县委组织部领导班子2018年民主生活会对照检查材料 同志们：
为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，按照通知要求，我们召开民主生活会。会前，办公室围绕本次民主生活会要求，广泛征求了社会各界的意见，形成了领导班子对照检查材料。现将有关情况报告如下。
一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面。虽然班子成员都能认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但仍存在四个不到位的问题。一是领会实质不到位。虽然通过“支部主题党日”、召开干部职工会议等形式，经常组织集中学习研讨，但还存在做“表面文章”、搞“单纯学习”的现象，虽然原原本本、逐条逐句学习了，但没有完全领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和核心内涵。二是学习深度不到位。班子成员在学习上有很强的功利心，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性和全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。三是联系实际不到位。不能做到带着问题学、联系实际学，学习成果转化还需进一步加强。自我约束不严。繁忙工作之余，存在歇一歇的思想，不能以党员标准24小时要求自己。二是接受监督不严。还不能处处、时时把自己暴露于阳光之下。三是纪律执行不严。在抓纪律执行方面，存在小事不算事的错误思想，对小问题不闻不问。四是开展学习培训不到位。虽然定期组织党员干部集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但学习培训形式较单一，有时局限于在会上照搬全文学习，学习效果不佳。遵守党的政治纪律和落实中央《八项规定》情况 自成为一名党员，特别是进入组织部门工作以来，我始终把严守党的政治纪律作为工作、生活的第一准则，始终在思想上、行动上与党中央和省市县委保持高度一致，自觉贯彻执行党的路线方针政策，坚持党的基本路线，坚持党性原则，坚定政治立场，坚定理想信念，时刻绷紧政治纪律这根 弦，不断增强党员意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力。尤其是中央出台《八项规定》以来，我认真学习贯彻落实，时刻以“八项规定”规范自己的言行，严格执行党风廉政建设有关规定，自觉遵守廉政准则，不断提高拒腐防变能力和抵御风险的能力，做到防微杜渐，竖不攀，横不比，扎扎实实管好自己。加强党性锻炼、作风养成和能力建设，在名利上和待遇上不计较、不攀比、不失衡，多动手，不伸手，干干净净做事，老老实实做人，扛得住艰苦，耐得住寂寞，抵得住诱惑。
通过参加这次党的群众路线教育实践活动，通过对自身多年来的思想、工作、生活情况进行深刻反思，自我感觉在贯彻落实中央八项规定、转变作风方面，能够做到令行禁止。但从更高的标准来对照、来评判，遵守党的政治纪律的自觉性还不够强，落实中央《八项规定》精神方面仍有一定的差距，没有从工作生活的点滴小事做起，做到防微杜渐。比如，对一些社会不良现象、不良风气警觉性不够，对听到一些社会传言，以及一些消极言论没有及时站出来予以制止；
在下乡调研时有一些走过程、搞形式而没有解决实际问题情况；
在受邀参加朋友的婚丧嫁娶仪式，也随行就市的上了礼金，一般少则 100 元多则 500 元。对于此类问题，今后要强化防范意识，严格按照规定坚决予以改进。
二、“四风”方面存在的主要问题 通过“同事提、自己找、上级点、互相帮”，认真梳理大家提出的意见，坚持从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等方面进行深刻剖析，确实感到了“脸红、心跳”。
(一)形式主义方面 1、理论武装抓得不紧。虽然平时比较注重学习，能够积极参加省市县各级培训和部机关的集中学习，但学习的自觉性、主动性不强，有时只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。学习满足于看看资料、听听讲座、记记笔记，应付差事，没有进行深入思考。比如，在参加“干部在线学院”网上学习中，满足于学了多少课程，完成了多少学时，对具体的学习内容没有主动吸收，缺乏深入思考。
在学习的内容上，缺乏系统性，不全面。存在实用主义，急用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。比如在当前的学习教育实践活动中，上级安排的规定篇目学习多，对上级的方针、政策等文件看 得多、听得多，但对与之相关的内容，深层次的理论知识学习、研究不够。特别是在业务工作中，自以为从事基层组织建设工作将近 20 年，积累的知识经验已经够用，总认为 XX工作是老三篇，换汤不换药，对学习新东西兴趣逐渐淡化。有的时候虽然也学了，也是泛泛而学，对组织建设、党员管理、干部监督等方面的新要求研究不深、思考不细，领会较少。
