学生会主席竞选策划书
1学生会主席竞选策划书多沟通了解：
与领导阶乘的沟通：
（1） 多与辅导员，书记沟通，了解院内的大学生活动内容，主动帮老师解决一些班级以及系里的相关问题。
（2） 班级之间、系与系之间：和其他班、系沟通，组织一些例如友谊赛，聚餐等活动，表现一下自己的领导组织能力，拉拢一些有权威的班长和系里的干部，权威者或者知识渊博的人更具有说服力。说服原则权威性。
在平时生活中：
（3） 多观察了解学生们主要面临的问题是什么。人们往往更关注自己的利益，当你为他们着想时，你会得到更多的支持
要以身作则：
（4） 树立大目标，敢于拼搏，争当领头羊。大多数人都有从众的心理，如果有人带头很多人会去做那件事。
通过演讲竞选说服其他人，赢得支持：
（1） 注意自己的演讲方式，要有说服力。
（2） 关注现实问题，而不是空谈理想，事实胜于雄辩，制定有效的解决为题的方法，使自己赢得更多的支持。注意大多数人的利益，当你为他们着想使他们也会回报你，互惠性。如果某种选着关系到听众个人利益时，往往对听众更具有说服力。说服原则的互惠性 。
（3） 对竞选最终起决定作用的往往是心情，而非智慧。所以要有幽默感，要引起听众的兴趣，要有积极的态度！当人们有一个好心情时，他们会通过“玫瑰色的眼镜”来看待这个世界，他们会更快做出决定，而且同时也更冲动，更多地依赖外周线索
校外的实践：
（1） 有机会的话多到校外工作实践，例如为某项活动成功拉赞助，会让别人感到你的能力强。
（2） 人们趋向于与所在的团体保持一致，表达自己团体所持有的态度。所以在平时要多交朋友，积极参加活动会认识不同的人。如果有多数人支持你，那一小部分人也会谁大流去支持你
（3） 要敢说敢做，做事要果断，直截了当的态度能更好的说服他人.
洛阳理工11级
王冬亮
2竞选院学生会主席策划书
一、活动背景
为保障管理系学生会工作的连续性，培养一批高素质、高水平的 学生会干部，更好的贯彻落实学院的指示精神，充分发挥学生会的自主职能，大力促进校园文化建设，本着“公平、公正、公开”的原则，院部决定进行新一届学生会主席选举工作。
二、活动目的 选举培养新的院学生会主席，带领个部长充分发挥团干部作用， 增强我校组织的凝聚力，推动团组织工作活动。
三、活动对象 院学生会干部
四、活动主题 交流 合作 构建和谐校园
五、活动时间 20XX年10月15号晚七点
六、活动地点 江苏财经职业技术学院图书馆二楼报告厅
七、活动准备 场地布置、桌椅、横幅、矿泉水、请柬(各位领导、老师、主席、部长）、到场嘉宾姓名卡（由办公室负责）、策划的完成、人员分工（组织部完成）、PPT和请柬及到场嘉宾名单由宣传部完成、活动所需物品、请柬制作和会场布置由青年志愿者完成。
八、活动流程
1、主持人讲话：介绍各位嘉宾并宣布竞选开始
2、竞选者自我介绍（3-5分钟，形式不定）
3、学校领导讲话
4、学生会主席讲话 学员代表讲话
5、交流开始，部分领导退场
6、开始无计名制投票
7、当场统计票数
8、宣布结果
九、经费预算 横幅、请柬、嘉宾卡共30元 矿泉水30元 总计60元
十、注意事项
1、选举工作必须慎重，各部门成员必须到时参加，到会成员 进行签到（本人签到方才有效）。
2、一律遵循“公平、公正、公开”的原则，不得进行私下拉票等行为，一经发现必严肃处理。
3、若对本次选举有意见者，可当场提出或者向主席团提出意见与建议。对提出者给予必要的奖励（意见必须是具有可行性）。
4、保持会场安静，散场时个人捡起周围垃圾，现场注意安 全。
3竞选院学生会主席策划书
一个月前在院学生会换届选举之际我尝试着竞选了学生会主席，可因身为大一新生而未能如愿，但写下了这份学生会主席工作开展动向，向各位朋友分享：
一、 院内工作
（1）、思想方面：
1、加强新干部团队的奉献意识和团队意识，尽快形成凝聚力。
2、强化学生会干部的竞争意识。
3、培养广大教科院同学爱校爱院意识，调动广大同学尤其是09级新生的活动热情和06级同学的学习考研氛围，争取使06级同学考研率创历史新高，以获得教科院文化活动与学习双赢的局面。
（2）、安全稳定方面
06、08级辅导员老师换新，学生会干部换届，当前时期我院安全稳定工作不可忽视。由宣传部负责安全常识宣传工作，由生活部、自律委负责检查落实。
（3）、服务
1、服务于广大教科院同学，做好信息传达等工作。多与广大同学沟通交流以获得工作支持和建议。
2、致力于工作落实，忠心于院特色文化建设。配合马书记、李老师搞好工作。
（4）、活动组织
1、做好活动计划、安排、总结工作
2、打造一流社团文化，支持援孤社、仕达社团、启航文学社活动发展
3、推出、推广有影响力的特色活动，如百家讲坛、知识竞赛等，多请校领导莅临参观。
4、树立大目标，带领教科院敢于拼搏，争当领头羊。
（5）、宣传
追求活动质量的同时还要注重活动宣传，活动宣传可看成是活动举办的后期工作。争当蓝天网的“常客”。具体计划：
1、狠抓落实院宣传小组后期组建工作。
2、鼓励每班都有小型宣传小组，班级活动不可小视，也需多加宣传，重点打造教科院校级先进班集体。此外，还要建立院—班宣传人员交流机制。
（6）、建议：
鼓励教科人创办社团，以增强同学参加社团活动的热情，赶超文学院的社团文化。校团委计划今年将我校社团扩增到100个，而目前只有67个，我院若在这个“百团计划”中做突出贡献也可获得校团委的青睐。
二、院外工作：
（1）、多于其他优秀院系的学生会交流工作经验。吸取+创新=提高+赶超。
（2）、多与校学生会交流，保持联系。
（3）、定期向校团委回报我院工作，征求指导和建议，要获得校团委的注意。
三、校外工作：
以“品牌活动”为先导，在校团委领导下，让教科院走出学校，走向社会。
学生会主席竞选策划书
大学学生会主席竞选实施方案大学学生会主席竞选实施方案 **省国防教育学院 2016 年学生会主席竞选实施方案 一、指导思想 1.为促进**省国防教育学院学生会的民主制度建设，选拔出品学 兼优的新一届学生会干部，顺利完成学生会换届工作，更好地发挥学 生会自我教育、自我管理、自我服务的职能，根据**省国防教育学院 学生会工作的实际情况，特制定此次学生会主席竞选实施方案。2.选举过程坚持民主、平等、公开、公平、公正原则。
二、学生会组织机构 **省国防教育学院学生会是在学院党委领 导下，团委指导下的学生群众组织，是学院联系学生的桥梁和纽带。
以主席团为领导核心，下设8 个职能部门：秘书处、文艺部、社团部、 学习部、、生卫部、体育部、宣传部、网络部。
三、学生会主席竞选组织机构 3.为保障学生会主席竞选公平、公正、民主、高效、有序地进行， 特成立**省国防教育学院学生会主席竞选筹备委员会及其执行小组。
