****乡村干部效能建设纪律清单 为进一步落实乡党委在党风廉政建设方面的主体责任和监督责任，全面做好“两学一做”工作，严格落实从严治党要求，全面提升乡村干部的规矩意识、责任意识，提升机关效能，树立长青形象，结合实际，特制订“四个严禁、四个不得”纪律清单，请大家自觉遵守：
一、四个“严禁”：
（一）严禁违反政治纪律。自觉维护党委权威，不发表不当言论，不妄议党委决策，不搞当面一套背地一套，重大事项要按规定申报、按要求办理，对党要绝对忠诚。
（二）严禁违反组织纪律。坚决执行组织决定，在执行中体现党员干部的先锋模范作用，带头担当、带头冲锋，不畏首畏尾、特别是在创城、防控违、秸秆禁烧、防汛抢险等工作中要冲锋在前。
（三）严禁违反廉洁自律规定。杜绝“吃、拿、卡、要”行为，乡村干部严禁在工作日内午间饮酒，一心为民，工作中要处处体现公仆意识、为民情怀，带头服务群众。
（四）严禁违反请销假及考勤制度。严禁发生迟到、早退、旷工等行为。因事需请假的需严格履行请销假手续，请假未获批准的不得擅自离岗。违者，第一次给予50元/次的经济处罚；
第二次按照区、乡两级相关规定，责令本人做出书面检查，通报批评，扣发10%年度目标考核奖或奖励性绩效工资：
二、四个“不得” （一）不得擅自离乡离村。班子成员离乡向主要领导报告清楚、部门负责人离乡 向分管领导报告清楚、工作人员离乡向部门负责人报告清楚，村“两委”主要负责人离村应向乡主要领导及包片领导报告清楚。违者，第一次给予通报批评；
第二次给予通报批评并当事人100元/次。
（二）不得擅自离岗离位。值班人员不得迟到、早退、擅自离岗、脱岗，认真做好应急值守工作。违者责令本人做出书面检查，通报批评，扣发30%年度目标考核奖或奖励性绩效工资，年度取消其评先评优资格。
（三）不得擅自关闭手机。乡、村干部24小时保持通讯畅通，确保随时能够处置急难险重任务；
违者，第一次给予通报批评，责令整改；
第二次及以后，给予100元/次的经济处罚。
（四）不得违反会场纪律。乡村干部要认真做好会议记录，及时贯彻、执行会议决策和部署；
不得在会场吸烟，不得交头接耳、大声喧哗、一律将手机调成静音或震动，保持会场秩序，特殊情况可到会场外接听电话。违者一律处以50元/次的经济处罚。
乡纪委每月通报一次纪律清单执行情况，本纪律清单由乡纪委会同乡组织部门解释。