班子对照检查材料 一、? ?根据公司《关于召开2017年度民主生活会的通知》要求，**部按照组织程序和会议要求，对2016年度征集的问题进了整改回顾，并对2017年新征集的问题进了研究谈论，制订了初步整改意见和措施。
二、??????? 关于“三严三实”专题教育的情况及整改完成情(2页以内) （一）“三严三实”专题学习及研讨情况的回顾 一是积极组织人员参加公司专题党课教育8次；
二是认真组织**部党总支成员进行专题学习，重点组织学习了<中国共产党纪律处分条例>,给各支部下发了《廉洁从业准则》；
三是建立了”三严三实”专题教育学习纪录本和台帐；
四是总支书记开展了党课教育一次，60多人到课学习。
（二）巡视整改的落实和改进情况 一是认真学习公司下发的《**分公司落实中央巡视组反馈意见整改实施办法》；
二是完善部门管理制度，建立了《**部三重一大管理程序》；
三是组织班子成员学习了《**分公司2015年度党风廉政建设责任制监督考核办法》；
四是开展了一次巡视整改“回头看”工作，对整改问题进行了一次全面梳理。
（三）上年度民主生活会制定的整改措施的落实和改进情况。
2016年民主生活会共征集意见和建议3条，目前，已经完成了涉及基建投资、制度修订等方面的整改共计2项，正在持续推进解决的问题共计0项，根据相关政策无法解决并已做好解释工作的问题共计1项。已形成《**部2016年民主生活会征求意见反馈报告》。
二、存在的主要问题 （一）围绕修身做人、用权律己、干事创业的不严不实方面存在的问题。
1.班子成员忙于生产任务较多，组织学习不够。存在“重生产，轻党建”的思想，存在多休息，少开会，少学习的思想，存在面对公司组织的各种学习机会以生产任务忙不参加的现象，这既是自我放纵的表现，也体现了对修身的重视程度不够的表现。这充分说明既不重视教育，更不能运用所学的理论来指导单位工作。
2.在用权律己方面存在本位主义，考虑问题片面，处理问题以本单位为重，轻视其他单位。二是对“三重一大”问题存在认识上的误区，有些问题没有经过集体研究讨论。
3.在干事创业的不严不实方面存在的问题。在解决难度问题上面缺乏创新，缺乏有效抓手，存在为难情绪。如**作风建设方面，办法不多，一直没有取得有效措施。干部在岗在位情况，比前几年有所好转，但还是存在管理不细，要求不严的现象。
（二）围绕遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题。
1.民主集中制度坚持的不是很好，个别问题经理说了算、还有个别问题经理、书记一通气就决定实行；
收集和征求群众意见渠道不广，民主集中制度没有得到充分发挥。
2.工作中存在好人主义，相互批评少。对干部管理不够严格，提醒不够。
（三）围绕落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面等存在的问题。
1.监督责任意识淡薄，满足于开会讲话，提要求。对廉政建设过问少，检查少，重视程度不够。
? 三、原因剖析 （一）自开展三严三实教育以来，班子成员自觉通过学习，提高了思想认识。查找出“不严不实”问题的主要原因，具体有以下几个方面。
1.党性修养不够，信念不牢固。
班子成员对党建学习不重视，认为工作第一，休息第二，党建对**安全没有直接影响，对单位发展没有直接影响，不反党就是党性坚定，这就是理想信念不牢固的表现。不学习，不加强党性修养，不加强理论学习，在各种物质的诱惑下，容易出现思想动摇，滑入深渊。
2.律己不严，表率不够。主要体现思想上对党的纪律认识不够，对单位的制度坚持的不够。对单位出现的各种问题要求的不严不实，没有尽到监督、提醒的责任。对分管部门执行情况缺少跟踪，不检查、不了解。对自己的要求标准不高、不严，对看到的、听到的、和发生在身边的歪风邪气，没有做到旗帜鲜明，态度坚决，表率作用发挥不好。
（二）权力观念、地位观念、利益观念的根本含意理解不透。
1没有正确认识权力观、地位观、利益观的根本含意。三观理解是否准确，关系到我们能否体现出立党为公。执政为民的特征，关系到关系到能否增强驾驭拒腐反腐的思想能力，做到廉洁自律，经得起考验和诱惑，从思想源头上扼制腐败苗头的滋生，关系到能否经得起时间的考验和磨练，经得起财色的诱惑，抵御住糖衣炮弹的进攻，在拒腐防变的斗争中，永远立于不败之地。
2.习近平总书记多次提出党员干部要做到“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”。“三严三实”阐明了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，“三严三实”就是要求党员干部严格要求自我、约束自我，踏踏实实做人、做事、做官，着力点就是一个“严”字，一个“实”字。“三严”是内在要求，只出发点，指向主观世界的改造，体现中国共产党严肃的政治追求，严格的组织原则和严明的纪律要求，严以修身是前提，严以律己是关键，严以用权是核心。“三实”是目标，是落脚点，是客观世界的改造。要以“实”字为重，要有一切从实际出发、实事求是的思想；