执行小组将在筹备委员会的领导下开展工作。
4.主席竞选筹备委员会及其执行小组应本着高度认真负责的态度， 坚持公平、公正、公开的原则，组织和主持本次竞选。
5.竞选筹备 委员会及其执行小组人员构成。
（1）**省国防教育学院学生会主席竞选筹备委员会 旦增加木措各班代表 竞选筹备委员工作职责：（1）竞选筹备委员会负责制定《**省国防教育学院2016 年学生 会主席竞选实施方案》，领导和组织学院学生会主席的竞选工作。
（2）审批竞选人的竞选资格和研究确定学生会主席人选。
（3）对选举中出现的特殊情况做出处理决定。
7.竞选筹备委员 会及其执行小组的工作接受**省国防教育学院党委的领导和全院师 生的监督。
三、竞选人 8.竞选人应当具备以下条件： （1）坚决拥护中国共产党的领导，思想品德高尚，无任何违纪现 象，政治上积极要求进步； （2）必须是我院在读学生，在学生会各部担任副部长以上职务（含 副部长）半年以上；学生当中特别优秀的需提出申请，经院党委批复 后才能生效； （3）学习成绩较好，综合测评成绩在班内前50%； （4）有较强的工作能力和组织协调能力，工作思路明确，语言表 达能力强，能够主持学院学生会的全面工作；具有开拓创新意识，思 维活跃，能够创造性的开展工作； （5）群众威信高，在同学中享有良好声誉，能够代表广大同学利 益，反映广大同学心声； （6）热爱学生会工作，有强烈的责任感和为同学服务的热忱，能 真正体现**省国防教育学院学生干部的总体形象； （7）同等条件下优先考虑具备以下条件的同学： A.中国共产党 党员； B.曾获"优秀学生"、"优秀学生干部"、"社团先进工作者"、 "社会实践先进个人"等校级以上荣誉称号； C.曾参与策划及组织我 校重大活动，工作能力突出，表现积极。
9.竞选人由以下方式产生： （1）个人自愿申请并上交申请书。
（2）由竞选筹备委员会及其执行小组通过资格审查最终确定竞选 人名单。
10.竞选人享有以下权利： （1）知悉竞选进程和竞选方法的权利。
（2）在选举过程中，竞选人可以向竞选筹备委员会提交书面申请， 放弃自己的被选举权。
（3）对于其他竞选人的不正当竞选行为，竞选人有检举的权利。
（4）在竞选人受到检举和调查的情况下，有进行申辩的权利。
1.竞选人应当履行以下义务：（1）竞选人应当自觉遵守本竞选实施方案的规定。
（2）竞选人应当接受全体同学和竞选筹备委员会的监督。
（3）竞选人应当文明竞选，禁止任何方式的恶性竞争行为。任何 违规及其不正当的选举活动一经查实，由竞选筹备委员会取消竞选资 2.选举代表人由选举筹备委员会、执行小组成员以及各班同学代表组成，共计10-15 3.选举代表人享有以下权利：（1）每位选举代表人都享有公平的一票打分权利。
（2）选举代表人享有对竞选人的监督权，检举权，对竞选人在选 举过程中出现的违规行为，应当本着认真负责的态度予以检举。
4.选举代表人应当履行以下义务：（1）选举代表人应当遵守本竞选实施方案的规定。
（2）选举代表人应以诚实、公正、积极的态度参与学生会主席竞 选的活动，严肃认真地行使自己的权利。
（3）在选举结果公布之前，不可有散布未经确认的消息、终止选 举以及其他不适当的行为，否则以违规论处。
（4）对于违规选举代表人，情况查实后，经竞选筹备委员会批准， 将暂停或撤销其选举权。
（5）选举代表人如果在选举当天未能到现场进行投票，视其为自 动放弃选举权。
五、竞选办法 15.通过海报、展板公示《**省国 防教育学院2016 年学生会主席竞选实施方案》。
16.竞选人须填写 一份职位申请书并交**省国防教育学院团委。
17.竞选分公开竞选 答辩和组织研究确定两个程序。
（1）公开竞选答辩程序： A、公开竞选答辩将在208 教室举行。
B.答辩分两部分：竞选人现场演讲；竞选人现场回答提出的问题。
选举代表人对选举人的现场反应能力，语言组织、表达能力，思维能力等进行综合考察后现场打分。按100 分计算，比例分别是：班级学 生代表占40%，主席团占40%，学院领导和老师占20%。
D.根据现 场得分情况，由高到低选出前4 名主席团主席候选人，并经学院竞选 筹备委员会确认公布。
（2）组织研究确定程序： A、根据主席候选人选举结果，结合 学生会今后工作需要，由学院团委召开会议，研究新一届学生会主席 团主席、副主席、秘书长人选，并提交学院党委。
B、学院党委召 开会议，研究确定主席团成员。
18.新一届学生会主席团成员在** 省国防教育学院文件和网站公布。
六、附则 19.本次竞选实施方案自2016 月试行，解释权归学院竞选筹备委员会。
共青团**省国防教育学院委员会 二零一二 年五月 《大学学生会主席竞选实施方案》 工作总结格式（范本） 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的 总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得 了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。
（一）基本情况。
总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工 作的环境和基础等进行分析。
成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的； 缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲 清楚。
经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中， 并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作 的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
（二）写好总结需要注意的问题 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略 之分，该详的要详，该略的要略。
年度工作计划格式(范文） 一、为什么要写工作计划: 1、计划是提高工作效率的有效手段 工作有两种形式： 一、消极式的工作（救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶 快处理） 二、积极式的工作（防火式的工作：预见灾难和错误，提前计划， 消除错误） 写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点， 年度工作计划格式: 1、让自己做到清清楚楚、明明白白，计划是我们走向积极式工 作的起点。
