“两学一做”专题教育自查问题清单 根据公司党委的统一部署，按照公司《“两学一做”专题教育实施办法》，本人深入学习，认真领会，以问题为导向，严格对照“六查六看六整治”的要求，深入排查自身存在的不严不实问题，初步进行梳理，形成问题清单，将随着专题教育的逐步深入，思想认识的不断提升，再作补充。现汇总如下：
一、严以修身方面 1、理论学习的深度还不够。在公司党委的组织下，本人通过中心组学习和自学等形式，深入学习了《习近平谈治国理政》等读本，及时学习领会习总书记最新重要讲话精神，做到联系实际、学以致用，思想认识和理论水平得到了较大提升。但总的来讲，学习不够深入、不够系统，在运用理论指导实践的过程中缺乏灵活性。
2、需重点提升党务工作能力和水平。在个人工作经历中，虽曾担任过党委委员等党内职务，但未专门从事过党务工作。近期，在班子同志们的帮助下，对党建基础工作以及中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》、江苏省委《关于推动全面从严治党迈上新台阶的意见》以及国信集团关于落实党风廉政建设“两个责任”的实施细则等一系列最新政策和文件精神，但与长期从事党务工作的同志们相比，与公司党建工作新要求相比，仍需要进一步加强学习，不断提升本人党务工作能力。
二、严以用权方面 对公司规章制度、工作流程还没有全面掌握。本人虽然有长期在公司工作的经历，对以往规章制度和工作流程较为熟悉。但近年来，公司管理水平持续提升，规章制度更为健全、流程更加完善，特别是在内部控制和风险防范方面上了一个新的台阶。本人在行使权力、批办事项时有熟悉制度、把握流程方面不够的感觉，遇事不能立即办理，需要查阅制度，降低了工作效率。
? 三、严以律己方面 关于作风建设的要求在实际应用中把握不够。本人能够认真学习、坚决执行中央八项规定、省委十项规定、集团九项具体规定以及公司关于作风建设的相关要求。但在一些具体事务时，有时会有对政策理解不透，在尺度上难以把握，需要请示汇报、查询根据，说明本人对有关政策和要求没有完全吃透精神实质。
四、谋事要实方面 掌握实际情况不够。通过月度例会、政工例会、调度会、支部会议以及批阅文件、调查研究等形式，对公司生产经营、企业党建等各项工作，在面上已有较全面的了解，对重点工作和举措有较好的把握，但对照更深、更细、更实的要求，仍做得不够，需要通过深入一线调研等形式进一步加强。
五、创业要实方面 未能为党建工作提出更好的建议。本人对经营、人事等方面工作较为熟悉。在担任党委副书记职务后，未结合自身工作经验，为增强公司党建工作与经营管理等工作的结合度提出更好的建议和意见，发挥更大的作用。
六、做人要实方面 1、批评和自我批评不够深入。总的来讲，本人能够坚持原则、站稳立场，深入开展批评和自我批评。但是，总体上来讲，自我批评的较多，对同志们提出批评较少，在一些“小事小节”方面，有时会认为不触及原则、碍于情面，该对班子同志提出批评的时间没有及时提出，或批评的时候力度不够。
2、与干部职工的交流不够。在工作中，与干部职工面对面的交流不够，不能以话家常的形式真正进入职工群众的内心，职工们的心里话、真心话、大实话听得不是太多，对广大职工所关切期盼的情况掌握不够全面。
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