要有求真务实，尊重实践，注重实效的工作方法；
要有忠诚老实、厚道踏实的处事原则。谋事要实是根本工作方法，创业要实是真抓实干，做人要实要做老实人，不做老好人。“三严三实”是确保我们党长期执政地位，避免重蹈前苏联覆辙，实现伟大中国梦的必然要求；
是重构良好的政治生态，提高党员干部素质、推动事业发展的需要。
?? （三）宗旨意识淡化，服务意识不强。主观上认为安全生产是工作中的重点，群众的困难和建议可能是站在自己的立场，不能代表大多数，存在公司解决不了我也没办法的心态，正是因为没有积极为群众服务的意识，解决群众困难拖拉，造成群众有一定的抵触情绪，不愿意再提困难。因为自己没有了解群众的所需、所想，造成制定的政策，一些工作思路和决策不符合实际，可操作性不强，造成自己谋事不实，工作效果不高。
? 四、下一步的努力方向和整改措施 （一）解决围绕修身做人、用权律己、干事创业的不严不实方面存在的问题。
1.继续加强班子成员理论学习：一是端正态度，制定学习计划，改正生产第一的错误认识，树立学习是修身、增强党性的理念；
二是做到学以致用，在学习中结合部门建设，把学到的理论运用到单位的实际工作中去，力争安全管理有新突破，工作有新举措；
三是建立班子成员学习制定，坚持每季度进行一次专题教育，确保教育工作落到实处。
整改时限：2018年全年持续改进。
责任人：于** 2. 提高民主集中制得到贯彻落实：一是始终坚持重大事项总支会议通过；
二是落实会前调查研究制度，提前通知支委需要研究决策内容，做好调查研究。
??? 整改时限：2018年全年持续改进 责任人：冯** 3. 在干部队伍中树立敢于担当的精神：一是建立健全干部考核制度和奖惩制度，营造良好工作氛围；
二是建立戒免谈话制度，对表现不好的分部、科室干部进行戒免谈话；
??? 整改时限：2018年5月30日前 责任人：冯** （二）解决围绕遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题。
??? 1.在党员干部队伍中牢固树立识大局、讲忠诚的政治意识。一是**部班子成员要时时处处做到“带头讲忠诚，坚决维护党的权威”，做到“政治清醒不偏向，保持政治本色和政治品质”，在任何时候、任何情况下都要头脑清醒、立场坚定，做到信念坚定不动摇，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信；
二是在实际工作中，严格遵守法律法规、按章办事，做到纪律严明不含糊，结合公司近年来开展“遵章守纪安全文化”活动和“SMS建设”工作的成果，与巡视组整改落实工作和“三严三实”整改工作相结合，对一切违反规章制度的行为抓早抓小、防微杜渐；
三是要培养大局意识，增进党内团结。通过加强形势教育、企业文化教育，通过提升企业的科学管理、营造干事创业的良好氛围，进一步对增强干部员工对国家政策路线的深入理解、对公司发展战略和相关制度的理解和执行，发挥凝心聚力的积极作用，切实做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。
整改期限：2018年全年，持续改进。
责任人：于** 2.总支班子切实肩负起严明政治纪律、政治规矩和组织纪律的主体责任。一是要从严从实履行主体责任，管好队伍、带好班子，对违反政治纪律、政治规矩和组织纪律的人和事，早发现、早指出、早提醒、早纠正，对造成危害的要敢于斗争，敢于严肃追责问责；
二是树立严明政治纪律、严守政治规矩和组织纪律的用人导向，不搞一团和气、相互吹捧，不搞“好人主义”，从各个方面体现出讲政治纪律、政治规矩和组织纪律的刚性约束。
整改期限：2018年全年，持续改进。
??? 责任人：于** （三）解决围绕落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在的问题。
???? 遵守党的纪律，强化廉洁意识，认真履行“一岗双责”，律人律己要严。要严守政治纪律，在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面守好规矩，带头遵守公司的各项规章制度，按程序办事，为部门做表率，树正气，克服纪律松散，工作拖拉的现象。开展**和自查，深入剖析公司腐败案件，吸取经验教训，提升廉洁意识，坚决不触碰“红线”，有些事是否能做，要看是否违反了党纪国法、公司的规章制度和做人的道德底线。
??? 整改时限：2018年全年 责任人：于** ? 本文来自http://www.dxf5.com/