同时运用理论指导实践的意识不强，学用脱节，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用新观点、新思路、新方法来分析和解决问题、指导工作。比如，去年在 ct 挂职一个月，对当地的党建工作深有体会，但回来之后，还没有把长泰的党建工作理念、思路活学活用到推动闻喜党建工作中来。
2、走访调研浮光掠影。作为分管 XX 的副部长，能够结合工作实际经常深入乡镇和农村基层走访调研，特别是在当前的教育实践活动中，下乡的频率明显增强，次数明显增多。但实事求是地讲，走访调研的主动性还不强，为走访而走访，为调研而调研，调查研究还不深不细，浮光掠影，没有真接“地气”、沾“土气”。思想上还存在基层情况我熟悉、我了解的倾向，习惯于随便走一走、看一看，缺乏计划性、针 对性。调研中还存在到示范点多、好村多，到落后村、困难村少的现象；
听汇报、看经验的多，查问题、听意见的少。调研时习惯于与基层干部特别是乡镇干部座谈讨论，与农村干部特别是普通党员联系的少、沟通的少。调查研究停留在表面，难以涉及实质性问题，致使农村基层组织运行情况把握不准，基层存在的突出问题掌握不清，解决农村基层问题的办法不多、思路不宽，推进基层党建工作还存在凭经验的问题。同时，对调研情况真正沉下心深入思考，提出有质量、有分析、有见地的决策依据少，在成果的转化与运用上还存在较大的差距。
3、贯彻精神脱离实际。对上级的决策部署和重要会议精神，学习不够认真，领会不够深刻，有时存在以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话的情况，把布置当落实，把开会当执行。有时只怕文件精神有所遗漏，对上级精神和部署照搬硬套，囫囵吞枣，甚至原文转发，结合基层实际不够，存在以文件贯彻文件、以会议落实会议的现象。另外，还存在一些不求有功但求无过的思想，工作主动性不够，效率不高，说的多，做得少，缺乏那种只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和敬业精神。
4、工作务虚流于形式。抓 XX 离不开有效的载体和必要 的形式,但有时太过于注重形式, 偏重于载体形式搞得好不好、新不新，忽略了实质内容。比如，近几年在 XX 工作中相继开展了“XX”示范点创建活动、双五强基工程、**建设年活动，今年又开展了 XX 提升年活动，口号换了一个又一个，但从推进 XX 的实际成效来看，并不是非常明显。反而给基层单位的同志增加了不少负担，投入更多的精力来起草各种各样的方案、设计各式各样的载体，浪费了大量的精力和物力。
5、作风漂浮落实不力。虽然在落实工作任务时，我经常提醒自己无论是什么工作，不干则已,干就要干出个样子、干出个成绩，但在实际工作中，过多重视安排部署，过于相信和依赖科长和乡镇基层，认为每一项工作都有专门的同志去抓，亲力亲为的少，督促检查的少，缺乏一抓到底、务求实效的精神，致使许多工作还有不尽人意的地方。比如，在XX 管理上，只听分管科室的工作计划、工作汇报，没有亲自去抓、亲自去管，对 XX 的教育、激励、创业、流动引导抓得不紧、做的不够。虽然全县 XX 管理工作整体较好，在全市位居前列，但 XX 工作已成为当前组织部门考虑的重点难题。
（二）官僚主义方面 1、关心基层干部不够，对群众缺乏满腔热忱。与部门领导成员联系多，与基层一般干部联系少，与群众的关系有所疏远，到乡镇社区调研接触的大多是党委书记、乡镇长、农村主干，和普通党员、老百姓接触较少，没有真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上密切联系群众。另外，说话、办事，处理问题，很少能做到角色转换，在任组织部副部长至今，很少再像之前任科长时与基层组织委员的关系融洽，沟通少、交流少，交心更少，虽然能以诚待人，但往往不好被人理解，显得有些离群而不合时宜。
2、好人思想严重，不愿多事。只顾管好自己分管领域的事，对其他事情不愿多管多问，存在自扫个人门前雪，不管他人瓦上霜的现象。对于工作中发现的一些问题，或多或少有怕得罪人、怕伤感情、拉不下面子的问题，害怕影响同志们的工作积极性，往往该批评的不批评，偶尔批评也只是蜻蜓点水、轻描淡写地指出来，一定程度上影响和贻误了工作的开展。比如，对单位极个别同志上班迟到早退、怠工旷工现象，碍于面子，没有作严格要求。
3、存在漠视问题，回避矛盾的现象。在信访举报工作上不愿直视矛盾，习惯于坐在办公室看文件、二手材料、听 科长的汇报，主动走出机关，深入基层调查研究不够。例如在解决处理**反映问题上，往往是 XX*问题反映上来之后，自己总是凭着信访材料上的内容查阅相关政策，通过几个电话了解事情真相，缺乏工作重心下移，现场发现和解决问题的情况比较少。有时候还存在能推则推、能拖则拖的现象，能让科长处理的，能让有关部门处理的，甩包袱、踢皮球，能不管则不管；
对一时半会难以解决的，就含糊其辞，打哈哈，找托词，缺乏立即办、马上办的意识。
