公路分局开展思想政治工作发言材料 ?市公路分局坚持以人为本，不断加强思想政治工作，发挥思想政治工作在构建和谐单位中的作用，2009年5月被市委、市人民政府授予“文明单位”称号。
一、基本情况 **公路分局公路养护总里程172.13公里，其中省道92.552KM公里，县乡道79.578KM。2009年年度综合好路率达81.86% ,比计划提高0.06% ，干线好路率达81.87% ，比计划提高4.77%。多年来，**公路分局都能较好地完成上级下达的各项生产任务，为**社会经济又快又好地发展提供了良好的公路交通环境。
近几年来，分局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“建设一流队伍，培育一流作风，实现一流的管理，创造一流的业绩”，“确保辖区公路安全、畅通”的工作目标，以激发职工“以路为业、以班为家、艰苦创业”，“团结、奉献、求实、创新”精神为核心内容，建立加强思想政治工作的体制机制。
分局党支部对全局党的建设和思想政治工作负总责，承担对党员干部队伍建设和思想政治工作的决策、部署、指导职责。分局党支部根据党的路线、方针、政策、工作生产任务和职工思想实际，制定思想政治工作规划、计划，抓好领导班子建设，加强对工、青、妇组织的领导，对思想政治工作责任制执行情况进行定期检查和考核。分局坚持把思想政治工作纳入管理序列，做到布置工作或生产任务时提出思想政治工作要求，抓工作或生产时一并检查思想政治工作情况，表彰工作或生产时一并表彰思想政治工作有贡献的人和事，在待遇上，政工干部与技术业务干部一视同仁，为思想政治工作提供人财物和时间保证，建立起与工作或生产目标一致、功能互补的机制；
党、政、工、团组织着眼于提高职工现代管理和人文的综合素质，开展各具特色的科教和文体竞赛活动。构建以党支部为主轴，党政工青妇齐抓共管的“大政工”格局。
2009年年初，我局党支部审时度势，结合实际提出了“以人为本，科教兴局、规范管理”的创建和谐**公路的管理理念，并就和谐**公路的内涵、目标和任务在全局范围内展开大讨论。大家认为，创建和谐**公路是经济社会形势发展的必然需要，是建设现代水平公路交通的重要途径，并形成共识：创建和谐**公路的基本任务、目标和要求是“坚持以人为本，结合实际，立足当前，着眼未来，以防毁减灾为重点，坚定不移地落实科学发展观，不断提高公路员工的综合素质，建立宽容谅解、礼貌待人，团结互助、学习创新，廉洁奉公、无私奉献，内外协调、安全稳定，民主管理、人路和谐的**公路，全面推动**公路的健康、协调、可持续发展”。
二、主要做法。
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的基础。同样，也是一个单位实现“和谐”的基础。通过多年的实践，我局认为充分发挥思想政治工作的优势，对于一个单位的和谐建设具有很好的促进作用。有力的思想政治工作是保持社会稳定、促进全社会各方面协调发展的重要保证。近年来，我们突出抓好以下几个方面的工作：
（一）把思想政治工作与维护职工队伍稳**合起来 维护稳定，是建设和谐单位最重要的内容之一。鉴于改革发展正处于关键时期，各种新思想、新观念应运而生。面对新情况、新问题，分局党支部着眼于和谐建设，坚持“职工至上、稳定第一”，以解决职工关心的热点、难点问题为切入点，将思想政治工作与维护职工队伍稳定工作紧密结合起来。做好“三个注重”：
1、注重思想教育。思想是行动的先导。分局党支部坚持正确的舆论导向来引领职工，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想对广大职工进行正面教育，树立正确的世界观、人生观和价值观；
大力弘扬公路行业“献身、负责、求实”精神和我局“团结、务实、奉献、创新”精神,要求广大职工务必保持艰苦奋斗的作风，树立防毁减灾责任重于**、安全生产责任重于**的安全意识，牢记服务意识和宗旨意识；
大力加强职业道德和家庭美德教育，形成爱岗敬业、无私奉献、团结友爱、和睦相处、稳定和谐的人际关系和工作氛围。
