党支部党建巡查工作总结汇报 注水站党支部立足于“党建工作重在服务”的宗旨，加强党组织自身建设；
健全机制，推进党建工作逐步开展；
服务生产，使党建的生机与活力逐步显现。初步形成了在采油厂党委领导下，以三矿党委为核心，以注水站党支部为基础，以党员干部为主体，以辅助全站生产为重点的党建工作格局。
注水站党支部现有党员5人，职工65人，其中干部7人，35岁以下青工占全站职工总数的72％，担负着临南油田的污水处理任务。近三年来，注水站党支部积极响应上级党委号召，认真开展“思想作风建设提升年”、“创先争优”等党建活动，积极发挥基层党支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用。全体党员始终按照“沉到底、入人心、见实效”的新要求，从大局出发，较好地完成了生产组织、协调、保障与各项管理工作，在安全生产、技术指标、成本控制等方面都取得了新的成绩，实现了新的飞跃，得到了上级领导的好评。2010年被评为临盘采油厂先进基层党组织荣誉称号和胜利石油管理局优秀党员责任区荣誉称号。在工作中，我们主要做了以下几个方面：
一、抓学习重实践，强本固基，打造一支思想过硬、作风过硬的党员干部队伍 1、加强理论学习，不断提升支部成员的思想素质 党支部把党性理论学习作为近期党建工作的一个重要内容来抓。一方面组织了两次集中学习，以十七届五中全会精神为核心，以管理局采油厂会议精神为延伸，真正做到用党性武装头脑。另一方面每个党员结合自己的工作实际，合理安排时间自己学习，做好学习日记。为切实提高党支部的战斗堡垒作用，党支部要求每个党员要把学习氛围带到班组中去，感染每个职工，实现职工队伍素质的全面提升，真正创造一个和谐稳定的大好局面。
通过各种活动的开展和理论知识的学习使我站党员的综合素质有了很大的提高，呈现出党员善于学习，心中有新观点；
善于实践，心中有新情况；
善于创新，心中有新思路的良好局面，使他们真正成为职工群众学习的榜样和典范，让党员这面旗帜真正艳起来。
2、深入开展传统党建活动，做实做牢基层党组织基石 我站党支部积极开展“党员责任区”、示范岗活动、党员奉献日等活动，以制度的形式促进党员在实际工作中充分发挥先锋模范作用。一是认真开展“党员责任区”活动，党员及时了解责任区内职工的思想动态，充当好“谈心者”的角色，做好职工的思想工作。如我站女工? ，因患病长期服药导致身体状况较差，因此对于运行班的工作力不从心，她的心理压力也比较大。鉴于她的身体状况和本人的要求，党支部研究决定将其调入队部做勤杂工作，这样减轻了工作压力的同时，还稳定了思想情绪。
想职工之所想，急职工之所难，使党员与职工群众结下深厚感情，进一步增强全站的凝聚力和向心力。二是开展“一名党员、一面旗帜”活动。我们把党员干部依据其本身特长和技术优势分成三个小组，即：稳定保障小组、安全生产小组和技术攻关小组。三个小组相互协作，及时讨论、解决了生产难题，创造了可观的经济效益和社会效益，三个小组的成立对推动全站生产经营等各项工作的顺利开展都起到了较好的促进作用。三是为增强党员责任心，便于职工参与监督，实行每月一考核，考核结果每月一公布，对活动中存在的问题及时指出并限期整改，形成“党员干不干，群众看得见；
表现好不好，考核表上找”的良好局面。
考核制度的落实，把组织的制约性与党员的自觉性有机地结合起来，激励了党员自觉地发挥先锋模范作用，努力做到了分工不分家，形成了有问题大家想办法，有责任共同分担的良好氛围。通过活动的开展，班子成员围绕工作目标，结合各自的工作实际，找准位置，理清思路，团结协作，互相支持，互相补充，形成了一个坚强的战斗堡垒，一个开拓、创新、团结、务实的支部班子，保证了各项工作的顺利实施。
3、扎实开展创先争优活动，为基层党组织注入新活力 开展创先争优活动是加强基层党组织和党员干部队伍建设的重大部署，是巩固和深入学习实践科学发展观活动成果的主要举措。注水站党支部一班人结合岗位工作实际，深刻把握活动内涵，积极参与到创先争优活动中来，争做“五个表率”：一是深入基层联系群众的表率；
二是更新观念创新创效的表率；
三是言出必行狠抓落实的表率；
四是埋头苦干甘于奉献的表率；
五是坚持原则廉洁自律的表率。新党员 ? ，为了能深刻地理解科学发展活动的内涵，每天比别人多学一小时间。工作中他时刻以一名优秀党员的标准严格要求自己，脏活累活抢着干，以实际行动证明了党员示范岗的先进性，大大激发了职工奉献油田、战胜困难，争取更大成绩的自豪感和使命感。通过开展争先创优活动，全站形成了一种“党员干部动起来、职工群众跟上来”的积极向上的良好氛围，站容站貌和精神面貌焕然一新。
