围绕中心抓党建 促进生产保安全 ? 同志们：
今天，我们全体党员欢聚一堂，共同庆祝中国共产党诞辰87周年，首先，我代表矿党委向全矿党员致以节日的问候，并通过你们向坚持在生产一线的全体员工致以崇高的敬意！ 今年是中国共产党成立87周年，也是神东公司成立10周年和北京奥运举办年。我们党的几代领导人始终坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持解放思想、实事求是的工作作风，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，带领全党全国人民克服各种困难，冲破重重险阻，夺取了革命斗争和祖国经济建设的一个又一个的胜利，使我们的国家快速发展，人民的社会地位和物质生活水平以及文化教育水平进一步提高。当今的祖国，综合国力显著增强，经济建设取得了举世瞩目的伟大成就。缅怀党的历史，喜看今天的成就，使我们更加坚信：没有共产党就没有新中国，没有共产党就没有祖国的繁荣昌盛，我们深为自己是一名中国共产党党员而感到无比的骄傲。
当前，中国神华进入了一个又好又快的发展阶段，神东分公司08年制定的“四突破、四提高、四融合”的工作目标正稳步实现，我矿的各项工作均实现了时间过半任务过半。党建工作为全矿的安全生产工作起到了很好的引航保驾作用。下面，我就上半年全矿的整体工作做简要总结，并对下半年的重点工作 布署讲几点意见。
一、安全生产创佳绩 上半年，我矿围绕公司安全工作会议部署，认真开展了“居安思危、反骄破满、安全生产、向零进军”主题系列活动，克服过空巷、过薄基岩、顶板破碎、工作面压力大等诸多不利因素，采用优化回采工艺、加强组织管理、提高质量标准化和岗位危险源辨识，有力地保障了全矿的安全生产。1-6月份，我矿生产原煤603万吨，商品煤580.44万吨，未发生二类以上机电事故和轻伤以上人身事故，实现了时间、任务双过半的工作目标，而且我矿在今年4月份被中国煤炭工业协会评为安全高效特级矿井。
（一）在“百日安全活动”期间，我矿成立了“百日安全生产无事故”活动领导小组。明确责任，狠抓现场管理，由岗网员、班组长、区队干部、业务保安人员、跟班矿领导组成了立体监管网络，开展了隐患排查活动，按照步行检查区域分片承包，把各类事故隐患杜绝在萌芽状态。
(二)围绕02210综采工作面的末采回撤、02209综采工作面的安装初采，严格制定、审批和落实过02210综采工作面过空巷安全技术措施，对所有参与过空巷人员进行了《过空巷安全技术措施》培训。由于措施得力，02210综采工作面实现了安全、优质、快速贯通。生产办认真组织研究，首次采用锚索、钢梁金属网联合支护的新工艺代替原来的利用大量单体支柱支护的被动支护方式，在实践中取得了快速安全推进，减少耗时80多小时，降低成本数十万元的好效果。
在搬家倒面期间，全矿统一组织，围绕综采面 “搬家不停产、不减产”这一中心，成功实现了两工作面从通风到生产的安全平稳过渡，达到了均衡生产的目的。
（三）经营管理上台阶。根据公司与我矿签订的“五型”企业经营业绩责任书，矿上依托班组核算体系层层分解落实指标，将各项指标分解落实到区队班组，并与各生产区队签订了经营责任书。对全矿机电安装工程、非标件加工、汽车修理等任务的下达统一实行招标确定施工单位和造价，对全矿3万元以上矿务工程的安排实行班子会商议决定是否施工和由谁施工，规范了运作程序，降低了成本。同时依托自营队伍的优势，减少外委加工安装修理工程。机修车间充实了电焊工，加大了焊接及非标件的制作工程。机电队承揽了大巷管路电缆安装回撤工程。车队增配了修理工，减少车辆外委修理。上述三项较上年降低费用80.6万元。还对全矿班组核算工作进行了总结，与内科大班组核算研发人员沟通大型周转材料软件开发前期工作，对互检记录填写内容及填写办法做了修改。4月份公司班组核算现场观摩会在我矿召开。5月份成立了大型周转材料管理组，配备了专人，已着手开始按照班组核算二期规划对大型周转材料进行盘点清理。