2、注重职工整体素质的提高。我局不断营造各种组织氛围，搭建各种平台来促进全员素质的整体提高。一是注重培养职工对分局发展总目标的认同感、对社会的责任感、对养路工作的荣誉感，树立职工队伍整体的良好形象。二是针对年轻职工“最肯学习”的特点，分局党支部积极倡导他们树立终身学习理念，并建设奖励机制，鼓励职工接受继续教育。近十年来，共有18人次参加了各大院校的学习，都取得了学历证书；
同时每年都制定职工培训计划，使职工的职业技能得到了明显提高。
3、注重调查研究，把各种错误思想倾向消除在萌芽中，防患于未然。分局领导和党务工作者经常深入职工，了解职工的所思所想，从而有的放矢的做好职工的思想工作。在分局内部重大改革之前，职能部门的人员都必须到各部门、班站，倾听职工的呼声，为领导科学决策提供依据，避免了决策的盲目性。对个别有思想波动的职工，有关人员耐心开导、说服，直至达成统一认识为止。
（二）把思想政治工作与解决实际问题结合起来 广大职工的需求是思想政治工作的第一信号。分局在思想政治工作中，坚持尊重人、理解人、关心人，把关注人的全面发展、满足职工多层次需要的人文关怀贯彻在实际工作中。几年来，分局领导牢记“群众利益无小事”的道理，从职工最需要的地方做起，尽心尽力地为他们排忧解难。①在老分局建立生活基地，解决一线职工子女教育、职工就医（包括每两年组织体检）、方便职工生活等问题；
②有计划地安排外出考察学习，拓宽职工的视野，使职工的思想观念紧跟时代发展的脉搏；
③不断美化、优化班站环境；
大力加强文化设施建设，建立了职工之家、篮球场、流动图书室、电脑室等文化活动场所；
在“元旦”、“五一”、国庆“等重大节日，开展职工通俗易懂、深入浅出、喜闻乐见等丰富多彩的文化体育活动，坚持用先进文化抢占职工思想文化阵地，使职工在艰苦的、偏僻的环境下开心工作、积极工作。
??? （三）把思想政治工作与调动职工的积极性结合起来 建设和谐**公路需要每个职工的积极参与和无私奉献。分局党支部通过切实有效的工作，来调动职工的积极性和创造性。如：利用内部刊物《**公路》、网站、板报等宣传阵地及时报道生产过程中出现的好人好事，为我局现代化建设事业提供强大的精神动力。每年组织评选一批先进生产工作者和优秀共产党员；
对成绩突出、品德良好的优秀职工及时选拔到重要岗位或向上级单位推荐，委以重任；
一些重要岗位实行竞争上岗，形成充满活力的干部队伍；
在坚持思想政治工作精神鼓励的同时，有效地发挥物质奖励的作用，将物质奖励与精神鼓励紧密结合，如：对获得学历的职工给予物质奖励（大专2000元、本科3000元），对获得分局和上级党政机关颁布的各类荣誉，均给予了相应等次的奖金，从而更好地调动广大职工自觉为**公路养护事业作贡献的积极性。
（四）把思想政治工作与促进民主管理结合起来 分局党支部坚持密切联系群众，坚持走群众路线，积极发挥思想政治工作凝聚人心的作用；
致力于把职工的工作热情引导好、发挥好，把职工的根本利益实现好、维护好。为此，班子成员做到亲民爱民，求真务实，从职工最关心的问题出发，经常到生产一线调研，及时了解职工关心的热点、难点问题；
坚持每年召开一次局领导与职工民主对话会，与职工进行面对面地交流；
坚持每年召开一次专业技术人员座谈会，充分发挥他们为单位科技自主创新工作献计献策的积极性；
成立局务公开工作小组，充分利用板报等宣传阵地及时公开局务动态，开辟职工论坛，探讨局务工作，充分调动了广大职工当家作主的积极性、创造性，进一步推动了民主管理、民主监督。
（五）以党建带动单位和谐建设，发挥好党组织政治核心和党员先锋模范作用 “一个支部一个**”、“一个党员一面旗帜”。在单位和谐建设中，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的政治核心和作用显得尤为重要。我局共有党员26名，他们是职工队伍中的一支中坚力量。抓好26名党员的教育与管理，发挥他们的先锋模范作用是顺利完成各项工作的重要保证。在抓党建促和谐中，主要落实“五抓”：
1、抓好党员的政治理论学习，增强党性修养和宗旨意识。要求党员自觉参加党课教育，每年“七一”前夕，分局党支部都邀请县委党校老师为全体党员上党课和作形势报告辅导，加强理论学习的系统性，组织党员参加红色之旅活动。
