法务专员自荐信
感谢您在百忙之中审阅我的求职材料!我叫xxx，xx大学法学院一名即将毕业的大四学生，悉贵公司有意新纳人才，怀着激动的心情写下这封求职信，申请贵公司法务人员之职位。作为一名应届法律毕业生，我的社会经验当前是十分的匮乏。多年的寒窗苦读，使我掌握了精深的专业知识。当前国家法院已经不缺乏法律人才了，所以我决定走向企业，走向公司，在公司中努力的进步，发挥自己的实力，取得更大的进步。也许在公司中取得进步，才是我最应该做到的事情，我坚信自己能够做的更加的好!面临着即将毕业的兴奋，心怀着奉献社会的抱负，渴望把所学知识学以致用，特别希望能够在公司从事有关法务方面的工作，期望贵公司能够为我提供这样一个施展才华的机会。贵公司实力雄厚，名声显著，潜力巨大，我非常期望能够成为贵公司的一员，为贵公司的发展出谋划策，尽心尽力!大学的四年是充实的四年，使我完成了从普通人到法律人的转变!首先，自己形成了一个习惯的法律思维能力，具有良好的法律素养。其次，阅读了大量法律专业书籍，掌握了基本的法律理论。再者，曾两次到河南涛声律师事务所实习，熟识了法律事务，能够运用法律解决一些基本问题。当然，作为一个应届毕业生，我最大弱势就是没有工作经验，但我会用一如既往的勤奋努力来弥补我经验的不足;我也特别能吃苦，愿意接受公司所分配的各种较为困难的任务;我也愿意接受低工资，只要贵公司能给我学以致用的机会以及施展才华的舞台，我会奉献出自己最大的才、智、谋、力，为公司赢得更大的发展!这么多年来，我一直在不断的努力，我坚信只要自己更加不断的努力下去，做好自己，将自己的全部精力用在工作上，为贵公司的发展做出我最大的贡献，我相信我能做到，只要贵公司给我一个这样的机会，我就可以实现我多年来的抱负，取得更大的成绩，相信自己!如果您正在寻找，那么请您关注我：一位积极进取，全面发展的大学生;一位期待召唤，渴望风浪的年轻水手。诚恳地请求加入您的队伍，与您同舟共济，共创辉煌。最后，真诚的祝愿贵公司越加强盛、更加辉煌!此致敬礼!求职人：20XX年X月X日法务专员自荐信
法务是指在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人组织内部专门负责处理事务的工作人员。那么关于法务的求职信怎么写呢?下面是千叶帆文摘小编为大家精心整理的关于法务的求职信，希望能给您带来帮助。关于法务的求职信篇一 尊敬的领导：您好!谢谢您百忙之中抽时间阅读我的简历。下面让我向您推荐自己。本人具有较好的沟通协调能力和团队合作精神;踏实勤奋好学，上进;思维敏锐严谨，条理性强;有良好的工作心态和责任心;做事细心专注;工作条理性强;工作主动性强，学习能力强;能承受工作压力，并且有良好的客户服务意识和口头表达能力。
亲切随和与沉着是我性格特点。亲切随和的性格使我更易与别人相处与沟通，可以加强我跟上司和同事在工作中的默契，发挥团体合作精神;沉着使我在处理日常工作中保持冷静、谨慎的态度。本人为全日制本科法律专业，毕业后进入企业从事法务工作，后因公司发展需要，调整岗位至人事行政部任副经理，主要工作由以下三部分组成：一、 行政工作方面：指导并组织同事办理变更、工商年检、组织机构代码证变更、年检;统筹安排公司酒店、机票的预订工作;管理公司车队、饭堂、办公用品采购;组织策划两次大型会议及多次中小型会议及相关会议记录和文字材料整理工作。二、 人事方面：指导并组织同事办理在职和新增、或离职员工的公积金、社保的;社保劳动年审;残疾人用工年审等;协助上级领导组织骨干人员招聘及自行组织一般用工招聘工作;协助领导制定并执行薪酬制度;组织新进员工入职培训。三、除了上述行政人事工作外，协助律顾问从事中小额合同的草拟、谈判、修改、管理、合同履行情况的跟踪落实;协助部门领导和法律顾问处理公司各类经济纠纷，具体包括诉讼资料的搜集、整理，诉讼文书的草拟，按照国家相关诉讼程序提交资料、参与诉讼;协助部门领导建立部门运作程序及规范。希望企业能给我发挥自己能力的机会，我将为您作出自己最大的贡献!