2、计划能力是各级干部管理水平的体现 个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员 不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。企业小的时候，还 可以不用写计划。因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简 单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了， 人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时 也显得有限。计划的重要性就体现出来了。
记得当时，总经理在中高层干部的例会上问大家：“有谁了解就 业部的工作”，现场顿时鸦雀无声，没有人回答。几秒钟后，才有位 片区负责人举起手来，然后又有一位部门负责人迟疑的举了一下手； 总经理接着又问大家：“又有谁了解咨询部的工作”，这一次没有人 回答；接连再问了几个部门，还是没有人回答。现场陷入了沉默，大 家都在思考：为什么企业会出现那么多的问题。
这时，总经理说话了：“为什么我们的工作会出现那么多问题， 为什么我们会抱怨其他部门，为什么我们对领导有意见??????，停顿 片刻”，“因为????我们的工作是无形的，谁都不知道对方在做什么， 平级之间不知道，上下级之间也不知道，领导也不知道，这样能把工 作做好吗？能没有问题吗？显然不可能。问题是必然会发生的。所以 我们需要把我们的工作‘化无形为有形’，如何化，工作计划就是一 种很好的工具！”。参加了这次例会的人，听了这番话没有不深深被 触动的。
3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事（个人驱 动—系统驱动） 有了工作计划，我们不需要再等主管或领导的吩咐，只是在某些 需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统 筹安排，个人的工作效率自然也就提高了， 通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理模式，这是企业成长的 必经之路。
二、工作计划怎么写 首先要申明一点：工作计划不是写出来的，而是做出来的。计划 的内容远比形式来的重要。我们拒绝华丽的词藻，欢迎实实在在的内 容。简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。
如何才能做出一分良好的工作呢？总结当时会议上大家的发言 和后来的一些说话，主要是要做到写出工作计划的四个要素。
工作计划四大要素：? (1)工作内容 （做什么：WHAT）? (2)工作方法?（怎么做：HOW）? (3)工作分工 （谁来做：WHO）? (4)工作进度 （什么做完：WHEN） 缺少其中任何一个要素，那么这个工作计划就是不完整的、不可 操作的，不可检查的的。最后就会走入形式主义，陷入“为了写计划 而写计划，丧失写计划的目的”。在企业里难免就会出现“没什么必 要写计划的声音”，我们改变自己的努力就可能会走入失败。
三、如何保证工作计划得到执行 工作计划写出来，目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为 的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是 执行人员自身的水平问题”。执行不力，或者无法执行跟方案其实有 很大关系，如果一开始，我们不了解现实情况，没有去做足够的调查 和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理， 我们的计划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也 是写计划的人的问题。
首先，要调查实际情况，根据本部门结合企业现实情况，做出的 计划才会被很好执行。
其次，各部门每月工作计划应该拿到例会上进行公开讨论。目的 有两个：其一、是通过每个人的智慧检查方案的可行性；其二、每个 部门的工作难免会涉及到其他部门，通过讨论赢得上级支持和同级其 他部门的协作。
另外，工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违 背了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了计划而计划。
还有，在工作计划的执行过程中，部门主管要经常跟踪检查执行 情况和进度。发现问题时，就地解决并继续前进。因为中层干部既是 管理人员，同时还是一个执行人员。不应该仅仅只是做所谓的方向和 原则的管理而不深入问题和现场。
最后，修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字，并负责跟 踪执行和检查。
工作计划书格式 工作计划书的格式应包括标题、正文和落款三项。
1、标题 计划的标题，有四种成分：计划单位的名称；计划时限；计划内 容摘要；计划名称。一般有以下三种写法： （1）四种成分完整的标题，如《村二oxx 年规划要点》。其 中“村”是计划单位；“二oxx 年”是计划时限；“规划”是计 划内容摘要；“要点”是计划名称。
（2）省略计划时限的标题，如《广东省商业储运公司实行经营责任 制计划》。
（3）公文式标题，如《xx 省关于二oxx 年农村工作的部署》。
计划单位名称，要用规范的称呼；计划时限要具体写明，一般时限不 明显的，可以省略；计划内容要标明计划所针对的问题；计划名称要 根据计划的实际，确切地使用名称。如所订计划还需要讨论定稿或经 上级批准，就应该在标题的后面或下方用括号加注“草案”、“初稿” 或“讨论稿”字样。如果是个人计划，则不必在标题中写上名字，而 须在正文右下方的日期之上具名。
2、正文 除写清指导思想外，大体上应包含以下三方面的事项： （1）目标。这是计划的灵魂。计划就是为了完成一定任务而制 订的。目标是计划产生的导因，也是计划奋斗方向。因此，计划应根 据需要与可能，规定出在一定时间内所完成的任务和应达到的要求。
