争做“五个表率”工作协调会议上的讲话 ?自*委部署在全*范围内开展争做“五个表率”活动以来，*局党组非常重视“争做”工作。党组书记、局长多次强调，要在全*国税系统大张旗鼓地开展争做“五个表率”活动，要务实求实，不走过场。*局于8月份以党组文件形式正式和召开了专门的会议，部署了全*国税系统的争做“五个表率”活动。之后，*局机关各部门和各基层单位纷纷行动起来，争做工作全面启动，有序展开。为掌握一个月来的争做工作开展情况，今天召开这样一个会议，听取前期工作，研究和解决工作中存在的不足和偏差，在此基础上，部署下一阶段任务。下面，我讲几个方面内容。
一、前期工作 总体来看，前期工作还处于起步阶段，*局机关和各基层单位都付出了艰苦的努力，也取得了阶段性的成果。各基层单位召开专门会议进行了“争做”活动工作动员，制定了“争做”活动工作方案，成立了“争做”活动领导小组，安排了专门人员负责具体工作，保障了“争做”活动有序开展。在前期工作中一些单位能够积极争取主动，细致研究，务实求实， 不走过场。在本单位认真开展活动的情况下，适时邀请*局包点局长和各个部门参与本单位的深入企业等活动，不仅促进了本单位的税收工作和“争做”活动，也为*局领导和相关部门提供了第一手工作资料。从实施情况看，这种上下联动的方式效果非常好，这种上下联动的方式是值得提倡的，同时，我们也提倡多部门协同多向联动开展“争做”工作。但也有个别单位对争做活动认识不足，重视不够，停留在表面上，没有深入下去。希望在今后的工作引起足够的重视。
二、存在的问题 （一）个别单位对争做活动重视不够，理解偏差。一是个别单位对“争做”活动还存在应付了事的心理，没有从根本上重视起来。争做“五个表率”活动开展了近两个月，个别单位还没有实质的行动和进展 。二是部分单位（尤其是组织者）没有正确认识争做“五个表率”活动与“三进三问”之间的关系。“五个表率”是活动的主题，是主线主旨，是领导班子建设的重要内容，涵盖全局工作，体现在各个工作层面和细节上。而“三进三问”只是争做“五个表率”活动中的一项内容，属其中一点而不是活动的全面。因此，不能理解为落实“三进三问”就是完全地落实了争做“五个表率”活动。目前，有些单位把精力都集中在了“三进三问”活动上，忽略了争做“五个表率”活动的整体开展。
（二）个别单位部门协调、配合不够，有些工作情况不能及时掌握。从前段工作看，*局部门之间、各基层单位与*局部门之间、各部门和基层单位与*局包点局长之间，存在着联系不够的问题。也就是说分工尚可，协作不足。工作分散，融合不够。“争做”活动办公室难以收集准确、完整、详实的活动情况，严重影响了“争做”活动的分析、总结和信息反馈，也阻滞了下一步工作的开展。因此，需要*局与基层局之间、各单位内部科室之间的密切配合，要明确好分工，区分职责，要把争做活动工作任务分解到具体部门、具体人，也要抓好工作沟通和协调。*局机关各部门要按照分工内容自觉组织开展工作，不要等靠，对负责的工作任务，不但要去筹划，还要组织好、开展好、落实好。
（三）信息和宣传报道工作力度不够。信息上报是*局对各单位开展活动情况的掌握和了解，也是各局工作开展自我宣传的重要手段。前期，各单位上报了1－8月份的活动资料，总体来看，各单位上报的1－8月份活动资料都很好，内容很详实，我们也结合各局和各处室上报的信息编写了第一期工作简报。关于信息报送存在的问题：一是个别单位活动开展了，但宣传没有跟上。比如：争做“五个表率”活动的动员部署，*局工作会议召开后，各单位都应该以不同的形式落实了，但有些单位信息就没有报送。二是各单位上报的信息要严格审核。上报的多张图片信息是否是同一主题，图文内容是否一致。三是各单位注重对*局信息上报的同时，还要加强与新闻媒介的沟通，注重外部宣传。特别是要把我们好的做法和先进典型宣传出去，要在社会上引起 正面影响。目前为至，各单位开展争做活动信息还未在外媒体见诸报端，需要我们今后共同努力。
