党建工作计划和工作要点 ? 2016年是实施十三五规划的开局之年，是推进全面从严治党的重要一年，也是全面深化改革、推进企业持续健康发展的关键之年，做好今年的党建工作意义重大。
总体要求：深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真贯彻落实“五大发展理念”，协调推进“四个全面”战略布局，围绕中心、服务大局，全面履行党要管党、从严治党政治责任，以创建学习型服务型创新型党组织为载体，扎实推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度“五大建设”，全面提升党建工作科学化水平，为继续实践“三大课题”、提升“五个形象”，推进企业持续健康发展提供坚强政治保证。
一、以学习型党组织建设为基础，认真贯彻落实全面从严治党政治责任 1.加强政治学习，进一步强化思想理论武装。把思想理论建设放在首位，全面贯彻落实党的十八届五中、六中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，用中国特色社会主义理论体系和马克思主义中国化最新成果武装头脑，用中国特色社会主义和中国梦凝聚共识、增强自信。严格执行党组中心组学习、“三会一课”、组织生活等制度，扎实有序开展“两学一做”学习教育，抓好“五大发展理念”教育培训和专题研讨，把学习教育贯穿始终，做到学以致用、学用结合。进一步优化学习理念，完善学习内容，健全学习制度，创新学习载体，围绕“五要”目标，切实抓好学习型党组织建设。
2.守纪律讲规矩，进一步落实全面从严治党政治责任。认真学习贯彻党章和《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党规党纪，严守党的政治纪律和政治规矩，做到“五个必须”，杜绝“七个有之”，自觉向党中央看齐，坚决维护中央权威。认真履行“一岗双责 ”，全面落实党建工作主体责任和第一责任，确保党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。推动全面从严治党向基层延伸，建立完善书记负总责、分管领导具体负责，层层有责任、一级抓一级的齐抓共管工作机制，形成工作合力。着力加强党建制度建设，把党纪党规的笼子扎得更牢更实。
3.坚持从严从实，进一步抓好党员教育管理。坚持思想建党与制度建党相结合，持续巩固拓展“三严三实”专题教育成果。严格执行民主生活会、双重组织生活会等制度，确保党内政治生活制度化、经常化、规范化。坚持高标准严要求，依法依规做好换届改选、党员发展、党费收缴、关系转接、党务公开等经常性党务工作，持续夯实党建基础。坚持党建带工建带妇建带团建，注重人为关怀和心理疏导，进一步加强思想政治工作，发挥好工会、职代会桥梁纽带作用，大力推进群众性精神文明创建活动和文化体育活动，努力构建和谐企业，优化发展环境。
二、以服务型党组织建设为核心，努力汇聚推进持续健康发展强大正能量 1.围绕中心任务，进一步强化服务功能。贯彻落实好五大发展理念，进一步健全服务体系，优化服务流程，提升服务水平，确保“十三五”开好局起好步。以服务群众、做群众工作为主要任务，关注群众利益诉求，维护职工合法权益，持续加强窗口部门服务阵地建设和员工行为规范建设，切实解决联系服务职工群众“最后一公里”问题，保障干部职工按规定享有正常福利待遇。全面落实服务改革发展、服务企业客户、服务党员群众、服务社会民生的具体方法举措，围绕“六有”目标，切实抓好服务型党组织建设。
2.服务发展大局，进一步发挥党建作用。充分发挥党组领导核心作用和党组织政治核心作用，积极应对经济下行压力，着力解决影响改革发展的突出问题，为圆满完成年度目标任务提供坚强保障 。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，大力开展五小活动、QC攻关、结对帮扶等活动。充分发挥共产党员先锋模范作用，“七一”前后集中开展先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者评比表彰。