任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。
（2）措施。要明确何时实现目标和完成任务，就必须制定出相 应的措施和办法，这是实现计划的保证。措施和方法主要指达到既定 目标需要采取什么手段，动员哪些力量，创造什么条件，排除哪些困 难等。总之，要根据客观条件，统筹安排，将“怎么做”写得明确具 体，切实可行。
（3）步骤。这是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务， 在完成过程中都有阶段性，而每个阶段又有许多环节，它们之间常常 是互相交错的。因此，订计划必须胸有全局，妥善安排，哪些先干， 哪些后干，应合理安排。而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重 点，哪是一般，也应该明确。在时间安排上，要有总的时限，又要有 每个阶段的时间要求，以及人力、物力的安排。这样，使有关单位和 人员知道在一定的时间内，一定的条件下，把工作做到什么程度，以 便争取主动，有条不紊地协调进行。
执行希望，需在正文的最后写出，为计划的结尾部分。但是，这 部分的内容，要看实际情况决定要不要。
3、落款 在正文结束的后下方，制订计划的日期（如标题没有写作者名称， 这里应一并注明）。此外，如果计划有表格或其他附件的，或需要抄 报抄送某些单位的，应分别写明。
学习计划格式 一份好的学习计划大致包括三方面的内容: 学习计划格式: 一、进行自我分析?我们每天都在学习，可能有的同学没有想过 我是怎样学习的这个问题，因此制订计划前首先进行自我分析。
1、分析自己的学习特点，同学们可以仔细回顾一下自己的学习情况，找出学习特点。各人的学习特点不一样：有的记忆力强，学过知识不 易忘记；有的理解力好，老师说一遍就能听懂；有的动作快但经常错； 有的动作慢却很仔细。如在数学学习中有的理解力强、应用题学习好； 有的善于进行口算，算得比较快，有的记忆力好，公式定义记得比较 牢；有的想象力丰富，善于在图形变换中找出规律。所以几何学习比 较好????你可以全面分析。? 2、分析自己的学习现状，一是和全班同学比，确定看自己数学成绩 在班级中的位置，还常用"好、较好、中、较差、差"来评价。二是和 自己数学成绩的过去情况比，看它的发展趋势，通常用"进步大、有 进步、照常、有退步、退步大"来评价 二、确定学习目标?学习目标是学生学习的努力方向，正确的学习目 标能催人奋进，从而产生为实现这一目标去奋斗的力量。没有学习目 标，就象漫步在街头不知走向何处的流浪汉一样，是对学习时光的极 大浪费。? 确定学习目标首先应体现学生德智体全面发展的教育方针，其次要按 照学校的教育要求，此外还要根据自己的学习特点和现状。当然还可 考虑一些社会因素家庭情况。
学习目标要具有适当、明确、具体的特点。
适当?就是指目标不能定得过高或过低，过高了，最终无法实现，容 易丧失信心，使计划成为一纸空文；过低了，无需努力就能达到，不 利于进步。要根据自己的实际情况提出经过努力能够达到的目标。
学生会主席竞选策划书
学生会换届策划书（3篇）黄小星的空间学生会换届策划书（3篇）发布时间:2014-07-08 21:27 | 日记本: 学生会换届策划书（篇1）活动背景：为保障某某某学院工程管理系团总支学生会工作的连续性，培养一批高素质、高水平的学生会干部，更好的贯彻落实学院的指示精神，充分发挥工程管理系团总支学生会的自主职能，大力促进校园文化建设。本着“公平、公正、公开”的原则，院决定进行新一届工程管理系团总支学生会换届选举工作。
一、活动名称：工程管理系团总支学生会09届学生会换届选举
二、竞选目的
1、通过这次选举广大部员能够了解工程管理系团总支学生会的选举程序，关注我院团委学生会。
2、能够更好的提高部员组织的团结力、凝聚力及影响力，增强组织的相互协调与合作能力。为广大部员走
出校园与社会接轨奠定良好的基石。
3、选举培养一批新的领导班子，为以后她们能更好的管理工程管理系团总支学生会、发展工程管理系团总支学生会。
三、确定竞选职位
主席团：团总副书记1名、主席1名、副主席2名、
学生会各部门：
组织部 部长一名 副部长一名
社团部 部长一名 副部长一名
办公室 部长一名 副部长一名
策划部 部长一名 副部长一名
宣传部 部长一名 副部长一名
体育部 部长一名 副部长二名
学习部 部长一名 副部长一名
通讯部 部长一名 副部长一名
爱心部 部长一名 副部长一名
文娱部（艺术团） 部长一名 副部长一名
创业实践部 部长一名 副部长一名
心理互助部 部长一名 副部长一名
四、竞选候选人条件
学生会主席团（学生会主席、副主席）候选人的资格条件：
1、 我院注册在校生。
2、 身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。.
3、 思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。
4、 学习成绩优秀。
学生会部长副部长候选人的资格条件：
1、 在本部任职一年，由上一届部长副部长推荐。
2、 身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。
3、 思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。
4、 学习成绩优秀。
非学生会成员参与竞选的资格条件：
1、符合部长、副部长候选人的资格条件。
2、得到我院负责老师的推荐。
3、竞选时各部门只允许接收一个非学生会候选人，若出现多个学生会人员报名选举该部门，则由主席团进行筛选。
五、主办单位：工程管理系团总支学生
六、活动时间：xx年9月20日
七、活动地点：小礼堂（学术报告厅）
八、参与人员：主席团各部长、副部长、各候选人、管院09级学生代表
第一阶段：
a：竞选人报名。
b：报名表格回收（由各部门部长回收）交到办公室。
c：完成部门内部候选人选拔。
d：候选人准备演讲稿。
候选人各自备演讲稿，并准备一份书面稿上交。
e：选举大会工作准备
宣传部负责会场的布置。
秘书部负责教室的申请和人员的签到。
主席团负责对大会中的老师和嘉宾的邀请。
主席团负责通知学生代表准时到场参加投票。
第二阶段：
a：工作人员到场并由学习部负责签到。
b：主持人开幕。
c：老师致词、主席致词。
d：候选人发表演说。
e：主席总结。
f：现场投票。由现场评委及学生代表无记名投票。发表结果并公布票数。
