服装设计专业面试技巧

牌公司。

设计师＝杂工＋出气桶。

如果你只是想进去了解一下管理模式和工作方法的话倒可以考虑，毕竟对于下一个工作也算经验的积累。（设计师干得比牛累，没钱没地位，我情愿放弃这种经验） 2 大家刚才都说了老板的籍贯问题，根据我的总结，台湾和香港的公司规模不大的不要去（他们当我们廉价劳动力，骨子里瞧不起内地人，你根本学不到什么经验）；湖南人开的公司不要去（他们那里本来就穷，不小气才怪）；东北人开的公司不要去（我最讨厌东北老板，正宗的暴发户，俗到极点的土豹子，他们除了东北人，谁都瞧不上，如果你和他们老乡，倒是可以考虑）。有句话超级经典的，千里马也需要伯乐的，如果你当自己是好马，请慎重选择你的老板，你未来的很多机会真的和你跟的老板有关。

3 这点是最重要的，那就是你在面试时候的心态问题和回答技巧，虽然我毕业三年不到，但是说到面试我可是从来没有失败过，从来都是我挑公司。作为一个设计师，没必要降低自己的档次，记住！你们的面试简历上永远要写着现在仍然就职中。面试中，不管碰上什么人面试你，都要掌握交谈的主动性，不可以他问一句你答一句，将面试转为一种愉快的交谈。

就拿我最近跳槽的这家公司面试来说吧！经理看着我的简历问着很无聊的问题（就是那种根据你的简历提很**问题的那种），所以我将话题转换，开始问关于他公司的情况（面试主动权一般都是这样转换的，他是公司派来的伯乐，一般情况他的回答都是在歌颂他公司如何如何好）。聪明的人都知道该怎么做了吗？当然是顺着他的话就攀上去了，装做对他公司很满意的态度和他一起吹啊！吹到一定程度的时候你就要表示你对他公司感兴趣的态度，然后急转直下，说自己现在所在的公司条件是如何如何好，如果离开真的会放弃很多有利的条件。

同行们！面试的时候能吹就是能力，诚实的你只会被拒绝的哦！为什么要吹自己的公司呢？就是把自己的身价抬高啊！让对方知道你不缺工作并且活得非常滋润，当时那个经理问我，既然你现在自己的公司条件那么好，为什么还来面试我们公司？我说本来没打算换工作的，那天在网上随便投了一下简历，没想到你们就通知我面试了，为了礼貌还是来面试一下，如果有可能的话，可以在他公司兼职。

那经理当事脸都青了，开始纠正我对他们公司的印象，继续鼓吹他公司的很多待遇和好处，说只要我来他们公司，我之前公司的待遇和条件都可以达到（自己是宝还是草不是一定要靠别人挑选的，自我推销很重要的）总结一下面试的几个关键点：谈吐（决定你的素质和谈话技巧）衣着（让你脱颖而出的重要因素，大公司都很看重这个，认为穿着品位决定设计感觉）仪态（老板比较看重这个，他们喜欢有气质的设计师，见客户的时候很有面子）学历（如果你想应聘主设计或总监，这张本科文凭真的能＋分的） 5 工作经验（最重要的因素了，每个人都不同，看你自己怎么说了，最好不要等着他问，如果自己向他介绍之前的工作经验和职能，会让他觉得你沟通能力很好） 6 面部表情（请在面试过程中保持微笑，并且将注意力和眼神集中在面试考官面部，这是态度问题，你都不看着人家，还指望他能记住你？） 7 阅历（设计师不知道流行色和国际品牌的在我看来根本就不叫设计，连三流都算不上，居然 ZARA 都不知道的设计师大有人在，我这几天面试了很多设计师都是**型的，真想拍飞他）大概主要就是那几点了，以前别人说我的口才很好，我自己都不觉得，这次跳槽这个公司做上了主设计才知道，公司 PASS 掉了近 500 个设计师，60 个主设计的面试者，我通过总经理，董事长和设计总监三关面试，唯一一个最先入选的主设计人选，现在已经开始由我和总监面试应聘人员了，看了那么多来面试的设计师，2 分钟就被 PASS 掉的太多了，其实说谎不算什么本事，但是能唬住人就行了，记住自我能力的提升才是最重要的，我们总监面试的三大问题：品牌和批发的区别；对设计师抄版的自我认识；自己比较喜欢的品牌。

总监说只要回答正确这三个他基本就可以再和你沟通，然后才问一些关于服装市场的常识(本文来自：www.dXF5.com 东星资源网:服装设计专业面试技巧)问题，在我看来他那都不算问题，我张口就来，后来才知道原来好多设计师都不知道这些常识问题，汗死啊！工资提不上去还是应该多考虑一下自身能力的问题吧！等着别人喂饭的计师是永远得不到尊重的。