4、条块意识较强，缺乏一盘棋的大局观念。有时做事情、干工作只从分管工作的角度出发，没能站在全县经济发展的全局来审视工作、考虑问题，认为只要干好分内工作就行，就是服务了全县工作大局，忽视了对“全县一盘棋”的认识，谋划工作站位不够高。在部机关内部，总认为自己的工作自己做，自己的事情自己办，不愿意麻烦别人，对分管之外的工作不愿多了解、多参与，与班子成员交流较少、沟通不多，没有形成齐抓共管、协调配合的格局。特别是作为牵头负责全县教育实践活动的副主任，对综合组的工作抓得多、抓得紧，与其他副主任没有进行有效及时的沟通交流，共享有关信息，没有调动办公室一班人的工作积极性，致使铁路警察各管一段，没有充分发挥办公室的整体合力。
（三）享乐主义方面 1、有安于现状，得过且过的思想。近 20 年的组织部工作经历，自认为轻车熟路，不免产生自满情绪，致使工作上进心不强，有了“做一天和尚撞一天钟”的想法，事业心和责任感有所弱化。如平时，对于个别推进困难、且自认为不太重要的工作，只是要求不出事就行了，而从来没有在如何取得新成绩方面下过功夫。
2、推进改革力度和攻坚克难勇气不够。主观上存在等待观望思想和畏难退缩、怕担风险的心理，抱有“多一事不如少一事”、“宁可少做、不能做错”的思想，工作中放不开手脚，瞻前顾后，不敢较真碰硬，不愿攻坚克难、勇挑重担，不愿到困难和矛盾多的地方去，不敢当“主攻手”。
3、追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生。虽然出身农家，小时候也吃了不少苦、受了不少罪，但随着生活水平的不断提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化。有时工作多干一点就觉得很辛苦，待遇稍差一点就觉得不知足，有时加班加点、放弃节假日时心里不高兴。
4、讲排场、比阔气的现象偶有发生。在一些公务活动 中，有时把单位的工作和招待划等号，在接待上总认为有排场就有面子，对实际存在的特权现象习以为常，对超出规格的视而不见，见而不管，坦然接受。
（四）奢靡之风方面 1、在迎来送往上有铺张浪费现象。在接待上级领导和招待朋友时比较讲究，在大行大市的情况下，一般是就高不就低，且饭菜安排的数量比较丰富，餐后剩余较多，有时自己也觉得愧疚、自责，但怕大家怪罪“小气”，没有果断制止。
2、在人情世故上有接受吃请现象。在参与一些人情世故上，碍于情面，对哥们义气处理的不够好，吃了一些“人情饭”，喝了一些“人情酒”，平时或碍于人情关系，或为了疏通交流工作，时不时搞各种互相宴请，放松了原则性要求。
3、对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识片面。在工作中存在功利主义色彩，在追求物质享受等不良风气滋长的大环境下，考虑个人得失多，产生了从众心理和攀比心理，别人怎么样,自己也想要怎么样,别人拥有了什么，自己就想 要更好的。
另外，需要说明的是，自己能够严格执行领导干部个人有关事项报告制度，严格按规定执行，严格遵守财经纪律，没有违规违纪现象。个人情况方面，从未持有过会员卡，应由个人支付的费用从未用公款支付，也不存在利用职务来消费的现象，更没有出入过私人会所、高档酒店；
办公用房只占一间，公车不私用，节假日期间进行封存。在家人及直系亲属方面，严格教育、严格管理，严格要求，妻子一直在 XX工作，儿子正在上高中。同时本人郑重承诺：绝不出入私人会所、高档酒店，不接受和持有私人会所会员卡，不接受任何礼品和钱物，不参加各种消极低俗娱乐活动。
三、问题产生的原因分析 上述几个方面查摆的突出问题，关乎个人思想、工作、生活、作风，更关乎理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律。究其根本原因，还是世界观、人生观和价值观“总开关”拧得不够紧，理想信念不够坚定、宗旨意识不够牢固、党性修养不够自觉、纪律观念不够严格。具体分析，主要有以下几个方面原因：
一是放松了政治修养。由于整天忙于事务，工作与学习矛盾处理的不好，学习抓的不够紧，特别是对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话精神系统学习不够、深入思考不够，指导推动工作不够，弘扬理论联系实际的学风、运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够，集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密，工作的自觉性和坚定性不够。特别是受市场经济价值取向和西方享乐思想的影响，放松了世界观、人生观和价值观的改造，最终导致理想信念坚守不够。对“四大危险”认识不足，对“四种考验”把握不准，群众观念、政绩意识就会降低高度，缺乏主动性和自我要求，形式主义、官僚主义就会趁虚而入，就会导致进取心减弱，自我约束放松，从而出现了享乐主义、奢靡之风。
二是淡化了“公仆”意识。作为一名党员领导干部没有与时俱进地强化宗旨意识，存在党性修养没有随着工龄和年龄的增长而不断加强的现象。缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。
