篇一：安全生产论文
txt">罗平县锌电股份有限公司腊庄电厂： 祝庭达论文摘要：
本文从下列几个方面阐述了老渡口电站安全生产的必要性：
一、 建立健全设备台账
二、 全体员工参与设备管理
三、 巡视检查要到位
四、建立良好的反馈制度
五、加强监督检查
六、加强员工的教育培训
随着科学技术的不断发展，电力生产设备也逐渐实现了生产设备的现代化，作为现代企业，我厂也基本实现了生产设备的全面自动化，为了充分发挥设备的自动化性能和更好地创造效益，保证设备的安全生产，这就要求身处生产第一线的我们要有驾驭生产设备、掌握生产设备的能力，对生产设备要有充分的认识和了解。因此，为了保证设备的安全生产，必须做到如下列几点：
一、 建立健全设备台账
对每台机组及附属设备建立技术档案，记录机组安装时的技术参数，运行中发生过哪些异常、故障或事故，是什么原因造成的，当时是如何处理的，更换过哪些零部件，机组的检修级别以及每次检修后的试验记录，随时对设备运行状况进行查询和分析，做到心中有数，设备备品备件准备充足，并及时补齐，做到检修时能快速方便地更换。
二、 全体员工参与设备管理
每件设备都应有人专门负责，要求员工对所管理设备的编号、名称及相关标识应正确无误，台账记录清晰明了，且对设备的结构、性能、工作原理必须掌握，熟悉常见故障及处理，加强正常巡视、检查、维护。
三、巡视检查要到位
制定详细的巡视检查项目，按规定时间进行全面检查，并做好记录，发现问题及时处理，处理不了的要采取措施避免事态扩大，并及时上报相关人员处理。巡视检查时必须做到：心到，就是全身心地投入，做到心中有数，对设备状况、性能及工作原理熟悉掌握；脚到，该走到的地方一定要走到，不能靠想象、推理来代替检查，只有脚到才能查清、查实；手到，有些设备需要用手触摸，去感受温度，去加油除尘，不要怕脏手，不要怕麻烦，并要对检查出的问题认真记录，及时处理；眼到，要仔细观察，发现细微处的变化；耳到，一切机械设备运行时都有正常声音，要了解这些声音，并能从声音中听出异常，及时分析处理，防止事故的发生；鼻到，一切设备有异味情况时，往往能闻到；嘴到，对检查中发现的问题及时记录，并逐级上报相关人员。
四、建立良好的反馈制度
每月定期召开设备运行分析会议，应由各班组长参加，共同研究分析问题的症结所在，找出解决问题的办法，共同分析设备存在的缺陷，落实检查维护情况，并做好记录，认真执行设备缺陷处理制度，有条件解决的及时处理消缺，一时得不到解决的，记录在案并积极创
造条件，缺陷解决后再消缺。对记录在案又长时间得不到解决的问题设备应有专人负责跟踪不致遗漏。
五、加强监督检查
仅有安全生产管理制度和措施是不够的，必须要进行严肃认真的监督检查，促进工作的落实，对于班组要从安全生产、操作规程、劳动质量、组织纪律、设备环境卫生等各方面进行全面检查，严格执行考核制度，检查考核记录应作为各班组评比和年终评优评先的重要依据。各主管生产领导每周必须到生产一线检查并指导工作。通过检查及时发现不安全因素和设备缺陷，提高员工安全意识保证安全生产。
六、加强员工的教育培训
现代企业生产设备的自动化程度较高，设备更新换代的速度较快，每位生产员工必须要适应设备的需要，对每件设备必须了解其结构、性能、工作原理，对设备有全面的了解和认识，这就要加强自身的理论学习，认真总结积累经验，同时要组织全体员工进行技术培训，给员工注入新鲜血液，使企业保持可持续发展。培训过程中，每一个参加培训的员工都应做好记录，包括参加人员、培训内容、培训讲解人等都应有详细的记录，相关部门或人员每月或每季度应对培训情况进行检查，检验培训效果，及时改进培训中的不足。
总之，安全生产是一项系统工程，需要领导重视，全体员工参与并认真落实要求，才能最大限度地避免和控制人身伤亡及设备损坏事故的发生，才能实现“安全、稳定、满发、高效.”的目
