我心目中的机关精神? 对于每一个人来说，价值观是人生的航标，对于机关来说，也必须有一个占主导地位、最为根本的价值观念，来发展和整合社会主流意识形态，使社会系统得以正常运转。
机关精神实质上就是机关的灵魂，是集体智慧的象征，是引领我县机关工作不断前进的动力源泉，所以我认为要从以下三个方面来认识“机关精神”：
一、厚德清廉。机关精神最直观之处，是公务人员的素质；
公务人员的素质最直观之处，即品德意识和面貌。“厚德”是立身之本、务民之魂、治国之道，要求心胸宽广，不以个人得失为主，重公轻私。“清廉”是清正廉洁，要求公道正派，襟怀坦白，秉公办事，公正处事，依法行政，不循私情，谦虚谨慎，勤俭节约，严于律已，乐于奉献。随着经济的发展，个别机关人员的利己主义严重影响了机关形象，如何强化公务员品德意识，体现良好精神面貌，打造廉洁高效机关仍是全体机关干部面临的一个课题。
2、????? 服务创新。毛主席说：“我们一切工作，不论干部 职位高低，都是人民的勤务员，我们所做的一切，都是为人民服务。”机关工作的本质就是服务，广大机关干部要深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。“创新”，就是要创建新机制，增长新本领，首先要增强创新意识，做到温故而知新；
其次要注重创新实践，做到学而时习之，通过不断总结和提高，在新的起点创造新的业绩。在服务中勇于创新，同时通过创新，真心诚意地为基层、为群众、为客商提供更热情、优质、高效的服务。
三、健康和谐。健康是人的第一追求，包含生理健康,心理健康,以及社会适应能力三个方面，对机关来讲，是否“健康”同样非常重要。“生理健康”包括：机构是否臃肿、政令是否畅通、环境是否宜人、是否存在重大安全隐患等；
“心理健康”包括：中心任务、重点工作、根本目标是否明确和可行；
“社会适应能力”包括：社会美誉度大小、与政府、其它部门、群众的关系等。“和谐”是中华民族传统文化精髓所在，创建和谐机关则是我们在新的历史时期，完成党赋予我们的历史使命的新的认知。我们只有构建健康、和谐的机关才能进一步增强机关的合力，提升核心竞争力，激发机关的发展活力。
其中，“厚**廉”是机关精神的内在要求，“服务创新”是机关精神的核心，“健康和谐”是机关精神的发展方向。为此，机关工作人员要在服务民生中寻求创新，在不断创新中改进服务，为建设一个厚德载物、清正廉洁、健康奋进，和谐畅通的县级机关而发挥我们青年干部的聪明才智。
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