4、在实际工作中不断提高基层党组织在职工群众中的地位 “全心全意为人民服务，一刻也不脱离职工群众”是我们党支部群众工作的宗旨。在实际工作中，始终坚持“党政所急、职工所需、工会所能”的原则，进一步细化和深化群众工作，认真做好“三个帮扶”工作，即思想帮扶、困难帮扶、技能帮扶，真正把党组织的温暖送到了群众的心坎上，营造了和谐稳定的良好氛围。“思想帮扶”就是做好一人一事的思想政治工作，消除职工群众的心理疙瘩。我们通过全面调查摸底，确定家庭困难职工、单职工、外地职工等不同群体的基本情况，采取支部班子成员一对一的方法，定期走访，逐一对他们进行思想帮扶。我站职工 ??? ，思想上比较懒散，导致家庭关系紧张。我站党支部一班人首先通过走访了解了他的家庭状况，然后以唠家常的形式慢慢解开他心头的思想疙瘩。最终家庭和睦了，情绪稳定了，工作安心了。“技能帮扶”就是利用注水站技师多学习氛围浓的优势，一方面树立学习型标兵进行宣传，另一方面选拔有上进心的苗子着重进行培养。经过近几年的努力，全站上下形成了“一人学多人帮”的良好氛围。2008年??? 顺利拿到技师证，2009年??? 由于在局技术比武中获得好名次而转成正式工，2010年??? 也取得了管理局技术比武第8名的好成绩。“困难帮扶”就是为职工群众排忧解难，消除职工的后顾之忧。党员干部关心职工注意从细节做起：岗位上的旧式电热水器不卫生就更换成新式热水器；
空调坏了，从厂家找维修人员进行及时维修；
职工病了，带着营养品去慰问……。目前注水站党支部已经成为全站65名党员干部职工群众的主心骨。
二、党建带群建，上下联动，造就一支学习型、创新型的职工队伍 1、开展“三个一”工程，提高职工业务能力 支部的建设必须依托过硬的职工队伍，党支部结合实际积极开展“三个一”工程。一是抓好一个教育，即岗位责任制教育。强化岗位责任制、员工守则和 HSE安全教育培训，让每个人切实了解自己所担负的岗位职责。二是强化一个训练，即业务技能训练。严格遵循“向训练要素质，向素质要操作力”的宗旨，结合“每日一题、每周一课、每月一考”，有针对性的进行分析、讲解与补课。三是搞好一个帮带，即以老带新。由老职工带领新职工对站内各岗位逐个进行熟悉，熟悉设备性能、流程走向、关键参数的控制等情况。去年，新来站的3名劳务派遣工上岗前全部签订了师徒合同，经过师傅的严格要求和培训，提高了他们艰苦奋斗的作风和实际操作的能力。
2、强化班组建设，提高班组的战斗力 班组建设的好坏直接影响整个团队的建设质量，而起着“领头羊”作用的班组长在班组建设中又担负主要责任、起着关键作用。其素质的高低直接决定着一个班组战斗力的强弱。因此，注水站党支部首先着重班长的选拔和培养工作。在日常工作中始终要求班组长必须做到“四要四不要”：一要统揽不要包揽；
二要决断不要专断；
三要放手不要甩手；
四要大度不要失度。其次根据每个职工的特点，对班组成员进行重新调整优化了组合，并在班子成员中开展了“六互六不”活动：互相尊重不吹捧，互相关心不护短，互相信任不怀疑，互相团结不推诿，互相帮助不揽功，互相理解不埋怨。最终，注水站三个班组内部达到了一个和谐稳定状态，心齐气顺劲足，战斗力明显提高，连续多年圆满完成各项生产经营任务。
3、开展各种文体活动，提升团队的凝聚力 为了丰富职工的业余文化生活，我站组织成立了棋类、球类、摄影等兴趣小组，定期开展活动。通过这些活动的举行，职工被牢牢凝聚在一起，大家不光在文体活动中团结协作，在日常工作中也形成了心往一处想、劲往一处使的可喜面貌。
通过这些工作，我们整体队伍素质得到了提高，也为我们发展党员提供了更广阔的空间。我们要求每个党员都要有自己的联系对象，专门就发展党员工作落实责任。党支部在对积极分子的培养中做到“三及时”，做好“三必谈”：及时选苗：对岗位上表现突出的非党员核心职工必谈心，积极正面引导其靠拢党组织；
及时培养：对新递交入党申请书的员工必谈心，帮助他端正入党动机；
及时教育：确定为重点培养对象前必谈心，提高其对党员先进性的认识。同时，根据上级党委的安排，对入党积极分子进行入党前的系统培训，使他们在党建、党史知识，理想信念教育、世界观、人生观和价值观的教育等方面进一步提高，从而有机会成为一名共产党员。目前，全站多人递交了入党申请书，2010年?? 同志成为中国共产党正式党员。
三年来，我站党支部通过不断强化基层党支部建设、党员队伍建设、积极开展各项党建活动，在基层建设中形成了强有力的战斗堡垒，有效地促进了全站的各项管理工作。今后，我们在积极推行“三先”工作制度（方针政策党员先学习，重大事项党员先参与，急难险重任务党员先承担）的前提下，将 继续完善和深化基层党组织建设。我们坚信，在注水站党支部的带领下，全站上下齐心协力群策群力，促使我站基层建设水平再上一个新台阶！ ? ?