篇一：2016年第一季度工作总结
2016年督查保卫科第一季度工作总结
按照2016年工作计划及总体部署，督查保卫科各项工作正有序
地开展。
现将情况汇总如下:
二、现场巡查：
为加强安全生产，提高员工安全意识，强化安全基础管理工
作,针对目前生产工作的实际情况和存在的薄弱环节，营造良好的安
全生产秩序。特制定了新的岗位及现场巡查标准，对现场安全、重点
岗位、危化库存、资源浪费等方面采取实时掌握，保证第一时间发现
异常及时上报。
现将第一季度查处情况作如下汇报：
上班睡岗１３起；司机厂内抽烟３起；资源浪费、电脑、空调无
人运行5起；上班迟到４起；上班玩手机２起。
共26起。
三、综合管理方面：
１、公车管理
每月２６日对公车统一检查登记，检查内容为：行驶公里、
保养、车辆外观、违章等，确保车辆处于良好状态，随时保证使用车
辆的正常运行，要确保行车安全。本季度公车未有异常情况。
２、固定财产管理
重新对公司固定资产进行了登记，结果如下：
木椅３３８把，皮椅１５５把，办公桌157张，文件柜180
组，沙发67套，木条桌57张，空调51台，打印机27台，台式电脑
41台，笔记本电脑33台。其中老化破损木椅9把，皮椅31把，办
公桌32张，文件柜17组，沙发3套。保证每项资产落实到人、及时
掌握资产动态。
3、门岗出入管理
各门岗人员严格执行出入厂制度，每项物资都有出入手续，
做到了物资、单据零差错，人员廉洁自律，无一起举报。
4、规章制度制定
通过实际工作中，发现LNG门岗制度还有些不足，特结合实
际情况细化和增加了操作规程，如：液化气车辆进出厂检查项目，外
来人员检查、进厂须知等，保证将隐患排除在厂外。
四、人员管理：
1、 自今年公司调整部门后，督查保卫科合并入财务部门，为
进一步提高保卫工作的质量，在原有基础上继续加强岗位人员自身素
质和工作能力，将过去军训半小时增加为1小时。对违反工作制度的
人员，一季度共考核本部门17人次（停职1人），对筹建班长工作
不认真、不作为进行了思想教育但未引起重视，后做出考核和降职处
理。
2、对本部门现有人员工作突出、品行端正的进行培养。为了
加强督查工作的力度和整体保卫工作整体的推进，在督查原来2人的
基础上增加1人，加强督查效率，通过本季度督查工作，在材料督查、
现场巡查、市场信息收集等有所收获，也存在不足，对工艺流程，设
备运行，人员操作存在专业知识欠缺，有待加强。新进提拔班长2人，
通过本季度的工作表现，对4名班长进行了季度综合考评并制表存
档，考评结果：优秀1名，3名一般。
五、工作中的不足之处及第二季度计划：
1、在各项工作的部署完成后还需及时检查督导，前期对人员不
了解，造成工作部署存在一些失误，不断完善督查保卫的各项工作，
确保工作的推进；以便及时发现问题及时解决。
2、通过一季度的观察发现督查保卫现有人员，综合素质、和业
务能力有待提升，工作思想定位高度不够，造成实际工作中存在不足。
作为公司窗口部门，着装不统一、整体效果差，影响了公司的形象。
3、督查保卫科在下一步计划中，要转变思想，统一着装、佩戴
标识提升整体形象，结合公司实际情况开展各项工作；将节能降耗、
材料督查、现场巡查、人员财产安全做到精细化、数据化，做到有理
有据，逐步加强对公司设备、工艺、管理环节、车辆的督查，保障公
司生产经营目标的实现。
我在下一季度实际工作中，首先提高自身业务水平和全体人员
共同进步，着力培养和引导全体督查保卫人员的主人翁精神，求真务
实。对现有人员加强各类业务和工艺流程相关知识的培训，在工作要
做到多问、多看、多请教、多学习，不断完善自身不足。制定新的激