篇二：安全论文
奖单位名单1.河南能源化工集团有限公司
2.中国平煤神马能源化工集团有限责任公司 3.国网河南省电力公司 4.河南能源化工集团永煤公司 5.郑州市安全生产监督管理局 6.洛阳市安全生产监督管理局 7.焦作市安全生产监督管理局
8.中国石油化工股份有限公司中原油田分公司 9.河南能源化工集团鹤煤公司 10.河南能源化工集团义煤公司
附件2
获奖论文及作者名单
篇三：安全论文
t">曾读到这样一则故事，有一个人到外国去旅游，走到一隧道入口处，他想：这样一个僻静的地方，交通警察应该是管不到的。于是，他大胆地横穿过去。走至一半时，他发现不远处有一位警察不紧不慢地走着。他又想：大概这位警察没注意吧。可在他走至对面时，那位警察迅速赶了上来，对他进行了处罚。他便问警察为何不早点制止他呢？“这里列车很多，我若处理不善引起你慌乱的话，反而容易发生事故。“警察解释后，他心悦诚服地接受了处罚。从这则小故事里，我们看到了人性化与安全管理的完美组合，这位警察没有一味强调人性化而放弃了安全管理，也没有过于强调安全管理——你横穿隧道是违章行为，我一经发现，就大声制止。而是在他已经违章的情况下，努力降低不安全的危险性，镇静地化解危机。这就是人性化的安全管理,
一、人性化安全管理的含义和意义
“人性化管理”是由现代行为科学演变出来的一种新的管理概念，是一种以围绕人的生活、工作习性展开研究，使管理更贴近人性，从而达到合理、有效地提升人的工作潜能和高工作效率的管理方法。
人性化的安全管理就是采用让员工容易接受、愿意接受、主动接受的管理方式，引导员工提高安全意识，增强安全防范能力，让员工真正体会到搞好安全生产是对员工生命健康的爱护，是维护员工根本利益的体现。
能否做到安全生产,关键取决于员工的主观能动性,取决于员工对安全工作的认识、价值取向和行为准则，取决于员工对安全问题的个人响应和感情认同。只有大力推行人性化的管理，才能引导员工树立科学的安全观，极大地激发员工的工作热情和主人翁责任感，加强员工对公司的忠诚度，让每位员工都能够发扬“不在其位，也谋其职”敢说的精神；只有在安全生产中实施人性化管理，才能使员工上班时的心情自然更加愉悦，值班时的氛围也更加融洽，相互间的配合也自然会更加和谐、顺畅。能够使安全工作从被动变成主动，从而提高企业的安全水平和服务质量，更好地保障安全。
目前，人性化管理全国成风，这是社会进步的体现。安全工作怎么才能做到
“人性化”的管理呢？
首先，注重一个“情”字要求管理者把员工当成自己的兄弟姐妹看待，设身处地地为员工着想：从尊重员工生命和健康的情感观出发，带着感情抓安全，带着责任抓安全。在安全工作中，把管理融于亲情之中，“于细微之处见真情”，打造有“亲情味”的安全文化平台。让其身心愉悦地工作，无后顾之忧。采取“感情投资”的方法，解决职工的住房、子女入托以及汽车问题。开展五必访五必谈活动（五必访，即家庭发生纠纷必访，病休或住院必访，婚丧大事必访，家中遇难事必访，情况不明未上班必访。五必谈，即：员工互相有意见隔阂必谈，入党提升或当了先进必谈，工作中发生较大失误必谈，违反规章制度必谈，较长时间外出返回必谈）通过及时的访谈，帮助了员工及时化解心中的思想疙瘩，沟通和激发了员工的内心情感，使其在家情绪稳定，在岗精力充沛，消除了管理中的抵触情绪。真正做到了利益上关心，思想上帮助，能力上提高。
其次，突出一个“实”字。就是要充分考虑员工的生理和心理特性及对安全的需求，关注其工作、生活环境，努力创造一个优良和谐的工作、生活氛围。把后勤服务、食堂管理、员工就餐等生活问题纳入安全管理范畴。通过实实在在地改善各单位的的生活、工作条件，保证了员工正常的工作、生活和学习。