在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。以人为本、执政为民做得不够，深入基层解决实际问题不够，考虑群众利益不够，精神状态和进取心也不够。
不珍惜向群众学习的机会，对走向基层一线，走进田间地头，走到群众中去，真心向群众交朋友、认亲人工作不扎实、不深入；
对真心拜群众为师，虚心向群中学习，带着调研课题，问计于民，全面掌握社情民意方面不够扎实、不够深入，“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题还没有从根本上解决好。
三是降低了政治标准。自认为自己受党的培养教育多年，在遵守政治纪律方面做的很好。但是，这次活动让自己认识到，自己思想上存在片面性，有时会把自己混同于普通党员和一般群众，认为自己无职无权，标准上只求过得去、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。在政治纪律上对己要求失之于宽。克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态没有完全激发。工作上有时拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力；
学习上，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。
四是丢失了优良传统。我们党在长期领导中国人民进行革命和建设的过程中，形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评以及实事求是、谦虚谨慎、艰苦奋斗、廉洁自律、爱憎分明、大公无私，等等优良传统。我们组织部在发展中也积累形成了严谨细致的部风，一代代组工干部用心 血凝结形成了无私奉献、改革创新的精神。但受社会发展变化、各种思想的影响，不自觉地放松了自我要求，艰苦奋斗精神有所弱化，在发扬党的优良传统、弘扬倡导优良部风方面存在差距，在抵制奢靡之风、享乐主义方面有所放松，在弘扬耐得寂寞负重奋进乐为孺子牛，守得清苦奉献青春甘当人之梯的组工精神方面做得还不够。
五是放松了自我约束。尽管自己对中央、省、市的各项政治纪律是坚决严格执行的，对县委的部署也是不折不扣落实的，但在严格自律方面还没有完全做到位。自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自重自省自警自励，守好底线方面还需要进一步加强。在个别小问题上有所忽视和放松，表现在工作方面不够深入细致，严格遵循按制度、按原则、按程序办事还不够，在把好政治关、权利关、金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚心接受群众的批评和建议方面有待于进一步加强。
四、整改方向及主要措施 本人对存在的政治纪律问题、“四风”问题、清正廉洁问题，坚持从现在做起，改作风、除毛病、正品行、树新风，以过硬的作风和坚强的党性，保持党的先进性和纯洁性， 永葆共产党人的政治本色。
（一）坚守党的政治纪律。严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。深入持久学习习近平总书记一系列讲话精神，切实用总书记重要讲话精神武装头脑，指导实践推动工作；
始终坚定理想信念，坚定对马克思主义的理想信念和对社会主义、共产主义的理想信念，坚定对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。从内心坚决拥护上级部门关于改进工作作风的各项规定，并以此严格要示自己，切实转变作风。
（二）牢固树立为民宗旨意识。更加自觉地增强群众观念、执行好群众路线，要一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事；
要深入到基层到村到农户，了解群众对工作的实际需求，树立好自己亲民爱民的良好形象，大力弘扬求真务实精神，坚持实事求是，真抓实干，敢于担当，勇于负责，做到不说则已、说了就干，少说多干、干就干成、干就干好，只争朝夕、雷厉风行，高标准、高效率地推进工作。坚决遏制形式主义苗头。
（三）坚决抵御不良之风。发扬艰苦奋斗优良传统是我们党与人民保持密切联系的法宝。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，吃苦在前，享受在后，要始终坚持“两个务必”，大力弘扬艰苦奋斗精神，脚踏实地，扎实工作，自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气，追求健康、有益、俭朴、文明、科学的工作和生活。
（四）坚决狠刹奢靡之风。认真贯彻落实中央“八项规定”。坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，增强党员意识、廉洁意识、自律意识、公仆意识、先锋意识，牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，自觉抵制大手大脚、铺张浪费行为，真正做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情，始终保持共产党员的先进性、纯洁性，增强党的战斗力、凝聚力。
