我校是2002年在原成都二中的基础上改制而成的。是一所由成都市政府和北京师范大学共同打造的民办公助学校。推进学校的民主管理，完善法人治理结构，提高学校科学管理、民主管理是北师大的要求，也是我们办学的内在要求。也只有这样才能聚集智慧、聚集民意。在近6年多的发展中我校总结出，只有不断地推进制度建设，才能保证学校的可持续发展。
小平同志讲：制度才是靠得住的东西。好的制度让坏人变好，坏的制度让好人变坏。我们这种学校更需要制度的约束、管理。例如关于招聘教职工的保障（所有的待遇与本校公办身份的老师一样）等很多的方面。
学校不断完善制度建设。我校的教职工代表大会制度是保障我校其他制度建设的基本性制度。在学校改制之处就制定了《北师大成都实验中学教职工代表大会规定》，规定要求要坚持每学年召开1—2次教职工代表大会，教代会的任务是（并分别列举）（1）听取和讨论校长年度工作报告；
（2）听取和讨论工会教代会工作报告；
（3）听取学校财务工作报告；
（列举我校的每年的财务报告）（4）听取和讨论招生原则性意见；
（5）讨论通过学校发展规划；
（6）讨论通过涉及教职工切身利益的重要改革方案，奖惩办法和其他规章制度；
（7）各工会小组教代会代表收集、整理报告提案。以教代会的规范性来要求工作，提升工作的层次性，把民主管理与监督的理念贯穿在大会的始终。附教代会历次会议审议文件以及情况一览表。
在召开教代会的过程中，我们对于提案的收集相当的重视，这是一个重要的、从学校各个层面反应对学校建议的渠道，这个渠道一定要通畅，一定要正规，严肃。据此我校特别制定了《北京师范大学成都实验中学工会关于教代会提案工作的意见》。从首届教代会第一次会议到第二届教代会第三次会议我们共收到100多件。附：《提案上报表》 不断的完善校务公开制度（财务的公开——财务报告）。校务公开工作是学校与时俱进推进学校民主管理进程的重要一环。学校成立了校务公开工作领导小组，我校进一步推进校务公开，除涉及国家秘密和依法受到保护的学校事务外，都要采取不同形式如实公开。在全校范围内公开的事项:（1）、学校事业发展规划、年度工作计划与工作总结；
（2）、学校重大改革方案与实施情况；
（3）、学校管理的规章制度；
（4）、学校财务年度预算和决算；
教育经费的收入和使用管理情况；
（5）、干部和教职工的聘任、考核、晋级、奖惩等有关政策、程序及有关结果；
（6）、学生评优的程序和结果；
（7）、干部、教职工、评优、评职晋极、程序和结果；
（8）、年度招生计划和政策；
（9）、劳动保护和其它社会保障基金情况等与教职工切身利益相关的事项；
（10）、学校重大建设项目和资金的使用；
（11）、其它依照法律、法规和政策必须公开或学校认为有必要在全校进行公开的事项。向社会公开的事项：（1）、学校招生的计划、程序和政策，考试的规程、纪律以及录取结果；
（2）、学校涉及相关服务的教育收费项目、依据、标准；
（3）、学校的教学评估与教学管理工作；
（4）、学生的帮困助学、学籍管理、服务保障的实施情况和管理办法；
（5）、学校教师资格认定和教职工招聘工作；
（6）、其它依照法律和政策规定必须公开或学校认为有必要向社会公开的事项。采取合适、高效的校务公开形式，是实现校务公开目的的重要保障。可以采取以下形式：（1）教代会。教代会是学校实行民主管理和民主监督的基本制度，是校务公开的基本载体。要充分发挥学校教代会和工会的作用，每年召开1-2次教代会，重点开好每年年初的教代会。（2）其它有关会议形式。校长办公会、行政会、学校三级干部会、教职工大会、民主党派、无党派人士座谈会、家长会、学生代表大会、离休干部、退休校级干部会、退协座谈会等。（3）书面公文。学校通过定期向社会发布各种公告、公示、通报、通知等方式，让教职工、学生、家长和社会各界了解和监督学校事务。建立固定的校务公开栏。（4）各种媒体。依托学校的校园网，建立网上的信息平台；
同时，更加有效利用校园广播、宣传橱窗等传统宣传阵地，建立畅通的校务公开渠道。
每年一度的财务工作报告是每年教代会上的必有内容，财务主管用数据诉说学校的发展，用数据反应学校的存在的问题，同时用数据来给工作提出建议。这些数据详细、代表们看得懂，弄得明白，对学校的了解就像对自己家庭的了解一样。
同时学校还建立了相应的其他制度来保证学校的稳定、持续的发展，实践证明这样的思路已经会结出累累的硕果。