3.提高综合素能，进一步加强队伍建设。按期开展换届选举，按照好干部“五条标准”选好配强支部书记，建设一支德才兼备的高素质干部队伍。推进干部能上能下，关心党务人员成长，结合学习贯彻“五大发展理念”，多形式抓好基层党组织书记和党务干部教育培训，提高党务工作者综合素质和专业能力。抓好入党积极分子和新党员培训，积极开展党的知识竞赛、技能竞赛、党员示范岗等创争活动，激发干事兴业激情。抓好志愿者队伍建设，广泛开展“金秋助学”和“送温暖”等志愿活动，为群众做好事、办实事、解难事。
三、以创新型党组织建设为动力，持续增强基层党组织创造力凝聚力和战斗力 1.解放思想，开创党建工作新局面。坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”思路不动摇，着力强化党建开放意识、效益意识和创新意识，围绕“四新”目标，切实抓好创新型党组织建设。加强和改进对群团工作的领导，构建党组统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、党员示范带头、群团履职尽责的大党建大政工格局。借鉴推广项目化、精益化、网格化管理新模式，科学设立党组织，不断扩大覆盖面，把党建工作触角延伸到企业经营管理各个方面环节。
2.创新思路，搭建党建工作新平台。推动“互联网+”在党建领域的融合，优化升级IPM思想政治工作平台，用活用好“12371”党建信息平台，全面提升党建工作信息化水平。推广应用好QQ群、党建APP、“党员教育”和“共产党员”公众微信号等新媒体，不断增强党建工作的吸引力。找准党建工作与推进改革发展的结合点，创新运用 “党员沙龙”、“民情茶座”、“党建论坛”等党群互动沟通平台，抓实抓好建设载体，不断扩大党建工作的开放性，不断增强党建工作的活力。
3.拓展思维，打造党建工作新亮点。坚持变中求新、新中求进、进中突破，着力实施创新驱动发展战略。积极推广目标管理、评星定级、一表式管理等方法，对党员实施科学分类管理，确保每一位党员都纳入党组织有效教育管理范围之内。坚持简便易行、务实管用原则，定量考核与定性考核相结合，进一步创新基层党组织和党员考核评价激励机制。广泛开展“三亮三比”（ 亮身份、亮承诺、亮标准，比技能、比作风、比业绩）等形式多样的创先争优活动，教育引导广大党员立足岗位作贡献、开拓进取创佳绩。
4.探索规律，丰富党建研究新成果。充分发挥各级政研会、研究会参谋助手作用，采取工作调研、课题研讨、经验分享、学术交流等形式，切实抓好党建理论研究，多出高质量理论成果。认真总结党建工作经验，探索党建工作规律，挖掘党建工作亮点，凸显党建工作特色，选树和培养一批典型案例和先进人物，多出创新性实践成果。
四、以加强党风廉政建设为保障，持续巩固和拓展作风建设新成果 1.切实抓好廉政教育。以《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》为重点，认真学习党风廉政各项规定，把党风廉政建设作为党组中心组学习、党员组织生活的重要内容，通过观看警示教育片、参观警示教育展和教育基地等方式，持续加强党性、党风、党纪教育，筑牢党员干部的思想道德防线。
2.持续抓好作风建设。认真贯彻落实习近平总书记“三个坚持不懈”要求，引导党员干部始终绷紧作风建设这根弦，坚持坚持再坚持，把作风建设抓到底。突出问题导向，发扬“钉钉子”精神，继续抓好各项整改任务的落实，把作风建设 和“三严三实”要求融入到党员干部的日常工作生活中，形成思想自觉和行动自觉。进一步完善规章制度，建立长效机制，推进作风建设制度化、常态化、长效化。
3.认真落实“两个责任”。
明晰责任定位，明确具体分工，落实任务要求，切实把党风廉政建设党组织的主体责任和纪检监察部门的监督责任落到实处。抓住“关键少数”，坚持领导干部收入申报、离任审计和重大问题报告等制度，主动接受监督，不留空白死角。严格执行中央八项规定精神，防止“四风”反弹。坚持有案必查、有腐必惩，以“零容忍”态度，始终保持惩治腐败的高压态势，努力营造风清气正的良好政治生态。
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