2009年上半年党风廉政建设自查总结 ? ?2009年上半年，**煤矿在集团公司党委和纪委的正确领导下，党风廉政建设工作紧密结合自身工作实际，按照**煤矿年度党风廉政建设责任书的要求，不断加强对全矿党员干部的党风廉政教育，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，矿领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全矿党员干部共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作氛围，不断完善各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实。现将我矿2009年上半年的党风廉政建设自查情况汇报如下：
一、党风廉政建设责任制落实情况 为了进一步抓好党风廉政建设，我矿深入学习贯彻党的十七大精神、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记的重要讲话精神，站在全局、长远的高度，进一步提高全矿党员干部对党风廉政建设重要性的认识。依据集团公司党风廉政建设有关要求，把党风廉政建设纳入年度工作计划，认真制定落实措施，积极构建“反腐倡廉六项机制”，加强教育，强化领导干部的廉政意识，反腐倡廉工作得到进一步加强。
（一）抓好党风廉政宣传教育工作。在党风廉政建设工作中，我矿始终坚持标本兼治，不断加大治本力度，注重在筑牢思想基础上下功夫。紧紧围绕矿井建设特点，结合工作实际和干部职工的思想实际，开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。坚持做到理论灌输和专题教育相结合，增强教育的吸引力，感染力；
针对性与预防性相结合，把小事当大事抓，把苗头当隐患抓；
普遍教育与重点教育相结合，逢会必讲，常抓不懈；
正面疏导与反面警示相结合，做到警钟长鸣。侧重抓好三个方面的学习教育：一是利用每月一次的组织生活会和党小组会，抓好廉洁自律有关条规学习。学习《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”、《领导干部廉洁自律工作规定》及其他有关文件，深入开展了理想信念和廉洁从政教育；
职业道德和艰苦奋斗教育；
党纪、政纪和法纪教育活动。二是开展好经常性的警示教育活动。双节期间，开展了“加强双节期间廉洁自律”活动；
3月份，在矿副科级以上党员干部中，推行廉政勤政公开承诺制度，8名矿处级和30多名科级领导干部分别进行了廉政承诺，4月份，开展了“观看反商业贿赂专题片”等教育活动，做到警钟常鸣。三是我矿结合开展的“深入学习实践科学发展观活动”，开展了党风廉政建设学习周，围绕权力观、价值观和利益观，开展了党风廉政教育座谈会，不断提高党员干部的法律意识，增强党员干部党风廉政的自觉意识，保持党员干部同职工群众的密切联系。
（二）建立健全了各项规章制度。为把廉政建设责任制落到实处，年初，我们及时修定了《**煤矿筹建处党风廉政建设责任制责任抵押金及考核奖惩暂行规定》，对责任考核、责任追究作了具体规定，严格实行责任追究制，为我矿的党风廉政建设工作起到了监督和约束作用。
为了保证企务公开，以制度约束每个党员干部的工作行为。我们制订了《绩效工资考核管理办法》、修订了《工程材料、配件考察认价、验收签证管理办法》等10余项管理制度，使管理工作更加规范。领导班子坚持定期例会，早调度会制度,会上大家都能客观反映工作情况及个人想法，特别是涉及到科室业务等一些敏感问题，均能充分发表个人的观点意见，供矿领导科学决策。
在学习实践活动班子民主生活会上，每位班子成员都把自己坚持党性、端正党风、维护党纪特别是保持廉洁以及廉政建设责任制工作完成情况作为重要汇报内容。为了保证会议质量，我们邀请部分党员和职工代表参加，广泛征求意见，增加工作透明度，加强监督，保证了民主生活会的质量。