（四）设备管理精细化。首先按照《神东分公司胶带机防撕裂措施》等要求对主运系统的胶带机保护、漏煤斗、除铁器和行人过桥进行了规范改造。所有胶带机安装超温自动洒水装置、对主运系统防纵撕保护进行改造、对漏煤斗进行标准化改造，除铁器规范安装，有效遏制主运系统发生重特大机电事故。
其次采取包机、包设备、包区域的“三包”措施，抓好设备的日常检修、检查，每天坚持全线强制性检修3小时，实施信息化“点检制”，制定预防性检修计划，按规定时间和内容对设备进行检查，随时掌握设备运行状态；
定期召开机电例会，加强现场检查和技术指导，确保设备各项保护装置齐全完好；
完成了公司下达的“9531”任务，综采设备故障停机率仅为0.10小时，主运输系统设备故障停机率仅为0.014小时，几项指标均低于公司下达指标。从4月份开始，对大巷电缆吊挂、供排水管路安装、临时配电点、进行了统一规范整改。井下主要巷道的固定水仓砌筑了挡墙和栅栏门，小水仓砌筑小水窝，全部实现了自动排水。为提高井下作业人员的安全性，矿属各队使用防爆方位闪烁灯，劳务工全部穿反光马甲，并对井下车辆停车使用警示标志，确保安全行车；
进一步规范了停电上锁管理，对开关及移变、闭锁装置统一加装上锁装置保证了电工在线路上作业时的安全。
（五）煤质管理创水平。首先，重新修订和完善了《哈拉沟矿2008年煤质管理实施细则》；
加强煤质管理全过程控制，强化现场管理，从源头上控制原煤质量。对综连采工作面严格控制积水，工作面排水设施及时延伸到位,并保证畅通及时抽排。连采面100M范围内无积水。巷道淋水地段设置防水棚，防止外水进入运输系统。工作面淤泥、浮煤及时清理到指定地点，杜绝高水煤上系统。
其次，在掘进或回采过程中，严格控制割顶、割底。综采面为了控制来压期间漏矸，留设了300—500mm厚的顶煤，并及时拉架；
连采面清理巷道含矸煤分装分运，杜绝含矸煤混入系统。连采面锚杆机集尘箱岩粉及时清理，分装分运。对工作面所有杂物及时清理到杂物箱，避免乱堆乱放。所有焊接钢板实行焊接与吊挂双保险，防止脱落进入系统。钢板实行统一编号，便于煤质事故分析与追查。加强了除铁器日常管理与维护；
及时清理铁器，保证除铁效果。
遇到综采面过空巷和末采时，制定了专门的煤质保证措施，加大现场检查盯防力度。
二、党建工作有创新 （一）认真学习贯彻党的十七大精神，切实加强干部队伍思想作风建设。
一是深入贯彻学习十七大精神,坚定理想信念，加强党的思想建设。矿党委通过给党员干部发放十七大书籍和开展全体员工学习十七大有奖知识竞赛活动，增强广大党员干部、员工对十七大精神的理解。二是4月底，矿里组织了十七大精神宣讲，全体党员干部认真听取了公司党工部主任李海水所作的《深入学习科学发展观，促进神东又好又快发展》的精彩宣讲，使与会人员深受启发，增强了神东人的自豪感。三是矿党委为了提高全体党员干部的领导能力、协调能力和强化团队精神，在**拓展训练基地，分三批对98名班组长以上干部和党员进行了 《从优秀到卓越》的拓展训练，极大的锻炼了党员和管理干部的素质。四是加强作风建设，发扬脚踏实地的工作作风。针对机关干部在步行检查和跟班查隐患中存在工作不扎实现象，矿党委对步行检查和跟班查隐患重新作了具体规定，杜绝了开车检查和盲目填写记录的习惯。尤其是四川**发生大地震后，矿党委先后组织举行了两次捐款活动，就连驻矿的外委施工队也投入到为灾区捐款活动中，仅一个半小时，矿里就捐款137120元。此外，矿里缴纳“特殊党费”26650元， 这次捐款活动，体现了全矿员工的社会责任心，激发了员工干好本职工作的积极性；