此致敬礼!xuexila20xx年x月x日关于法务的求职信篇二 尊敬的公司的领导：您好!感谢您在百忙中审阅我这封求职简历，我是在58同城上看到贵公司的招聘信息，我对贵公司的前台文员一职很感，特拟此申请该职位。我是xxx人，xx年考进xx大学自考本科，我学的是法律，在读大学的日子，我一直很注重提高自己的综合素质，不管是从学业上还是在处理事情的能力方面，我都严格要求自己。我连续两年获得法学院 优秀学生 的称号，并且在20xx年考取了助理师证，今年还顺利通过了学位考试。本人曾经在学校的者协会里担任宣传部干事一职，积极协助协会筹办各种活动;班级事务繁多，我也经常帮助班干部减轻他们的工作压力。课余时间我还参加了勤工俭学活动，大一时做过各种促销员，比如百事可乐等等。大二暑假酒店做过服务员，也使我锻炼了自己的沟通能力和变通能力，使我认识到在外做事，诚信待人是基础，活泼机灵、见事做事干活勤快是讨人喜欢的诀窍。我的不断努力使我今年以优异的成绩提前毕业。这并不是说明我如何优秀，我只想证明我比别人更加努力，我相信，我的努力不会白费。我不缺能力与信心，我缺的是一个机会。此致敬礼!xuexila20xx年x月x日关于法务的求职信篇三 尊敬的王经理：您好，我是湖南警察学院法律系的学生，我从潇湘晨报上看到了贵公司招聘法律顾问的信息。在投身社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的工作，更好地发挥自己的才能,实现自己的人生价值,谨向您作一份自我推荐.在校期间我严格要求自己，学习成绩优秀。也积极参加学校组织的活动。在一次模拟法庭中，我担任辩护人的角色，开庭前积极搜集证据，思考对策，终于在庭上发挥了优秀的水平，得到老师的称赞。20XX年的暑假期间，我帮助亲戚处理了一起交通肇事案，得到了满意的结果。除此之外，我还做过很多兼职。发传单、组织活动，家教等。在做兼职的过程中，我学到了一些处理人际关系的方法，积累了一定的社会。我非常愿意为贵公司效力。希望您能够给我一次机会，我会让您满意，会让公司满意!
随信附上我的简历。非常感谢您能够在百忙之中抽出时间看我的求职信!即使贵公司认为我还不符合你们的条件，我也将一如既往地关注贵公司的发展，并在此致以最诚挚的祝愿。此致敬礼!xuexila20xx年x月x日关于法务的求职信相关文章：法务专员自荐信
法务专员自荐信法务专员自荐信 毛建中毕业院校： 吉首大学 尊敬的湖南天地人律师事务所领导： 您好！感谢您在百忙中翻阅我的求职信。据悉贵所正在招聘律 师助理，特冒昧写信自荐 月毕业的大学本科毕业生，所学专业是法学。目前我的专业课程已基本完成，已 获国家励志奖学金一次、专业一等奖学金两次、代表吉首大学法学院 参加湘西州第六届公诉辩论赛并被评为“优秀辩手”一次、被评为法 学院专业辩论赛“最佳辩手”一次。我已通过国家大学英语六级考试、 取得了普通话二级甲证书、省计算机一级证书、待取得国家司法考试 在校期间，我担任过吉首大学法律援助中心副社长、吉首大学学生通讯社副社长和法学院学习部副部长等职务，工 作认真负责并多次被评为“优秀工作者”。
我参加过数次社会实践， 201X 月-8月，我在湘西州人民检察院公诉二科实习40 天，全程 参与“唐国锋抢劫杀人案”、“龙琼挪用公款案”等重要案件审查起诉 环节，熟悉了公诉业务；201X 月-6月，在湘西移动公司大田湾 营业所实习50 天，熟悉并锻炼移动相关业务。这些实践经历培养了 我较强的团队协作能力与适应能力。我始终认为学习没有止境、所有 这些经验和荣誉也都不是终点，只是新的起点。
欣闻贵所正在招聘 律师助理，这对于我来说是个非常好的机遇与挑战。我愿意接受贵所 的挑选。如我有幸被录用，相信凭我的专业能力和激情，定会竭力为 贵所作贡献。
最后，感谢您在百忙之中看完这封信。如蒙约期面谈， 请惠告时间、地点，我自当准时拜见。
