一、培训的性质及指导思想 为纪念“五四”运动90周年，发扬“五四”精神，提高北京邮政公司团干部教育培训工作的整体水平，认真贯彻中央《干部教育培训工作条例》的精神，落实《共青团中央关于进一步加强青年人才工作的意见》和《2006-2010年全国团干部教育培训规划》的要求，提高团干部业务能力，增强团组织的活力，全面加强基层团的建设，帮助团干部开阔眼界、转变观念、提高创新能力、战略开拓能力和现代化经营管理水平，结合北京邮政公司团干部队伍的实际，策划本培训班的教学大纲。
团干部培训工作应以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面树立和落实科学发展观，以党的十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作为培训的出发点和落脚点，结合邮政公司党委中心工作和团干部队伍的实际，加大团干部的培训力度，着力提高团干部的思想政治素质、理论素养、业务工作能力和开拓创新能力，不断推动邮政公司共青团工作的创新发展。
二、培训对象 北京邮政公司各二级局新上岗团支部书记及专职团干部 三、培训任务及目的 北京邮政党校是对公司团干部进行系统教育培训、提高综合素质的主阵地。认真做好对他们在党的历史、党的基本知识、党的基本理论、中国共产主义青年团历史及章程、邮政业务知识及法律法规的教育和培训工作，提高团干部管理能力、作好党的助手，在团员青年职工中起好表率作用。逐步建立一支坚持四项基本原则，有改革创新精神和管理能力的邮政共青团队伍，对于加强团干部的教育，促进邮政公司团的中心工作的开展将起到巨大的推动作用。
通过对新任团支部书记及专职团干部定期进行较为集中的、全面的、正规的、系统的教育培训，能不断提高从事团务工作者综合素质和业务工作能力。
1、通过培训，帮助团干部深刻理解党的十七大报告的新观点、新思路、新思想，理解科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，使基层团干部能够在带领团员青年学习贯彻十七大报告提出的各项工作任务、战略部署中起好模范带头作用，不断提高他们团的知识及邮政业务水平，适应团务工作要求，更好地带领团员青年作好基层团的各项工作。
2、通过培训，能帮助团干部提高自身素质、政治理论水平和思想觉悟，增强党性修养，改进工作作风，提高他们业务技能水平，培养他们树立科学的发展观和正确的名利观，不断加强团干部队伍建设，促进邮政公司团的管理工作更加科学化、规范化和系统化。
3、通过培训，更好地提高团员、团干部的综合素质，增强团队意识和团组织的凝聚力、战斗力， 提高团支部工作效率和工作质量。充分发挥团组织在开展各项工作中的政治优势，组织优势，活动优势，信息优势和群体优势。
4、通过培训，能开阔眼界，积极努力地投入到整个邮政事业的发展中，进一步认识自己从事团务工作的责任重大，为更好地促进社会主义建设事业的快速发展，为社会主义及共产主义的早日实现，坚定共产主义理想信念，做出自己的贡献。
四、培训内容 1、开班典礼及动员；
2、进行政治理论培训，党的十七大报告精神，增强用马克思主义的立场、观点、方法分折和解决问题的能力，树立研究新情况、解决新问题的科学态度和创新精神，及时准确地掌握、理解党和国家的方针政策，着重提高团干部的思想政治素质、政策理论水平；
3、团干部基本素质及基础团务知识、共青团队伍整体化建设、共青团品牌工程建设等，着重提高团干部的岗位知识水平和实际工作能力；
4、团干部青年心理健康教育；
青年心理调适与辅导 5、团队精神训练、个人成长综合素质的提高；
6、服务和社交礼仪 ；
7、党对青年的期望和当代青年的历史使命；
8、 组织学习《发展党员工作》（发展共青团工作的手续和程序、发展共青团的要求、团员的管理工作）。
9、良好的沟通能力与和谐的人际关系 10、职业道德修养与社会主义荣辱观 11、青年干部领导的方法与艺术 12、企业文化建设，团干部演讲与口才修养 五、培训方式 1、利用开班前热身活动，进行自我介绍、相互交流从事团支部工作以来的经验；
2、坚持每次培训开班前对学员进行个性化需求调查，结业时进行培训评估反馈调查；
3、放光盘（关于先进人物的事迹、党团的历史故事、英雄人物的电影等）；
