掘进二区份党支部上半年的工作总结及下半年工作打算 2013年上半年，我工区党支部在项目处各级领导的关心指导下，深入贯彻学习党的十八大及两会重要思想，紧紧围绕集团公司“1234”优化策略及2013年“双12345”的工作目标，以加快推进、突破发展为主题，以维护企业利益和职工群众利益为己任，强化民主管理、民主监督、民主参与，动员和带领全区党员干部职工，努力发挥聪明才智和主力军作用，应对危机、抢抓机遇、艰苦奋斗、共度难关，积极为完成相符管理处赋予我区2013年的各项任务目标。
上半年工作总结 ? 一、举全力，加强安全管理，实现了上半年的安全工作。
?? 我区积极贯彻落实项目管理处制定的“一岗双述”管理办法，在区队内部要建立以危险源辨识为基础、以风险预控为核心、以特殊岗位手指口述为重点的“一岗双述”风险防控体系建设，打造具有特色的本质安全型区队。
1、加强管理，明确责任。根据我区的实际情况，制定“一岗双述”管理考核制度，进一步明确责任，完善制度，细化考核，进一步提升全员的自我安全意识，由被动管理向主动管理转变，实现了各环节的最佳匹配和安全管理模式的根本转变。
2、加强培训，提升技能。制定完善的培训计划和安全教育培训制度。要将“一岗双述”的内容有机的结合到“一日一题”、“一月一考”等安全教育培训中，使各岗位都能熟练掌握“安全风险预控”的内容及管控措施，要求每个岗位的操作人员都能熟练掌握好岗位风险辨识内容，使全员的安全技能得到快速提升。
3、严格考核，加强落实。要严格按照“一岗双述”管理制度和岗位“风险|”管控制度进行落实，现场跟班人员和班组长要对手指口述和“两卡一表”的执行到位情况进行监督，对执行不到位的考核兑现。并与当班岗位工分、个人收入紧密挂钩，促进员工规范操作、自觉抵制“三违”行为，形成“自觉+制约”的管理新模式。
二、下苦功，加强员工思想教育，增强了员工队伍的基本稳定。
一是针对目前员工队伍不稳定的现状，区队管理层向广大员工分析了当前严峻的经济形势，让每名员工清楚的认识到现在的工作来之不易，认识到目前的困难都是暂时的，告诉大家要珍惜现在的工作岗位，共同努力度过眼前的困难；
二是对一些思想活跃，信念不坚定的员工，及时进行了思想教育和正向引导，让员工树立信心，稳定情绪，全身心的投入到工作中去；
三是将班组的出勤率与班组长的工资挂钩，班组长负责联系上班不正常人员，根据本班的出勤率对班组长进行考核，当天出勤达不到要求的扣减班组长当班相应的工分，每个地点的包挂头长和材料员连带奖励和处罚，逐步提高了员工的出勤率，上半年员工平均出勤率一直保持在70%以上；
四是针对长病人员 ，安排专人进行定期的电话联系和家访，了解员工的身体康复情况和家庭状况，必要时给于相应的帮助，让员工感受到了区队对员工的关爱，提高了区队的凝聚力和向心力，增强了队伍的稳定性。
??? 三、聚众智，加强班子建设，不断提高领导干部工作水平。
??? 工区积极建设“学习型党组织”，工区领导班子不断加强自身学习，不断学习政治理论知识和岗位操作技能，把政治理论和业务知识学习作为提高领导干部和广大党员理论水平、业务能力和整体素质的一项重要措施，一以贯之，长抓不懈。我们每周组织全体党员与全体职工进行政治理论和业务知识学习，严格考勤，切实提高了各级管理人员的政治理论水平和工作业务能力，切实转变了工作作风，切实增强了党员干部的服务意识。我们组织各党员学习了近期集团公司及公司召开的各项会议文件精神，《国有企业领导人员廉洁从业的若干规定》等内容，从而把握企业新一年的工作思路、企业新一年的目标任务，迅速推进各项工作的深入开展，通过学习增强了各级领导干部工作的紧迫感、责任感，增强了工作的积极性、主动性、创造性，增强了克服困难、创业奉献的意识，为我矿顺利开展各项工作奠定了坚实的基础。
4、????? 勇争先，深入开展创先争优活动，分发挥党组织、党员在建设发展中的表率作用 。
??? 1、我区党支部狠抓党员队伍建设、狠抓党员队伍教育管理，不断加强党组织建设，充分发挥党组织、党员在建设发展中的表率作用 。针对党员思想和工作实际，选择党员普遍关心而又需要深化辅导的课题，采取各种形式集中进行党课教育，认真开展“三会一课”党员学习、教育活动，使广大党员思想政治觉悟得到提高。
2、根据基层党组织达到“四强五好”基本要求，共产党员达到“四优五带头”基本要求，深入学习实践科学发展观，工区党支部根据自身实际情况完善了党支部的各项规章制度，建立健全了党员干部考核标准，进一步加强了领导班子和党员队伍建设，推进了党支部建设标准化，积极开展创先争优各项活动，我们先后开展了“党员承诺活动”，“党员点评工作”，充分发挥党员的先锋模范作用，体现共产党员的先进性，促进党支部的发展。
3、加强党风廉政建设，工区党支部认真贯彻落实上级党风廉政工作部署，加强全区的民主管理工作。工区坚持区务、班务公开制度，严格执行工资的日清日结和工资奖金分配制度，每月召开工资分配工作会议，使职工详细了解各日和各月份工资分配情况，增强工区的廉洁从业建设。
4、上半年我区根据项目管理处要求，完满召开了掘进二区“首届一次职工代表大会”，大会共选出了27名大会代表，区长、书记分别做了行政报告和党务工会报告，大会审议通过了各种规章制度的修订，区务公开情况，备用金的使用审核等事项，并对代表的提案进行定人限时逐步落实。
