集团凝聚力量创新非公企业党建工作总结 —激发正能量同心共筑中国梦 天津巨川投资集团在创业发展十六年的奋斗中，创建了商业地产、酒店文化等多元化产业结构，旗下拥有18个子公司的大型非公企业集团。拥有职工600余人，党群组织健全构建了党、工、团、妇共同发挥综合功能作用的载体。集团董事长耿长和政治坚定、理念先进，带领全体职工开拓创新创大业、谋发展，取得了良好的企业、职工利益的双赢和社会效益的共赢，保持了企业健康、稳定和谐发展的良好格局。为国民经济建设、解决城镇就业、促进社会和谐做出了不懈的努力和贡献，荣获天津市百强企业等数十项社会殊荣。
唱响中国梦的主旋律激发党建工作的正能量 2013年是全面贯彻落实党的十八大精神，同心共筑“中国梦”的开局年。实现中华名族的伟大复兴，唱响建设美丽中国的主旋律，为非公有制经济的创新发展孕育了新的机遇，同时也提出了新的挑战，新形势催人奋进，我们要以只争朝夕的精神促进党的建设有一个新飞跃，促进企业做大、做强、做优的和谐发展。
当前市、区委积极贯彻落实党中央关于在全国非公有制经济组织加强和改进党建 工作会议精神并提出了具体要求和工作部署。
巨川集团党组织以全国非公企业党建工作会议明确提出的“党组织是党在企业中的战斗堡垒”，加强和改进非公企业党的建设，在企业发展中要充分发挥政治引领，组织优势促进保障作用，在职工中要充分发挥政治核心，桥梁纽带作用的功能定位为契机，对党组织建立五年以来开展党建工作发挥的作用进行了全面的总结作为创新党建工作的新起点。进一步拓展瓶颈、创新思路激发正能量。并依据**工委下发的基层党支部规范化建设标准，逐项进行梳理、充实完善并在2010年荣获天津市五好党组织基础上，以深入开展创先争优活动取得的创新成果保持长效化作为新载体，有的放矢的开展了创双强、六好党组织的创建活动。促进党的建设充满活力，有创新、有鲜活的创新成果营建新磁场从而把党的建设政治优势转化为助推企业和谐发展的源动力，促进党的建设在非公企业发展中得彰溢彩。
强化创新党组织建设，高标准创建双强、六好党组织 2008年3月28日党组织落户于巨川，在巨川创业史上是一个重大的政治创举。党支部建立五年以来，始终坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，以创新观念作为开展党建工作的基点，不断探索非公企业有效开展党建工作的新思路，坚持不断的强化党组织自身建设聚集 政治优势，并依据基层党支部规范建设标准的要求，逐项梳理充实完善、加强和改进。制定了党组织学习、监督、民主、党风、党员教育、创先争优等八大类型，55项党建工作制度以及党支部委员会成员职责，党支部工作程序等方面都达到了规范建设标准。创建了学习型领导班子，党员教育两个长效化机制。
在创建五好党组织活动中，把五好标准作为创新党建工作的上水平的新飞跃，坚持有一个新高度即：以党支部班子好为核心，以党员队伍好为动力，以工作机制好为创新，同时我们突出了非公有制企业的体制特点，自己加上一个好即：就是老板认可好作为企业对党组织的肯定。促进党建工作有力度、有广度、有深度助推企业经济、文化、政治和谐建设，2010年被评为天津市五好党组织。
在深入开展创先争优活动中，以抓牢五好党组织为依托，构建了以党员为主体，以党建带工建促团建的党内外全员创优活动，有效发挥综合功能的长效活动载体。当前党支部以党中央对非公企业加强和改进党建工作明确提出的功能定位和两个作用作为动力，积极开展创双强、六好党组织活动作为同心共筑“中国梦”新形势下强化非公企业党的建设的创新工程。深刻领会双强、六好涵义增强创新意识。以实现企业发展强、党的建设强、生产经营好，企业文化好、劳动关系好、 党组织班子好、党员队伍好、社会反映好作为党组织巩固创先争优活动成果的延续。在活动中开展了党员示范岗、责任区亮身份公开承诺，履职尽责、保持先进，全员争做先进的创优活动。在生产经营管理中连续五年推行风险共担利益共存的包保激励机制，开展了劳动竞赛、技能比武等培养了乐于奉献、担当责任践行党的宗旨的党员队伍。2013年被推荐为天津市劳动关系和谐标兵企业，荣获重合同守信誉企业，天津市非公经济先进党组织，并连续五年保持了先进党组织荣誉，在企业发展中充分体现了企业发展强、党的建设强的正能量。