第三，体现一个“新”字，创新安全教育。除过去行之有效的诸如有奖征文、演讲会、座谈、知识竞赛等教育形式以外，还要充分利用报刊、广播、电视、网络等现代传播工具进行双向引导，运用身边的典型事例教育员工，用发生在全国各地典型事例警示员工，将案例进行科学分析，讲评哪些是正确的做法，哪些是错误的做法，这样才能真实可信，才能说服人、教育人。通过开展员工喜闻乐见的形式寓教于乐，达到安全宣传的目的。请来消防队员为员工讲解救火消防知识、一些紧急包扎、救护知识、安全用电等常识，进一步规范收费作业操作规程，形成由公司、收费站、员工个人三位一体的安全生产防护体系。使安全教育入心入脑，引领了员工维护自己的生命安全。
创新安全管理。1、全员参与管理。要保障安全必须坚持群众路线，形成“安全工作，人人有责”的共识，在充分发挥专业安全管理人员骨干作用的同时，动
员和组织广大员工参与安全管理。于是以往员工被动接受安全检查监督的状况改变了，变成了员工主动想安全、查隐患、保安全的局面。
单位修订安全生产规章制度，应该广泛征集员工的意见，剔除不科学的规定，补充、完善合理的规定，建立安全论坛，在员工中征集安全方法的“金点子”；将安全政策、事故管理、应急预案、安全评价资料放在网上，发动员工就安全操作规范、制度进行探讨、修改，这样产生的“法律”既有理论基础又符合实际，并且，对于自己认可的规定，员工们一来更愿意遵守，二来也没有抵触情绪。
2、激励机制。目前，多数企业安全管理采取的是负激励即违章罚款，虽然有激励效用，但不免单一，且容易使人感觉安全生产很“冷”。因此，企业要多运用正激励，可以根据不同的人员、不同的时间、不同的层次需要采取不同的激励方法，才能收到较好的效果。比如在实行安全目标管理的情况下，一线工人主要追求的是：不发生人身事故和人为责任设备事故，不受到上级的批评和处罚，能获得最大的劳动报酬，全家幸福美满。针对上述现象，对一线工人应从个人前途、家庭幸福等方面去进行激励。
创新安全模式。1、针对不同季节特点抓好重点监控防范。春季防困倦，抓好岗位督查，进行必要提醒；夏季防雷击、溺水、防洪灾，对人员进行预防知识教育，对设施设备的避雷系统进行检查，成立防汛抢险突击队，使之保持良好状态；秋季防疲乏；冬季防盗窃放火，启动除雪保畅预案等。2、实现安全生产物防、技防和人防并重。安全物防是基础，员工误操作也不致于受伤害，需要设备设施的本质化安全作支撑；安全技防是手段，监控技术、检查技术是防止事故的重要前提，它使员工作业尽可能脱离危险环境，安全人防是根本，既要制止员工的作业违章，更要制止管理的管理性违章。所有这些都要通过严格的资质把关、制度管控和提高综合素质三者相结合。
为此，我们只有真正做到了务实，从人性化管理上下功夫，才能从源头上最大限度的减小不安全因素，把好安全生产关。
影响人生命运的五句话
第一句话：优秀是一种习惯。 这句话是古希腊哲学家亚里士多德说的。如果说优秀是一种习惯，那么懒惰(本文来自：www.dXF5.com 东 星资 源 网:中国安全生产科学技术论文格式)也是一种习惯。人出生的时候，除了脾气会因为天性而有所不同，其他的东西基本都是后天形成的，是家庭影响和教育的结果。所以，我们的一言一行都是日积月累养成的习惯。我们有的人形成了很好的习惯，有的人形成了很坏的习惯。所以我们从现在起就要把优秀变成一种习惯，使我们的优秀行为习以为常，变成我们的第二天性。让我们习惯性地去创造性思考，习惯性地去认真做事情，习惯性地对别人友好，习惯性地欣赏大自然。注解：要会“装”，要持续的、不间断的“装”，装久了就成了真的了，就成了习惯了，比如准时到会，每次都按时到会，你装装看，你装30年看看，装的时间长了就形成了习惯。
