篇一:富士康总裁郭台铭语录完整版
t">第 2 页 共 5 页第 3 页 共 5 页
第 4 页 共 5 页
第 5 页 共 5 页
篇二:企业管理格言集锦
企业成功格言1、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段,学会由自己来进行真正的技术创新……
────〖彼得·德鲁克〗美国管理学权威德鲁克
2、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息,但仍然有薄弱环节,它不是出现在信息的创造上,也不是出现在信息的贮存上,甚至也不在信息的获取上,而是出现在利用新的信息去做新的事情上。
& 吉福德·平肖第
3、不创新,就死亡。
────〖艾柯卡〗现代美国著名企业家 艾柯卡
4、企业的情况很复杂,所以应该有壮士断臂的勇气和决心,因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累,使他更有力量,寻找更好的机会来发展。
段永基
5、只有家族服务于企业,企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则,则企业与家族必两败俱伤。
佚名
6、创新是企业的灵魂,是企业持续发展的保证! 海尔集团
7、企业和企业之间的差距就是人的差距。 《管理圣经》
8、没有战略的企业就象一艘没有舵的船,只会在原地转圈。 乔尔.罗斯
9、墨守成规,四平八稳,优柔寡断,畏首畏尾,不是企业家的气质。 MRMY.NE
10、企业不能靠一个精明的老板,高树下经常寸草不生,企业是由经营者的才华所决定的。 MRMY.NE
11、企业不景气,问题不在员工,而在老板的管理方法不当。 MRMY.NE
12、在快速成长的企业,领袖应该要多一点霸气。 郭台铭
13、企业的出路在于产品更新换代。 土光敏夫
14、在艰难时期,企业要想获得生存下去的机会,唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存,仅有的途径就是要使人人竭尽全力,千方百计让下一代产品进入用户家中。 约翰多伊尔
15、企业的经营,不能只站在单纯的一个角度去看,而要从各个角度分析、观察才行。 藤田田
16、办企业有如修塔,如果只想往上砌(本文来自:WWw.DXF5.com 东 星 资 源 网:郭台铭格言)砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。 浦木清十郎
17、现代企业管理的重大责任,就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致,两者越一致管理效果就越好。 毛仲强
18、若不能从根本着手,奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀,只看肯不肯努力下功夫,凡事求其合理化,企业经营管理的理念应是追根究底,止于至善。 王永庆
19、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题,必须有系统地予以解决,否则将会造成损失。 普赛尔
20、世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。 佚名
21、有利润的企业说不定会破产,但持有现金的企业永远也不会破产 MRMY.ne
22、权力大而权威小,企业就会衰败;权威先行,权力后随,企业就会蒸蒸日上 士乐敏夫
企 业 格 言
1、品格源自一个人的内心深处,一个人的品格如何,就是看他在四处无人的时候做些什么。
2、品格作用于人的行为,无人能超越自己的
3、品格做事,这是一个规律。要记住:智慧+好品格=成功
热忱(而非冷淡),以言行展现乐业的态度
勤奋(而非懒惰),全力以赴完成所交待的任务
可靠(而非善变),即或面对额外的代价,也要言出必行
机警(而非粗心),随时留心周围动态,及时正确的反应
喜乐(而非自怜),不让不称心的事控制自己的灵活而非固执,不固执已见愿意接受调整
耐心(而非放弃),以内在意志面对压力追求至善
整齐(而非紊乱),随时整顿自己与环境,追求理想成效
主动(而非被动),看到事情不待别人开口就着手去做
尽责(而非马虎),明白应尽的责任并切实做到
谦虚(而非骄傲),认定个人成就都应归功于另人
专注(而非敷衍),全神贯注的聆听另人的意见以示尊重
诚实(而非隐瞒),准确的说明事情原由赢得各方的信任
诚恳(而非虚伪),以光明磊落的动机努力正当行事
守时(而非延误),在约定的时间内完成应当完成的任务
宽容(而非偏见),接纳别人不成熟度的品格表现
慎重(而非轻率),知道适时而动的重要性
感恩(而非忘恩),以言行让别人知道如何使自己受益
企业管理格言集锦
1、作为领导者,一个人必须具有表达清楚准确的自信,确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。
2、在任何情况下,责任都有一个定量,任何一方如果承担过多的责任,另一方就会相应地减少承担等量责任。
3、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
4、管理是一种严肃的爱
5、管理就是让别人完成事情
6、黑猫,白猫,能抓老鼠的就是好猫。
7、质量即免费
8、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
9、先做人,再做事
10、管理就是追求一种调和
11、最优秀的人才是免费的!
12、管理就是是2件事,一是资源优化组合、二是做区域轮廓,环境培养,就是老毛说的:管理就是两件是,一是出主意,两是用人,好的管理者是两者的集合 人有多大胆,地有多大产。
君视臣如草芥臣视君如寇仇
以人为本
上之所好,下必随之。
从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线
管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的实施计划和和要求,同时让利益联系你我他
管理=勤奋+智慧+知识+心理学
管理就是更有效的利用资源。
管理=[管人+理事]
管理追求的是:无为而至,大智若愚.