4、团支部书记培训班应坚持“1+X”的小班教学模式，就是新任团支部、专职团干部在每次培训时，有此内容可适当分开，必学内容集中上课，选学内容分班研讨，坚持每个小班重点围绕一个或数个与邮政公司发展和团的建设密切相关的课题，在教师的主持和引导下展开深入研讨，以此为基础撰写论文，可以通过展示和相互交流达到相互学习促进的目的。
5、参观考察：培训班实行开放式、多样化的教学方式，专题辅导与参观考察相结合，通过实地考察、情景模拟、野外拓展训练等多种形式，让团干部在亲身体验和实践中接受教育，充分调动学员学习的积极性。
6、培训班采取集中学习与分支部讨论、自学相结合，集中授课与模拟演示相结合等灵活方式，不断提高培训效果和质量。
（ 团支部自由讨论、学习、交流基层团组织工作经验，学习加强团队合作精神，增强基层团干部间的沟通和交流。） 六、教材及参考书 （一）《中国共产党第十七次全国代表大会文件汇编》 （二）团中央组织部编写的《共青团支部工作手册》 （三）中国共产主义青年团章程 （四）《团支部书记岗位职务培训教材》 （五）《团支部工作问答100题》 （六）《入团问答100题》 （七）《团的基层组织工作实务》系列丛书 （八）中国文化与世界文化 （九）心理学基础知识 （十）法律法规知识系列 七、课时安排 根据中央《干部教育培训工作条例（试行）》规定，团干部培训总课时每年应不少于12天，以此为依据计划邮政公司团支部干部培训班的课时安排为：集中学习培训时间原则上安排一周，应不少于40课时，理论课堂教学时间不少于24学时，另外16学时为自学、计论、座谈、调研、拓展训练或参观、学习、考察的时间。其余时间可以安排远程教育网上学习或安排自学时间。
八、学习要求 在培训过程中发扬求真务实、认真钻研的精神，真正做到学有所获、学有所成。
1、团干部应认真参加培训，严格遵守培训纪律，树立团干部形象，病事假备假条并请所在单位团委（团总支）签署意见，缺课两次及以上者作重修处理。
2、端正学习态度，增强学习主动性，上课专心听讲，认真作笔记力求学有所获、有所启迪。
3、注意理论联系实际，结合培训所学的理论知识和方法，转公到实际工作中去，做到仔细思考，学有所得、学以致用，不断改进工作方法，提高工作水平。
4、学员间在参培中加强交流，相互学习，共同进步。
5、团干部在培训中就积极参加和配合培训班的教学、讨论及开展各项活动的要求，努力创建和营造良好的培训班风和学风，参与课上互动教学，达到教学相长、共同进步的培训目的，确保学习效果。
九、专题讨论 1、结合“三个代表”重要思想，谈如何为团员青年办实事，做好思想政治工作，促进邮政公司生产经营任务的开展？ 2、在新形势下如何针对邮政企业实际情况，并结合本单位共青团状况及开展青年文明号创建工作，在保持青年团员在企业生产经营中的先锋模范作用中寻求新突破？ 3、结合自己从事团务工作任务，谈经验、作法及存在的突出问题，采取什么创新手段和方式予以解决？如何贯彻落实管局团委开展的青年文明号“文明迎奥运、真情促和谐”活动中的相关要求，在工作中发挥青年文明号先进集体应有的作用？ 4、您认为邮政公司团员青年工作中存在哪些问题，有何建议和要求？ 十、检查、考核和总结 （一）检查 1、坚持培训和使用相结合的原则，把当前需要和长远需要结合起来，坚持有计划、有步骤、有重点组织实施，逐步做到先培训后上岗，先培训后任职。
2、建立和制定团干部教育培训的质量评估制度和标准，加强对干部教育培训工作落实情况的监督、检查和考核；
进一步强化激励和约束机制，把团干部参加学习培训情况、运用理论指导实践的能力与团干部年度考核结合起来，作为评价、选拔和使用干部的重要依据。
（二）考核总结 考核包括：考勤、作业、讨论提纲、考查及思想汇报或论文；
1、考勤：包括出勤率、课堂纪律、学习态度及活动参与情况；
2、作业：包括读书笔记、发言讨论提纲及心得体会等；
3、考查：重点考查团干部对党团的历史知识、基本理论、团的组织工作流程及团的建设知识的掌握及理解情况，一般采取闭卷方式进行考查；
4、研讨论文 结业前提交一篇不少于2000字的团务工作建议报告。（算本次培训班考查内容之一。
另：开班时提交一篇文章，内容包括：所在单位团务工作有特色的做法、遇到的疑难问题等。
（三）考核成绩评定：
成绩分为：优秀、良好、合格及不合格四等，记录在团干部培训登记表上，与党务工作建议报告一并归入团务干部的考察材料。培训考核应是团干部教育培训工作的重要环节。