热忱期待您的回复！ 衷心祝 愿贵所发展蒸蒸日上！ 自荐人： 毛建中 201X 法务专员的岗位职责法务专员的岗位职责; 解答经营管理中的法律咨询；2、参与公司物资采购项目的招、投标； 3、审查合同； 4、制定公司相关制度，并修改、创新； 5、出具非诉讼事务法律意见； 6、收集、研究、宣传新的法律、法规； 7、办理诉讼案件。
法务专员面试自我介绍 专业的法务专员面试 自我介绍 本人踏实，诚恳，善于学习，具有团队精神，能够用法律 思维考虑、解决实际问题。热爱法律事业，希望能在岗位上实现自己 的人生价值。于201X 年通过国家司法考试，获得法律职业资格证 书,201X 年获得证券从业资格。
具有较为丰富的法律、证券、保险 等方面的理论知识，特别在 href=[面试119 一、公司概况苏宁电器1990 年创立于江苏南京，是中国3C（家 电、电脑、通讯）家电连锁零售企业的领先者，国家商务部重点培育 的“全国15 家大型商业企业集团”之一。经过20 年的发展，现已成 为中国最大的商业企业集团，品牌价值50 8.31 亿元。
截至201X 年，苏宁电器连锁网络覆盖中国大陆300 多个城市，并进入中国香港和日本地区，拥有近1500 家连锁店，员 工15 万人，201X 年销售收入近1500 亿元，名列中国上规模民营企 业前三强，中国企业500 强第50 位，入选《福布斯》亚洲企业50 《福布斯》全球201X大企业中国零售企业第一。
苏宁电器（002024） 始终保持稳健高速的发展，自201X 月上市以来，得到了投资市场的高度认可，是全球家电连锁零售业市场价值最高的企业之一。
二、连锁发展 以消费者需求为核心，苏宁电器不断创新店面模式， 从第一代空调专营店发展到第七代超级旗舰店 （EXP），并形成了以 超级旗舰店、旗舰店为主，中心店、社区店、精品店、乡镇店相互补 充的店面业态组合，遍布城乡的连锁网络，为中国亿万家庭提供方便、 快捷、周到的家电生活服务。
在国内市场领先的基础上，201X 为了积累国际化经营的经验，并吸收海外电器连锁行业优秀的经营管理理念，苏宁电器收购了日本LAX 公司。同年12 月，苏宁电器收购 香港镭射电器，进入香港市场，并将以香港为海外发展的桥头堡，探 索国际化经营的道路。
本着稳健快速、标准化复制的开发方针，苏 宁电器形成了“租、建、购、并”四位一体、立体化开发的格局，保 持稳健、快速的发展态势，建立了覆盖直辖市—省会城市—副省级城 市—地级城市—发达县级城市—乡镇六级市场的连锁网络。为构建稳 定、优质的旗舰店经营平台，苏宁电器以店面标准化为基础，通过自 建开发、委托开发等方式，在南京、北京、上海、天津、重庆、成都、 长春、青岛等数十个 一、二级市场核心商圈全力推进自建旗舰店开发。预计到2020 连锁店网络规模将突破3500家，销售规模突破3500 亿元。
三、市场经营 整合社会资源、合作共赢。满足顾客需要、至真至 诚。苏宁电器不断坚持创新经营，拓展服务品类，承诺“品牌、价格、 服务”一步到位，通过B2C、联名卡、会员制营销等方式，为消费者 提供质优价廉的家电商品。目前经营的商品涵盖空调、冰洗、彩电、 音像、小家电、通讯、电脑、数码、A 办公、厨卫等综合品类。
实体网络开发的同时，苏宁电器以“苏宁易购”为品牌，全面加快虚拟网络的规划与建设，计划通过10 年的运营和积累，达到3000 售规模，占据整个中国电子商务市场10%的份额，成为中国第一的电子商务公司。
围绕高效顾客响应，苏宁电器依托B2B 平台，与国内 外数万名知名家电供应商建立了紧密的合作关系，通过商品协同、供 应链协同、市场协同、人才协同、沟通机制协同等，打造利益共享的 高效供应链。与此同时，苏宁电器多次召开行业峰会与论坛，携手国 内外知名供应商、专家学者、社会专业机构共话行业发展趋势与合作 策略，发挥自身渠道专业优势，致力于家电产品的普及与推广，推动 中国家电行业发展。
四、终端服务 服务是苏宁的唯一产品，顾客满意是苏宁服务的终 极目标。苏宁电器立志服务品牌定位，为顾客提供涵盖售前、售中、 售后一体化的阳光服务。
