比如，目前全县还有3个贫困乡， 31个贫困村，672个贫困自然村民小组，15240户、49585名贫困人口，虽然按照要求开展了“挂包帮”、“转走访”活动，但被动执行上级的扶贫政策多，自己主动思考作决策不够，在集中专项扶贫资金、整合行业部门项目资金上力度不够，扶贫开发依然任重道远。
（四）工作要求不严。创造性开展工作少，疲于应付、安于现状，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感，存在“干累了，歇口气”的想法，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”，还美其名曰“分级负责，责任到人”。比如，解决历史遗留问题、城市建设征地拆迁、林权制度改革扫尾、扶贫开发等热点难点问题时，思想上总会滋生“求稳、怕乱”，不愿主动研究解决，更多的是安排分管领导督促解决，考虑问题和做决策会有唯上不唯实，没有充分考虑当地干部群众的感受，没有处理好“牵牛鼻子”和“弹钢琴”的关系，导致一些历史遗留问题不能解决，招商引资项目因建设用地而落不了地，群众关心的热点难点问题得不到有效解决。这些是自我要求不严，工作要求不要的表现。
（五）严以用权有差距。作为县委“一把手”，人民群众赋予了我很多的权利，在依法行使权利中，用法治思维和法治方式行政的意识和能力有待加强，“守纪律、讲规矩”的自觉性、坚定性还有差距 ，坚持用权为民，按规则、按制度行使权力的意识还不强。对部门单位的作风建设督促检查处理不力，面对查处到的 “门难进、脸难看、事难办”等现象，有时会有“网开一面”和“下不为例”的想法。比如，对乡（镇）、行政部门、事业单位监督管理不到位，督促检查力度不足，管理制度执行不严格，导致慢作为、不作为、乱作为的现象时有发生，服务群众效率低下，“门难进、脸难看、话难听、事难办”依然存在，上班迟到早退、离岗脱岗、玩游戏、办私事等现象不同程度存在。
（六）基层党建工作重视不够。对基层党建双推进工作重视不够，还不同程度存在重经济发展轻党建工作，把发展作为第一要务，作为硬任务，对经济工作研究多，对党建工作谋划少、抓得少，思想上不够重视。比如：在基层党组织领导班子配备、考核管理、党务和村务公开等方面研究不够，对整顿软弱涣散党组织、从严管理党员队伍、村级集体经济薄弱、村干部后顾之忧、非公企业和社会组织党建等问题，缺乏长远谋划和有力的举措，导致查找出65个基层组织软弱涣散，村干部违纪违法事件时有发生，部分党员不发挥作用，全县有27名党员还被严肃处理，村级集体经济发展滞后，自我发展能力和后劲不足，这是我工作失职的表现。
二、坚持问题导向，深入分析思想根源 通过对照检查剖析，反思自身工作实际和成长经历，深感自己“不严不实”问题的产生，归根到底是理想信念树不牢、宗旨意识淡薄、群众观念淡化、制度执行不力的问题，剖析其根源，主要有以下几方面：
（一）松懈了主观世界改造，理想信念不牢。回顾自己的成长经历，工作岗位变动的多，逐渐产生了自满情绪，放松了主观世界改造，常把干好工作当成硬任务、把强化理论学习、提高党性修养当作软任务，过多的时间、精力用于抓经济发展、改善民生问题、维护社会稳定、改造客观世界上，致使自己理想信念不够坚定。对中国特色社会主义体系，实现中华民族伟大复兴的中国梦学习不深、理解不透、把握不准，理想信念坚守不够，没有解决好“总开关”问题，主观世界改造不够，缺少像焦裕禄、高德荣、杨善洲等先进前辈那样的生命不信、奋斗不止的执着，攻坚克难、勇于创新敢于担当的拼搏精神，放松了对自己的要求。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的明白与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新状况、处理新问题，思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。在加强党性锻炼、改造主观世界上缺少紧迫感、主动性，认识上有差距，没能经常性改造自己的思想、反思自己的行为，不善于用新的理论武装思想、指导实践、推动工作，集中反映出自己对主观世界改造认识肤浅，在提高党性修养、增强党性观念上还有一定差距，世界观、人生观、价值观改造不彻底，明辨是非的能力不足，政治敏锐性和政治鉴别力需要提高，不善于透过现象看本质。