存在问题和困难 一是区队领导干部和广大党员的政治理论水平和业务知识还有待于加强学习；
二是项目管理处下发的各项会议文件精神学习时间不充分， 三是党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用有待加强。
2013年下半年的工作打算 1、把脉要实，统筹安全管理，创新安全管理模式。
?? **煤矿井下条件千变万化，要教育员工时刻保持清醒的头脑，紧绷安全这根弦，教育员工树立安全就是最大的效益，坚决保护自己的安全。我区还积极贯彻落实项目管理处制定的“一岗双述”管理办法，在区队内部建立了以危险源辨识为基础、以风险预控为核心、以特殊岗位手指口述为重点的“一岗双述”风险防控体系建设，打造具有特色的本质安全型区队。
1）、加强管理，明确责任。根据我区的实际情况，进一步完善“一岗双述”管理考核制度，进一步明确责任，完善制度，细化考核，进一步提升全员的自我安全意识，由被动管理向主动管理转变，实现“人、机、物、环、管”的最佳匹配和安全管理模式的根本转变。
2）、加强培训，提升技能。深入开展安全生产“素质提升工程”培训活动及机电技能提升培训活动，组织好人员参加培训，进一步提升员工的操作技能、安全技能，综合素质等。
2、以情感人，关心职工生活，促进队伍和谐稳定。
深刻领悟处领导的管理思路，加强队伍稳定，坚持做好员工思想动态分析，坚持和区队管理人员以及班组长、员工进行交谈，让职工深刻感觉到区队心贴心的关怀，提升员工的归属感。
一是针对目前井下温度较高，员工队伍思想不稳定的现状，再加上近期工资不高，员工经常闹情绪、发牢骚，我区管理层要积极向广大员工分析当前严峻的经济形势，让每名员工清楚的认识到现在的工作来之不易，认识到目前的困难都是暂时的，告诉大家要珍惜现在的工作岗位，共同努力度过眼前的困难；
二是对一些思想活跃，信念不坚定的员工，及时进行思想教育和正向引导，让员工树立信心，稳定情绪，全身心的投入到工作中去；
三是针对有情绪，发牢骚以及三长人员，进行定期的谈心，了解员工的工作情况和家庭状况，必要时给于相应的帮助 ，让员工感受到了区队对员工的关爱，提高了区队的凝聚力和向心力，树立员工与项目管理处共度难关的信念。
3、精诚合作，开展党政互补，不断提高工作效率。
只有党政相互配合，才能共同开展好区队的各项工作，作为基层党支部的负责人，要积极配合两位区长乃至整个班子的每一位成员，搞好团结，在团结上付出真情。首先 要严以律己，发挥党支部的堡垒作用，做到目标同步，制度同步，工作同步，考核同步，建立和完善各种制度，以制度作保障，在处理每一件事的过程中，要坚持公正无私，平等待人的原则，争取得到相互的信任，从大局考虑，换位思考，自觉维护他人形象，维护集体形象，劲往一处使，心往一处想，共同开展好区队的各项工作。其次工区积极建设“学习型党组织”，工区领导班子不断加强自身学习，不断学习政治理论知识和岗位操作技能，把政治理论和业务知识学习作为提高领导干部和广大党员理论水平、业务能力和整体素质的一项重要措施，常抓不懈。我们每周组织全体党员与全体职工进行政治理论和业务知识学习，严格考勤，切实提高各级管理人员的政治理论水平和工作业务能力，切实转变工作作风，切实增强党员干部的服务意识。我们下半年要组织各党员学习近期集团公司及公司召开的各项会议文件精神，《国有企业领导人员廉洁从业的若干规定》，《把信送给加西亚》等内容，从而把握下半年的工作思路，迅速推进各项工作的深入开展， 通过学习进一步增强区队领导干部工作的紧迫感、责任感，增强了工作的积极性、主动性、创造性，增强了克服困难、创业奉献的意识，为我矿顺利开展各项工作奠定了坚实的基础。
4、????? 丰富形式，加强党员管理，不断完善党组织建设。
??? 我区下半年要不断加强党组织建设，充分发挥党组织、党员在建设发展中的表率作用 。我们要狠抓党员队伍建设、狠抓党员队伍教育管理，针对党员思想和工作实际，选择党员普遍关心而又需要深化辅导的课题，采取各种形式集中进行党课教育，认真开展“三会一课”党员学习、教育活动，使广大党员思想政治觉悟得到提高。
5、组织得力，全员积极参与，深入开展创先争优活动。
根据基层党组织达到“四强五好”基本要求，共产党员达到“四优五带头”基本要求，深入学习实践科学发展观，工区党支部根据自身实际情况完善了党支部的各项规章制度，建立健全了党员干部考核标准，进一步加强了领导班子和党员队伍建设，推进了党支部建设标准化，积极开展创先争优各项活动，我们先后开展了“党员承诺活动”，“党员点评工作”，充分发挥党员的先锋模范作用，体现共产党员的先进性，促进党支部的发展。
6、清正廉洁，严格制度考核，加强党风廉政建设。
工区党支部要认真贯彻落实上级党风廉政工作部署，加强全区的民主管理工作。工区坚持区务、班务公开制度，严格执行工资的日清日结和工资奖金分配制度，每月召开工资分配工作会议，使职工详细了解各日和各月份工资分配情况，增强工区的廉洁从业建设。
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