***派出所党风廉政建设工作总结 ***派出所政委 *** 今年以来,我所以“廉政建设是第一保障”为指导思想，深入贯彻落实分局党委指示精神，以爱警推动爱民，预防减少信访投诉和民警违法违纪为目标，充分利用“三个工具”和《政委工作手册》，狠抓政治建警、从严治警、从优待警、爱警惜警工作，着力建树民警忠诚、为民、公正、廉洁核心价值观，努力推进警务公开、立案公开，采取业务工作与思想教育同布置、执法办案与党风廉政工作同检查、领导与民警同执法“三同”措施，实现党风廉政教育对民警执法活动“全覆盖”确保了队伍廉洁稳定，促进了业务工作开展，派出所连续7年无民警违法违纪问题的发生。全年处理群体性事件20多起，涉及500余人次，未发生过冲突事件；
信访投诉量由去年的40余起，下降到今年的6起；
破案75起，去年25起，同比升200%；
率先完成清网工作指标；
收到锦旗12面，感谢信3封；
大大提高了公安机关的执法公信力和群众满意度。主要工作情况如下：
一、工作措施和成效 概括的讲，狠抓了“三个强化”，实现了“三个确保”。
（一）强化制度、落实责任、确保党风廉政要求执行到位 今年以来，我们认真贯彻落实分局党委扩大会议精神，以推进“警意主导政工、爱警推动爱民”创新工作为契机，以推进“三个工具”的使用和《政委工作手册》的相关工作为依托，狠抓教育，强化廉政意识，不断完善内外监督机制，落实责任追究和责任“倒查”制度，有力推动了党风廉政责任制的落实。一是分工明确，落实职责。
我们建立了以双正职为主体的监督机制，制定了党风廉政责任书，逐层实施，人人鉴定，明确了每个人的责任。完善了党风廉政考核制度、民主评议制度等9个制度。对党风廉政建设和反腐败工作进行了分工，明确了任务责任，完成时限。二是坚持制度，落实规定。支部班子成员首先落实责任制的各项规定，认真执行”五三三二“要求，自觉地报告收入、收受礼品和重大事项情况；
定期召开领导班子民主生活会，深入调查研究，征求民警意见。对照上级和本单位的有关规定，认真开展批评和自我批评；
每月定期对队伍状况进行分析，对民警思想状态进行风险评估，及时查摆问题，分析思想倾向，采取工作措施，予以纠正和提示；
召开了党风廉政建设专门会议，回顾和检查了本单位党风廉政建设责任制的落实情况，领导班子成员廉洁从政情况，找出了差距和不足，对存在的问题进行了有针对性的整改。三是领导表率，搞好传帮带。工作中，我们经常采取召开民主生活会、组织生活会、交心谈心等形式探讨工作方法，分析工作形势，各自查找工作中存在问题，统一思想认识。领导班子成员认真执行中纪委的“四大纪律”和“八项要求”，模范遵守公安部“五个严禁”，认真履行“一岗双责”。树立了支部核心形象，对全所队伍起到了较好示范效应。四是健全完善执法监督机制。充分发挥派出所兼职法制员作用，实施本单位执法质量考核评议制度，加强执法和办案质量评估工作，落实执法全程监督，使内部监督渗透到执法的每一个环节，确保执法活动实施到哪里，监督的触角就延伸到哪里。
（二）强化教育，营造氛围，确保民警廉政意识牢固 我们以贯彻落实市局党委提出的“四减“、“四责”为牵引，以“三个凡是”为切入点，不断通过典型案例、警示教育、理论引导来深化执法理念，逐步打牢民警的拒腐防变意识。
一是抓好经常性思想工作，教育前置，防患于未然。首先，在面临重大任务时，搞好正面教育，提醒民警严格执法，严格自律，做好各种思想准备；
其次，在重大节日和民警有家庭庆典时，提醒民警遵守“五条禁令”和其它规章制度，不能任意放松，造成后患；
第三，借上级通报其它单位问题事故，认真组织学习，进一步明确纪律要求，确保起到警示作用。第四，在民警个人有重大活动或者重大生活事项变动时，及时根据事情性质进行有针对性地提醒。第五，注重观察民警平时言行举止，发现异常时，及时靠上去工作。第六，执法、上岗前带班领导多叮嘱，现场处理时同班民警多提醒。