励奖惩机制，来提高全体人员的工作积极性。与公司发展思路同步结
合，确保下一季度工作做好,做实。并通过安防设备对LNG安全生产
提供更强的保障，实现厂区绝对零火源、零隐患，将LNG门岗打造成
“安全文明示范岗”。
督查保卫科
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2016年3月29日
篇二：2015年第一季度个人工作总结
2015年第一季度个人工作总结
在忙碌的工作中，不知不(本文来自：Www.dXF5.com 东星资源 网:年一季度工作总结)觉又过去了3个月时光，为了总结经验，找出不足，一边在今后的工作中更好的完成工作。现将工作总结如下：
一、基础工作为根本，提升自己促成长
我在综合科主要负责和处理的日常工作主要包括：考勤统计、日常卫生、固定资产管理、车辆维护等一些基础性工作，虽然在处理过程中出现了一些瑕疵，但总体上保证了综合科工作的正常运作。在第一季度中，我已能将综合科一些事务及领导下达的各项任务独立完成，虽然过程有时会很艰辛，但是最终通过自己的努力看到胜利，我感觉一切都值得。我总在边干边摸索，边思考边总结，在自己的基础工作中又不断的成长，进步。
二、突发事件考验人，应变能力应当有
综合科经常会出现各种紧急和临时任务较多，需要综合科来及时处理和完善。这就需要我和我的同事应变能力较强。开始遇到这样的任务时会慌张，不知所措。现在接到任务我们首先有计划的分工，这样既可以避免盲目性又可以提高办事效率。这也需要发挥我们平时的默契及合作精神。
三、增强服务意识，提高工作能力
积极提升工作效能，做到及时传达、执行领导决策。做好部门间的协调与沟通，支持和配合各部门的工作。对员工反映的问题及时解决，未能解决的问题及时跟进、实时上报、尽快解决。对领导
交办的事情准确、准时完成并建立完善的反馈制度，让领导及时了解任务完成程度。进一步加快办事节奏，提高办事效率。
综上总结，2015年第一季度的工作让我进一步感到综合科是一个可以提升自己的科室，我也希望能在这个科室继续工作下去，并不断有所开拓。作为综合科的成员，应具备较高的组织协调能力，这样才能扮演好综合科承上启下、协调内外的枢纽这一重要角色。在此我对下季度的工作目标做出以下几方面的规划：
一、注重细节管理
由于综合科的日常事务工作比较琐碎，虽然对常规性的工作已有了比较熟练的掌握，但是面对大量的日常性工作和领导临时交办的事项，有时不免会出现差错，忽略了一些细节方面的工作。在下季度中，要本着“工作中无小事”的态度，认真仔细做好每一项工作，并从中学习不断观察总结的能力，注重每一个细节，从而提高工作质量。
二、提升完善自己业务技能
作为一名综合科员工，应当对中心的相关制度深入了解，并要督促贯彻落实。首先我应该将中心的相关制度要吃透。
三、提高沟通能力，加快办事效率。
无论是各科室，还是各同事之间，都应通过有效的沟通提高办事效率。有效沟通是综合科员工必备的一种高尚品质，也是敬业精神和崇高职业道德的一种表现形式。学会沟通，自如掌握沟通技巧，又善于在必然和偶然中运用它，会使许多工作获得事半功倍的效
果。最后，希望自己能在以后的工作中充分发挥自己所长，弥补自身的不足，在边工作、边学习的过程中不断地提升自己，完善自己。我要以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新迎接新的挑战。
汇报人：仝培杨
篇三：办公室2015年一季度工作总结二季度计划
综合办2015年一季度总结及二季度计划 一季度总结：
一、行政工作：