第二句话：生命是一种过程。 事情的结果尽管重要，但是做事情的过程更加重要，因为结果好了我们会更加快乐，但过程使我们的生命充实。人的生命最后的结果一定是死亡，我们不能因此说我们的生命没有意义。世界上很少有永恒。大学生谈恋爱，每天都在信誓旦旦地说我会爱你一辈子，这实际上是不真实的。统计数据表明，大学生谈恋爱的100对里有90对最后会分手，最后结婚了的还有一半会离婚。你说爱情能永恒吗？所以最真实的说法是：“我今天，此时此刻正在真心地爱着你。”明天也许你会失恋，失恋后我们会体验到失恋的痛苦。这种体验也是丰富你生命的一个过程。注解：生命本身其实是没有任何意义的，只是你自己赋予你的生命一种你希望实现的意义，因此享受生命的过程就是一种意义所在。
第三句话：两点之间最短的距离并不一定是直线。 在人与人的关系以及做事情的过程中，我们很难直截了当就把事情做好。我们有时需要等待，有时需要合作，有时需要技巧。我们做事情会碰到很多困难和障碍，有时候我们并不一定要硬挺、硬冲，我们可以选择有困难绕过去，有障碍绕过去，也许这样做事情更加顺利。大家想一想，我们和别人说话还得想想哪句话更好听呢。尤其在中国这个比较复杂的社会中，大家要学会想办法谅解别人，要让人觉得你这个人很成熟，很不错，你才能把事情做成。注解：如果你在考数学试题，一定要答两点之间直线段最短，如果你在走路，从A到B，明明可以直接过去，但所以人都不走，你最
好别走，因为有陷阱。在中国办事情，直线性思维在很多地方要碰壁，这是中国特色的中国处事智慧。
第四句话：只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。 我在滑雪的时候，最大的体会就是停不下来。我刚开始学滑雪时没有请教练，看着别人滑雪，觉得很容易，不就是从山顶滑到山下吗？于是我穿上滑雪板，哧溜一下就滑下去了，结果我从山顶滑到山下，实际上是滚到山下，摔了很多个跟斗。我发现根本就不知道怎么停止、怎么保持平衡。最后我反复练习怎么在雪地上、斜坡上停下来。练了一个星期，我终于学会了在任何坡上停止、滑行、再停止。这个时候我就发现自己会滑雪了，就敢从山顶高速地往山坡下冲。因为我知道只要我想停，一转身就能停下来。只要你能停下来，你就不会撞上树、撞上石头、撞上人，你就不会被撞死。因此，只有知道如何停止的人，才知道如何高速前进。
第五句话：放弃是一种智慧，缺陷是一种恩惠。 当你拥有六个苹果的时候，千万不要把它们都吃掉，因为你把六个苹果全都吃掉，你也只吃到了六个苹果，只吃到了一种味道，那就是苹果的味道。如果你把六个苹果中的五个拿出来给别人吃，尽管表面上你丢了五个苹果，但实际上你却得到了其他五个人的友情和好感。以后你还能得到更多，当别人有了别的水果的时候，也一定会和你分享，你会从这个人手里得到一个橘子，那个人手里得到一个梨，最后你可能就得到了六种不同的水果，六种不的味道，六种不同的颜色，六个人的友谊。人一定要学会用你拥有的东西去换取对你来说更加重要和丰富的东西。所以说，放弃是一种智慧。注解：我的个人原则是：每一次放弃都必须是一次升华，否则就不要放弃；每一次选择都必须是一次升华，否则不要选择。
做人最大的乐趣在于通过奋斗去获得我们想要的东西，所以有缺点意味着我们可以进一步完美，有匮乏之处意味着我们可以进一步努力。美国有一部电视片，讲的是一位富翁给后代留下了用不尽的遗产，结果他的后代全都变成了吸毒的、自杀的、进监狱的，或者精神病患者。为什么会这样呢？因为这位富翁给自己后代留下的钱太多了，以致他们不需要劳动就可以继承一大笔财产。继承一大笔财富，就几乎什么都能买到。所以，当一个人什么都不缺的时候，他的生存空间就被剥夺掉了。如果我们每天早上醒过来，感到自己今天缺点儿什么，感到自己还需要更加完美，感到自己还有追求，那是一件多么值得高兴的事情啊。