（二）淡漠了为民服务，宗旨意识有所淡化。自己出身农民家庭，在乡（镇）派出所干过民警，从基层成长起来，对百姓群众、农民兄弟、基层工作，始终深怀特殊感情，主观上有深入群众、亲近群众的强烈愿望，但随着职务的升迁和工作条件的改善，在联系群众上还是有所减弱。平时工作中，更多地是通过间接渠道联系群众，与群众直接面对面、同坐在一条凳子上的时间少了、与老乡握握手、谈谈心的场面少了，对群众所思所想、酸甜苦辣的感受也不那么深切直接了，对一些热点、难点问题，认为是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的办法措施，导致在工作上群众观念有所淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，主动问计于民、问需于民做得少了。没有像焦裕禄一样，骨子里都是群众观点，心中始终把群众放在第一位，究其原因主要还是官僚主义思想作怪。
（三）党性锻炼有所松懈，道德修养还需加强。自从走上领导岗位后，听赞歌的多了，批评少，自我感觉良好 。系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神实质学习理解不够深刻，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高四种能力的增强，往往以工作忙等各种理由，认为只要把好大的原则就行了，对一些不正之风、不良倾向，有时也采取事不关己高高挂起的态度，学习的自觉性不够，满足于浅尝辄止，尤其是在完整的准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫。在加强社会公德、职业道德和家庭美德的修养方面还不足，工作作风不够踏实，有些浮躁，工作的主动性不强；
艰苦奋斗、谦虚谨慎作风树得不牢，不够节约、待人接物不够谦和。经常性的自我反思和警醒还不够，对发生在身边的案例，没有从思想根源上引起高度重视，没有规范自己的生活作风，认为自己行得正、走得直，不需要进行太多反思对照自查，从而放松了对自己的要求。在严肃党内政治生活、增进班子整体团结、匡正选人用人风气、惩治和预防腐败等方面有尽责不到位的地方，宗旨意识逐渐削弱，党性观念有所放松，想自己的多了，想群众的少了，“官本位”思想在滋生，没有像焦裕禄那样真正做到严以修身、严以用权、严以律己，这都是放松了党性锻炼、道德修养提高的表现。
（四）政治意识有所弱化，敢于担当精神不足。工作中，遇到疑难棘手或历史遗留问题，片面的误认为是长期以来的问题，前任领导解决不了的事自己不愿主动去思考研究解决，有“等、靠、怕”的思想。同时，始终觉得自己迁升到这个职位不容易，少惹事、不惹人、少冒险、不出事，不敢担当，不敢负责，怕得罪人的想法有所抬头。工作多习惯于安排部署，墨守成规，循规蹈距，缺少创新精神，坚持原则少了，“总开关”把不牢，精神之“钙”就有所流失，还滋生了好人主义，一些“不严不实”问题潜移默化的浸染于身。说到底，还是政治意识不够强，思想深处掺杂着一些私心杂念，患得患失，缺乏那种“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的担当精神和魄力勇气，缺少焦裕禄同志那种舍身忘我的拼搏精神和敢于担责的担当意识。
（五）标准要求有所降低，纪律监督执行不够严。对照“三严三实”的要求，自己在执行纪律的原则性有所下降、严肃性有所退化、要求有所降低，对自己的学习、工作、为人、处事方面定位不高，满足于一般化，降低了标准、放松了要求，追求平淡、安稳，缺少了时不我待、只争朝夕的紧迫感。片面地认为追求生活质量、工作条件的提高无可厚非，不知不觉中淡化了艰苦朴素的优良传统。对一些不正之风、不良倾向没有进行及时批评、制止，对干部的苗头性、倾向性的问题“睁一只眼闭一只眼”，经常性谈话教育提醒、“拉拉袖子 ”、“咬咬耳朵”做得不够。处理人际关系情面较软，导致一些干部犯了不可挽回的错误。这些都是对“三严三实”要求的重要性和必要性认识不够的表现。
三、坚持立行立改，扎实抓好整改落实 通过深入开展“三严三实”、“忠诚干净担当”专题教育，针对自身查摆出“不严不实”的问题，结合自身实际，提出以下整改措施，坚持立行立改，真行真改。
（一）强化学习重提高。重点加强对党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神的学习，准确把握省委、市委和县委发展战略定力，培养正确的世界观、人生观和价值观。坚持以县委理论学习中心组为重点，以领导干部在线学习网站为载体，制定好县委常委班子学习计划和自我学习计划，确保常委班子每年集中学习不少于6次，坚持每天抽出不少于1小时。通过努力学习各行业领域的新知识、新政策，抓好学用结合，理论联系实际，切实转变经验主义作风，多花心思对复杂形势、困难问题和新鲜事物进行深入思考，确保履职能力和执政水平得到有效提高。