（五）搞好廉洁自律修养。牢固树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，真正做到自重、自省、自警、自励，力求做到防微杜渐，经得 起考验，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到“信念坚定、为民服务、敢于担当、能干成事、清正廉洁”。
以上存在的问题，原因剖析和整改措施，还不够深入，今后的生活、工作中，我要向古人学习，“日三省乎己”，虚心对待他人的意见和建议，对于自身存在的问题，作出深入查摆和剖析，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保教育实践活动取得实效。
2019年度民主生活会对照检查材料 近段时间以来，我对《党章》、党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行了认真研读。特别是近两天来，我原原本本、逐字逐句反复学习了习近平总书记新年贺词及在全国政协新年茶话会、在《告台湾同胞书》发表40周年纪念会上的重要讲话，对照习总书记系列重要讲话精神，对照初心和使命，回顾总结2018年全年工作，深刻认识到了自身存在的不足，现作对照检查发言，请予评议：
一、存在的问题 （一）在理想信念方面，存在的不足：
我能认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但是在学懂弄通做实上有差距。一是理论学习不够。特别是近年来，集中精力抓基层后勤基础建设，往往因为工作时间紧、任务重，对理论学习抓得不够严，党委中心组学习有时流于形式、效果不实。二是学用结合不够。对党的新理论、新知识、新方法，无法做到触类旁通、举一反三，对如何运用党的先进理论知识指导工作缺少思考和实践。三是组织生活不浓。我能认识到组织生活是党内政治生活的重要载体，但在实际工作中，落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加所在支部“三会一课”、民主评议和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通党员身份听取意见少。
（二）在工作作风方面，存在的不足：
我能努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，但与新时代干部担当作为要求相比，仍有差距。一是干事创业的精神有所弱化。面对繁重的工作任务，在个别工作上要求标准有所降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠，拼搏进取的劲头有所弱化，主观能动性发挥不够。特别是同时面对多项重点工作、难点工作时，落实上级文件要求，偶尔有畏难情绪和浮化思想，过多强调客观条件、工作精力、基础实际等因素影响，落实工作不够深入，贯彻要求不够彻底，执行命令不够坚决，存在工作任务只求过得去、不求过得硬的现象，争先创优意识有所减退。二是求真务实的精神有所虚化。在向上级汇报工作时，有时为了展示自己的“政绩”，常常“挑肥拣瘦”、进行工作汇报，导致上级领导不能及时倾听基层最真实的声音，不利于上级开展好的决策部署。三是精益求精的精神有所退化。在贯彻落实党的路线方针政策、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，干工作还存在按照“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办”的思路，以老观念看待新问题、以老套路应对新情况，缺少创新性招法和举措。面对严峻的形势和繁重的工作任务，在工作上要求标准有所降低，干事创业、拼搏进取的劲头有所弱化，工作只求过得去、不求过得硬。
（三）在个人担当负责方面，存在的不足：
我能严格做到“在其位、谋其政、干其事、求其效”，但也存在一些不足。一是推动工作有点到为止的倾向。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了、口头通知了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是逐步推进、跟踪问效不力，致使本能很好完成的任务推来推去，最终没了回音、不了了之。二是维护权威有明哲保身的苗头。对社会上的消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，觉得多一事不如少一事，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一名党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是服务基层有本位主义的现象。考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，“群众至上，基层第一”的思想还不够牢固。下基层帮扶督导不够主动深入，对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统；
