县水务局：多点驱动 巩固提升 推动机关党建工作全面发展 ? 今年以来，县水务局党委把基层党组织建设与工作实际相结合，抓住一个“推动点”、抓实一个“巩固点”、抓牢两个“联动点”、抓好三个“提升点”，多点驱动、多点给力、巩固提升，推动本系统党建工作全面发展。
抓住一个“推动点”，促进工作全面发展。
紧紧抓住“两学一做”学习教育这个“推动点”，围绕中心工作，突出学做结合，以学促做，以做促发展，以发展检验学习成效。一是创新方式方法，突出特色。结合实际，制定了具有行业特色、务实管用的实施方案。在学习内容上，突出学习党章党规、系列讲话的同时，注重政策法规、业务知识和水利专业知识的学习。在组织形式上，针对党员学习坚持不够的问题，确定每周一为党员固定学习日，同时为45名离退休党员建立送学助学帮学机制，开展了“一对一”送学上门活动，确保每名党员不漏学、不掉队。在专题讨论上，围绕县上确定的“四个专题”，开展“大讨论+小讨论”活动，做到人人参与、个个发言。在实践上，以“做合格党员，树为民服务先锋”为载体，以践行“献身、负责、求实”水利行业精神为重点，结合业务和服务对象实际，通过评选服务标兵，设立党员示范岗，创建“为民服务先锋”队伍，深入农村、社区、施工现场开展专业技术服务指导，突出解决群众反映的民生水利问题，全面破解水利改革发展难题。
二是注重典型培养，立好标杆。局党委讨论制定了合格党员“六讲六有”标准（即讲政治、有信念，讲学习、有素质，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为，讲大局、有形象），让党员干部对标学习、对标践行。同时，号召全体党员争做“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、创新能力优、群众评价优”的“五优”党员。在建党九十五周年之际，按照“六讲六有”标准和“五优”要求，在每个支部评选出优秀党员和优秀党务工作者各1名，作为“两学一做”学习教育典型，让全体党员跟着学、照着做，用身边人教育党员干部，确保学有方向、做有榜样、赶有目标，争做推动水利改革发展的参与者、组织者和实践者。三是坚持问题导向，推动发展。在抓好“学”的基础上，重点突出“做”，以“补齐短板、解决问题、促进工作”为重点，通过学习讨论、书面征询等方式，征求到涉及领导班子的意见建议22条，党员个人归纳出共性问题6条，个性问题26条，形成了问题清单，制定了整改措施，建立了整改台账，逐项分解到责任单位、责任人，扎实整改。目前，已整改到位8 项，针对整改结果建立了“回音壁”，收到了良好效果。
抓实一个“巩固点”，夯实党建工作基础。
通过抓实“党的组织建设、制度建设、队伍建设”这个“巩固点”，进一步夯实基层党建工作基础，增强党组织的战斗力、凝聚力和执行力。一是加强领导班子建设。按照上级党组织要求，选齐配强了渔政站等3个党支部班子，通过党务知识培训，进一步提高了领导班子业务水平。二是加强制度建设。健全完善了水务局机关管理和党建工作等21项制度，汇编成册，严格落实。三是加强党员管理教育。严格按照“十六字”方针发展党员，全面掌握积极分子入党思想动机，定期进行党课教育，发展预备党员2名，吸收积极分子2名。组织党员参与了建党95周年“两学一做”学习教育知识竞赛，开展了学雷锋志愿服务活动，完善了党员信息库，给每名党员发放书籍10册，引导党员干部形成重视学习、崇尚学习、坚持学习、乐于学习的良好氛围。
抓牢两个“联动点”，实现工作融合发展。
通过抓牢“两联三包”和在职党员进社区这两个“联动点”，实现机关党建和农村、社区党建工作的融合发展。一是深入开展“两联三包”活动。通过“两联三包”活动，实现机关党支部与农村党支部结对帮扶，认真落实单位联村、干部联户，到村包党建、包产业、包搬迁。全系统8个单位结对包扶8个村，43名包扶领导干部坚持驻村开展工作，解决群众生产生活难题，结对帮扶贫困户47户，落实包扶项目2个，投入包扶资金60余万元。二是深入开展“在职党员进社区，服务群众零距离”活动。水务系统 的87名机关在职党员与社区党员进行结对帮扶，定期深入社区开展活动，服务社区居民。
抓好三个“提升点”，深化基层党组织建设提升年活动。
以“深化基层党组织建设提升年”活动为目标，抓好党员固定活动日、在职党员进社区、党员积分制三个“提升点”，推动全局党建工作全面提升、全面过硬。一是严格提升“党员固定活动日”执行力。严格执行“党员固定活动日”制度，按照“三定”要求，结合“三会一课”等党内基本组织生活制度，丰富活动内容，确保活动实效，激活党建工作活力。二是继续提升在职党员进社区活动。87名在职党员进社区报到，亮明身份，承诺践诺，参与服务社区，不定期深入社区开展活动，慰问帮困22人次，投入资助慰问金2650元，开展环境卫生清洁43人次，政策宣讲24人次。三是细化提升党员积分制。96名党员参加积分制管理，制定完善了积分细则、操作流程以及绩效考核办法，严格按照考核登记、党员申请、领导审核、支部评议、会议公示的程序组织实施，将党员积分作为年终考核依据，有效破解了党员作用发挥难、工作实绩衡量难、联系服务群众坚持难、不合格党员定性处置难等问题。
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