（二）加强党风廉政建设，完善惩防体系，提高党员领导干部廉洁自律意识。
在党风廉政建设上，矿党委、矿纪委一是狠抓党风廉政的宣传教育，通过网络、橱窗，及时传达学习公司纪委下发的纪检监察工作简讯，通过反腐倡廉教育，牢筑拒腐防变的思想道德防线。二是对配件供应、油料供应、牌板制作、办公用品全部进行招标，完善工作流程、严格财务程序，实现用制度管人，按制度办事。三是对重要部门、关键岗位人员实行分管领导监督管理，强化监督意识。
（三）强化工会的纽带桥梁作用，广泛开展各类活动，促进矿井安全生产。
一是加强了厂务公开的监督和实施力度，各区队按班组将职工每天的得分情况及时公布在队务公开栏内，对于工资分配（含劳务工），做到了及时公布。二是召开了班组建设推进会议，部署了全年的班组建设推进工作。制定了选拔任用班组长的标准。建立了标准题库，让员工每天学习记录一题，从而提高员工对安全应知应会知识的掌握。还对全矿员工建立了 “三违”档案，当该员工发生“三违”行为时，将本人的违章情况和处罚结果张贴在“三违”亮相栏内，同时以手机短信的形式通知其家属进行帮教。
（四）坚持党建带团建，使团的工作紧跟党建工作 按照“围绕中心，体现特色，带领青年，建功立业”的要求，矿团委不断发挥团员青年生力军作用，积极推动青年创新创效活动的开展，为青年成才搭建平台。三月，根据公司团委的安排，及时报送我矿的创新创效项目，积极参与青年创新创效集中展示活动。矿里展出的小发明、小创造受到了科技中心有关人员的好评。四月底，组织八对青年参加了公司团委组织的以“牵手神东、共创辉煌”为主题的青年集体婚礼。“五一”、“五四”期间，矿团委组织各区队参加了庆“双节”职工篮球赛，10支队伍参加了比赛。在评优活动中，连采一队队长胡江被公司评为十大杰出青年，宋亚新被评为优秀团员。同时，“青年安全岗员在行动”活动也在有序组织开展，力求在青年中创造一种“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。
（六）加强企业文化建设，塑造现代化矿井新形象。
哈拉沟煤矿是公司对外接待参观的重要单位之一，是对外展示神东形象的又一窗口。为此，矿里以分公司提出的企业文化核心理念为指导，牢固树立以人为本思想，不断提炼和宣传神东精神、增强员工热爱神东、建设神东、发展神东的向心力、凝聚力，逐步把哈拉沟煤矿建设成为管理科学、技术领先、文化先进、诚信规范的现代化高产高效示范矿井。
一是持续推进精神文明建设工作，认真落实年初制定的《哈拉沟煤矿创建省级文明单位规划》，不断深化文明单位“十创建”活动。利用广播、网站、橱窗，认真宣传社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，发扬道德模范作用。
二是加强安全文化建设。矿里在区队办公楼建成了安全文化长廊，井下辅运大巷、区队工作面也布置了安全文化牌板，内容图文并貌，整齐简洁，琅琅上口，很好的宣传了神东的安全文化。同时还组织全矿员工及劳务工学唱了矿歌《平安是福》，为矿井安全生产营造了浓厚的文化氛围。