好的管理者就是要组织离了你照样转!
管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利!
要领导好别人,首先要领导好自己.- 史蒂芬.柯维
已所不欲,勿施与人诸葛亮
没有规矩不成方圆
要做就做最好的!
高层管理者:做正确的事中层管理者:正确的做事执行层人员:把事做正确 管理就是激发人的潜能,以赢取目标
易之思之
把自己当成别人,把别人当成自己;把自己当成自己,把别人当成别人。 己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。
计划、组织、指挥、协调、控制
管理的精髓:把复杂的事简单化了
管理的重心是管人,用人。只有先学会很好地欣赏别人,才会很好地用人。 管理:关注并修正行为,影响并引导人生。
从办公桌上看到的世界是可怕。
做不好事情不是事情的原因而是人的问题!
做人就不要做事,做事就不要做人!性格决定命运,气量影响格局余世维 沟通、协作、勤理;利润第一
管理就是先管好自己。
管理的最高境界就是利润的最大化!
管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
任何事情处于顺其自然态度,得到的自然而然儿来,得不到的勉强也无....... 夫为治有体,上下不可相侵!
一切从沟通开始。。。
管理的最高目标是社会价值最大化。
谦和的态度,常会使别人难以别拒绝你的要求,这也是一个人无往不胜的要诀。日本松下幸之助
赏识导致成功,抱怨导致失败。
无论一个人表面多莫强大,内心都是脆弱的!
人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏,就精神生命而言,每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
管理没有真理!
管理是科学,领导是艺术!
管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
沟通是一切成功的源泉!
发现合适的人,用合适的方法在合适的体制下,执行合适的策略
管理就是沟通沟通再沟通
先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力 用做人的准则做事,用做事的结果看人
先做文化,再做管理。
做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。 证明鸡蛋是否变味了,大可不必把它吃完。
假若你吃了个鸡蛋觉得不错,何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢?
勿以善小而不为,勿以恶小而为之。 千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。 选才的三大忌:论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
任何改正都是进步。
管理无定式,事事皆学问!
给你一百万,一百个人,你能创造资产和效益,你就算有能力
管理的真谛在于不管理!无剑胜有剑
兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
管理就是用合适的方法管人管事
管理是艺术的一种表现形式而已
作为管理者你必须明白,你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上 关键在于你是用人成事,还是自己为之!
管理的关键:要有良好的执行力!
一分钟经理的精髓是:一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
我爱你们,但不要以为真的一样
管理就是让一句话变成一百万!
一切皆随缘!
市场唯一不变的法则是永远在变,应变的根本之道是学习。
篇三:公司励志名言
会并不会自动地转化为钞票其中还必须有其他因素。简单地说,你必须能够看到它,然后必须相信你能抓住它。2、企业的经营,不能只站在单纯的一个角度去看,而要从各个角度分析、观察才行。藤田田
3、好的习惯是一笔财富,一旦你拥有它,你就会受益终生。养成立即行动的习惯,你的人生将变得更有意义。
4、我们需要为我们的产品创造需求。
5、成功开始于想法,但是,只有这样的想法,却没有付出行动,还是不可能成功的。
6、对人才的运用,仅仅限于收罗是远远不够的,重要的是对人才不仅要善于识别其长处,而且要敢于大胆地使用,以让其充分显示自己的才能。
7、企业发展需要的是机会,而机会对于有眼光的领导人来说,一次也就够了。
8、世界未开发地就是你是你的脑袋。
9、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题,必须有系统地予以解决,否则将会造成损失。普赛尔
10、在快速成长的企业,领袖应该要多一点霸气。郭台铭
11、生存法则:上去或者出去知识企业中的一切都与学习相关,所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人,实际是在选择落后,实际是在选择离开。
12、有利润的企业说不定会破产,但持有现金的企业永远也不会破产。
13、幸运之神会光顾世界上的每一个人,但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时,她就会从大门里走进来,然后从窗子里飞出去。
14、凡是无法衡量的,就无法控制。
15、很多人喜欢拖延,他们对手头的事情不是做不好,而是不去做,这是最大的恶习。
16、失败并非坏事,一次失败能教会你许多,甚至比你大学里所学的还有用。
17、成功的企业经营所需具备的要素是:热衷于货品的产出,确切熟知产出成品,责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能,独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特
18、没有战略的企业就象一艘没有舵的船,只会在原地转圈。乔尔罗斯
19、争取顾客的办法很多,招待观光绝对比不过亲切的笑容。
20、最有希望的成功者,并不是才华最出众的人,而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
21、一个人想要成功,就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