联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。
（四）在纠正“四风”方面，存在的不足：
一是工作作风不务实。部署工作照抄照搬，办法不多、决心不大，工作水平长期没有明显提高；
工作协调不够，联动不够，力量整合不到位；
重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大；
对从严管理认同度低，执行制度不经常；
对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。二是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求，存在“踢皮球、推诿扯皮”等现象，效率低下，不作为、不负责任。有时候喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令。三是奢靡之风有泛滥。自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不攀比，但受到周围环境的一些影响，艰苦朴素的意识有所弱化。工作中，对身边微不廉洁微浪费现象，没能第一时间予以批评教育。
二、产生问题的原因分析 （一）思想认知与政治新常态还未同频共振。党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。大会提出的坚持全面依法治国、坚持全面从严治党、维护国家安全等重大战略部署，为做好新形势下教育工作提供了根本遵循。但是，我个人对这些新观点、新思想和新要求在理解和把握上还未很好地消化吸收，没有形成思想上和行动上的高度自觉。在推动工作中，时常会忽视基层干部感受，为其办实事的思想观念树立不够牢固，总认为工作一大堆，根本抽不出时间来丰富办实事的举措和方式。
（二）惯性思维与新形势新要求还不相适应。逆水行舟，不进则退。参加工作时间不短了，工作经验也很丰富了，职务级别也到了一定的层次，还有一些过去工作中长期形成的思维方式和行为习惯，在新形势下，面对新要求，落实新政策，特别是在推进队站建设、加大后勤保障力度上，还缺少与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气，有些工作一时难以打破常规，冲破陈旧观念的藩篱。贯彻落实上级的决策部署结合实际工作不够紧密，工作创造性不足，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，有些决策脱离实际，没有取得好的预期效果。
（三）担当精神与职责使命还有一定差距。在急难险重任务面前、在困难挑战面前，我个人的担当是没得说的，态度鲜明、勇于负责、迎难而上。但在一些矛盾和敏感性棘手问题上，在坚持原则、敢于担当、整风肃纪方面还需进一步加强。在新的形势任务面前，对如何有效应对新情况新问题上，思路还不够宽，方法还不够多，担当作为还不够。
三、整改措施 下一步，我将努力从以下几个方面加以整改：
（一）狠抓问题整改。对于这次民主生活会查摆出来的问题，要深挖问题根源，对症开出“药方”，进行认真彻底整治， 并经常进行“回头看”，确保肌体和心灵健康。
（二）强化学习教育。狠抓《党章》、党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，强化宗旨意识及党性观念，担当作为、干事创业、自觉践行“三严三实”。
（三）切实转变作风。大力倡导雷厉风行的工作作风，认真协助局党委抓好重点工作、破解瓶颈难题、推动创新发展，切实增强敢做善成的勇气和争创一流的决心。
（四）自觉接受监督。坚决保持清醒认识，始终感恩组织培养，珍惜岗位、珍惜名誉，牢固树立底线思维，把自己时刻置于组织和群众的监督之下，真正让党纪国法成为不可触碰的红线和底线。
以上是我的个人剖析，请同志们提出宝贵的批评意见。
2019年民主生活会领导对照检查材料 一、查摆出的主要问题 一是在“带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决做到“两个维护”，自觉强化政治责任，提高政治能力”方面。能够带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习并严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决维护习近平总书记在党中央的核心和全党的核心地位，自觉强化政治责任，提高政治能力。但在实际工作中仍然存在一些突出问题。一是学习的自觉性仍然不够。党委理论学习中心组的集中学习能够坚持完成，但个人自学时间把握不好，与工作摆布不够平衡，有重实践轻学习现象。如：6月份发下了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》后，除在中心组集中学习会上学习了8讲，其它要求自学的22讲，至今没有学习完。