**车辆段**运用车间党总支政治工作总结 ? 一年来，在车辆段党委的正确领导下，车辆运用车间党总支紧紧围绕段全年政治工作目标，本着狠抓基础、紧贴实际、加强党建及思想政治工作针对性的原则，在求实创新、展示作为、努力发挥政治工作的服务保证作用上下工夫；
不断夯实基础建设、增强党建工作活力、有效促进了基层党组织和广大党员队伍建设，为完成段的生产经营目标提供了有力的保证。以下是本年度车辆段党总支政治工作总结: 一、基本情况 ㈠、以“三个代表”重要思想为指导，强化理论武装，思想政治工作收到明显效果 车间党总支坚持把“三个代表”重要思想作为贯穿全年理论学习的主线，完善了干部、职工政治理论学习制度，将理论学习纳入党支部考核中，采取个人自学与专题辅导相结合，集中学习教育与专题学习研讨相结合的方式，利用业余党校、专题党课、现场教学等形式，分层次、有计划地组织干部职工认真学习了“三个代表”重要思想及铁路跨越式发展有关改革政策、法律、法规。在组织学习过程中，车间党总支注重从强化干部职工的养成意识入手，教育干部职工把理论学习当成一种需要、一种责任和一种自觉行动，自觉把学习理论与车间具体实际工作做到有面结合，车间干部共撰写各种文章10余篇。通过学习和交流，使各级干部和职工的知识结构及处理、解决问题的能力进一步得到更新，综合素质明显提升。在车辆布局调整过程中，车间经受住了整合后职工思想状况复杂队伍稳定难、安全控制难的严峻考验，顺利实现了平稳过渡。
㈡、以班子建设为龙头，营造和谐氛围，班子整体功能得到发挥 车间党总支把建设一支政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、能够适应跨越式发展要求的班子作为重中之重。按照段党委的要求，坚持把贯彻民主集中制、完善决策机制、规范决策程序、营造团结协调的工作环境、提高管理能力和民主决策能力作为班子建设的核心内容，班子全体功能得到明显加强。同时车间党总支还把提高民主生活会质量作为加强班子建设的有效途径，按照段党委文件要求，在今年班子民主生活会召开前，为使每名班子成员都能毫无保留地找出自身及班子建设中存在的突出问题，车间党总支将征求到的249条意见原汁原味进行分类梳理，发放到每名班子成员手中，由班子成员逐条进行对照、剖析。为保证发言的质量，车间党总支还组织班子成员就发言提纲进行了集中沟通和交流，由班子成员互相点评、互相补强、互相完善，保证了每名班子成员对自身存在问题剖析的准确性、原因分析的具体性和整改措施的可操作性。同时注重发挥党政正职的表率作用，总支书记、车间主任带头发言，带头揭短亮丑，主动开展批评与自我批评，保证了其他班子成员都能胸怀全局、从车间整体利益出发、从职工群众的根本利益出发，坚持眼睛向内、实事求是、毫无遮掩地查找自身及班子存在的问题，坦诚地指出班子成员存在的问题，使班子成员之间在激烈的讲评中，相互促进、增进团结、统一思想。
㈢、以发挥服务保证作用为中心，强化“屏障工程”建设，党支部战斗力、创造力、凝聚力得到增强 一年来，车间党总支坚持以创建党支部“安全屏障”工程为载体，狠抓了支部基础建设，使支部作用明显增强。
1、抓龙头，提升支部书记整体素质。“318”整合后，车间党总支以提高支部书记的综合素质，解决好支部书记融入安全工作、对热点问题处理、思想政治工作创新、活化活动载体等方面的能力为切入点，强化了支部书记队伍建设。一是选准和培养既有党务工作能力，又懂得技术业务；
既会抓支部和党员管理，又懂得安全管理的人才担任党支部书记。二是采取集中培训、针对问题培训、以会以事代训等形式，提高支部书记理论和实践相结合的能力。
2、抓队伍，强化党员教育管理。一年来，车间党总支坚持把党员教育管理制度化、经常化作为提高党员整体素质的治本措施，从严密党的组织生活、严肃组织纪律、完善党员管理制度入手，以提高“三会一课”质量、丰富教育内容、活化教育方式、提高教育效果为着力点，强化了党员的日常教育和管理，确保了党员先进性发挥。列检党支部坚持从提高党员技术业务素质入手，促进先锋模范作用的发挥，广泛开展了党员岗位大技练兵、大比武及标准化作业对标写实活动，举办了生产一线主要值班主任、工长技术表演赛，推动了学技练兵活动的开展。