g：主持人谢幕。
第三阶段：
竞选结果公布：
海报公示：宣传板放置在堂门口。
现场事项：
时间：6月20日
地点：小礼堂（学术报告厅）
出场人员：年级负责老师、评委、主席团各部长、副部长、各候选人、管院09级学生代表
现场演讲布置：
1、主持人一名，现场时间提示员一名（剩一分钟提示）评委坐前排，参赛者做评委后面，观赛者做后排，各评委一瓶水。
2、黑板文字，讲台布置花篮，提示板一块，投票单（志愿者8名，负责收发投票单）现场拍摄员一名，现场秩序维持着20名。
强调注意：
演讲每人3分钟，所有竞选选手演讲完毕后由评委进行点评，并由年级负责老师做最后的总结发言，最后学生会工作人员清理现场，换届选举结束。
后期工作：整理活动过程资料、海报，竞选结果由网上公布并贴出公示3天，宣告离职人员。
竞选流程表
步骤
内容
1
嘉宾、竞选者、观众入座
2
主体活动开始
主持人致开场白、介绍流程并说明在竞选过程中的相关规则与要求
工作人员散发投票单
3
主持人宣布竞选工作开始
4
竞选者按部门顺序进行演讲，每人3分钟
5
竞选者演讲完毕后，由学生会主席作上学期工作总结报告
6
在学生会主席作演讲的同时收取投票单，并抓紧时间计票
7
工作汇报完毕后，投票统计相应完毕并现场公布，主持人宣布活动结果，嘉宾、观众等可以离场
8
主持人宣布选举结束
九、注意事项
1、选举工作必须慎重，到会人员进行签到（本人签到的方才有效）。
2、一律遵循“公平、公正、公开”的原则，不得进行私下拉票等行为，一经发现必严肃处理。
3、选举用的投票表不得自带，到时由工作人员统一发放，选票具有一定的规格，防止多投票的事故发生。
4、各个部门之间妥善安排，相互协助、配合。
选举后的工作：
1、考察任用制度：由院内负责老师对学生会干部进行指导监督，本着“公平、公正、公开”的原则对学生会所有成员进行考察任用，期限为一个月，如合格则正式录用，如不合格则另行安排。
2、完成新老委员的工作交接：上届干部把工作中的经验教训、好制度、工作方法告诉新干事并在实际工作中给予支持与帮助。
3、搞好学生会干部的工作，明确各干事的工作职能，制定学生会年度工作计划。
工程管理系团总支 学生会
xx年9月
学生会换届策划书（篇2）学生会换届活动策划书 主 办：资源工程系团总支
承 办：资源工程系学生会主席团书记处
时 间：2010年6月7日—6月20日
对 象：09级学团干部、09级各班班干部
活动主题： 招贤纳士 传承学团 服务同学 提升自我
活动背景：
湖南理工职业技术学院资源工程系第四届学生会已圆满完成预定任务，为充分体现和发扬民-主，统一思想和总结经验，调动广大同学参与学生会工作的积极性，营造开放活跃的校园文化，增进同学们之间的沟通、交流、合作，最大程度激发学生的学习积极性和主动性，在学院领导的大力支持下，计划召开2009学年度学生代表大会暨第五届学生会换届选举大会。
活动目的：
参与对象：
资源工程系学生会09级学团干部;
09级各班班委会成员。(仅限于竞选学生会各部门副部长一职)。
活动时间：
2010年6月7日——2010年6月20日，
活动地点：
报名地点：三教三楼教室休息室
笔试地点：多媒体四
竞职地点：三教三、五楼各教室
七、活动组织机构
指导 老师： 团总支书记 谭君老师
策划 单位： 主席团书记处
活动总负责： 学生会主席 任 宇
学生会副主席 吴 超 何高玮
团总支副书记 钟雅婷
协助 部门：组织部、宣传部、资料部、志愿部、社团部
竞聘职务：
主席团书记处：副主席2名;副书记2名;主席助理1名
各部门部长副部长竞选：部长12名，副部长不定。(每部门副部长人数在1—3左右)
部门如下：学习部 文艺部 劳动部 宿管部 体育部 女工部 组织部 宣传部 社团部 志愿部 资料部 纪检部
准备工作：
1、宣传工作：
(1)张贴换届POP和宣传栏—宣传部;
(2)及时上传换届简讯，公布换届情况—宣传部;
(3)召开大一各班班长会议—组织部
2、资料准备：
(1)幻灯片制作—资料部(a、考试背景幻灯片和主席团书记处面试背景幻灯片;b、主席团书记处竞职演讲背景幻灯片部长片;c、副部长竞职演讲幻灯。);
(2)申请书的收缴、报名表的制作和收缴、考试试卷收缴，评分表和选票制作等资料整理以及面试会场布置—组织部 (3)主席团书记处竞职演讲会场布置(音响设备借娶座位安排、主持人确定)—社团部、志愿部(总负责：何高伟副主席);
(4)部长、副部长竞选的会场布置由各分管副主席、副书记负责;
九、换届流程：
1、报名：1)填写报名表;
2)递交申请书。
(注：a、各班班干部仅限竞聘各部门副部长，其报名表领娶申请书上交由本班班长负责;b、学团干部报名由各部部长负责;c、于6月10日(星期四)晚上7：20所有报名表、申请书须上交到三教五楼教室休息室。过期未交者，除去其竞选资格—组织部负责)
2、考 试：
(1)时 间：2010年6月11日(星期五)晚上7：20
(2)地 点：三教多媒体四
(3)对 象：所有报名参与竞聘的同学
(4)监考人员：各部部长及主席团成员
(5)考场布置：资料部
(6)摄相、简讯：宣传部
3、面 试：
(1)时 间：2010年6月13日(星期日)7：00
(2)地 点：三教多媒体四
(3)对 象：所有报名参与主席团书记处竞聘的学团干部
(4)面试人员：各部门部长及主席团书记处成员
(5)场地布置：资料部
(6)摄相、简讯：宣传部 4、竞职演讲：
(1)主席团书记处竞职演讲：
(a)时 间：6月17日(星期四)晚7：20
(b)地 点：三教多媒体四
(c)对 象：报名竞聘主席团书记处并通过面试的学团干部 (d)评 委：
资源工程系党总支副书记、副主任 李治国
资源工程系团总支书记 谭 君
资源工程系辅导员老师 朱 礼、欧又瑞、郭赟登、陈柏舟、喻莎莎、毕业
(e)投票人员：主席团书记处全体成员以及每个部门四名学团干部(部长、副部长各一名，部门内部干事2名)
(f)摄相、简讯：宣传部
(g)场地布置：社团部、志愿部
(2)部长、副部长竞职演讲：
(a)时 间：6月20日(星期五)晚7：20
(b)地 点：三教305、306、307
(c)对 象：所有报名参加部长、副部长竞职演讲的同学
(d)评 委：①资源工程系全体辅导员;
②新老主席团书记处成员;
③各部门部长副部长。
(e)摄相、简讯：宣传部
(f)场地布置：由各分管副主席、副书记负责
5、张榜公布新上任的学团干部名，并及时上传相关简讯。
招方式：
第一阶段：通过选举委员会选举产生第五界学生会主席团成员。
第二阶段：通过新的主席团选举出新一届学生会部长，副部长人眩