连锁店服务——苏宁电器以客户体验为导 向，不断创新店面环境与布局，制定了系列店面服务原则，率先推出 5S 服务模式，会员专区、VIP 导购实现一站式购物。根据顾客多样化 需求，提供产品推荐、上门设计、延保承诺、家电顾问等服务。
流配送服务——物流是连锁经营的核心竞争力。苏宁电器在全国建立了区域配送中心、城市配送中心、转配点全国三级物流网络体系，依 托MS、DPS、TMS、GPS 等先进信息系统，实现了长途配送、短途调拨 与零售配送到户一体化运作，平均配送半径200 公里，日最大配送能 力20 多万台套，并率先推行准时制送货，24 小时送货到户。
络集成化、作业机械化、管理信息化”为目标，苏宁电器在全国大力建设以机械化作业、信息化管理为主要特征的第三代物流基地。第三 代物流基地集物流配送中心、呼叫中心、培训中心、后勤中心等于一 体，支撑半径80-150 公里零售配送服务及每年50-200 亿元的商品周 转量，成为苏宁电器大服务与大后方平台。目前，杭州、北京、南京、 沈阳等地的物流基地已投入使用，在北京、广州、天津、重庆、成都、 福州、合肥、无锡、青岛、济南等数十个物流基地正全面建设，预计 到201X 年，苏宁电器将完成全国60 个物流基地的建设。
售后安维 服务——本着“专业自营”的售后服务，苏宁电器不断拓展服务品类 和精细服务，依托遍布城乡的数千家售后服务网络，2 万多名专业服 务工程师时刻响应顾客需求，24 小时内快速上门，为顾客提供专业、 可信赖的售后保障，成为中国最大的电器服务商。
围绕顾客需求， 苏宁电器还推出了阳光包、IT 帮客、服务管家卡等自主服务产品， 自主推广的系列家用电器安检标准也成为行业或国家标准，拥有多项 国家发明专利，是业内首家国家职业技能鉴定资质单位，荣膺中国最 佳售后服务奖。
客户服务关怀——以“提升客户满意度”目标，苏 宁电器做到为消费者承诺365 天的电话、互联网、短信、视频等自助 式、专家式的服务，利用业内最大的全国呼叫中心平台，全国统一服 务热线4008-365-365 全天24 小时为顾客提供咨询、预约、投诉和回 访等服务。与此同时，专家坐席、会员服务、电话支付、理赔服务、 松桥热线、以旧换新通道等全方位的快速服务通道全面响应，极大地 方便了消费者。
以客户关怀为己任，苏宁电器成功实施了业内首个 CRM 客户关系管理系统，致力于挖掘顾客的消费与服务需求，有针对 性地推出系列增值服务，电话销售与在线客服等服务为顾客创造了更 多人性化的选择。
五、智慧苏宁 信息化是苏宁电器的核心竞争力。苏宁电器视信息 化为企业神经系统，建立了集数据、语音、视频、监控于一体的信息 网络系统，包括全国三级网络与通讯应用架构，全国视频会议、全国 内部互联互通电话、全国多媒体监控、全国数据中心等，实现了海内 外300 多个城市、数千个店面、物流、售后、客服终端运作和十多万 人的一体化管理。
依托SAP/ERP 系统，苏宁电器完成了涵盖B2B、 B2C、A、SA、HR、BI、MS、TMS、CRM、CallCenter 等十多类、120 项的信息应用模块开发，实现了“高效采销运营、精益客户服务、精细内部管理”三位一体的全流程信息管理，并致力于为消费者提供更 加迅捷的购物体验与智能化的家居生活。
目前拥有4000 多名专业 人员，具备自主开发的能力，信息化建设入选中国商业科技100强、中国企业信息化500 强（第44 位）。201X 年以来，苏宁电器先 后携手IBM、SAP、思科等世界知名IT 企业开展信息系统建设战略合 作，打造国际化一流信息平台。
六、人力资源 百年苏宁，人才为本。苏宁电器建立了系统化的招 聘选拔、培训培养、考核激励与发展规划体系，数以万计来自学校、 社会、基层等各方人才，与苏宁一同成长。
秉承“自主培养、内部 提拔”的人才培养方阵，苏宁电器高度注重人才梯队建设，建立了上 至总经理、下至终端作业人员的人才工程，陆续实施了1200 梯队、 总经理梯队、采购经理梯队、店长梯队、督导梯队、销售突击队、蓝 领工程等10 多项人才梯队计划，保障了企业持续快速的发展。
