党旗招展映警魂? 抛洒青春保平安 ——**派出所党建工作简介 **县公安局**派出所，始建于1963年，2007年3月迁入现址办公，辖区总面积6.4平方公里，辖朱家湾行政村和雷家滩、北洞渠、西滩洼、槐里坪4个社区，下设4个警务室，常住人口29905人，实有人口5万余人，企事业单位225家，中小学校及幼儿园13所。派出所现有民警31人，其中党员15名。
今年以来，以“迎接十九大，忠诚保平安”为主线，紧紧围绕习总书记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”新要求，认真践行“两学一做”常态化，全面开展各项工作，辖区社会治安状况明显好转，发案率逐年下降，得到了上级部门的充分肯定和辖区群众的广泛好评。先后获得“先进基层党组织”、县局2016年度目标责任考核“夺杯单位”等15项荣誉奖项，并在2017年3月被市公安局记集体三等功一次。
一、以继续深化“两学一做”学习教育为引领，不断提升队伍整体素质。一是多措并举抓学习。党支部把党员个人自学作为学习教育的基础环节，抓好抓实。要求每名党员根据支部学习安排制定个人学习计划，要求充分利用党支部微信群、“党员小书包”等平台，以“每天学一点”的形式，精选学党章党规、学系列讲话的方法要点、理论解读等，向党员发布学习提示，拓展党员学习渠道。党支部定期检查党员学习笔记，组织党员撰写学习心得体会，定期在支部学习园地展示，促进党员及时交流、共同提高。截止目前，组织集中学习23次，讲党课15次，专题研讨5次，人均撰写心得体会3篇。二是佩戴党徽树形象。设立”党员示范岗“开展”做合格党员、创汪勇模范“活动，组织党员在工作时间佩戴党徽，时时处处亮身份，让群众便捷的知晓党员岗位、了解党员职责、监督党员言行。每名党员做出公开承诺，承诺内容紧密结合党员个人岗位职责与精准扶贫相结合，并做到公开形象、公开姓名、公开承诺事项承诺内容与实际工作结合起来。
三是学做结合提素质。两学一做学习教育活动开展以来，我所充分发挥党员领导干部先锋模范作用，切实担负起“两学一做”这项政治责任。切实将“两学一做”学习教育与各项业务工作相结合，凝心聚力，引领各项工作有序开展。为了进一步规范执法办案、增强群众安全感和满意度，我所落实多项便民利民措施：一是开展户籍业务延时与预约服务。本着让群众“少跑一趟路、少排一次队、少等一分钟”的理念，该所坚持实行延时服务，努力做到不送走最后一名办事群众不下班，不办完当天最后一件申请不关门，确保群众随来随办。同时为方便路远或工作日不方便办理业务的群众，还推出电话预约咨询服务。无论晚上还是节假日，群众都可以拨打派出所户籍室民警电话，预约具体时间前来办理相关业务，民警在电话中耐心为群众解疑释惑，并提醒群众带齐相关手续。二是利用微信公众号全面推行阳光警务执法平台查询服务。我所为了方便群众通过“阳光警务执法信息平台”及时了解警情处置情况、案件办理情况等警务信息，最大限度的向广大人民群众公开公安机关执法活动，以公开促公正。倒逼派出所进一步提升执法规范化水平。三是简便办理户口手续，简化办事流程。我所简化办理出生审报手续，凡群众持新生婴儿医院证明和结婚证，均可办理，不与计生挂钩，极大的方便了群众，对群众办理户口变更和补录，只要手续齐全，辖区民警当场受理，提出意见报所长审批，户籍民警在接到群众办理户口审批手续后，当日办结，及时交与群众。五是适时开辟户籍管理工作绿色通道。针对高考、招工等特殊时段，**派出所积极为群众开辟绿色通道，组织户籍民警为考生等简化手续，及时办理。同时，主动上门为孤寡老人和行动不变群体送户口本，办理身份证和居住证等相关证件,受到了辖区群众的一致好评。目前，短信回复150条，案件延期督办53次，阳光警务平台公开案件达100%，为辖区提供户籍预约办理150余次，异地身份证办理257张。
二、以培训、练兵、建机制为抓手，不断提升民警个人素养。一是多措并举抓培训。二是苦练精兵铸警魂。三是创建机制促提升。
一是落实“三项机制”，严抓考核促提升,以目标责任考核作为队伍规范化管理的“主抓手”，制定**派出所目标责任考核细则，推动各项工作的贯彻落实，并抽调专人负责，进一步夯实责任，今年将采用逐人分解任务，将目标任务细化到人，责任落实到人，年底根据排名应用鼓励激励机制评优、评先。