2、抓好党员作风建设。在2009年上半年开展的“一通百通、**先行“主题活动中，广大党员通过学习理论、学习《党章》，认真查找自身存在的不足，剖析思想根源，明确努力方向，在灾害面前，党员走在前面，自觉从思想、组织、作风、创新、方法五方面发挥模范带头作用。
3、抓好中层以上党员干部管理，不断增强管理能力建设。我局股级以上职工共有10人，其中共产党员就有6人，是我局落实各项工作承上启下的关键，肩负着传、帮、带的重任。他们作用发挥的好坏，直接影响到分局总目标的完成。对中层干部的管理，分局党支部坚持做到提拔与管理并重，每月利用工作例会对中层干部进行端正会风、加强组织纪律、责任感、紧迫感、树立全局观念五方面的教育，使他们时刻牢记自己的责任；
年终对他们在本部门进行述职考核，并将考核中职工反映的意见通过分局领导诫勉谈话的方式向个人反映，督促其整改。通过加强管理，中层干部的思想、工作作风得到进一步的改进；
全局观念、组织协调管理能力、密切联系群众、宗旨意识等得到明显增强。分局党支部在培养、教育中层干部方面，坚持德才兼备的原则，坚持任人为贤的原则，把群众公认的、优秀的分子选拔到中层干部岗位上来。
4、抓好“创先争优”活动。要求广大党员在各项工作中，认真践行“三个代表”重要思想，无私奉献，在平凡的工作岗位上、在急难险重的工作任务安排上、在平时的一言一行上要突出先进性和模范性。认真开展党员“一帮一”活动，即一个党员联系一个班组或联系一个群众，对于后进职工，党员同志对其进行教育，开展谈心，帮助其进步，充分发挥共产党员的影响力和感召力。近年来，实行共产党员挂牌上岗制度，让党员亮出身份，凸现亮点，解决平时谁是党员看不出、工作中党员作用不突出的问题，要求党员干部在职工中树起一面旗帜，让党员干部树立起平时能看得出来，关键时刻站得出来，危难时刻豁得出来的光辉形象。每年在民主评议党员的基础上，分局党支部都组织评选并表彰一批成绩突出、群众公认的优秀共产党员，激发党员的工作热情。
5、抓好固本强基建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，党支部的创造力、凝聚力和战斗力能否得到充分发挥，是党支部建设成效的重要体现。在抓固本强基方面，分局党支部主要落实抓好两个方面工作：一是 坚持把加强党员队伍建设放在突出位置，坚持做到区分层次，突出重点，发挥党员的先锋模范作用，在保证党员质量的前提下，注重在生产一线和空白班组中发展党员，力争做到每个班组至少都有一名党员，使一般职工学有榜样，赶有目标。同时大力鼓励党员为我局的发展献计献策，争创新业绩。二是突出抓好党支部的规范管理。按时进行党支部换届，并根据人员变动的情况，及时调整支委，充实党支部的力量。坚持每月召开一次支部党员大会，传达上级文件精神，听取各位党员工作情况汇报，分析党建工作存在的困难和问题，研究解决的办法，并根据形势要求结合生产任务部署党建工作；
坚持“三会一课”制度。目前，我局党支部组织健全、管理规范、充满活力，政治核心和战斗堡垒作用得到了很好地发挥。
三、存在的主要问题 基层公路部门在和谐单位建设中最重要的内容是维护稳定和协调发展的问题，按照全面、协调、可持续发展观和和谐社会的要求，我局的思想政治工作还存在一些不足，主要表现为：①由于缺少专职党务工作干部，以至于利用各种资源开展思想政治工作的力度还不够；
②同社会上其他部门、行业相比，我们职工收入较低，难以解决职工中的思想问题，做好释疑解惑工作的手段、方法还需创新；
透过表象解决职工思想中一些深层次的问题还不够及时等。
四、对策和建议 构建社会主义和谐社会进程，发挥思想政治工作的保证作用是非常重要的。要想使我们的工作跟上时代前进的脉搏，必须以科学发展观为指导，与时俱进：一是充分利用网络资源等新型平台，不断创新思想政治工作的形式、内容、方法、机制和手段，按照“一把钥匙开一把锁”的原则，有针对性地解决好职工思想中的深层次问题。我们的思想政治工作将紧紧围绕和谐建设的内容，找准切入点，有的放矢的开展工作，增强工作的主动性、实效性。二是继续巩固党员先进性教育活动的成果，努力创建思想政治工作的长效机制；
三是求真务实，深入基层，及时掌握职工的思想动态，及时做好解惑释疑工作，维护职工队伍的稳定，为和谐单位建设创造良好的环境。