二是抓好典型教育，积极引导，牢固树立正确的人生观、价值观。今年以来，充分利用学习左利军等人先进事迹活动，评选我最喜爱的首都人民警察、平安**之星活动，积极引导大家立足岗位建功立业，敢于同违法犯罪作斗争，保持本色，使大家自觉地把自己的人生坐标定在为社会、为人民多作贡献上。结合首都警察价值观讨论和学习活动，开展“争创一流”主题活动，进一步打牢了民警爱岗奉献的廉洁自律意识。
三是抓好纪律警示教育、析案明理，强化自律能力。我们结合学习《中国人民警察纪律条令》、《廉政准则》等活动，认真开展作风纪律整顿，深入查摆执法活动中存在的小隐患、小苗头、小问题，切实纠正不良思想意识，净化民警的思想意识。结合公安部下发的五条禁令延伸要求和市局下发的民警违法违纪案例，组织全体民警通过学习、讨论、写心得体会等方式，进一步强化自我防范意识，使思想上受到较大触动，增强了拒腐防变意识和遵守纪律的自觉性。
四是营造氛围，净化环境，在潜移默化中培养自律意识。派出所通过将纪律规定上墙，在窗口位置张贴党员承诺书，将执法办案程序规定公示，民警的照片联系方式公开，在楼道悬挂核心价值观展板，手机安装核心价值观墙纸等方式，进一步推进警务公开，营造公正廉洁执法宣传氛围，在潜移默化中培养民警的自律意识。
（三）强化措施，延伸管理，确保监督到位 一是在作战单元设立纪检小组长，进一步将监督关口前移，努力从最执法办案最初，进行监督管理。
二是深入开展大走访和爱民实践活动，努力改进党风、政风建设。通过召开座谈会、警民联防会等形式，广泛征求、搜集辖区群众的意见和建议，查摆执法中存在的问题，制定整改措施，进一步促进了党风和政风监督机制建设。
三是派出所组织了民警家属集体座谈沟通活动，各带班领导根据本组民警情况，适时开展家访活动。特别是对在工作中出现失误和上进心不强的民警，向民警家属通报民警在单位的表现，要求家属进行督促提醒，配合抓好防范工作，防止违法违纪问题的发生。
四是以公开求廉洁。我们把派出所办事程序和办公规定逐步用展板向来所办事的群众公开，增加警务活动的透明度，保障人民群众对公安工作的知情权、参与权和监督权。同时，聘用廉政舆情观察员，广泛收集社会各阶层对公安机关的廉政预情信息，及时掌握情况进行分类办理。同时明确班子成员分工，由每位成员分片包干分别定期走访工作、服务对象，及时了解党员民警廉政情况。
（四）强化服务，树立形象，确保人民群众满意 为了进一步和谐警民关系，改善服务质量，提高派出所的执法公信力，我们采取多种措施，努力提高服务水平，树立执法形象。
一是在派出所内增服务设施，方便来所办事群众。以三室建设和功能分区建设为契机，先后新建了户籍室，修通了大厅空调，配置了等候椅，建立了警民办事联系程序，增加了1名值班接待民警，努力为群众提供方便。
二是消防指导监督服务。以消防试点工作为推手，全面推开消防安全检查监督工作，以“五进”为渠道，大力开展消防监督管理服务，培训消防员，帮助企事业单位建立健全消防制度，配齐消防设施，确保消防安全。为减少群众损失提供坚实保证。
三是开展相约警务室，警营开放日活动，邀请辖区群众到警务室体验工作，了解相关法律法规，办事程序，增加群众对公安机关和民警工作的了解和理解，进一步融洽警民关系。
三、存在的问题及其原因 虽然在党风廉政方面，队伍自律意识比较高，没有发生违法违纪问题，但是，队伍中也存在着一些苗头性问题，主要表现为执法规范意识有待加强，作风纪律有待进一步强化，队伍年轻成份多，执法办案水平和化解纠纷能力有待提高。
四、下步打算 深入贯彻落实好民意警务和爱警推动爱民工作指示精神，继续抓好全体民警的经常性管理和经常性思想教育工作，不断完善健全监督防范机制；
深入推进执法规范化建设，不断提高执法工作透明度；
深入开展勤政爱民实践活动，不断提高公安机关执法形象和执法公信力。