3、抓重点，强化屏障工程建设。一是有机整合，融入中心。为保证屏障工程建设不游离于安全生产这个中心，车间党总支紧紧抓住整章建制这个关键环节，本着贴紧中心、避免重复、程序规范、便于操作、务求实效的原则，整合党内安全控制有关制度，将屏障工程纳入支部动态考核和创岗建区考核评比中，并在此基础上，完善了“安全分析、安全教育、安全控制、安全考核”四大机制，为屏障工程建设提供了机制保证。二是突出重点，强化考核。坚持把解决“两纪一化”问题作为创建安全屏障工程的重点，从“两纪一化”问题数据统计分析入手，狠抓支部的安全分析工作。车间党总支在每月支部动态考核时，认真核对各支部“两纪一化”考核情况，保证统计的真实性，对弄虚作假的支部严肃考核。以各支部每月上报的数据为主要依据，在车间安委会上进行党内安全控制分析，从中找出倾向性问题，作为下月政治工作整改的重要内容。三是开展活动，展示作为。坚持突出党员安全控制责任落实的自觉性和先锋作用，组织广大党员围绕安全生产中的重点、难点问题开展攻关。今年以来，列检党支部以列车试风、车钩分离、人身安全等关键环节为重点，广泛开展了安全攻关活动，充分展示了党员的先锋模范作为，使车间的安全形势不断趋于稳定。进入冬运以来，车间党总支针对“ 4.18”提速后,哈大干线运行速度将达到160公里的实际情况,**运用车间党总支从加强劳动安全管理入手,明确规定了检车员作业行走路线图,明确禁行区，作业过程中杜绝横越正线。在交接班过程中,整队出发及列队归所由两名工长分别在队伍前后监控,在作业过程中整队出发及列队归所时,由组长在前,党员检车员在后,保证每队都有两人负责监控,从而为检车员生命安全建立牢固屏障。
同时针对提速后大量新型货车将不断投入运用的实际情况，**运用车间党总支利用休班时间组织现场及室内检车员对新车型加强学习，对已投入运用的C70新型车，组织专职人员查阅资料，确定列检作业检查重点，及与现在运用车辆的不同之处，利用休班时间，首先对列检工长、值班主任进行集中培训。再由工长及值班主任负责在现场对检车员进行培训，使检车员尽快熟悉C70车辆的构造及作业重点部位，从技术素质上为提速安全建立屏障。
㈣、以安全文化建设为主线，构建和谐环境，职工队伍素质稳步提升 按照段党委关于加强安全文化建设的工作部署，车间党总支坚持“安全第一，预防为主”的原则，树立安全理念，强化安全管理，规范安全行为，提高安全文化素质，优化安全文化环境，激发干部职工团结一致、众志成城保安全的内在动力，不断创新思想政治工作方式方法，坚持把职工的思想和行动引领到段的中心工作中来。严格落实岗位思想政治工作责任制，紧紧围绕中心工作，有针对性地对职工进行理想信念、职业道德、法制教育。积极选树先进典型，注意先进经验的交流与总结，发挥示范引路作用，促进了思想政治工作水平的稳步提高，爱岗敬业、主人翁意识明显增强。此外，车间党总支还把开展各种形式的企业文化活动作为感召人心、凝聚人心、凝聚队伍的有效形式，征集车间、班组安全理念，举办了“金秋杯”职工乒乓球赛等系列活动，起到了寓教于乐、潜移默化的作用，使干部职工敬业爱岗意识明显增强，主人翁作用得到有效发挥。
㈤、以落实“依靠”方针为导向，活化创新载体，段务公开工作再上新台阶 一年来，车间党总支坚持把保护好、调动好、发挥好职工群众的积极性作为各项工作的出发点和落脚点，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，扎实推进以段务公开为载体的民主监督和民主管理，积极支持工会独立负责开展工作。今年以来，坚持公开的重心下移，强化了公开的检查考核力度，不断扩大职工群众的知情权、参与权和监督权，形成了良好的民主监督、民主管理氛围。为确保公开有关制度真实运作，车间党总支切实加大了对段务公开领导力度和考核力度，每季度对公开情况组织一次检查。使职工群众的知情权、监督权和参与权得到有效落实，职工参与企业民主管理的积极性得到极大提高。
㈥、以职工群众的根本利益为基点，深化扶贫送暖，职工生产生活环境得到明显改善。
一年来，段党委坚持始终把关心职工生活、解决职工的实际困难作为重要职责，建立了扶贫帮困运作机制，为职工排忧解难，做好暖人心、得人心、稳人心的工作。组织开展了领导干部联系困难职工活动，由车间班子成员对重困职工实行了“结对帮扶”，进家门，送温暖，尽心竭力帮助困难职工解决各种实际问题。一年来，我们共走访职工39人次，为职工解决实际困难27件，为困难职工解决油毡纸8卷，取暖煤12吨。同时，在段工会的大力支持下，大力改善了上行列检活动室，配备了健身器材，为食堂购买了冰箱、冰柜、洗衣机等，大大改善了职工生产生活环境。