目前整个厂区面貌井然有序、生机勃勃，使工业广场具有了浓厚文化气息，矿井的整体形象发生了较大的变化，上半年，我矿接待各方参观、考察人员600多人次，极大的宣传了神东，使我矿真正成为神东又一对外展示形象的窗口 去年，我矿被公司党委评为先进基层党组织，今年上半年，我矿被公司党委评为宣传报道先进集体。上半年，我矿在矿内网站、广播发稿60余条，在省部级媒体发稿1篇，神东通讯、公司情况通报发稿15篇，在新闻中心网站发稿43篇，神东煤炭报发稿10篇，神东自办电视节目发稿20篇。宣传报道的重点为一线管理人员、优秀员工，这极大的鼓舞了士气，为实现时间任务双过半起到了积极作用。
三、下半年工作安排 下半年，继续围绕“居安思危、反骄破满、安全生产、向零进军”主题系列活动，大力强化安全宣传教育，积极营造强势的安全文化氛围。重点抓好“四突破、四提高、四融合”的落实。继续落实好本质安全管理体系实施培训、员工应知应会知识掌握、危害辨识和风险防范能力考核，充分发挥三级安全培训体系的作用，切实把安全培训有目标、有计划、有责任、有机制、有效果地加以落实，将培训效果与工资挂钩。下半年重点抓好以下几工作：
(一)认真开展好第三、四个“百日安全无事故”活动，全面落实各项措施，确保实现安全生产的既定目标。
（二）进一步加强现场管理，强化安全质量标准化建设。将安全质量标准化与“五个专项整治”、安全质量标准化与班组建设、安全宣传教育与反“三违”相结合，深入持久地开展了 “一通三防”、顶板、机电运输、辅助运输和外施工队伍等专项整改活动。
（三）在辅助运输管理方面，重点督查车辆完好、超速行驶、人货混装、驾驶人员技能和持证上岗情况，非防爆车禁止在回风巷道及掘进面使用。
（四）加强矿领导和业务人员参加班前会、入井次数、现场带班、步行检查和抓“三违”的量化考核工作，全面提高执行力，将考核情况及时通报，并处罚到位。
（五）大力开展隐患排查治理工作。通过动态和定期的检查，对查出的问题要及时输入本安系统，按“五定”原则落实，并跟踪整改落实结果，对不能按期整改的单位要进行重罚，必要时要予以停产整顿。
（六）加大安全宣传教育培训力度，经营办、安监处、综合办要开展形式多样的安全教育活动，不断提高员工的综合素质。
（七）认真搞好夏季“三防”工作，防患于未然，确保矿井安全生产。
（八）加强大学生和劳务用工的管理，不断提高其安全知识和业务技能，为全矿的安全发展打下良好的基础。
（九）持续开展“安康杯”竞赛、群众安全网员、青年岗员和家属协管员等群众安全工作。结合今年公司提出的“操作规范年”，加强员工安全意识教育和应知应会知识培训的基础上，重点规范员工的操作行为，并充分发挥家属协管作用，开展好安全文化长廊内容的征集工作，使全体员工及家属投入到安全文化的宣传和教育中。
（十）继续为员工办好几件实事：1、新盖宿舍楼，解决员工住宿紧张问题；
2、扩建员工食堂，解决员工吃饭拥挤问题。3、新建综合楼，增加员工活动场所和图书阅览室；
4、不断丰富班中餐花样，使员工吃的满意；
5、安排生产骨干外出旅游、疗养；
6、认真落实带薪休假制度；
7、做好四六工作制的试点，为其它队实行四六制提供参考；
8、和**科技大学联合在矿里开办机电、采矿两个专业的专升本后续教育，为员工提供学习平台；
9、给员工公寓安装空调，提高员工住宿条件。
同志们，中国共产党87年的历程是伟大的历程，中国共产党是伟大、光荣、正确的党。我们要牢记我们入党时的誓言，牢记党的宗旨和目标，努力学习党章和社会主义荣辱观，努力履行自己的义务，脚踏实地，勤奋工作，为我矿的“五型矿井”建设发挥模范带头作用，为完成全年安全生产任务再作新贡献。
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