1200 工程是苏宁电器“自主培养人才，大胆任用年轻干部”的代表。1993 年，苏宁电器开始引进大学应届毕业生，为企业的快速发展积蓄了力 量。201X 年，苏宁电器启动了专门面向大学毕业生的人才引进培养 计划——1200 工程。目前已连续实施9 期，共引进培养了2 万多名 高素质大学毕业生，公司为1200 员工建立了完善的招聘、培训、轮 岗、发展、激励与职业规划配套计划。
苏宁电器坚持打造学习型企 业，建立了新员工、企业文化、业务能力与领导力等培训领域，涵盖 入职、在职、脱岗、E—Learning 自学以及厂商联合、校企合作、外 部机构合作多种形式的培训体系，并在南京、杭州、北京等地自建现 代化培训中心与苏宁大学，培训范围覆盖企业各级干部与岗位员工。
秉承“做百年苏宁，国家、企业、员工，利益共享；树家庭氛围，沟 通、指导、协助，责任共当”是的价值观，苏宁电器坚持“激励为先， 大胆提拔”的激励理念，建立了涵盖员工福利、各类奖励、晋升加薪、 期权激励等多方面的激励体系，鼓励员工树立远大的事业理想，并立 足苏宁平台，与企业共同成长，共享价(转载自：www.dXf5.cOm 东星资源网:法务专员自荐信)值，成为苏宁的事业经理人。
与此同时，苏宁电器在企业内部塑造了家庭式的氛围，通过苏宁之夏、 运动会、节日团聚、员工旅游等制度化的各类企业文化活动，提升团 队凝聚力。
七、社会责任 苏宁的发展离不开国家和社会的关心和支 持。苏宁电器始终铭记打造民族商业品牌的使命，努力通过自身发展 促进中国零售业的提升，协同中国制造走向世界。
作为一名负责任 的企业公民，苏宁电器通过吸纳就业、缴纳税收、慈善公益等方式， 不断回馈与服务社会，为推动经济发展与社会和谐奉献力量。目前累 计纳税近百亿元，直接解决就业15 万人，间接支撑就业人数上百万， 多次荣获国家、省、市税务部门颁布的纳税先进企业称号，在各类公 益慈善中累计捐赠4 亿多元。
201X 年，苏宁创立“1+1 阳光行—苏 宁社工志愿者行动”，号召全体员工每人每年捐出1 天工资用于慈善 捐赠，每人每年奉献1 天时间参加社工服务，成为中国第一家将社会 公益长期化、制度化推进的企业。“1+1 阳光行”自启动以来，全国 共组建500 多支志愿者分队，年平均活动人数15 万人次。
八、发展规划 未来十年，苏宁电器将坚持国内与国际、实体网络 与虚拟网络同步拓展，持续保持稳健、高速的发展，依托营销变革与 服务优化，不断提升供应链效率与顾客满意度。到2020 年，连锁店 总数将达3500 家，销售规模将达3500 亿元，网络销售规模将达3000 亿元，同步以香港与日本市场为桥头堡，探索海外市场发展，跻身世 界一流企业行列！ 誓言“成为中国沃尔玛”，苏宁电器将始终以“打 造民族商业品牌”为使命，持续创新发展，矢志成为中国最优秀的连 锁服务品牌！ 11 月29 日，中共中央政治局常委、国务院总理温家 宝一行莅临苏宁电器视察指导工作，勉励 “苏宁要成为中国的沃尔 玛，苏宁将超过沃尔玛！”。
企业的基本法以市场为导向，持续增 强企业盈利能力，多元化，连锁化，信息化，追求更高的企业价值； 以顾客为导向，持续增强企业控制能力，重目标，重执行，重结果， 追求更高的顾客满意；矢志不移，持之以恒，打造中国最优秀的连锁 服务品牌。
苏宁管理理念 制度重于权力，同事重于亲朋。
营理念整合社会资源，合作共赢，满足顾客需要，至真至诚。
价值观做百年苏宁，国家、企业、员工，利益共享。
树家庭氛围， 沟通、指导、协助，责任共当。
苏宁人才观 人品优先，能力适度， 敬业为本，团队第一。
苏宁服务观 至真至诚，苏宁服务。服务是苏 宁的唯一产品，顾客满意是苏宁服务的终极目标。
苏宁竞争观 创新 标准，超越竞争。
苏宁精神 执著拼搏，永不言败。
苏宁员工职业 道德 维护企业利益，严禁包庇纵容，交往来礼物，严禁索贿索酬， 做人诚实守信，严禁欺瞒推 诿，做事勤俭节约，严禁铺张虚荣。
