**市组织部长会议提出：聚才兴才，建功立业 这两年，**大力推进人力资源服务产业园建设。中意（**）人力资源服务产业园，作为**首家人力资源产业园，截至目前已累计入驻企业25家。人力资源服务产业园的建设，使**市本地中小企业人才紧缺问题加快得以解决，为我市经济社会强化人才供给，优化人才服务，提高供给质量和支撑能力。
2019年3月8日召开的**市组织部长会议上提到，今年将重点开展“人才绩效提升年”，打好人才净流入攻坚战。会议对该任务进行了部署：以平台聚才、以民企引才、以合作兴才、以环境留才。
以平台聚才—— **市组织部长会议提出要坚持“扩容”与“提能”并举。
2018年**省人力社保厅人才工作述职中明确指出会大力支持基层重大平台建设，帮助中意（**）人力资源服务产业园打造**汽车关键零部件研究院。**汽车关键零部件研究院能够建立具有引才引智、创业孵化、专业服务保障等功能与一体化的国际化产学研平台，促进意大利人才与民营企业深度合作，形成高效实用的国际化引才渠道。
以民企引才—— **市组织部长会议提出要有针对性地开展不同层次的引才活动，帮助企业招引急需的高层次人才和基础人才。
中意（**）人力资源服务产业园在今年建立实体化的“海外人才联络工作站”，建立完善由海外人才工作联络站、人才中介等机构组成的人才引进网络，加快意大利与民营企业深度合作步伐；
构建汽摩配人才铺，为企业带来有针对性的技术人才；
开展双边交流活动，积极引入意大利学生到瑞企业实习，同时输送中国学生到意大利企业实习，提高我市学生专业水平，服务瑞安本地企业。
以合作兴才—— **市组织部长会议提出要更加注重国际交流合作，发挥遍布全球的**人资源优势。
2018年**省人力社保厅人才工作述职中提到**中意设计人才合作交流会的国际人才交流合作成效显著。2019年，中意（**）人力资源服务产业园会深化中意（**-**）人才交流合作创新国家试点，推动**和灵都建立友好城市，不断拓展合作领域。
以环境留才—— **市组织部长会议提出要让人才感受到**的诚心和诚意。
中意（**）人力资源服务产业园将打造国内人才综合服务中心，从购房补助、子女就业扩大到就业、出行、旅游等方面，提升各类人才对瑞安的认同感归属感。