**县扶贫开发办公室 2015年度党建工作总结报告 ? ? 进入2015年以来，我办党建工作在县委的正确领导下，在县纪委、县委组织部、县直机关党委等部门的指导下，紧紧围绕县直机关党委《2015年党建工作要点》、县委宣传部《**自治县2015年宣传思想文化工作要点》、县纪委《2015年全县纪检监察宣传教育和调研法规工作要点》、县委组织部《2015年联乡驻村帮扶创建工作要点》等各项工作要点，深入开展党的群众路线教育实践活动，以重点解决全办党员领导干部职工“机关效能建设、干部作风问题、纪律问题、廉政风险防范问题”等为抓手，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民务实清廉”为主题，以“反对‘四风’、服务群众、践行‘三实三同’（忠实务实实干兴省,同心同苦同步小康）为重点，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，促使党员领导干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，提高服务群众工作本领。现将一年来工作情况总结如下：
一、抓学习培训，不断提高自身素质和业务能力 一是坚持政治理论学习。一年来认真组织党员干部学习党的十八大会议精神, 深入贯彻落实十八届中央纪委二次全会、十一届省纪委二次全会、市纪委三届三次全会、县委十二届六次全体（扩大）会议、十二届县纪委三次全会等会议精神及工作部署，使党员干部能把握当前党和国家的大政方针政策，自觉使自己的言行和党中央保持高度一致。
二是坚持中心学习组每月定期学习制度，打好班子成员政治理论基础，增强政治理论素质。
三是加强干部职工的学习培训。学习做到有计划、有讨论、有笔记、有心得。
四是有计划培训扶贫队伍，增强扶贫开发责任感。利用雨露计划扶贫干部培训安排的培训资金，每年组织两期扶贫干部培训班，累计培训全办50人次，重点培训贵州省扶贫开发条例、财政扶贫资金申报立项程序及相关财政扶贫资金管理办法等，使扶贫队伍在扶贫开发政策法规知识上逐步得到提高。
二、抓组织建设，不断提高班子的凝聚力和战斗力 一是坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促业务”的原则，认真履行发挥党建第一责任人职责，带头落实党建工作“一把手”工程，认真履行“一岗双责”制，按期召开班子会议，专题研究党建工作，拟定党建工作思路，把党建和业务工作有机结合，实现党建工作和业务工作双促进的目标。
二是认真履行“三重一大”工作制度。领导班子在工作决策上坚持做到“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主决策机制，对重大事项按排、大额资金使用和人事调整等方面都由集体讨论决定。
三是加强班子团结，促进工作开展，在分工中充分考虑班子成员的能力和特点，切实调整分工，做到即有分工又有协作，使班子始终保持了 团结协作、务实高效的良好势头。
四是按照“自己找、群众提、上级点、相互帮”的方式，认真开好年度民主生活会，在广泛征求意见的基础上，认真梳理领导班子及成员在工作中存在的问题和不足，切实制定整改措施按期进行整改。
五是切实关心党员干部。干部职工有困难及时看望问候，带去组织的关怀，形成领导班子心中有职工，职工心中有集体，干事创业有活力，开展活动有朝气的良好氛围。
六是严格按照“坚持标准、改善结构，慎重发展”的方针，抓好入党积极分子的培养、教育和发展工作。
三、抓廉洁从政，保持风清气正的机关形象 我始终坚持把党风廉政建设和反腐败斗争作为扶贫开发事业兴衰成败的重大问题和保持党同人民群众血肉联系的关键环节来抓，在打牢防范基础上下功夫，党风廉政建设有了新起色。
一是落实党风廉政建设目标管理责任制，把党风廉政建设和其他工作同部署同落实，做到廉政建设工作件件有人抓，事事有人管。
二是加强行风建设，从源头预防和治理腐败行为。第一，年初成立办党风廉政建设及反腐败惩防体系建设工作领导小组，将党建目标任务进行细化和分解落实，制定学习计划，不断强化了党建工作的组织领导和协调工作力度。第二，通过认真查找扶贫办各业务股站项目管理、资金使用、报账等廉政风险点，与股室及负责人签订反腐倡廉责任书，将廉政风险防范工作明确到股室，责任细化到人。第三，大力度开展党风廉政建设警示教育工作，组织干部职工观看警示教育片，学习《最高人民检察院关于行贿犯罪档案查询工作的规定》，到廉政教育基地参观等形式，加强警示教育，提高了 全办党员领导干部职工的拒腐防变能力。第四，认真贯彻落实《贵州省扶贫开发条例》、《财政扶贫资金管理办法》以及相关的法律法规，规范资金管理，认真贯彻落实市纪委、县纪委等部门强农惠农资金清理检查工作，深入开展各类扶贫资金专项治理自纠自查工作，严格规范自己的行政行为，做到依法行政。
三是制定和完善各种党务、政务管理制度，简化群众办事程序，强化单位“三公”经费使用和公务车辆的管理制度等，累计建立健全各项工作制度25个，进一步打牢防范基础；
进一步推行和扩大党务政务公开，有效地接受干部职工和群众的监督，提高工作透明度。
四是加大财政扶贫资金自纠自查工作力度，严格纠正落实政策不到位和吃、拿、卡、要等损害群众利益的行业不正之风，有效维护了扶贫开发形象。
五是以“美丽乡村、同步小康”创建活动为推手，切实服务基层，为群众办实事。设立了机关“服务接待”窗口，对首问负责制，服务承诺制，限时办结制进行了修改完善，各项审批事项制作了办理流程图，服务单位干部职工签订了服务承诺书，每月办领导选择一个科室进行点评，每季度对个人服务承诺情况进行一次考查。通过开展承诺践诺评诺活动，机关作风得到有效转变，办事效率进一步提高，工作执行力、落实力得到加强。
四、求真务实，为民办实事，认真履职，确保党建和业务工作水平出成效 党建及反腐败惩防体系建设工作方面:通过建立健全党务、政务 工作管理制度、强化党员领导干部党建工作和廉政风险防范工作的贯彻执行力度，以干部学习为基础，认真执行中央、省、市、县各级纪检部门关于作风建设的各项有关精神，加大党风廉政建设警示教育工作，建立健全廉政风险防范体制，从源头上、从廉政关节点上深入惩治和防范腐败行为，取得了一定的成效。通过努力，全办党务、政务各项工作机制健全，干部职工廉政风险意识得到加强，防腐拒变能力得到巩固，全年未发生腐败案件，单位“三公”经费支出合理，机关效能建设得到提高，党员领导干部职工无收受贿赂、吃拿卡要等违法违纪行为发生，干部职工作风纪律、四风问题得到有效遏制，干部职工庸、懒、散心态得到控制，工作效率进一步提高，服务群众的水平和能为得到加强。
五、存在的不足及下步工作打算 ?? 存在不足：一是党员干部职工的整体素质与新时期新任务的要求有差 距，整体水平有待于提高。二是党建活动开展不够丰富，工作亮 点不够明显。
下步工作打算：认真落实中央十八届三中全会精神，深入推进党的群众路线教育实践活动，严格执行各级纪检部门关于作风纪律建设的工作部署同，切实履行党建工作第一责任人的责任，按照 “围绕中心抓党建，抓好党建促业务”的要求，实行党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，加强班子建设和队伍建设，以改善群众生活、减少贫困人口，促进农民增收为目标，以项目建设为重点，以科技服务为支撑，重点抓好 整县推进、扶贫生态移民、集团帮扶、全县十大产业发展、减贫摘帽等扶贫开发重点工程项目建设，为实现全县扶贫开发工作持续健康发展作出自己的贡献。
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