? 加强廉政风险防控机制建设 筑牢反腐倡廉防线 ?政务服务中心廉政工作总结 2011年以来，市政务服务中心紧紧围绕政务服务中心的工作职责，认真贯彻标本兼治、综合治理、注重预防的战略方针，全面推行廉政风险预警防范监督“三位一体”机制建设，实现了反腐倡廉工作关口前移，达到了预防在先的目的，取得了较好的成效。
一、突出重点，查找风险点，制定防控措施。重点围绕具有政府采购、行政审批和人事、财务管理等重点岗位和重点人员，从权利行使、岗位职责、制度机制等可能发生腐败行为的方面认真查找各类风险点A、B、C三级45个。并结合中心工作职责特点，依据风险发生可能性的大小，危害程度，干部职工在行使权力中自由裁量权的大小，以及权力与资金关联程度的高低来评估确定划分风险等级A级风险点5个，B级风险点16个，C级风险点24个。针对A、B、C三级风险点落实中心和科室责任领导13人。针对可能发生的廉政风险点，按照有关法律、法规、政策等“量身定做”防控措施，对政府采购、行政审批、“三重一大”等存在的廉政风险制定防控措施86条。确保权力运行到哪里，风险防范就到哪里。
二、绘制示意图，建立长效机制。根据《政府采购法》、《行政许可法》、《廉政准则》等相关法律、法规等，结合中心的工作、科室职责和政府采购、行政审批、财务管理等重点领域和关键环节，严格按照工作程序绘制了《市政务服务中心廉政风险预警防范监督机制建设防控示意图》、《市政务服务中心政府采购廉政风险机制建设示意图》等防控示意图12张，绘编成册，人手一册，做到警钟长鸣。
三、健全完善制度，强化日常管理，形成了用制度管人、管事、管权的防控体系。一是建立健全权力制约机制，坚持用制度管人。认真贯彻“一把手”对财务、人事、大宗物资采购“不直接分管”的规定，进一步完善“三重一大”事项决策机制。
二是建立健全廉政风险防范监督机制，坚持用制度管事。认真抓好重点岗位和关键环节的廉政监督制度建设，对A级风险点由主要领导直接监控，B级风险点由分管领导监控，C级风险点由科室负责人监控。并将行政监督、群众监督、纪检监察监督有机结合，切实将权力运行纳入有效的监督之中。三是建立健全廉政风险防范惩治体系，坚持用制度管权。将重要职权过于集中的岗位进行分权，降低自由裁量权，从源头上降低了廉政风险。中心制定印发了《**市政务服务中心规章制度汇编》，建立健全完善了33个规章制度，进一步规范了权力运行，杜绝了权钱交易等不良风气和腐败现象，建立了拒腐防变的长效机制，加强惩防体系建设。??????????????? ? - 2 - ? ? 本文来自http://www.dxf5.com/