（二）坚定信念重修养。扭住“总开关”，按照“三严三实”的要求，围绕政治强、能力强、作风强、心力强的自我发展目标，不断加强党性修养锻炼，积极主动参加党内组织生活，多经受党性历练，积极改造主观世界，解决好人生观、价值观和利益观问题。
自觉带头讲党性、重品行、做表率，坚定理想信念，在党言党、在党忧党，不断加强自身党性修养。带头纠正“老好人、搞特殊和超标准”的享乐奢靡行为，坚持原则、讲党性，在家出门一个样，坚定地与党中央保持高度一致。注重自身“德”的建设，坚持自我教育、自我提高，从职业道德、家庭美德、道德情操等方面高标准、严要求，内外兼修，正确处理好做人与做官的关系、品德与才能、感情与原则之间的关系，真正从灵魂深处将“德”培育好。
（三）践行宗旨重服务。以焦裕禄、高德荣、杨善洲等先辈和身边先进典型刀会祥为镜，从白恩培、仇和、沈培平等违纪违法案件中汲取教训，时刻警醒自己，强化政治定力，做到对党绝对忠诚，始终把保障民生、群众利益放在第一位，牢固树立正确的政绩观，克服急于求成思想，绝不允许出现以牺牲群众利益为代价的虚假发展。要充分结合县情、民意，找准发展突破口，努力转方式、调结构，抓紧培育新的经济增长点，想方设法攻破制约重点项目推进的征地、融资等瓶颈难题，统筹做好城乡就业、教育、社会保障、医药卫生、保障性住房等重点工作。切实解决好关系群众切身利益的突出问题，妥善解决征地拆迁、移民安置、集体林权制度改革、企业改革等重点领域存在的矛盾纠纷，逐步解决一些历史遗留问题。加强服务型党组织建设，组织服务队伍、搭建服务平台、完善服务制度、健全服务保障，把群众的切身利益维护好、实现好、发展好，畅通联系服务群众 “最后一公里”。
（三）切实转变作风。以“三严三实”为标尺，切实提高调研质量，认真落实领导干部联系群众制度，带头深入基层一线，做好挂钩联系的10户贫困户对接帮扶工作，牵头组织开展各种情真意切的走访和帮扶活动。每年下基层时间不少于60天，下基层蹲点调研不少于5次，每次蹲点不少于3天，争取每季度至少研究解决2个以上实际困难问题，每年撰写1篇专题调研报告。认真执行定期下访、接待群众制度，每月接访群众至少1天，坚持亲自阅批群众来信和重点难点问题。健全跟踪督查问效制度，严肃督查纪律，加强对批转办理信访件的跟踪问效，对安排的事情明确时限、及时过问，督查到底，务求实效。
（四）严守党的纪律。坚决执行上级的决定，决不有令不行，有禁不止，真正对党负责、对人民负责、对历史负责，做到言行一致。以严格的要求律己，以良好的表率树人，自觉接受组织的教育管理，自觉接受群众的监督，自觉保持健康的生活方式和生活情趣，时刻做到自重、自省、自警、自励，坦荡做人、清白为官。严格执行民主集中制，倍加珍惜班子的团结和凝聚力，坚决摒弃“一言堂”的官僚主义作风，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事原则，进一步完善县委常委班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序，健全完善并严格执行情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。
认真履行“一岗双责”，深入开展党风廉政建设和反腐倡廉教育，健全对“一把手”和掌握人、财、物等重要岗位的监督检查机制，不断建立和完善惩治和预防腐败体系，始终保持对腐败的“零容忍”态势。
（五）进一步践行“三严三实”，用好作风服务群众。把“三严三实”作为个人修身养性的毕生追求和履职从政的根本要求，切实坚定理想信念，自觉抵制歪风邪气，提升思想道德境界，不断加强党性修养。严格按照“三严三实”要求，自己率先垂范，带头出实招、鼓实劲、办实事，模范遵守各项规章制度，主动多深入基层、深入群众，了解掌握群众生产生活的困难，帮助群众解决合理诉求，对群众来信来访亲自过问，把群众有事上访变为自己主动下访。努力通过自己的示范，带动干部职工作风有更大转变，使干部职工作风建设有新进步、新成效，用更好的作风服务群众，进一步拉近与群众的距离，增强与群众的感情，密切与群众的鱼水关系，增进人民群众对党的信任和拥护。档 ? 本文来自http://www.dxf5.com/