第三阶段：通过选举委员会为新一届学生会成员发放聘书。
招聘程序：
报名时间：6月5日——6月15日，报名至6月15日晚9：00截止。
报名方式：填写由资源工程系学生会发放的报名表。
竞选主席团的同学，到主席任宇处填写报名表。
竞选部长副部长的同学，到各部门部长处填写报名表。
笔试：笔试试卷由现任主席团提供。
招聘主席团成员：
由主席团候选人抽签决定，依次进行竞职演讲。(要求制作个人演讲PPT)
时间为6月16日晚上7：30，地点待定。
招聘各部门部长及副部长：
由主席团候选人抽签决定，依次进行竞职演讲。(要求制作个人演讲PPT)
时间为6月17日晚上7：30，地点待定。
竞选人要求：
(1) 09级学生会成员。
(2) 竞选人要求：
1、热爱祖国，拥护中国共-产-党的领导，品学兼优，能模范执行大学生守则和学校的各项规章制度，拟任职前未受到行政、党团给予的通报批评或警告以上处分。
2、品质高尚，克己奉公，作风正派，能不断提高自身素质修养，讲实话，办实事，求实效，反对形势主义，能卓有成效的开展学生会工作。
3、热爱学生会工作，热心服务同学，具有强烈的责任感和事业心，有较为丰富的学生会工作经验，具有良好的团队意识和团结协作意识，具备较强的创新能力，能全面把握院学生会工作，思路清晰，思维活跃，团队领导能力、组织策划能力、沟通协调能力出色，能领导和团结学生会高效出色地完成各项工作。
4、学习态度端正，学习成绩优良，热爱所学专业，勤奋好学，勇于探索。
5、工作态度积极主动，工作作风稳健，细心、耐心、亲和力强;办事公正，实事求是，敢想敢干，讲求实效，组织纪律性强，有较强的集体荣誉感。
6、勤奋务实，敢干吃苦，不畏艰难，勤于思考，勇于创新，能出主意、想办法积极有效地解决工作中面临的困难。
7.结果公布：所有结果都将在竞选第二天公布。
九、竞选演讲安排：
1. 会场申请：待定
2. 会场布置：由资料部负责幻灯片的制作及放映、候选人名、投票表的制定与准备，学习部负责投票统计工作，志愿部负责会场布置，设定评委席、竞选区、投票区、观众区。
3.竞选安排：竞选开始后，各干部到指定区域等候主持人宣布入常
4.评委组成：第一阶段评委由主席团书记处及辅导员老师组成。第二阶段由新老主席团成员组成。
5.评委评选：组织部负责统计评委评选分数，求出平均分。
6.结果公布：评选结果由宣传部隔日红纸张榜公布。
附：参选干部要求：
1.参加选举的干部必须按照竞选流程报名，并上交申 请书;
2.参选人员必须为人正直，关心集体，团结同学，在同学中有较高的威信，并具有全心全意为同学服务的意识;
3.参选人员要求德智体全面发展;
4.参选人员必须遵纪守法，在校期间未受过任何校纪、党纪、团纪处分;
注意：如果有缺席或迟到的学生会干部将作自动弃权处理.
资源工程系学生会
2010年6月1日
青志组长策划书上交流程(试行版)
一、介绍策划书上交流程的目的
介绍此流程的目的在于提高工作效率，加强青志各部门与组长间交流，降低各组工作成本，达到低人力高效率的目的。
二、策划书分类
1、常规活动策划书
指的是我队到以下三个服务单位进行服务活动的策划书：罗村敬老院、大沥敬老院、狮山敬老院。请注意，青志的定点服务单位仅此三家敬老院，其他的服务单位为非常规活动服务单位。
2、非常规活动策划书
指的是除以上三个单位之外到其他地点进行服务活动的策划书。
三、策划书准备阶段要求
不论是否常规活动，策划人必须对服务单位有一定认识方可进行策划。
针对准备两类活动所需要的时间、流程的不同，我们初步拟定了以下两种不同的策划书上交的流程。该流程仅仅作为试行版来执行，以后的工作中若发现试行版的缺点我们将及时改正，欢迎指正!
四、常规活动策划书的上交流程
1、常规策划书在经由组长初步定稿之后交给指定干事(下文将给予说明)，活动策划书必须在策划书所设定的活动开展日期之前15天(或更早)上交以便进行修订与审批。(例：策划在6月15日开展的活动，策划书必须在6月1日或之前上交。)青志接受策划书的部门在这15天内将对该策划书需要修改的部分进行修改并及时反馈给组长，从而达到信息的及时交流。
2、由于此类活动的审批过程一般比较固定，也容易通过审批，因此请各组长在上交策划书前务必拟定好整个活动的详细流程(包括各流程中人员的安排工作，活动各组成部分的所需时间等信息。请将各流程的工作落实到个人)，以便上交的策划书通过后可以立即进行活动的完善工作，从而如期开展活动，达到更好的效果。
五、非常规活动策划书的上交流程
1、非常规策划书在经由组长初步定稿之后交给指定干事(下文将给予说明)，活动策划书必须在策划书所设定的活动开展日期之前30天(或更早)上交，以便进行修订与审批。青志接受策划书的部门在这30天内将对该策划书需要修改的部分进行修改并及时反馈给组长，从而达到信息的及时交流。在此必须说明的是，非常规策划书的上交日期之所以比常规活动策划书早，是基于以下原因：
首先，非常规活动没有固定服务对象，需要各小组自行提出，因此在联系服务对象、包车等方面存在不可遇见的困难，需要预留一定时间准备。
其次，由于对服务对象的情况预计不足，此类活动的审批过程一般比较复杂，通过审批难度较前者大，须通过团委秘书处、老师等部门的审批，且在各部门间的审批时长难以确定，故总历时较长。
2、由于审批难度较大，因此在策划书的审批通过之前可以不必详细列明各流程的工作人员，以免一旦策划书没有通过审批，浪费策划人等工作人员的心血，打击队员们的热情。
六、两类策划书都必须注意的问题
1、希望策划活动的内容多考虑校内的活动;
2、策划书的提交应尽量避免集中在考试周及学期末，因该时段策划书的审批较难通过。
七、活动总结
活动总结虽不属于策划书的内容，但与策划书一样对青志以后活动的开展有重要的指导意义，同时也是该次活动的档案。总结书对于一个组来说不仅是一种资料的保存，也方便各小组日后策划其它活动。
组长在活动结束之后1周内应将该次活动之总结整理成文，一式两份，一份交给指定干事，另一份可作为本小组的活动记录自行保留。
八、上交策划书及总结书可联系的干事
将策划书及总结书交由指定干事，一来可以减少各位组长联系的成本，二来有利于使资料的上交工作更加紧凑，提高部门工作效率。
部门姓名专业宿舍宿舍电话手机
外联部纪伟琪06软件工程H4478668570413630050683
外联部郑莉筠06电商
学生会换届策划书（篇3）在以往的学生会工作中,我院学生会发挥了积极作用,取得了卓越的成绩,为了进一步加强学生会的组织管理,大胆起用新人,为学生会注入新鲜的血液,我院将于日进行换届选举活动.
