坚持党建引领助力公积金事业发展
当前，随着住房公积金事业的蓬勃发展，公积金中心坚持服务民生、?改善民生，助力服务地方经济，维护职工缴存、使用权益，切实提高企业?与缴存职工在公积金制度普惠作用下的获得感和幸福感。
为适应新时代中国特色社会主义事业发展的需要，习近平总书记进行?了党建理论的重大创新，提出了新时代党的建设总要求。党建是一切工作?的核心，是抓好各项工作的基础保障。党的十八大以来，基层党建工作的?开展显得越来越重要。近年来，随着人民生活水平的不断提高，人们对?“住”这个关键词也提出了更高的要求，从住有所居到住优所居，从刚性?需求到改善性需求，如何更好地发挥制度保障作用，提高企业与缴存职工?对公积金的感受度、满意度和信任度，这对公积金中心提出了更高的要求，?这就需要最大限度发挥党建引领作用，以“党建促服务”、以“党建促发?展”，深耕党建与业务的融合发展，让党建引领公积金事业发展迈上新台?阶。
一、当前单位党建工作基本情况
（一）常规动作开展不走样。坚持“两学一做”学习教育常态化、制?度化，切实用好专题党课、专题调研、专题学习等方式，抓好政治理论学?习。坚持“三会一课”制度，做好党员发展和民主评议工作，严格按组织?程序发展党员，把好质量关，合格一个，发展一个，做到程序规范、手续?完备，对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识的教育。落实?每月“主题党日”活动，过好组织生活。强化党员日常管理，按时足额收?缴党费。
（二）阶段工作开展有深度。紧紧围绕市委市政府工作部署，加强组?织工作、宣传工作、纪检工作、群团工作，推进单位党的政治建设、思想?建设、组织建设、作风建设和纪律建设。采取上门走访、交流谈心、召开?座谈会、发放征求意见表等形式，深入基层一线、深入群众百姓，倾听群?众、关心群众、服务群众。积极组织参加微型党课、演讲朗诵等比赛，提?升文化素养。参加庭审旁听、警示教育等活动，增强法制思维、纪律意识，?营造勤政廉政良好氛围。
（三）自选动作开展有特色。结合苏州市文明单位、省级“青年文明?号”、省级“巾帼文明岗”等创建活动，各支部强化主体责任，落实“一?岗双责”，以党建带群团，加强争先创优，推进队伍作风建设。
二、当前党建工作存在的问题
当前单位党建工作按部就班，有条不紊的持续推进，落实党建工作责?任制，开展党风廉政建设，服务大局，服务基层，取得了一点成效，但也?存在一定的不足。
（一）从思想认识上，偏重业务，党建工作被弱化。作为服务型单位，?党建工作难以与具体工作相结合，存在把党建引领当“装饰”，党建与业?务“两张皮”，存在“党建工作干与不干一个样、参不参与不影响”的错?误认识。思想上存在业务为主、党建为辅的观点，主要业务要抓好，党建?工作放一放、多余时间再搞的想法持续存在。
（二）政治理论学习不够主动、深入。能够定时组织全体党员学习《党?章》、十九大精神、习近平中国特色社会主义等理论，同时利用专题党课?进行学习，但学习政治理论方面尚缺乏热情和积极性，存在拨一拨就学一?学，不拨不动、缺乏主动性。能够利用党员大会、主题党日等组织党员干?部原原本本学经典、强党性，但学习尚停留于字面、缺乏深入理解。
（三）党员活动有“重形式、轻实效、重传统、轻创新”的倾向。按?照上级组织要求，制定活动方案，组织开展党员活动，力求取得实效。实?际开展过程中，拉横幅、拍照片、搞签到，存在走过场、为搞活动而搞活?动的现象，流于表面形式，缺乏后续跟进以及切实落实的实质效果。大部?分活动也是针对上级布置的任务临时组织，急于赶交材料，以致活动存在?急功近利的表现，实效较小，难以达到活动的真正目的，难以提升单位上?下的正能量。同时大部分活动局限于开会、听讲座等传统形式，缺乏创新；