三、下步工作安排 （一）进一步深刻领会争做“五个表率”活动内涵 各单位要进一步认真组织学习*委书记 在全*县级领导班子思想政治建设工作会议上的讲话和*委、*局争做“五个表率”活动方案，深刻理解争做“五个表率”活动的实质和内涵，紧密结合本单位、本部门的工作实际，切实把争做活动具体化，抓出成果，抓出实效。争做活动不求面面俱到，要注重实际，结合本单位、本部门的特点寻找突破口。要找准重点，形成亮点。要在一个时期内仔细研究和彻底解决哪怕是一个方面的问题，在此基础上，循序渐进，稳扎稳打，经过长期的工作努力，求得多方面的提升。
（二）进一步丰富争做“五个表率”活动内容 各单位要进一步学习“五个表率”要求，结合本单位实际，进一步完善本单位争做“五个表率”活动内容。争做“五个表率”活动是今后几年党建工作的重点，也是加强领导班子建设和提高领导干部自身能力的抓手。各单位在完善活动方案时，要认真学习“五个表率”标准，并对照分析本单位实际，抓住重点组织开展活动，活动内容要求实，要通过开展活动切实解决问题，抓出成效。
（三）进一步完善“三进三问”活动计划 “三进三问”活动虽然是争做“五个表率”活动中的一项内容，但其目标明确，内容具体，贴进实际，各单位一定要将其作为重要抓手，一方面推进国税部门自身的工作，一方面拓宽**部门与处界的联系。从已送的计划方案看，各单位基本都制定了“三进三问”活动计划，一些单位制定的很详细，如：**局、**局、直属局制定的“三进三问”活动计划，有时间、有地点、有内容、有目标、有负责领导、有参加人员，可操作性很强。各单位要进一步完善“三进三问”计划，贴进实际丰富其内容，增强其可操作性。对于“三进三问”的具体内容，*局不作统一要求，各单位要结合本地实际，选取工作的重点，努力实现突破。各单位于10月25日前将完善后的“三进三问”活动计划报活动领导小组办公室。
（四）进一步加大信息报送和宣传报导力度 各单位开展的“争做”活动要及时上报工作信息，各基层单位的领导班子和各部门的负责人要高度重视信息报送工作。对系统内外采用的“争做”活动信息，包括*局“争做”活动工作简报采用的信息，要给予相应的稿费，有条件的单位可提高稿费标准。本次要求，基层单位每月25日前至少报2篇信息；
*局机关各处室，根据工作实际随时报送，每季度至少上报1篇。*局争做“五个表率”领导小组办公室将定期通报信息的报送和采用情况，作为活动总结评比的一项重要内容之一。上报的信息要尽可能图文并茂，充分体现图片直观性强的特点，增强信息的表达效果。争做“五个表率”活动工作简报将发挥其应有的作用，竭诚为各基层单位和*局各部门服务。各单位要加强与新闻媒体的沟通，及时宣传本单位好的经验做法和先进事迹。
（五）进一步规范《*系统领导分工一览表》 从各单位、各部门上报的《*系统领导分工一览表》情况看，填写的内容还不够准确。填写《*系统领导分工一览表》的工作内容，主要是本单位需要联系点领导帮助解决或是联系点领导应当亲自参与的重要工作。其他不需要联系点领导帮助或亲自参与的一般性工作，各单位可自行完成，不需要填写在《*系统领导分工一览表》中。各基层单位和*局机关各部门要根据本单位、本部门实际，按照今天明确的填写要求，于10月25日前重新上报《***国税系统领导分工一览表》。
（六）进一步编好争做“五个表率”活动工作简报 *局争做“五个表率”活动领导小组办公室已经编发了第一期“争做”工作简报，应该说该项工作还在尝试中。我们的编发力量薄弱，经验有限，还需要进一步努力。但是，*局张局长已明确指示，要将争做活动简报办好。希望各基层单位和*局机关各部门给予全力的支持。包括信息的报送，也包括技术力量和其他方面的支持。
*局将定期编发争做“五个表率”活动工作简报。一是自第二期起，在学习资料栏目中将增设 “领导干部谈体会”内容，各单位、各处室一把手都要积极撰稿。二是各单位积极向*局推荐本单位先进典型事迹，简报编委会将视情况开辟“先进事迹”专栏。三是各单位要做好开展争做活动视频记录，并将视频文件编辑后上报。我们也将尝试编发电子版刊物。
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