二是学习的实践性仍然不够。能够进行理论学习，但满足于就学习而学习，将学习成果转化为实践应用不够。如：始终强调用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，但对习近平新时代中国特色社会主义思想理解的不够深、不够透，在实践过程中有不合拍现象。三是政治责任担当不足。对班子成员管理不够严格，导致出现了XX被查处的问题，在XX系统出现了“歪规矩”“潜gz”，政治生态受到破坏。怕被说成“一言堂”，对一些不必上党委会讨论的内容也上党委会讨论，对一些不属于“三重一大”范围的事也提交党委会决策，导致党委会的严肃性、规范性受到影响。如：XX等一些问题，达不到“三重一大”事项的标准仍然在党委会上作了表决。四是政治能力仍需提升。对意识形态工作领导不力，对意识形态领导权和话语权把握不牢，对社会上的不良传闻、错误言论没有主动抵制和及时发声。如：前段时间机构改革过程中，在网上出现了XX杂音，一开始没有引起足够重视，直到后期在各街道发现了贴出的“公开信”，才作出行动。
二是在“带头贯彻落实党中央决策部署，贯彻新发展理念，应对新形势新挑战，狠抓工作落实，敢于攻坚克难”方面。平时工作中能够做到带头贯彻落实党中央作出的各项决策部署，带头落实中央各项会议决议，但在实际操作过程中也存在一些急需解决的问题。一是对新发展理念执行有时还不到位。在执行“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念过程中，理解有时不够全面，不能站在全局的角度去思考问题。比如：对绿色发展的理解不深入，有为了发展污染环境、破坏生态现象的发生，在年内中央环保督察组督察中，发现了XX个问题。二是应对新形势新挑战冲劲不足。有按部就班思想，对形势认识不够，对新挑战有怕出错思想，闯劲冲劲不足。如：在推进XX建设过程中，由于思想保守，担心投入过大给政府造成沉重负担，降低了设计标准，现在看来还可以适应，但五年后就有些难以适应了。三是抓工作落实有虎头蛇尾现象。对一些重点工作能常抓不懈，对一些常规性的日常工作，年初安排后疏于推动。存在年初安排工作轰轰烈烈，年中抓工作松松垮垮，年末查工作睁一只眼闭一只眼现象。如：年初安排了XX工作，平时没有进行推动，年末检查时发现有的单位甚至用去年的佐证来糊弄。四是攻坚克难的劲头有所松懈。有时认为自己年龄大了，放在以往都到了二线的年龄了，有“人到码头车到站”的想法，有“当一天和尚撞一天钟”的行为。如：在建设XX项目时，需要跑省里、跑XX部里，认为这个项目争取的地方比较多，我们的优势不够突出，没有尽力争取就放弃了。
三是在“带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止和克服形式主义、官僚主义”方面。能够带头贯彻执行中央八项规定及其实话细则，带头廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止克服开工主义、官僚主义。但实际工作和生活中仍然存在一些问题。一是执行中央八项规定有时不够严格。有时怕损害同志们工作的积极性，对一些影响不大的问题，出言制止后没有严肃处理。如：到基层调研过程中有摆水果、香烟等问题，只是让撤下去就完事儿了，没有讲清这么做的危害。二是对家属子女和身边工作人员有时放松管束。能够对自己严格要求，但有时对家属和子女缺乏教育，导致他们廉洁自律意识不强，有时认为是朋友间的互相走动，没有认清背后的危害。认为身边工作人员跟着自己，看着自己的身教就够了，没有必要再进行言传了。三是在形式主义、官僚主义方面仍有不足。反“四风”以来，特别是习近平总书记对形式主义、官僚主义作出批示后，坚持严格要求自己，“四风”问题得到了很大的遏制。但认真对照中央要求，还存在一些问题。如：还存在太过强调工作留痕的问题，在扶贫工作过程中，扶贫干部下基层要有照片；
在到基层检查工作中发现统一模板的现象，没有明确指出；
在听取基层单位党建工作述职时，为了格式的的统一规范，制定了统一格式结构模板，导致在述职中有千篇一律的感觉。
二、产生问题的主要原因 通过认真剖析，深刻反思，虽然以上问题的存在有一些客观原因，但主要还是主观原因造成的。具体表现在以下几个方面：
一是理想信念不够坚定。作为“一把手”，在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，但在一些具体事情上自我要求还不高。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。对一些同志不良作风的斗争不坚决，对社会上一些违反社会主义道德的言行也未能坚决批判。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。