?活动的枯燥乏味，不仅不能调动参与的积极性，而且效果不大。
（四）从人才素质上，整体队伍参差不齐。有的党员工作热情不够，?积极性不高，得过且过，工作上不思进取，不求有功只求无过；
有的党员?不能以党员的标准严格要求自己，不能发挥先锋模范作用，工作中只求过?得去，不追求完成质量的高低；
有的党员思想认识不够，政治站位不高，?对目前较多的理论学习、党员教育、党务培训等活动重视不够。队伍参差?不齐的表现在一定程度上失去了党员标准的严肃性，损害了党员形象的先?进性，弱化了党组织的权威性。
三、党建引领助力公积金事业发展的几点想法?单位应坚持党建融入发展、服务融入民生、组织融入区域、党员融入
群众，发挥党建引领作用，进一步通过思想引领、作风引领、素质引领、?目标引领、方法引领、典型引领，持续提增党组织的凝聚力和内生动力，
助力公积金事业发展，提高公积金服务品质，提升公积金服务品牌。
（一）党建融入业务，扩大影响力
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让党建与业务工作有机结合，探索“党建+业务创新”模式，把基层党?建工作融入到业务管理的方方面面，使基层党建工作成为业务发展的催化?剂。发挥党建引领作用，树立党建与业务融合理念，激发全体党员乃至全?体工作人员参与的积极度与热情度，确保党建工作与业务工作相得益彰、?共同发展。
1.新党员强化教育锻炼，立足岗位作贡献。把新党员、入党积极分子纳?入组织生活中，加强思想理论教育，引导其积极参与各类志愿服务等活动，?在活动中更好的了解基层情况，提升党性观念，并将服务群众、服务基层?的理念落实到岗位工作中。在岗位工作中秉承服务理念，更好地服务于缴?存单位及职工，做出自己应有的贡献。
2.党员模范敢挑重担，发挥榜样引领作用。在全体党员中开展发现身边?典型、选树身边典型、宣传身边典型等活动，设立党员先锋岗，做岗位先?锋、树服务品牌，党员模范带头挑重担，进一步发挥榜样引领作用，营造?积极向上的单位氛围，进而带动公积金事业的发展。
3.党员骨干组成先锋队，打造服务品牌。成立由党员骨干组成的服务先?锋队，主动深入企业、深入社区、深入百姓家庭，宣传公积金知识，开展?近距离服务，打造属于公积金自己的惠万家品牌，促进公积金事业的发展。
（二）加强理论学习，提升驱动力?政治理论学习是实现党员、干部思想纯洁的重要途径。?抓好党员的政治理论学习，提高党员的政治素养，进而使理论转化为
实际，带动工作成效，进一步促进公积金事业的发展。?1.政治理论学习要在“实”字上下功夫。要把学理论当成一项重大政治
任务来抓，加强对十九大精神、中国特色社会主义理论体系等党的理论创
新成果的学习，深刻领会其核心思想和精神要义。每名党员要制定学习计?划，坚持学习制度和学习计划相衔接，确定学习内容，记好学习笔记，力?求学深学透，定期展示学习心得，结合奖励机制，激发党员学习的积极性?和主动性。
2.政治理论学习要在“用”字上下功夫。学习政治理论，要增强针对性，?重要的要转化为实际。在学习理论创新成果的指导下，审视发展形势，破?解发展难题，推动工作创新发展。
3.政治理论学习要在“严”字上下功夫。政治学习不能浮光掠影，不能?浅尝辄止，定期组织党员读原著学经典，把书本知识转化为行为自觉，定?期组织理论测试，让全体党员在学懂弄通的基础上，将理论知识外化于形、?内化于心。
（三）丰富党员活动，增强凝聚力?抓党建工作，要有针对性地开展各具特色、主题鲜明的党员活动，努
力营造朝气蓬勃、团结奋进、互促互进的良好氛围，使人“活”起来，充