一、活动宗旨:
团委学生会由学生中学有余力、工作成绩突出的学生组成，以为学生服务、促进学生与教师沟通，积极响应学校号召，展开各项活动，为本院学生锻炼自己、发挥才能，提供充裕的机会，且顺利起到“传，帮，带”作用为宗旨。
国教学院拥有一支团结高效、人才济济的学生队伍。如何能更加充分发挥这支队伍的作用，整合力量，再创辉煌？新一届团委学生会将以“团结，求实，进取，创新”为宗旨，创建一个有战斗力、凝聚力的集体。前四届团委学生会做了大量的工作，也取得了巨大的成就，这对于后来者既是压力，更是一种动力。相信，充满责任感与荣誉感的新一届团委学生会成员将各尽所能，使学生会的工作更上一层楼。带着希望与梦想，无限风光在将来。
二．成立换届选举代表大会
1：院领导
2：院团委学生会代表
3：各年级团总支学生分会代表
4：各班级代表（05、06届每班推选5名代表）
三．候选人应具
1．为人正直，作风正派，品行端正。思想要求进步，积极向党组织、团组织靠拢。严于律己，没违法、违纪的行为。
2．热爱院团总支学生分会，具有较强的责任感和较高的工作热情，能协调好其他部门的工作，按时、优质、高效的完成上级下达的任务。时刻保持较高的工作激情，克己奉公，具有吃苦耐劳、任劳任怨为同学服务的精神。
3.具有较强的工作能力（如：组织管理能力、协调能力、写作能力、口头表达能力、交际能力、创新能力、社会实践能力等）和某方面的特长（如：擅长摄影、写作、绘画、书法、跳舞、唱歌等）。
4.学习成绩在班中处于中上水平，考试无作弊、无补考、没有不及格现象。
5.群众基础扎实，具备良好的形象，能起到模范带头作用，在同学中有较高的威望。
四．各岗位如下
（团总支）副书记 1名 ；
★ （学生会）主席 1名；副主席 1--2名
办公室、组织部、文艺部、学习部、体育部、外联部、纪检部、宣传部、女工部
（以上各部门分别设正、副部长各1名，各部门下设委员若干名。）
五．各岗位职责
★团总支副书记：
1.按照团总支工作职责，全面协助团总支书记处理日常工作。
2.主持、具体策划团总支、学生分会的各项工作，负责把握团总支学生会的工作方向。
3.负责本院的青年志愿者、文娱、社团的工作。
4.具体承担团总支一个方面的工作。书记不在时，代理团总支书记工作。
★学生会主席：
1. 主持学生会日常工作和学生会委员会议，决定有关重大事项，负责学生会全局工作的决策。
2.带领学生会全体干部，面向全院学生组织开展各种有益于同学身心健康的活动，促进同 学们全面发展。
3.听取各部门的工作汇报，统筹、调查、指导各部门工作。
4.向院学生会部署工作，听取各部门的工作汇报，指导和帮助各部门开展工作和活动。
5.做好学生会干部思想教育工作，总结工作经验、教训，促进干部工作能力的提高，增加学生会的凝聚力与战斗力。
6.负责向团总支书记请示及汇报工作。
★学生会副主席：
1.协助主席做好学生分会全局工作的决策和主持学生会日常工作。
2.协助主席开展各项工作，指导并监督各分管部门的工作，及时向主席汇报工作。
3.协助主席沟通院团委学生会与院学生分会的工作，并协调院团委与院学生会之间的关 系， 对我院学生会的工作进行指导。
4.主席不在或受主席委托时，代表主席行使各项主席职责。
★办公室：
1.协助主席、副主席开展工作，协调各部门日常工作，全面了解学生分会工作情况，参与各部门重大活动的组织策划工作，负责各次会议的记录并传达各项指示。执行决议分配、 落实部署的工作任务，监督各职能部门工作的开展情况。
2.完成学生会日常事务。包括办公室、经费、档案，所有的财产、文件打印、派发等管理工作，落实学生会内部制度的执行情况。起草有关文件，草拟有关条例制度，活动方案，并提交审议。
3.发挥办公室的功能。包括协调团总支书记、副书记，学生会主席、副主席和各职能部门之间、各职能部门之间以及学生会干部之间的工作关系，并通过各种渠道增强学生会的整体凝聚力，使之更有效地开展工作。
5.发挥桥梁作用及时反馈基层信息，增进院团委学生会和学生之间的沟通和交流，使之更好地改进工作，服务同学。
6.定期公布院学生分会工作进程，收集学生会干部和同学的意见和建议，做好同学们的信息反馈
★组织部：
1.了解和掌握各支部的组织状况，经常与各支部组织委员保持联系，检查督促各支部的组织生活，搞好团建、推优、评优工作，督促各支部的团活动正常进行。
2.建立全院团员花名册，负责指导各支部做好对要求入团积极分子的培养和考查，积极稳妥地做好新团员的发展的工作；
3.负责团的组织建设和团活动的组织策划管理工作，负责做好新团员的发展工作，超龄团员的退团工作，转接团的组织关系。
4.抓好团总支的组织建设和组织管理工作，健全团总支各项工作制度。
5.组织马列小组，学生干部培训及其它培训工作。
6.依时做好全院团费的收缴、团员统计，协助团委做好团员证的颁发，及每年团员民主评议和团籍注册工作。
★学习部：
1.配合院团总支学生分会解决同学们在学习中遇到的各种问题，通过开展、组织各类学术讨论、学术竞赛、学术报告会、辩论等活动活跃同学们学习气氛，增强学习兴趣和在轻松中学习及增加课外知识。
