[两型机关征文稿—创建“两型”机关之我见]改革开放之我见征文

两型机关征文稿—创建“两型”机关之我见 建设“两型”机关是个复杂的系统工程,需要统筹规划,扎扎实实地开展工作,既要解决思想认识问题,树立艰苦奋斗的作风,又要采取切实可行的措施,以制度制约浪费行为。只有这样,才能取得实实在在的效果,并进而带动“两型社会”的建设。

一、强化认识,建设“两型”机关势在必行 各级机关是党委、政府联系基层和群众的桥梁与纽带。机关工作人员的言行举止在全社会具有较强的示范和导向作用,开展创建“两型”机关活动不仅对控制和降低资源消费增长、促进环境保护有直接的重要作用,而且有利于引导和推动全社会形成节约能源资源,保护环境的良好风气。

?? “两型”社会是资源节约型和环境友好型社会的简称。资源节约型社会是指整个社会经济建立在节约资源的基础,以最少的资源获取最大的经济和社会效率,其核心是节约资源能源。环境友好型社会是一种人与自然和谐共生的社会形态,其核心内涵是人类的生产和消费流动与自然生态系统协调可持续发展。

????开展“两型”机关建设的活动,不仅是当前“两型”社会建设的迫切要求,也是党政机关能力建设的重要内容,是大力提高党政机关执行力、使各项工作顺利运转的重要保证。“两型”机关建设活动要以党的十七大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“两型”社会建设要求,结合“四城同创”,引导机关工作人员从我做起、从点滴做起、从现在做起,增强节约资源意识、环境保护意识,不断提高文明素质,为建设现代服务业中心区、为建设和谐**作出积极贡献。

二、加强宣传,营造“两型”机关创建氛围 **街历来重视加强内部管理,节能降耗、减少行政支出。始终按照“政治好、思想好、业务精、效率高、为政廉、风气正、环境美”的要求,注重提高干部职工队伍素质,加强人文环境建设,不断提升服务意识和服务质量。开展创建“两型”机关活动以来,我们以“两型”机关标准为压力和动力,在保持过去厉行节约、艰苦奋斗的优良传统的基础上,进一步深化建设“两型”机关、服务“两型”社会建设的认识,采取各种行之有效的措施,促进了机关各项工作和创建活动深入开展,取得了成效。    为积极参与“资源节约型、环境友好型”社会建设,响应市区政府发出的关于加强“两型”机关建设的号召,街工委、办事处按照全区关于“两型”机关建设工作要求,积极开展“两型”机关建设创建活动。为了加强组织领导,不断推进创建工作发,**街成立“两型”机关建设工作专班,并制定“两型”机关建设实施方案,明确工作目标。

为强化创建理念,我们开展了一系列宣传发动工作。召开党政联席会专题研究“两型”机关建设工作,制定工作方案。同时召开各科室负责人会议,将创建实施方案印发给机关各处室,组织学习讨论。编印专题简报、举办宣传板报,宣传“两型”机关建设的重要意义、总体要求和创建目标。在**街网站上开辟《“两型”机关建设》专栏,及时报导创建工作动态,主动接受社会监督。形成了人人关心创建,个个为创建出力的良好格局。干部职工纷纷为创建献言献策。2009年初,全街以机关支部名义开展 “资源节约和环境友好型”机关的征文活动,通过宣传发动,节约资源、保护环境逐渐成为干部职工的共识,节能环保意识不断强化。

2009年,为了使创建活动深入生动地开展,在街机关开展“五个节约”行动即节约用电、节约用纸、节约用水、节约用油、节约经费等,推进“五好科室”创建活动即坚持学习好、团结协作好、公务质量好、工作成效好、制度执行好,旨在引导机关工作人员从我做起、从点滴做起、从现在做起,增强节约资源意识,环境保护意识,不断提高文明素质。

三、完善制度,落实“两型”机关创建目标 目前,全区上下正在抢抓“两型社会”综合配套改革试验的机遇,促进**实现历史性大发展。为了在促进“两型社会”建设中起表率作用,全区各机关启动了创建“两型”机关工作,在十一五期间,我街也确立了要建设成为符合“两型”社会要求的行为规范、运转协调、团结和谐、节约环保的机关。

为落实“两型”机关创建目标,健全制度是创建“两型”机关的重要保障。多年来,我们十分注重制度建设的根本性、稳定性、长期性,在财务、后勤等机关事务管理活动中业已形成了一整套行之有效的管理制度。财务管理制度强调勤俭合理的原则,公务用车管理强调安全和节能降耗。街机关驾驶员除1名正式职工外,还兼职一名,每年可节省大量人力资源成本。机关用车每天必须入库,由夜班值班人员每天登记汽车入库情况,双休日严格车辆使用,从根本上杜绝了公车私用情况的发生。还有各种日常办公经费支出如办公品领用、接待进餐费等费用都定期张榜公布,接受干部职工监督。我们将进一步修改完善相关制度,突出强化约束机制,用制度保障创建工作顺利推进。修订完善了《**街政府采购有关制度》、《**街节约用电制度》、《**街节约用水制度》、《**街工委、办事处公文处理工作规定》、《**街公务用车管理办法》等多项管理制度,明确责任,量化考核、奖罚分明,各项管理工作步入制度化、规范化、科学化轨道。在日常管理中,注意提高制度的执行力,防止各项制度沦为形式,真正做到有规必依、违规必究。在办公用品的申请领用环节,各处室每月根据工作安排,填写《办公用品申领表》,严格审批领用的办公用品,每半年将各处室办公用品的领用情况公布。采购遵循 “成本最低,质量最佳”原则选择供应商,降低采购成本。

  在公务用车管理环节,指派专人负责用车审批,严格界定公务用车范围。需要用车的部门和个人提交用车申请,经审核后安排派车。为减少油耗,采取了一定的节油举措:在政府指定机构定点加油,一车一张固定加油卡。财务部门登记油耗,每季度公布用油情况。加强司机人员培训学习,提高车辆保养和驾驶技术,减少油耗。多年来无安全责任事故发生。

  在节约用电环节,严格执行空调用电管理制度,温度调节执行夏季不高于26度,冬季不高于20度的标准。在办公照明中注意使用节能灯具。严格复印件使用管理,复印档案文件实行严格的登记管理,相关部门领用复印纸张、耗材等须登记,并定期统计使用情况。其他办公设备也遵照节能要求严格管理使用。

  由于节能降耗措施得力,有关创建的几大刚性指标都得到有效控制。扣除外界客观因素外,2008年的节能降耗指标均较上年有所下降。