宁营销人员行为准则待人热情礼貌，切忌诋毁同行；谈吐有理有节， 切忌独断独行；交往互敬互惠，切忌损人 利己。
苏宁管理人员行为 准则 管理就是服务，切忌权力本位；制度重在执行，切忌流于形式； 奖惩依据结果，切忌主观 印象。
苏宁服务人员行为准则 微笑发自 内心，切忌虚情假意；服务细微入致，切忌敷衍了事；技能精益求精， 切忌得过 一、保险公司对待二者的实然态度对公司而言，法务人员往往被 称为内部法律顾问，律师则称为外部法律顾问。当前在某些保险公司 中，往往过于依赖律师即外部法律顾问，而法务人员的作用往往被忽 视。甚至出现聘用律师可以一掷千金，却对法务人员斤斤计较甚至一 毛不拔的怪现状。
二、公司法务人员与律师之比较 公司法务人员与律师同属于法律 工作者，多数公司也在同时使用法务人员与律师，二者之间存在差异 吗？我们尝试做一个分析： 1、在职业化程度方面，至少在我国大陆地区，律师的职业化程度 要明显高于公司法务人员。律师有专门的主管部门（即司法部门）， 有正规、法定的行业自律组织（即律师协会），享有一定的特别权利 （如会见犯罪嫌疑人的权利）；而公司法务人员则全不具备。也就是 说，律师已经在社会及立法层面被视为一个特定的职业族群，而公司 法务人员则没有。
2、在专业技能方面，公司法务人员在对公司内部事务及本公司的 具体情况的把握上要强于律师；但律师更擅长处理一些对外沟通联络 方面的事务（比如与法院的沟通），对同业或类似问题的先例也更加 熟悉（比如合同的谈判技巧），对此，公司法务人员略嫌不足。可见 二者各有所长，都有所短，难分高下。
3、在所出意见的客观性方面，法务人员由于居于公司之内，难免 受制于公司权力体系，而律师则处于公司之外，故后者所出法律意见 的中立性、客观性要强于前者。不过，律师（受托人）被公司（委托 人）收买的情形并不少见。
4、在工作价值方面，律师意见在许多场合为法定要求，比如公司 股票上市，在这些情况下律师意见对公司行为获取监管机构的正当性 评价实属必要；而公司法务人员的法律意见则不为监管机构所要求和 重视。
但这并不能说明法务人员的工作缺乏价值，相反，公司法务 人员承担着与律师不尽相同，但也十分重要的职能。首先，公司法务 人员是对公司法律风险防范的内部防线，经过法务人员把关的事务更 容易得到律师的认可；其次，有些公司事务，由于机密性或其它原因， 并不适合为作为外部人的律师所知，此时作为内部人的法务人员的价 值更加彰显；最后，法务人员 法务面试问题1，如果面试官问我“如有合同庭审发生，你应该 从几方面进行审查？”我应该如何答？例如 违约责任、付款条件、 赔偿条款等 2，如面试官问我“你认为法务专员应具备最重要的素 质是什么？”我该如何回答？（有同事提醒我原则性，如果认可请帮 我细化） 一、首先是合同主体，查看对方的营业执照副本（加盖对方红章），看年审情况、业务范围、注册资金。
二、资格审核，看对方是否具备履行合同的资质，如设计资质等； 三、了解对方过往履行合同的情况，是否具有违约或者诉讼的发生； 四、对方资信情况，即对方是否具备相应的资金实力履行合同 五、对方的人员情况，是否具备专业人士 六、合同条款的约定是否明晰，是否存在约定不明的情况； 是否具备对本方有利的风险防范措施八、语言表达是否正确 九、约定的管辖法院是否对本方有利 十、合同份数是否符合本公 司的规定，如有的公司财务与档案必须留一份原件，会计师事务所也 需一份原件，则合同份数至少四份（对方还得有一份） 一、不同的合同还有很多啦，这得看是什么合同2.具备的素质 一、明确法务的定位，是服务与监督，法务不是业务部门，不能创 造利润，所以最重要的是服务于业务部门，当然自身的价值也需体现， 即风险防范。