?㈥、以严格落实稳定工作责任制为根本，坚持逐级负责，职工队伍基本稳定 一年来，车间党总支坚持把维护大局稳定作为压倒一切的政治任务，以思想教育为先导，强化责任落实，坚持经常对影响稳定的热点、难点问题进行排查摸底，对不稳定人员车间班子成员实施包保。按照谁主管谁负责的原则，建立维护稳定责任制，强化以“认清自己的人”，“看好自己的门，管好自己的人”为重点的稳定工作领导负责、逐级负责、系统负责的工作机制，掌握了维护稳定工作的主动权。年初以来，车间党总支协助段纪委、工会先后解决了**晶、杨晓艳等上访问题4件，现车间处于基本稳定的状态。
㈦、以干部形象建设为重点，强化责任落实，党风廉政建设取得新进展 按照段纪委工作要求，车间党总支以干部形象建设为重点，强化党风廉政建设责任的落实，坚持在干部中开展廉洁自律教育，构筑思想防线。利用各种会议、集中学习、案例剖析等各种形式深入开展廉政警示、廉政规范和廉政形象教育，引导党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，增强拒腐防变能力。同时按照上级要求，完善了监督制度，设立了党风廉政建设监督员，按照要求能及时向段纪委反馈监督信息，开展了廉政警言征集活动，处集到廉政警言16条。通过系列活动开展，使干部及党员廉洁自律意识明显增强。
三、存在问题 1、面对铁路跨越式发展的实际，一些干部职工思想观念滞后，彷徨犹**观望，显得无所适从；
2、部分干部对政治工作不重视、不热心，存在形式主义和好人主义，造成“严不起来、落不下去”的现象依然存在；
3、党支部和党员队伍建设整体发展还不平衡，缺乏危机感和紧迫惑，工作标准低，满足现状；
4、党内安全控制没有真正落实，少数党员干部表率作用、骨干作用不强，存在工作不到位现象。
四、明年工作思考 ? ㈣、融入跨越式发展中心，以人为本，发挥思想政治工作服务保证作用 一是围绕改革发展大局，充分发挥思想政治工作的服务保证作用。把政治工作的着力点放在围绕中心工作、突出中心任务、实现中心目标上来，为段的改革发展提供强有力的思想保证。坚持不懈地抓好安全第一的思想教育，经常性地组织干部职工深入学习《安全生产法》，不断增强安全重于**的责任意识和遵章守纪的法制观念。以各类事故为教材，强化事故案例警示教育，使安全思想教育贴近实际、贴近现场、贴近岗位，增强实效性。积极探索新形势下安全生产中思想政治工作的规律，重新整合行之有效的思想政治工作方式方法，制定运作思想政治工作保安全机制。把思想政治工作的重心放在一线，充分发挥班组在安全思想教育中的前沿阵地作用，不断强化以班组长为第一责任人，以政工员、安全员为骨干的班组思想工作小核心建设，建立完善班组思想政治工作制度。继续推行以程序管理为重点的岗位思想工作，努力将思想政治工作真正渗透到运输安全的过程中、环节中。深化命运共同体教育，把经营目标、经营压力和经营责任层层传导给每一名职工，教育引导职工立足岗位、凝聚力量，全力实现运输经营目标。
二是全力维护职工队伍稳定，营造和谐的企业环境，确保改革发展顺利进行。把维护稳定作为一项严肃的政治任务，牢固树立稳定压倒一切的思想意识和群众利益无小事思想，坚持把改革的力度、发展的速度和职工群众可承受的程度有机结合起来，各项涉及职工群众切身利益的改革举措，都要严格按照法律法规和政策规定，规范操作，广泛征求职工群众的意见，对干部职工关注的热点难点问题要从政策上做好宣传解释，并坚持有情操作的原则，使改革在广泛的群众基础上得以顺利实施，把住维护稳定的源头。要把维护职工的根本利益作为稳定工作的出发点和落脚点，坚持职工思想分析制度，注意倾听职工群众的意见和呼声，善于在职工群众的呼声和怨声中找到稳定工作的切入点，耐心细致地做解难释疑工作。对关系职工疾苦、容易引发不稳定的问题，主要领导要亲自组织研究解决。要充分发扬民主，广泛听取职工群众的意见，对职工群众信访问题不能解决的，要讲清道理，做好深入细致的说服教育工作，坚持防止和纠正“大闹大解决，小闹小解决，不闹不解决”的现象。要认真落实维护稳定责任制，把稳定工作的重心由事后处置前移到事前预防和事中控制上来，努力把各种不稳定问题解决在基层，消化在内部，化解在萌芽，全力实现“三个零”维护稳定工作目标，牢牢把握维护稳定工作的主动权，为段的改革发展创造良好的环境。