分调动全体党员乃至全体工作人员的积极性和主观能动性，增强党组织凝?聚力，努力为公积金事业发展添砖加瓦。
1.党员活动方式灵活，增强参与积极性。根据平时工作业务忙、集中难
等特点，采取集中学习与个人自学相结合的方式。形式上虽灵活，但要求?要更加严格。集中学习以支部为单位进行，学习讨论时，尽量做到人人发?言，开展活动时，尽量做到一个不拉，从而确保每位党员参加活动时走?“心”动“脑”。
2.党员活动内容新颖，增强党建吸引力。党员活动不仅仅是简单的学习、?传达，更应该利用各种形式和载体，开展丰富多彩的党建活动。党员活动?可以与现场教学相结合，特别是可以结合业务工作实际，开展“党员示范?岗”、“双争双创”等活动，增强党建吸引力。
3.党员活动注重实效，增强群众认可度。把公积金的服务“送下去”，
把群众的呼声“带上来”，在深入群众听民声、解民意的同时，了解、协?调、解决群众反映强烈、矛盾突出的问题。
（四）锻造党员队伍，提升战斗力?党员干部既是党建工作的对象，又是党建工作的主体，更是基层党组
织的构成元素，因此必须落实以人为本，全面提高基层党员素质，提升干
事做事的战斗力。?1.加强日常管理。要坚持“党要管党、从严治党”的方针要求，通过加
强对党员干部的严格管理，发挥基层党组织的重要作用，带动单位作风的
转变，提高党员素质，提升干事做事的战斗力。?2.抓好教育培训。有计划、分步骤、有针对性地开展干部教育培训，注
重专业素养的提高，使其能力素质和专业化水平能顺应服务改革发展需要，
提升干事做事的战斗力。?3.推动敢于担当。坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，根据鼓励激
励实施办法、容错纠错机制、能上能下实施办法，为主动担当、敢闯敢干
的干部撑腰鼓劲，推动党员干部在开拓创新、实践发展中敢于担当、奋发?有为，提升干事做事的战斗力。
（五）廉政“软”“硬”结合，提高保障力?通过廉洁文化之“软”来感染教育党员干部，通过健全机制之“硬”
来制约监督党员干部，相辅相成，双管齐下，提高保障力。
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1.推进廉洁文化建设。每位党员自拟廉言警句，发放《家属廉政倡议书》，?开展家风家训活动，把廉洁文化送进家庭，促进和谐家庭建设；
组织开展?廉政漫画、廉政诗歌朗诵等活动，征集优秀作品、评选优秀朗读者，打造?浓厚的廉洁文化氛围，接受廉政文化的熏陶，传播廉洁正能量。
2.健全廉政建设机制。推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域?的监督，进一步发挥纪律约束和法律制裁的警戒作用，促进广大党员干部?自觉做到“为民、务实、清廉”。每季度进行廉情分析，针对可能出现的?情况进行分析、推敲，加强风险防控。开展廉政专项督查，加强内部监督?和外部监督，通过发现一些不足或疑点来堵塞漏洞，防范风险。持续深入?推进“清风行动”，坚持不懈抓作风改作风转作风，着力构建作风建设长?效机制。
3.筑牢思想道德防线。将廉洁文化逐步内化为干部职工普遍认同的价值?观念，外化为整个单位崇尚廉洁、以廉为荣的职业氛围，培育和弘扬廉洁?价值理念，从防范风险入手，做到知晓红线、筑牢防线、守住底线，将“清?白做人、干净干事”廉洁理念入脑入心、落地生根。
总之，加强党建工作，发挥党建引领作用，激发全体党员乃至全体工?作人员的工作热情，撸起袖子加油干，助力公积金事业发展，引领公积金?事业迈上新台阶，为高水平全面建成小康社会、扎实推进建设“强富美高”?新进程做出我们公积金人应有的贡献。