二、我不认为你说的原则性重要，相反，我认为灵活性更重要，是 指不能一味的告诉人家这样不行、那样不行，而是告诉他们： 怎样才行。也就是变通解决问题的能力 三、作为法务，必须熟知公司的业务，了解业务后才不会盲目的进 行指导 四、沟通能力非常非常重要，法务需要对外协商谈判，对内，跟各 个部门打交道会很头疼，因为大家的观点总是不一致的，所以需要良 好的沟通能力，协力解决遇到的问题 四、思维的敏捷性与知识的牢固性，因为有时候事情很急，没有充 足的时间，所以需要当即给出意见，这就见水平了，需要敏捷的思维、 牢靠的知识 五、毋庸多言—逻辑分析能力 六、文字能力： 做法务的多是些合同拟定、发函、法律意见书，所以文字能力很 重要 公司法务职责 1、决策性事务 （1）协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务； （2）参与公司重大经营决策，保证决策的合法性，对公司重大经 营决策提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意见。
2、规范性事务 （1）参与公司重要规章制度的制定和实施； （2）根据公司需要修改公司章程； （3）负责公司员工的法制宣传教育和培训，提供公司法、合同法、 知识产权法、劳动法等公司商务法律的培训，把法律与管理结合在一 起，以解决管理流程中的法律问题为楔入点，提供企业管理中的法律 问题解决方案。
3、公司业务法律支持 （1）管理、审核公司合同，参加重大合同的谈判和起草工作； （2）参与公司的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、 产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，处理有 关法律事务； （3）办理公司工商登记以及商标、专利、商业秘密保护、公证、 鉴证等有关法律事务，以及公司商标、专利、商业秘密等知识产权保 护工作； （4）法律调查。根据公司业务需要，开展资信调查、员工背景调 查、尽职调查、侵权调查等； （5）提供与公司生产经营有关的法律咨询。
4、受公司委托，参加公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动。
5、工作监督 （1）对公司及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监 督或者协助有关部门予以整改； （2）对员工严重侵犯公司利益的违法行为进行调查，并出具法律 处理建议； （3）负责外聘律师选择、联络及相关工作，并对其工作进行监督 和评价。
6、出具法律意见书 国有企业依据有关规定报送国有资产监督管理 机构批准的分立、合并、破产、解散、增减资本、重大投融资等重大 事项，由企业法律顾问出具法律意见书，分析相关的法律风险，明确 法律责任。
工作内容： 1、代表公司与外界专业机构联系，确保公司法务方面的需求及时 到位。
2、协助解决法律方面各类纠纷。
3、负责审核公司各类合同协议文体及相关的操作流程和规定。
4、为公司各部门提供相应的法务支持。
5、开展全国各销售机构的法务经验交流及培训工作，提高员工的 法律意识。
岗位职责： 1.审阅和起草公司各类业务和营运合同及法律文书 2.建立公司相关合同档案及归档工作，负责起草重要合同并提供相 关法律建议 3.为公司各业务部门提供法律咨询和解答 4.负责与公司常年法律顾问联系与沟通，并对公司法律纠纷准备 证据并提供法律支持 法务专员岗位职责 1、解答经营管理中的法律咨询； 2、参与公司物资采购项目的招、投标； 3、审查合同； 4、制定公司相关制度，并修改、创新； 5、出具非诉讼事务法律意见； 6、收集、研究、宣传新的法律、法规； 7、办理诉讼案件。篇四： 人事专员自荐书 人事专员自荐信 尊敬的领导 您好！ 感谢你在 百忙之中翻阅我的自荐信。您的信任将是我不竭的动 雯即将毕业于安徽财贸职业学院国际商务专业。虽然我处于一个平 凡的学校，但我却拥有一颗不甘于平凡的心。
