团支部收集员工关于宿舍分配、管理意见及建议 注明：以下意见不代表团支部观点，团支部只负责收集整理。
1.宿舍长制度：部分员工反映，住小屋是公司安排的并非自愿，由于承担责任较多，故建议小屋轮流住，宿舍长轮流担任。具体多少时间一换可以在商议。
2.已婚员工房租制度：申请后只给六个月时间有点短，建议改为1年半，而且后期每月1000元租金，足够在外面租一套很不错的两居室房屋了，与出台宿舍婚房分配是为了减轻员工负担的初衷完全背离。建议完全废弃收费和限期计划。
4.已婚员工现居住环境基本已经稳定，公司可以调查有已婚员工居住的寝室内可否有人觉得有已婚员工居住造成不便，如无不便已婚员工基本可以不动，不一定非要集中居住。
5.建议所有大房间给婚房，其他房间一个人一间，不一定都得一个房间住5个人，要为单身员工考虑，因年龄原因都有隐私，俩人住一个房间肯定不方便。双职工也可分配到大房间，不一定非要给俩人一套房子，单身员工会有意见。
6.公寓住半年后交1000的月租就是赶人，不如在外面自己租了，公司的提议是好的，目的是给员工减负，但是现在这情况明显是在给员工增负。建议时间延长或者一月100块钱。毕竟这是公寓不是中介。
7.公寓1单元楼道的灯坏了快1年了，防盗门修了多次也没修好也没人管，公寓安全得不到保障。
8.有些员工睡觉时呼噜声较大或磨牙、说梦话影响其他员工正常休息，在条件允许情况下建议大家一人一屋。
9.关于宿舍卫生：卫生制度不应该只停留在纸面阶段，应该加大执行力度，对于拒不清理的建议给与一定金额的处罚，把罚款用来雇请保洁人员，替他们收拾卫生。
10.宿舍大件家电、家具应做好登记并进行定期检查。
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