1、2014年饭店全年工作总结及大事记方面工作。一是给各部门及酒店下发通知，二是收齐并做好汇总，三是撰写2014年饭店全年工作总结、汇总整理大事记。四是修改完善总结，将大事记誊抄在大事记簿上。
2、配合楼宇评星工作：一月份做好楼宇评星材料的整理报卷，修订饭店文档管理制度；最新饭店组织架构图；协助开展楼宇党员学习园地；去市、区容委咨询楼宇标识牌匾登记事宜；更新酒店最新证照复印件，制作相应明细目录。二月份做好后续完善工作，通知各部门将各岗位制度汇编重新完善修订。按要求，修改并完善办公室各岗位制度。
3、按照集团办公室要求，一是为做好饭店信访工作，撰写制定饭店信访预案。二是汇总饭店及酒店第一季度经营数据，并做好上报工作。
4、按照区统计部门要求，一是组织各相关部门填写区级政府部门党委绩效管理公众评议调查问卷。二是统计汇总2013年度办公室文档，填写2013年度“全国档案事业统计年报”报表，并按照要求，在规定时间内，将纸质版及电子版报送和平区档案局指导科。
5、拟定致酒店方关于（对客仪器）国有资产使用保全保证书。
6、一、二月份共收文10份，撰写万丽往来函10份。配合酒店方相关工作：酒店英文材料翻译及做好会议记录。
7、整理2013年度党务行政往来函、收发文，制作目录并做好文档归档工作。
8、到行政许可中心，咨询营业执照及组织机构代码法人变更等事宜，并领取用相关变更申请表格。
9、培训工作：按照人力资源部要求，做好办公室内部培训工作，按照规定内容同时结合部门特点有针对性自选内容进行培训，以授课、学习、观看正能量片和讨论等形式开展培训，并做好总结及统计上报。为提高写作水平，进行公文写作练笔，撰写培训心得体会,1月份共培训7次，2月份培训5次，3月份6次。
计生工作：一是完成2014年下半年托儿费统计及报销发放工作，3人共计150元。二是下发计划生育保证书，盖章后收回并做好奖励发放工作。合计24人，960元。三是与财务部做好今年3名员工独生子女费停发工作（饭店1名集团2名）。四是统计2015年度最新的发放独生子女费人员名单，新增3人。
二、党务工作总结：
（一）下发各支部学习材料
1、给各支部下发学习读本，分别是《经济和社会组织党的建设工作先进经验和事迹选编》、《中央和市区委领导同志关于经济和社会组织党的建设工作讲话选
编》、《和平区经济和社会组织党的建设工作文件选编》读本。
2、通知各党支部督促积极分子扫描微信、易信共产党网。
3、撰写并下发各支部《十八届四中全会学习方案》及《十八届四中全会学习计划》。
（二）党员发展工作
1、给各支部下发积极分子培养考察表。
2、将积极分子报卷材料按照报卷要求整理，资料进行审核。
3、积极分子备案表经党委审核通过加盖集团党委章。
（三）撰写中层管理人员年终考评工作总结，复核考评成绩。
（四）集团“两委换届”工作报告征求饭店党代表意见，并撰写征求意见报告。
（五）按集团要求上报饭店党建工作报卷材料：撰写述职报告、述职方案、整改方案、整改任务书、领导点评意见。
（六）为迎接市督导组检查，整理党群教育实践活动检查资料。
撰写贯彻党群路线活动总结会主要措施，党群路线活动整改落实情况进行“回头看”的安排及关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的实施办法。整理实施方案、征求意见建议汇总表、整改阶段情况汇总、整改阶段小结等文字材料。
（七）撰写饭店2014年党务工作总结、2014年党风廉政总结。
（八）党务配合楼宇评星工作：一是组织开展楼宇党员学习园地活动，下发学习资料，组织安排学习。二是将2014年出的各期板报整理成册并制作目录。
