部 门：
职 务：
总经理 上司 ：
下 属：
助理、各部门经理 工作资历要求：
1、 大专以上学历，具有渊博的专业知识，八年以上管理经历。
2、 具备现代企业领导能力，善于激发下属，讲究团队精神，事业心极强。
3、 极强的工作组织能力，企业长远发展的敏锐能力及分析能力。
4、 善于企业规划，技术开发，能给企业带来盈利及持续发展。
总经理的工作范围及职责：
1、 负责召开和主持高层管理人员会议，组织讨论和制定公司发展规划，经营方针，年度计划，主持公司经营领导班子日常各项经营管理工作；
2、 决定和批准公司的各项重要报告，并负责处理公司重大突发性事件；
3、 通过公司的重要规章制度，以及各项章程的修改；
4、 批准年度财务收支与年度利润分配方案；
5、 定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；
6、 签署批准高层职员的任用和解职，决定高级职员的报酬，待遇和支付方式；
7、 决定对成绩显著的员工予以奖励，调资和晋级；
对违纪员工给予处分，直至辞退；
8、 签署对外上报，印发的各种重要报表，文件，资料；
9、 签署日常行政，财务，业务文件，有决定设立分支机构的权力；
10、 负责产品新项目的开发投资，监督执行及外部应酬工作；
11、 组织相关人员对各部门工作进行考核及稽查。
制 表：
审 批：
版本号：
A0 部 门：
职 务：
总经理秘书 上 司：
总经理 下 属：
工作资历要求：
1、 限女性，三十岁以下，思想端正，美丽大方。
2、 国际贸易、英语或电子本科，相关工作经验2年以上。
3、 有较强的协调、沟通及组织能力。
4、 文秘工作经验丰富，善于文件档案管理。
总经理秘书的工作范围及职责：
1. 负责总经理的文档归类、行程安排、公文撰写与发布及客户来访接待；
2. 负责公司产品的CE、FCC、UL认证工作，及公司商标HK注册事宜；
3. 协同总经理及业务部的市场开拓；
4. 负责向总经理提供核算产品新成本的资讯；
5. 协同美工筹划产品包装设计制作；
6. 协同工程部的产品开发，信息联络及进度跟踪；
7. 负责处理个别重点客户的全部业务；
8. 出席公司重要会议，记录并颁发一切重要的会议通知和会议记要；
9. 代表公司监督其他职员的行为是否超越职权范围。
制 表：
审 批：
版本号：
A0 部 门：
职 务：
总经理助理 上 司：
总经理 下 属：
工程部、采购部、行政部 工作资历要求：
1、 机械电子专业专科以上学历，三十岁以下。
2、 电子行业相关技术管理经验5年以上，具备主要职能部门经理的能力。
3、 有较强的组织协调能力和沟通能力。
4、 熟悉ISO9001-2000管理知识。
5、 职业精神、思想品质、知识结构有一定的素养，事业心强。
总经理助理的工作范围及职责：
1、 负责采购部日常工作，协调采购部与各部门之间的工作关系；
2、 对采购订单的确认进行审批（金额20000元以下的），对供应商的价格确认、考核进行审核、监督；
3、 负责专案项目的牵头跟进工作，对关键材料、新产品重要材料的选用进行评估；
4、 协调工程部与其它部门之间的工作关系，协调工程部新产品的开发规划工作，负责新产品、改良产品早期模型确认，模具制作，结构确认工作；
5、 监督和指导行政部的日常工作，并对其工作进行监督、考核；
6、 负责、协调文控中心的日常工作及相关文件的审批；
7、 协助总经理的日常工作，完成总经理下达的日常事务，在总经理不在公司时，辅助副总经理处理好公司的日常事务；
8、 处理总经理交待、安排的一些较特殊的事件处理；
团结同事，发挥公司部门团队精神，指导公司员工的培训工作，让全员工努力学习，改进方法，降低成本，为公司争取更高的效益。
制 表：
审 批：
版本号：
A0 部门：
职务：
副总经理 上司：
总经理 下属：
生产部、品管部、计划管理部 工作资历要求：
1、 大专以上学历，五年以上经理级管理以上工作经历。
2、 有很强的组织生产，管理经验，丰富的电子专业知识。
3、 具有领导能力，熟悉ISO体系的运用。
副总经理的工作范围及职责：
1、 对总经理负责，协助总经理抓好全面工作，在总经理不在公司时，代总经理负责公司的全面职责；
2、 熟悉和掌握公司情况，及时向总经理反映、提出建议和意见，当好总经理的参谋和助手，抓好安全生产；
3、 具体抓好公司的生产、产品品质、工艺执行、物料管理、物料控制、计划、统计及各项指标考核等；
4、 生产计划安排，实施，及时解决实施中出现的问题；
5、 跟进工厂、工时定额、物料消耗定额、产品制造过程质量指标、一单一结等管理工作；
6、 确保各项指标、统计、考核有效切实推行及时准确地完成；
7、 组织生产例会、协调各部门工作组织；
8、 健全实施整个品保体系，确保星辰公司达到ISO9001要求，并顺利通过ISO9001认证；
9、 控制好库存动态、确保没有异常库存。
10、 负责规范化管理工作组织实施和检查、考核工作；
11、 负责主管部门与其他部门的联系，协助总经理建立全公司统一高效的组织体系和工作体系；
12、 完成总经理交办的其他任务。
制 表：
审 批：
版本号：
A0