22、管理职能包括明确地说明目标及获得实现所定目标必需的资源和努力。巴纳德
23、切实执行你的梦想,以便发挥它的价值,不管梦想有多好,除非真正身体力行,否则,永远没有收获。
24、在这个世界上,没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。
25、管理不是独裁,一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。盛田昭夫
26、成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁,因为发愁不能解决任何问题,只会不断增加忧虑、浪费时间。
27、创造力来源于不同事物的意外组合。使差异最显著的最佳方法是把不同年龄、有不同文化和不同信仰的人搀杂在一起。尼古拉尼葛洛庞帝
28、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
29、推销的要点不是推销商品,而是推销自己。乔吉拉德
30、每项事业成功都离不开选择,而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
31、我是一个兴风作浪者,我相信这可能是我成功的主要原因,我做了每个人都有认为做不到的事情,而且我做这些事情的方法,使每个人都说我疯狂。吉诺鲍洛奇
32、现代管理,就是以人为中心的管理;一切管理的好坏,都是人所创造、影响与决定的。毛仲强
33、最容易使人上当受骗的言听计从、唯唯诺诺的人:我宁愿用那种脾气不好,但敢于讲真话的人,作为领导者,你身边这样的人越多,办成的事也越多。沃森
34、营销学不仅适用于产品与服务,也适用于组织与人,所有的组织不管是否进行货币交易,事实上都需要搞营销。菲利普科特勒
35、坚持下去,成功就在下一个街角处等着你。
36、有非凡志向,才有非凡成就。
37、微软永远离破产只有个月。比尔盖茨
38、我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献,这种贡献看得见,摸得着,还能数得清。杰克韦奇
39、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪,是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
40、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响,而人们要不断适应这种时代的变化,而不要坐等未来,失去自我发展的良好机会。
41、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败,只是他们从失败中站起来并继续向前。
42、未来真正出色的企业,将是能够设法使各阶层人员全心投入,并有能力不断学习的组织。彼得圣吉《第五项修炼》
43、有困难表示您还活着。
44、企业不景气,问题不在员工,而在老板的管理方法不当。
45、不能搞平均主义,平均主义惩罚表现好的,鼓励表现差的,得来的只是一支坏的职工队伍。史蒂格
46、只要有坚强的持久心,一个庸俗平凡的人也会有成功的一天,否则即使是一个才识卓越的人,也只能遭遇失败的命运。
47、黑猫白猫,多抓老鼠是好猫!邓小平
48、这个世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出来的成绩,然后再去强调你的感受。
49、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有许多青年人之所以失败,就是败在做事轻率这一点上。
50、财从勤中得富由俭里来。稳健跨出下一步。
51、获得成功有两个重要的前题:一是坚决,二是忍耐。
52、要成功就要周详考虑谋定而后动,一旦决定即雷厉风行一干到底,害怕失败什么都别干。
53、人格是信用的基础,逆境往往使人有所建树,人都有长处与短处,看人看长处短处不看。
54、强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想,你必须尽力抓住那个机会。
55、凝聚产生力量;团结诞生希望。
56、以世界第一流的高精度而自豪。
57、在这个公司,你不犯错误就会被解雇。史蒂夫罗斯
58、只有家族服务于企业,企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则,则企业与家族必两败俱伤。
59、人生的选择决定一切。
60、每一天都会有一个机遇,每一天都会有一个对某个人有用的机遇,每一天都会有一个前
所未有的、绝不会再来的机会。
61、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯
62、年轻人欠缺经验,但请不要忘记:年轻是你最大的本钱。不要怕犯错,也不要畏惧挑战,你应该坚持到底,在出人头地的过程中努力再努力。
63、鼓励尝试风险。
64、作为领导人,最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。肯塞福
65、公平不是总存在的,在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它,并坚持到底,总能收到意想不到的成效。
66、所谓没办法就是没有想出新办法。
67、一个管理者如果不了解其下属的工作,那他就无法有效地管理他们。
68、花费数百元买一本书,便可以获得别人的智慧经验。然而,如果你全盘模仿,不加思考,那有时就会画虎不成反类犬。
69、做事不为东,累死也无功。
70、不要强拉马喝水要让马口渴。
71、我应为王。()
72、失败是成大事者之母。
73、成功的秘诀就是每天都比别人多努力一点。
74、对于一个大公司而言,没有一支强有力的服务队伍,给用户提供全面、周到的服务,那简直是难以想象的。
75、成功的轨迹作为一种策略路线,从一开始就应该走上正轨。
76、一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做!立即行动!
77、路在人走,业在人创,事在人为。
78、没问题就是问题,用新办法就有办法。
79、当你在事业上遇到挫折,有打退堂鼓的念头时,你应该加以注意,这是最危险的时候!
80、把顾客的事当做自己的事来办,设身处地多为顾客的需求和利益着想,没有不成功的事业。
81、崭新而令人激动的时髦产品是绝对短缺的。戴维格拉斯
82、在中国,创新就是率先模仿。
83、破产是一种暂时的困境,贫困是一种思想的状态。