2.检查院学生学术活动的开展情况，监督院学习制度的执行，引导学生热心学术探讨和加强师范技能的培养，优化校园的学习环境。
3.加强师生间的教学联系，促进教学平衡。服务同学，锻炼同学，帮助同学解决在学习中遇到的困难。
★宣传部：
1.配合院团总支学生会的中心工作，宣传党的路线、方针和政策以及新时期的工作重点等。
2.负责学生会主办的各类活动的宣传工作。
3.通过多种途径，报道院内动态，了解和反映广大同学的思想情况。
4.通过多种形式，向全院师生传递工作信息，促进院团委学生会与各年级同学的联系和交 流。
5.负责院学生分会专项板报和宣传栏的出版管理工作。负责传达院的各项通知，及设计、 制作各项活动的舞台背景等。
6.追踪院学生会、青年志愿者协会大型活动，深入追踪、采访和调查同学们关心的线索和话题。
★文艺部：
1. 负责组织校学生会的各项文体活动，创造机会锻炼提高同学们的文娱才能，全面提高学生的文娱素质。
2. 组织文娱骨干培训活动，举办各类专题讲座，搞好文艺普及工作。
3.加强与其他兄弟学院开展文娱联谊活动，促进高校之间的交流。
★体育部：
1.负责组织和开展各项积极有益的体育竞赛活动，包括学院运动会、篮球赛、男排女篮比赛等比赛项目。
2.组织训练体育队伍，提高同学们参加体育活动的热情，推广“全民健身”精神。
★外联部：
1.负责学生会的公关工作，与外界的企业单位建立良好的合作关系，到学院外面拉赞助，为学生分会的各项活动开展提供物质和资金支持，同时为院学生寻找兼职机会。
2.负责院学生会主办的各类大型活动的接待工作。
3.以全体同学为服务对象，组织同学们开展各类社会实践活动，提高我院学生的社会实践技能。
4.促进我院与其他院外联部之间的相互交流与合作。
★纪检部：
1.纪检部主要是配合院团总支、学生会各部门维护我院的正常管理秩序，负责大型活动的
保卫工作，开展法制、校规、校纪的宣传活动，培养同学们的自律能力，协助学院加强校园文明建设，创建优良校园风气。协助院团委进行考勤等教学管理工作，促进我院优良学风的建设。
2.负责本系学生干部的考核、奖惩。
3.配合团总支抓好本院学生的纪律管理，开展各年级的纪律评比工作，促进良好校风的形成。
4.督导不文明现象。查处违纪现象，调解学生内部矛盾，维护学生的正当权益。
5.通过知识竞赛等活动形式，开展法制观念和安全观念教育，增强同学们遵纪守法的意识，引导同学们进行自我管理和约束。
6.搞好演出、运动会等各种活动的保障工作。
7.保护公共设施，对破坏公共设施，教学设备，花草、树木等行为坚持制止。协助宿舍管理员搞好宿舍的管理工作。
★女工部:
1.配合纪检部搞好本院 文明寝室 的评比工作，及时通报有关情况违纪情况。
2.负责写好本部的学期工作计划和期末工作总结。
3.积极开展增强女生自尊、自爱、自强、自立的活动。
3.定期开展调查活动，深入女生中间，关注女生问题，切实为女生排忧解难，并将有关情况汇报给团总支领导及辅导老师。
6.策划组织好一年一度的“女生才艺大比拼”和教师节系列活动。
7.按时参加校学生会女工部的有关工作会议，及时向院学生会主席汇报有关会议情况和需协调处理的事宜。
8.协助其它各部室开展有关工作
六．选拔程序
采用个人申报、班委推荐、公开演讲、代表投票、组织考核的选拔方式
1．有志参加经管系第五届团总支学生分会换届选举的同学，需填写《报名表》，《报名表》包括报名者简历、竞选职位、对团总支学生会的看法、建议、任职后的工作思路等。由各班班长统一收齐于 5月8日（星期二）早上上交到学生分会办公室，逾期不交视为弃权处理。
2．以各班推荐2~3名学生及现任学生会自荐的方式进行报名。先由团总支学生会进行对参选同学资格审查并把名单向团总支领导申报，确定候选人名单（5月10日星期四）；再由我院团总支学生会的全体委员、部长及各班代表组成的选举代表，对候选人进行第一轮投票选举，确定团总支学生会第五届候选委员竞选演说时间（5月17日星期四）。竞选者做3分钟的脱稿演讲。以投票结果占30%、团总支领导评分占30%、委员代表评分占40%来综合评分，选出第二轮候选委员。再将候选委员名单进行公示（5月19日星期六），对不符合条件的候选予以去除。
3．第五届“国际教育学院院团委学生干部缓解竞选大会”，预定于（5月20星期日）召开，由选举代表大会全体代表对第一轮选举出来的候选委员进行第二轮的投票选举。会议议程是选出团总支副书记、学生分会主席、副主席、办公室主任、宣传部长、组织部长、外联部长、学习部长、体育部长、文艺部长、纪检部长、学习部长共21--22人组成的国教原第五届团总支学生会干部。参加委员竞选的同学必须脱稿演讲，时间不超过3分钟。演讲内容包括本人的自我介绍及工作意愿、对以往工作的回顾和今后工作的设想等等。随后与会代表对候选委员进行提问并投票选举。
4．组委会根据候选干部的竞选情况（报名表、就职演讲、得票情况、平时表现等）确定为考察对象，进行为期一周的考察。
6． 5月27日（星期日）组委会确定新一届团总支学生会全体成员名单并上报上级领导进行审批，审批结果在10号楼宣传栏公示一周。公示期间师生可提出异议，经查确有问题的，不予任用。
最新发布的日志散文网推荐文章学生会换届策划书（3篇） 2006-2016