服装设计专业面试技巧

好了有些同学可能会说要了解的方面都太广了把，我不可能去对一个那么大的市场做调查，我也做不出专业的调查，企业的需求在招聘中都写的很明白了要工作经验我根本没有，没有参加过工作我怎么知道自己的优势，现在就想有份工作就很不错了！等等。。。诸如此类的就会知道为什么那么多毕业生说找不到工作了吧~这个浮躁的社会大家把找工作也当快餐式相亲模式去面对，那么又怎么还怪这个行业把你当快餐盒般淘汰丢弃呢！

壹

你是否了解市场对服装设计师的需求？

也许你刚毕业也许你只知道自己是学习服装设计专业要做服装设计师，但是往大了说，你真的了解这个行业，了解自己在这个行业链中到底扮演了什么角色？你对服装市场和需求了解多少，怎么了解的?有没有针对性的调查过目前市场上需要什么样的设计师，你将如何在这片设计土地上开辟你的道路，从何下手，这么多问题别告诉我你不知道，如果你不知道那么现在就去知道，哪怕你知道的不多或者数据不准确，但是你去做了对吧？当企业老板问你怎么看待服装设计这个工作，你就不会只把回答放在自己的身上，你可以结合市场你所了解的资讯去表达，即使观点可能带着幼稚，但是企业至少看到你是有远见有用心的去对待这个行业不是？

贰

你是否知道服装企业对服装设计师的要求？

也许你在找工作的时候看到很多服装设计企业的招聘需求，大致如下

服装设计师岗位职责：

1.热爱服装设计工作，有敏锐的时尚触觉，结合市场行动态及流行趋势，负责确定初步设计定型，按规定时间完成产品系列设计图稿并跟进制版及样衣制作；

2.独立完成产品款式图设计，把握品牌市场风格、服饰色彩、面辅料等流行趋势，了解掌握各类面料的性能并能恰当的运用；

3.了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，设计创造出最新的款式；

4.团结设计人员，配合打板师与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的要求；

任职资格：

1.服装设计类大学本科以上学历；熟悉批发市场；

2.应积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神；

3.熟练使用服装设计软件；

4.应具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富；

5.应富有创意及执行力，有责任感、表达能力强；

6.要有较强的责任心，有团队合作精神，有良好的沟通能力；

7.至少在一个公司有2年以上工作经验。服装设计经验三年以上；

以上是比较标准的招聘要求，大同小异！但是这只是服装设计这份工作对设计师的要求，那么这个企业对服装设计师的要求有明确写吗？你将要面试的这个企业目前是个什么样的经营模式？主打什么品牌，近2年的款式销量如何？你自己觉得有没有需要改善或是你觉得你可以有更好建议的？无论是什么多收集有关企业的讯息尽可能多的去了解企业，无论自己知道的深或浅都可以在面试中大胆去表白去阐述自己的想法，让企业看到你不是盲目的溺水者，而是真切的想加入进来的水手！

叁

你是否了解自己的优势？

很多学过服装设计的学员在毕业的时候都拿不出具体的优势来，为什么呢？这很正常，不用觉得很失败或是自己不如别人，这边说了解自己的优势不单单是你自己在学习上在操作设计上的优势，如果有这些当然更好，但是更多的是你自己对自己的了解，你了解自己吗？你能阐述下自己的性格优势和兴趣爱好吗？企业用人招人不完全要挑最优秀的那个，往往最合适的才是最好的。所以了解自己分析自己最后能流利的准确的介绍自己这样能给你的面试添加上很好的好感分

肆

你的作品带有你的灵魂吗？

都知道面试的关键在于作品，是金子就不怕发光，所以问问自己是不是金子？如果不是那至少是不是很用心在做，在准备充分的作品里有投入了自己的思想和灵魂.怎么看待你的作品是否让企业满意，不是图画的越美就是越好的，越新奇有特色就是越出色的？你如何对待你的作品就像你如何对待这份工作一样，首先你的作品集至少要做到美观！干净整洁！排版清晰！思路清晰！让人赏心悦目，有看下去的欲望，再次就是内容,你的设计作品也许并不完美也许并没有多么的出类拔萃，但是是你全身心去做的那么都是很优秀的，尽可能多的介绍自己的创作来源和手稿，它就像你的小孩，你能够自信流畅的介绍它从何而来从出身的每一天起你都有努力去赋予它新的东西和灵魂进去，而不是自大狂妄毫无来由的夸奖它或者娇羞生涩自己都不太不自信的去简述它。对自己的作品做到了解。爱。信任。及相信还能更好！

伍

你有对自己的职业做出规划吗?

也许对于一个刚毕业或是毕业不久的人来说，职业规划是一个很模糊的概念，就像出名要趁早，规划也是要趁早一样的，赢在规划，你可以不用做一个长期的规划，就做一个短期的也好，半年内你想要做什么，1年内你想要做到什么？你想在工作中收获到什么学习到什么，不妨去想想做一份规划书，企业会更喜欢目标明确的人，及时你现在并不符合他的要求，但是他能看你是否值得培养，做职业规划也是对自己的一种责任，相信我不断做规划的人会比别人走的更好

陆

结合面试的企业你将为企业带来什么?