在大学将近的三年里 通过老师的谆谆教导和个人的兢兢业业的 学习，让一个自信向上的 我添上一双搏击风浪的翅膀，让一个年轻懵 懂的我变得更加的成熟 和稳重。经过的在校的锤炼自己在面对未来事 业的选择时我对自己 有着更清楚的了解我具备了扎实的专业基础知 识良好的组织能力团 队协作精神务实的工作作风。更重要的是 严谨 的学风和端正的学 习态度塑造了我朴实、稳重、创新精神。我知道我 的人生需要我自 己来丰富的，我的追求不因为限制而放弃目标人活着 就应该更好的 活出自我更应该的不断完善自己活出一个精彩的自己。
作为一个大 学生总觉得自身素养应该于所受文化水平保持一致 笃守诚、信、理、 智的做人原则永具有一颗积极向上的心追求有无止 这次听闻贵公司招聘人事专员才我冒昧的投出自己的求职简历。
将近三年的努 力学习给我培养出良好的专业能力，虽然我只是个专科 学生但是学 无止境我相信在我不断刻苦的努力学习中我一定能胜任 这个职位并 殷切的希望在你的领导下为这事业添砖加瓦并能尽责尽 带我的个人简历期待与您的面试。诚祝您事业蒸蒸日上。此致 敬礼 201X 年11 人事专员自荐信范文人事专员自荐信范文 姓名： xxx 性别： 政治面目：团员 学历： 大专 专业： 公关 毕业院校： 南开大学中文系 所学课程： 秘书学、写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公 关语言、应用写作、 政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、 中国文化史等。
自修过许国璋英语 一至四册。现正进修行政管理本科学历和 二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业中 工作四年的实践经验。
工作经历： xx公司 前厅接待员以及前台的管理 工作，且很受上级主管及同事的好评 事部员工关系负责人为新员工做入厂 培训 制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维 护、更改以及查询,按时向上级部门反馈 人事部的工作情况 管理监 督员工的申请程序与各种手续的办理情况 组织、筹备、主持各种大 型活动 1999年初 xx 公司 人事部领班 监督管理总体员工服务、 员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业 薪资福利、培训 ，监督管理人事部与全体员工的沟通情况个人简介： 在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。
本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80 至90个字; 英语 说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历);较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验;能够熟练的运用 micrsft ffice(如： rd、excel、exchange、 phtediter、perpint、frntpage、ulead ipht express 等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年 的外企工作经验。
本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责 任心和进取心。
业余爱好： 是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表 演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜 欢唱歌、溜冰等。
本人性格： 温和、谦虚、自律、自信。
联系电话： 0755-15678 email address： xxxxxxx@shu.;xxxxxxx@16 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选!多谢!