二是担当作为不够主动。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着工作时间越久，面对改革发展任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，对于没有先例的事不愿带头去干，缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头。有时认为和谐稳定是一个地方发展的重要前提，对一些认为不尽合理的地方，虽有想法改变，但有求稳怕乱思想，付诸行动比较迟缓。
三是遵规守纪不够严格。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，但有时也会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身出现的这些问题，主要还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放松了自己。
三、整改措施及今后努力方向 通过自身查摆和自我剖析，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中，我将以此次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们给我指出的问题，切实采取措施，努力从以下四个方面改进和提高。
（一）加强学习，提高实践习近平新时代中国特色社会主义思想的本领。加强学习是我们党对干部尤其是领导干部的一贯要求，是提高干部素质的一条重要途径。一是加强政治学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。要继续用科学的理论武装自己，深入系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力在真学、真用、真信上下功夫。时刻保持清醒头脑，认真贯彻党的路线方针政策，努力提高自己的理论素养，不断增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定共产主义理想和马克思主义的信仰，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，学会运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题，做到政治坚定，纪律严格。二要始终做到真心实意拥护核心、发自内心热爱核心。保持对核心彻底的、无条件的、不掺任何杂志的绝对忠诚。党中央就是大脑和中枢，任何时候、任何情况下都要向党中央看齐，经常同党中央要求、习近平总书记要求对表对标，不议论不评论不争论，坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做，把维护核心融入血脉、植入灵魂，立足岗位尽忠尽责。三是强化“两学一做”学习教育常态化制度化。带头巩固“两学一做”学习教育常态化制度化和干部作风整顿工作成果，积极参加即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育。切实将“两学一做”学习教育常态化制度化融入到党员教育管理新常态中，突出日常教育，突出问题导向，教育引导党员干部自觉按照党员标准规范言行。
（二）加强自身建设、改进工作作风，尽心竭力推动地方发展。一是树立正确服务意识。坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、人民群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民群众的利益第一。树立正确的政绩观，切实抓好打基础利长远的工作。善于克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。二是强化责任抓落实。带头深入到基层一线、产业项目现场，调查研究，帮助协调解决问题。坚持深入到矛盾问题多、群众意见大、怨气多的地方，倾听群众呼声，解决群众困难。坚持重大决策、重要工作，亲自部署安排，全力确保各项工作扎实推进、取得实效。三是严格规范决策程序。凡是涉及“三重一大”的重大问题，坚持召开党委会集体研究讨论，广泛征求各方面意见，避免决策失误。积极推行权责清单，强化党务政务公开，确保权力在阳光下运行。
（三）总揽全局，增强责任，切实履行全面从严治党主体责任。带头遵守中央“八项规定”、省委省政府“X项规定”、市委市政府“X项规定”。廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。层层压紧压实“两个责任”，对重要工作和重大问题要亲自抓、亲自问，组织领导班子成员研究党风廉政建设工作，切实抓好落实。带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风，为全局党员干部树立好榜样。树立“红线”意识，坚决抵制“两面人”，不搞任何形式的小圈子，树立正确的用人导向和标准，不搞任人唯亲。对破坏政治纪律和政治规矩，不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争，严格执行“六大纪律”，严格落实个人有关事项报告制度。