找准非公企业党组织功能定位，打牢谋事之基 党支部在实践中，突出了非公经济体制特点，有效开展党建工作做到具有针对性、实效性。在企业发展中如何把握好党组织在企业的正确定位，以及如何得到企业经营者的支持是打牢谋事之基的重要保障。党支部始终坚持做到尽职而不越位，积极参与协助决策，求真务实而不做空政治表面文章，把握好保障、促进与引导的角度。从而使党建工作与企业经营者形成了共同取向。几年来党组织始终紧紧围绕经济发展为中心抓党建，把党组织政治优势转化为推动企业发展的活力。
一是处理好党支部书记与企业老板的工作关系。
党支部开展工作离不开老板的支持和协助，首先注重了在履行职责开展工作的方式上的转变和创新，要求党支部一班人牢固树立有为才有位的主导思想，找准开展工作角度，干实事解决实际问题，努力提高参与企业发展经营决策的能力和水平。特别是支部的书记把企业的发展作为开展工作的切入点，主动和老板沟通交流，为经营者想实招，提建议，力争在第一时间解决好经营中的急难问题，职工关心的热点问题，重大事件的关键问题，在共同的努力中支部的想法、做法与经营者达成共识，产生共鸣。几年来书记与老板建立了相濡以沫和谐的党政关系。就“企业党组织如何得到老板的支持”在**新区党建工作会议上做了典型发言。
二是处理好党支部组织党建活动和经营活动有机统一的关系。
非公企业在创业中首要目标就是实现最大化的经济效益。因此党支部开展党建活动内容，采取方式上以促进企业生产经营贴紧经营活动为着力点，不搞花架子、不走过场在活动时间把握灵活多样不拘一格，以不影响各子公司正常经营为前提，坚持做到有针对性，形式新颖、内容丰富、过程精彩、效果显著。通过各项活动的开展拉近了企业与职工、老板与职工的距离。创新了企业文化，营造了党群和谐共殊荣具有感召力的政治磁场。
三是处理好维护企业整体利益和职工合法权益的关系。
党支部开展工作的落脚点就是企业利益和职工利益实现双赢与社会效益实现共赢。把紧密联系职工群众作为党建工作的坚实基础。贯彻以人为本的科学发展观、建立工资集体协商机制、女职工合法权益保障机制、建立民主管理平台等机制。促进了企业经济效益年年创新高、职工收入年年增加的双赢，促进企业和谐建设荣获职工模范之家荣誉。
党支部注重引导经营者和全体职工把个人奋斗价值取向融于中国特色社会主义伟大事业建设中，优化人力资源，培养人才不断强化党支部自身建设，坚持三会一课。其中“非公经济组织是实现人生价值理想追求的新天地”为题目的党课在企业和**工委组织非公企业入党积极分子培训班上引起强烈反响。
在巨川形成了只要自己有作为，有理想信念，非公企业同样是实现理想的广阔天地。现有31人向党组织递交了入党申请书。五年来已经发展了9名党员，壮大了非公企业党员队伍传承党的事业。
党支部坚持求真务实，创新向上的工作作风，坚持解难题办实事，开展党建、工建系列活动80余项，组织职工献计献策，提合理化建议70余件，对有代表强、专业强管理强的建议予以采纳，开展职工文化、文娱、文体活动 20余项，建立创先争优活动纪实档案15册，声像档案60册，创建全国职工书屋等。每年党员双评，职工问卷调查满意率100%，对支部工作给予了充分肯定和高度信赖。
党支部在非公企业发展中不断创新发挥正能量，先后接待了**、温洲、江西、天津邮政系统等地党建工作考察团来企业考察交流，多次在党建工作会议上做交流发言。创建了五好党组织，营建了创先争优活动的长效载体，开展了企业发展强、党的建设强、创六好党组织活动。促进党的建设在非公企业发展中起到凝心聚力核心、引领作用。
今后我们要以党的十八大和全国非公党建工作为契机，站在新起点、提高新水平、不断探索非公企业党建新思路，不断增强党组织凝聚力、感召力、战斗力、实现企业发展强、党的建设强、双强创优的新突破。为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出非公企业新的贡献。
? ? 中共天津巨川投资集团有限公司党支部 2013年7月25 ? 6 ? ? 本文来自http://www.dxf5.com/