（九）整理完成2014年党组织统计信息库录入报盘工作。
（十）2014年党费管理情况总结及收支情况说明的填报工作。
（十一）做好2015年春节慰问帮扶工作，撰写帮扶慰问职工慰问信，及帮扶慰问情况汇总。
（十二）撰写2015年“我们的节日——春节”活动方案、总结及做好上报工作。 （十三）撰写2015年一季度板报计划。一二月份共出版二期板报，一月“党员学习专刊”、 二月份“我们的节日——2015年春节”。
三、采购工作总结：
1、按照节能降耗要求，一月份对客用拖鞋在前期调研的基础上，进行网上采购（5000双），每双价格2元，比原每双节省0.5元。
2、针对年初更换消杀厂家，做好消杀厂家的联系调研及确定后服务协议及保险协议的签订等工作。
3、按工程部需求调研采买节能灯、指示灯、广告钉等，网上购买马桶水箱扳把、路由器等材料，配合工程部到五金装饰城购买维修饮水器加工钢板等材料。
4、按照节能降耗要求，去大胡同采买饭店办公文具用品。
5、按照节能降耗要求做好客务一部消防灭火器材调研报价。同时做好2kg消防灭
火器回收的调研工作。
6、饭店为改善23F、25F地面环境，进行地毯铺装改造，做好铺装厂家的联系、地垫调研报价及铺装协议的签订等工作。
7、按客务二部需求，一是做好楼层开水间水牌网上采购。二是王兰庄花卉市场购买装饰大堂用花卉，三是到大胡同购买灯笼装饰等物品。
8、按照节能降耗要求对客用房卡袋、香皂、洗头水、沐浴液、皂液容器及各部门PR单要求，对所需物品进行调研报价。
3月份工作计划：
行政工作计划：
1、修改完善办公室各岗位工作职责。
2、上报2013年度档案统计年报。
3、拟定并上报“两会期间”领导带班值班表。
4、上报集团饭店管道、设备情况材料。
5、跟进法人变更等事宜。
6、培训工作：一是做好2月份培训内容的上报工作，二是制定办公室3月份培训计划，三是做好培训工作。四是做好内部培训后的练笔。
7、计划生育：15年托儿费停发明细。
党务工作计划：
1、上报2015年春节帮扶慰问活动情况总结和报表。
2、撰写“元宵节”活动方案、情况总结，并做好相关内容及信息的上报工作。
3、陈伟转正报卷，协助集团整理党委会议记录。
4、通知各支部收缴2015年一季度党费。
5、订阅2015年《政工师指南》和《政工年鉴》。
6、出二期板报：一期“我们的节日——元宵节”和“三八·妇女节”的板报，一期是围绕“两会”内容为主题的板报。
7、制定二季度板报计划。
采购工作计划：
1、按照节能降耗要求做好各项采购工作，网上购买13F所需开水器，网购油灰铲、LED灯杯等。
2、按工程部需求，做好开水器浮漂节门、维修23、25层客房卫生间镜子、22-25层电梯间防火门内侧防护钢板及消防楼梯整修所需材料的调研报价。
3、按照节能降耗要求，对客用小香皂、洗头水、护发液、洗护用品容器、大堂水牌等调研报价。
4、做好客户增值服务的市场调研：伞套机、伞套、速递易等业务的调研。
5、配合万丽工程部去五金城调研购买30层换热罐维修改造物品。
6、联系调研消防灭火器厂家回收2kg灭火器报价。
7、前台电脑的采购工作。
二季度工作计划：
一、 行政工作计划：
1、 做好办公室施印监印把关工作。
2、 做好六一期间，独生子女奖励费的发放工作。
3、 做好办公室请款单的汇总工作。
4、 按照人事部要求，做好办公室内部培训工作。
5、 做好办公室对外及重要往来函及通知的撰写工作。
6、 做好饭店证照管理，网上公示及变更等相关工作。
7、 做好饭店各类档案的管理工作。
综合办公室
二0一五年三月十三日