（三）认真落实四大纪律八项要求，加大对党风廉政建设工作运行的监督力度。从机制、制度上采取分权、量权、制权的综合措施。用分权制约来杜绝个人说了算，用“阳光作业”来防止“暗箱操作”，用正面“禁令”来制约行使权力过程中的随意性。同时认真落实问责制，按照党风廉政建设责任制的规定，各基层单位每季度都要对本单位的党风廉政建设和反腐败工作情况进行一次自查，发现苗头性倾向性问题及时纠正，重大问题及时报告，半年和年终要分别写出本科室贯彻落实党风廉政建设责任制情况的书面报告。把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在年度考核中要实行廉政建设一票否决制，对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照“四大纪律八项要求”，层层追究，严肃处理领导干部的相关责任。
二、党风廉政建设规定执行情况 作为基建矿井，对外业务多，并且政策性强，业务要求高，在上半年的党风廉政建设宣传教育工作中，我们始终坚持理论联系实际，认真研读有关基建工作的政策法规，多次深入基层开展调查，力争全面了解建设概况，自觉做到以身作则，廉洁从政，始终践行领导干部廉洁自律的有关规定。
一是在重大事项决策方面。矿领导班子一贯注意工作方法，坚持民主集中制原则，尊重班子成员意见，坚持集体领导，科学决策，从不搞一言堂。规定班子成员缺席一半以上，不召开班子会，特殊情况，确需召开的，必需用电话征求缺席成员的意见，征得同意而形成的决议才能有效。尤其在涉及人事、财务、材料采购等敏感问题上，由相关部室同志提出意见，矿班子集体研究决定。坚决实行科学决策，科学管理。对单位人员的职务调整、岗位安排等，都是在群众推荐基础上，经过组织考察，由负责人事的同志提出初步意见，经集体研究后进行公示公告，按组织程序进行。
二是在工程设备、物资采购方面。都能按照规定上报集团公司审批、招投标。我矿上半年新购的所有设备、工程材料都严格执行集团公司物资集中采购制度 ,履行招投标相关手续。没有不经批准私自采购行为。
四是单位公务用车的使用和管理。车辆改革以来，杜绝了班子成员外出用公车。基层单位公务用车，严格按车辆管理制度，均由各单位提出用车申请，逐级审批派车。
五是班子成员政治强、作风正、素质高在工作、生活、纪律等各个方面严格要求自己，规范家属及下属行为，个人、亲属及下属没有收受礼金、有价证券等违纪违规现象。
六是严格执行财务管理制度。坚持“勤俭建矿”的工作作风，严格执行财务制度，在办公用品的购置与管理、差旅费、招待费以及资金管理等方面建立了一整套行之有效的管理办法，并定期举行经济运行分析会，通报财务支出情况,做到了支出有据，指标不超。
三、存在的问题 半年来，我矿在党风廉政建设工作中虽然取得一些成绩，但仍存在着一些不足之处,主要是一些有关党风廉政建设的规章制度需要更进一步完善落实；
还有个别单位和个别领导干部，对党风廉政建设责任制工作重要性的认识还不够到位。如：有的安排部署工作不具体，或是有安排，没检查；
有的资料记录过于简单，有的总结不认真，没有触及自己思想和工作实际。
四、下一步改进工作的方法 在今后一个时期的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、**求真务实之风，努力实践“三个代表”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，加强对领导干部廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，充分发挥纪检工作的职能作用，加大正反两方面典型宣传力度，进一步营造我矿党风廉政建设工作的良好舆论氛围。
通过自查，上半年全矿的党风廉政建设责任得到了全面落实，党员干部严格要求，认真履行责任制要求，未发生违规违纪现象。党风廉**纪检工作取得了一定成效，矿区稳定、干群团结，促进了全矿工作健康有序进行，各项工作保持了良好的发展势头。下步要按照集团公司党委和纪委的统一部署，进一步强化《建立健全预防和惩治腐败体系2008-2012年工作规划》落实措施，加大工作力度，促进党风廉**纪检监察工作取得更大成效，为集团公司强势起步、跨越发展作出积极贡献。
? ? ? 中共**煤矿筹建处支部委员会 ????????????????????? 二〇〇九年七月四日