这一点也许你又蒙了！我在学校所学习到的东西不就是给企业带来效益了吗？我全新全意的工作接受加班也是可以给企业带来利益不是吗？如果你这样想也许今天我面试了你，但是我却永远不会升你。你可以做一个好员工，但好员工很多，我希望招一个又好又聪明的员工，我们前面已经分析了那么多我们了解到企业需要什么样的员工，我们也知道自己的优势了，那就结合你的优势及企业的需求，在共同发展的问题上，把你的职业规划融合进来为企业分析你将给如何带来进步和共同成长！

柒

企业为何聘用你？

最后要相信自己没有谁和你一样，，当你自己非常在乎一份工作一份行业一份你非常想要的东西的时候当你努力去得到它的那个过程里其实你就是最优秀的！所以相信自己!及时最后并没有得到你想要的，那是因为上天给留了更好的，其实没有所谓的最好的面试技巧，走心就好！做什么都要走心最后你会发现你已经把优秀培养成了一种习惯！

好了只能帮你到这里了！！

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服装设计专业面试技巧

服装设计师面试经验分享列表，共38条

面试时间：2016面试职位：服装设计师分享时间：2016-08

面试经历：整个面试过程我都比较紧张，主要是十分渴望得到那份工作，人事聊下来还OK，然后设计部一个主管面试整个过程很不好，是我说话最少的一次，估计是因为看到我申请表工资原来六千现在填八千太高了，当场就来了句你以前工资就这么点，然后又提经验不足直接对本人的能力持怀疑态度……当时那个玻璃心啊，本人面试的次数太少啦，根本没法应付，最后就与自己喜欢的工作失之交臂了面试官提的问题：为什么辞职?在以前公司干什么？在以前公司学到什么？以前公司的优点是什么？缺点是什么？干了那么久有提过升职加薪么？

面试时间：面试职位：服装设计师分享时间：2017-02

面试经历：通知几个人在同一天过去，去了等了2个多小时才看到人，轮到了随便问了几个问题，都是无关紧要的，然后就说等通知面试官提的问题：一些无关紧要的问题，例如为什么辞职，哪里人，以后的打算，是否单身，总之比较简单的问题

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面试时间：2016面试职位：服装设计师分享时间：2017-02

面试经历：打电话过去面试，然后问了一些问题，先是大老板来问了基本情况，多大了，专业是什么，至少在哪里工作，主要风格是什么面试官提的问题：你的画图稿子看看，你对电商服装的看法，你以前工作主要内容是什么，你怎么看待现在服装行业的，我一脸懵逼啊

面试时间：2016面试职位：服装设计师分享时间：2016-11

面试感觉：很好面试难度：难度一般应聘途径：校园招聘

面试时间：2015面试职位：服装设计师分享时间：2016-10

面试感觉：一般面试难度：很简单应聘途径：网上申请

面试时间：2016面试职位：服装设计师分享时间：2016-10

面试感觉：很好面试难度：很简单应聘途径：网上申请

面试时间：2016面试职位：服装设计师分享时间：2016-10

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面试时间：2016面试职位：服装设计师分享时间：2016-10

面试感觉：很好面试难度：难度一般应聘途径：网上申请

面试时间：2014面试职位：服装设计师分享时间：2016-10

面试感觉：一般面试难度：难度一般应聘途径：网上申请

面试时间：2016面试职位：服装设计师分享时间：2016-08

面试时间：2016面试职位：服装设计师分享时间：2016-07

面试感觉：不好面试难度：难度一般应聘途径：网上申请

面试时间：2016面试职位：服装设计师分享时间：2016-03

面试感觉：一般面试难度：难度一般应聘途径：熟人/朋友/介绍

面试时间：2014面试职位：服装设计师分享时间：2015-09

面试感觉：很好面试难度：难度一般

面试时间：2015面试职位：服装设计师分享时间：2015-08

面试感觉：一般面试难度：难度一般应聘途径：网上申请

面试时间：2014面试职位：服装设计师分享时间：2015-07

面试感觉：很好面试难度：简单应聘途径：网上申请

面试时间：2014面试职位：服装设计师分享时间：2015-06

面试感觉：很好面试难度：很简单应聘途径：社会招聘

面试时间：2014面试职位：服装设计师分享时间：2015-02

面试感觉：一般面试难度：简单应聘途径：网上申请

面试时间：2014面试职位：服装设计师分享时间：2014-12

面试感觉：不好面试难度：很简单应聘途径：网上申请

面试时间：2014面试职位：服装设计师分享时间：2014-11

面试感觉：一般面试难度：简单应聘途径：网上申请

面试时间：2013面试职位：服装设计师分享时间：2014-10

面试感觉：很好面试难度：简单应聘途径：网上申请

面试时间：2012面试职位：服装设计师分享时间：2014-10

面试感觉：很好面试难度：很简单应聘途径：网上申请