二是严抓日常养成，狠抓队伍管理，今年以来我所结合县局《队伍管理记分办法》抓小、严抓，从民警日常行为、内务卫生、穿衣戴帽、言行举止、上下班纪律等基本行为规范抓起，日检查、周通报、月汇总，结合党员积分制，奖优罚劣、奖勤罚懒，不断培养优良警风。? 健全完善合力抓党建的领导机制，成立了由支部书记贺科锋任组长的党建工作领导小组，把“敢于担当，业务过硬，开拓创新，兢兢业业，淡泊名利”的党员充实到领导小组。落实“三会一课”制度，积极开展“三十活动”，坚持班子成员讲党课，深入开展支部承诺和党员承诺践诺活动。坚持以创新实施“骨干民警能力提升计划”为主线，以创“书香机关”，建学习型队伍为目标，创新培训方式，提升党员民警素养。聘请**屹立律师事务所律师樊振卿为我所法律顾问，定期进行法律培训。组织党员民警去革命圣地参观学习，接受革命传统教育。
以“创一流警队，护一方平安，警民一家亲”为目标，积极开展 “五亮”活动。一是亮出“身份”，夯实党员思想根基。二是亮出“标准”，树立党员行为 标准。三是亮出“服务”，转变党员工作作风。四是亮出“承诺”，践行党员责任担当。五是亮出“兑现”，提升组织战斗合力。通过举办业务知识技能大赛，开展擒拿格斗、枪械使用等岗位大练兵活动，使民警综合素质得到提升。
运用阳光警务执法平台公开案件办理情况，让权力在阳光下运行。今年以来，我所共接处警811起，受理各类案件84起，化解各类矛盾纠纷429起，救助服务36起，接处警及办理案件无投诉、无复议诉讼。积极开展治安巡逻防范，设立护学岗，加强对辖区重点部位、特种行业检查管理。截至目前，巡逻投入警力1962人次、护学岗投入警力536人次，收到了良好的社会效果，辖区未发生重大安全事故，治安、刑事案件连续三年下降。开展“两学一做”学习后，所领导开拓思维、积极探索，结合辖区警情特点，2016年4月在县政法委支持下成立了多元化的矛盾调解室暨“众和调解室”，聘请了两名司法实战经验丰富的人民调解员，解决了群众化解矛盾的新需求。成立以来，调解室共接案30余起，全部调解达成协议，涉案金额500余万元，提供咨询服务100余次，受到上级领导及辖区群众一致好评。在全市率先成立案管室，实行案件办理“四统一”，全市执法规范化建设现场会在我所召开，受到上级领导及兄弟单位一致肯定。
三、抓作风、优服务、净化警务生态。认真落实党风廉政建设主体责任，坚持把党风廉政建设纳入派出所日常工作，做到与警务工作同部署、同落实。组织民警观看廉政教育专题片3次，举办廉政警示教育专题讲座5次。认真贯彻落实《公安机关人民警察纪律条令》等警纪警规，结合县局《队伍管理记分办法》，从内务卫生、警容风纪、上下班纪律等6大块基本的行为规范抓起，奖优罚劣，奖勤罚懒，通过记分管理，不断培养优良警风。聘请人大代表、政协委员为 警风监督员，对民警日常执法办案等进行监督建议。
我所一直打造“规范化、人性化、科学化”的服务标准。优化服务做“加法”，精简流程做“减法”，推行多项便民利民举措。推行一站式服务，承诺“决不让群众跑第三回”。户籍室设立党员示范岗，民警佩戴党徽亮证上岗。周未、节假日延时上班与预约服务相结合。今年以来共办理各项户籍业务11377次，无投诉情况发生。为夯实基层基础工作，方便群众，积极部署开展“三实一标”工作，采集辖区单位、商户信息1700余条，登记楼宇76栋，核查常住人口9586人，登记出租房屋235户，承租人员473人，编制、安装门牌2800余户，此项工作正在有序开展中，完成后将为各类人口管理提供有力支撑。
四、抓创新、搭平台、构建和谐警民。
今年以来，我所在公安内网及新闻媒体宣传55次。副所长郭辉年近50岁，从警三十年，扎根派出所一线工作，兢兢业业，身先士卒，获得奖励30余项，发挥了先进典型示范带动作用，全所民警斗志昂扬，干劲倍增。充分利用“互联网+”功能，民警工作全部实行网上考核，打造“微警务”，建立微信公众号，社区警务便民QQ群，全方位、全时段答疑解惑300余次，积极开展在职党员进社区微心愿活动，损赠物资约1万余元。
扎实开展精准扶贫工作。今年以来，我所对帮扶交口镇段家河、吕家塬14户贫困户，共扶持猪10头、鸡200只、化肥31袋、现金3800元、米面油各4份，入户达20余次，已全部脱贫。
开通我与所长面对面，我为我所建言献策平台。举办“我运动，我健康”登山拔河比赛，警务知识竞赛、演讲比赛等形式多样的文化活动，丰富了民警的文化生活，陶冶了情操，注入了新活力，激发了正能量，有力促进了派出所工作的新跨越。
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