三是大力培养典型，树立榜样，倡导先进，发挥示范、辐射作用。在开展党内创先争优活动、评选先进党支部、先进党小组和优秀党员的基础上，在全段范围内，以安全生产、经营管理为中心，大力培养选树党员岗位自控标兵、互控标兵、节支标兵、修旧利废能手、优秀管理者、先锋号班组等典型集体和个人。在发挥典型效应上下功夫，激发广大干部职工树立积极上进、奋发向上的精神风貌，形成学先进、赶先进、超先进的良好氛围。
㈤、把握跨越式发展关键，大力提高党组织创造力、凝聚力和战斗力 ? 二是以基础建设为重点，提高党支部工作质量，充分发挥战斗堡垒作用。认真贯彻落实铁道部重新修订的《铁路企业党支部建设纲要》，细化完善党支部建设工作机制。本着规范基础、强化作用的原则，进一步明确党支部工作的基本内容、工作程序和质量标准，强化党支部基础建设。以提高“三会一课”质量为重点，切实加强党支部班子自身建设，强化党支部对党员的教育管理功能，提高党支部围绕中心独立工作的能力。以落实车间重要问题议事规则为重点，明确界定党支部参与集体讨论重要问题的范围、内容和程序、方法，提高党支部有效参与车间重要问题决策的能力。深入开展创建“五好”党支部活动，把保证安全生产、完成生产经营任务等实际工作效果，作为考核党支部工作成效的主要内容，把党员、群众对党支部的评价，作为衡量党支部工作质量的重要标准，用考核安全、生产指标的力度考核党支部建设。建立运作党支部书记选任机制，贯彻党支部书记选拔任用条例，改善党支部书记队伍结构，提高党支部书记队伍整体素质。以党员“创岗建区”活动为主要形式，以保安全、防事故为主要内容，深入开展“建安全屏障、筑坚强堡垒”活动，突出针对问题建“屏障”这一基本思路，有效运作安全教育、安全分析、安全控制、安全考核四大机制，促进我段安全运输生产的**久安。
三是以永葆先进性为目标，提升党员队伍整体素质，充分发挥先锋模范作用。坚持以“创岗建区”活动为载体，建立形成以党内安全控制和节支降耗为主攻方向的党内攻坚活动目标体系和责任网络，真正使党员的岗位模范作用，群众能一眼就看出来。开展好经常性的党员“双学双达标”活动，不断探索党员教育管理的新机制和新方法，提高党员队伍思想政治素质和技术业务素质。认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，切实抓好发展党员工作，全面实施公示制、票决制，把运输生产一线关键岗位的青年工人、科技人员、优秀团员作为重点发展对象，大力提高运输一线党员班组长比例。
四是以落实责任制为核心，扎实推进党风廉政建设，为改革发展提供纪律保证。继续坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、主要领导亲自抓、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的党风廉政建设领导体制。领导班子成员要坚持分工负责、系统负责，认真落实“一岗双责”，形成党风廉政建设的整体合力。深入开展廉政规范、廉政形象和廉政警示教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。认真学习贯彻《两个条例》，切实加强领导班子内部监督和党组织监督。切实强化群众监督，推进民主管理，真正把职工群众的知情权、参与权、决策权和监督权落到实处。深入落实谈话教育、述廉评廉考廉和考核档案三项制度，重点围绕用好权、管好钱、用好人三个关键环节，加强对权力运行的监督。以效能监察为主线，充分发挥纪委的监管功能，抓好重点问题、关键环节的执法监察，强化企业管理，规范企业行为，为段的改革发展稳定提供纪律保证。
六是以发挥优势为依托，切实加强对工会、共青团工作的领导，齐抓共管，齐头并进。进一步加强和改善对工会、共青团工作的领导，支持工会、共青团组织依照法律和各自的章程创造地开展工作。坚持和完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，落实职代会职权，凡段改革发展及有关职工切身利益的重大问题，都必须经过职代会审议通过。深化段务公开和民主议事活动，推进职工代表视察活动经常化、制度化。认真执行劳动合同和集体合同制度，积极开展社会主义劳动竞赛和群众性活动，切实发挥广大职工在段改革发展中的主力军作用。坚持党建带团建的原则，进一步深入实施铁路青年学习成才行动、创新创效行动和先锋行动，继续推进青年思想武装工程、青年文明线创建工程和团的组织建设工程，努力发挥团员青年的生力军和突击队作用。
?